本书精选人力资源工作者在制度规划时必须具备的基本职能，区分「工作规则」、「劳动契约」、「承揽、委任契约」、「竞业禁止合约」等四篇。

本书特色

　　一、详细剖析相关法律须知，借以釐清实务上劳资双方经常探究的迷思。
　　二、检附简要的范例表单，以作为制度订定的参酌。
　　三、叙述简要，篇章分明，是人资工作者提昇本职学能必备的工具书。
　　四、提供读者人资管理、劳资关系与劳动法令的谘询服务。

作者简介

周志盛 老师

　　学历：
　　国立成功大学企业管理学系毕
　　国立中正大学劳工研究所硕士
 
　　资历：
　　.经济部中小企业处荣誉指导员/经营辅导专家
　　.经济部中小企业处  创业谘询服务团  顾问
　　.行政院劳委会  创业谘询辅导服务团  顾问
　　.行政院劳委会劳工教育讲师/人力资源发展服务团顾问
　　.行政院劳委会职训局 训练品质(TTQS)服务团顾问
　　.行政院劳委会职训局私立就服机构专业人员课程讲师
　　.行政院劳委会职训局核心职能课程讲师
　　.行政院劳委会职训局就业促进课程讲师
　　.行政院劳委会职训局企业训练联络网课程讲师
　　.行政院劳委会职训局劳工进修训练访视评鑑委员
　　.行政院劳委会职训局职业训练绩效评鑑委员
　　.ING安泰管理硕士论文奖评审委员
　　.中广新闻网 创新企业生命力 首播专访人物
　　.中广新闻网 中小企业通     专访人物    
　　.管理杂志全国企管讲师登录、劳资关系专栏执笔
　　.成功大学、长荣大学、立德管理学院HR讲师
　　.南台科技大学人资所 课程规划业界谘询委员
　　.修平技术学院人资系 人力资源发展业界谘询顾问               
　　.各职训机构之特约讲师/企业HR专案顾问
　　.劳资争议诉讼案件诉讼代理人
　　.100大企业人力资源专业经理人

　　考试：
　　.行政院劳委会私立就业服务机构专业人员考试合格
　　.行政院劳委会劳工安全卫生技术士考试合格
　　.行政院劳委会就业服务技术士考试合格
　　.中华民国社会保险服务协会  劳保、健保专业人员考试榜首          

　　荣誉：
　　.荣获行政院劳委会2000年「全国人力资源楷模」
　　.荣获中华民国人力资源发展学会第三届「企业人力资源专业人员楷模」
　　.荣获经济部中小企业处2000年「绩优中小企业荣誉指导员」
　　.荣获中华民国企业经理协进会2001年「台南地区优秀人力资源经理」
　　.荣获行政院劳委会2002年「全国模范劳工」

　　着作：
　　.劳资关系- -个案分析
　　.劳资权益即时通
　　.劳工保险补给站
　　.一百二十六分之一
　　.先上课，再上班- -上班族的第一堂法律课
　　.职业灾害实用宝典
　　.劳动基准法轻松学- -法规．解释令．实务案例汇编
　　.劳资争议停看听
　　.劳工保险、就业保险Q&A
　　.偷拼才会赢- -人资工作者的管理思维与故事分享

　　现任：
　　.劳资e学园  执行长
　　.行政院劳委会  劳工教育 讲师
　　.行政院劳委会职训局 训练品质(TTQS)服务团顾问
　　.经济部中小企业处  创业谘询服务团  顾问

　　服务领域：
　　辅导考照就业、人力资源管理、劳资争议处理、企业教育训练、图书着作出版

　　行动电话：0933-366350
　　E-mail: chou0213@ms13.hinet.net
　　劳资e学园  训练．考照．就业三合一全方位辅导服务
　　tw.myblog.yahoo.com/jason-studypark

第一篇：工作规则
壹、 基本的法律须知
贰、 工作规则范本
参、 工作规则常见问题Q&A

第二篇：劳动契约
壹、 基本的法律须知
贰、 不定期契约书
参、 定期契约书

第三篇：承揽、委任契约
壹、 基本的法律须知
贰、 承揽约定书
参、 委任契约书

第四篇：竞业禁止合约
壹、 何谓竞业禁止
贰、 在职及离职后的竞业禁止
参、 签订竞业禁止约定应注意事项
肆、 现况与展望
伍、 基本的法律须知
陆、 竞业竞止相关判决与评析
柒、 竞业禁止合约书