本书以公司社会责任为研究主题，探讨台湾公司法制下，公司及公司经营者是否应以股东最大利益为行事之依归，抑或有裁量空间，得考量股东以外利害关系人之利益以及社会公共利益，甚至有义务考量之，以作为公司治理的上位概念。本书并进一步将上开研究成果，应用于检讨现行企业併购法制下关于利害关系人之保护，包括股东、债权人、员工以及投资人，以具体检视现行法下相关之併购法制，如回避、股份收买请求权、受託人责任、股东直接诉讼、继受人责任法则、债权确保机制、债权人代表诉讼及代位诉讼、商定留用权、劳动条件变更、资讯揭露义务、不实陈述责任等。期本书对于我国公司法制之上位法理及具体併购法制之建置，均能有抛砖引玉之效。

作者简介

杨岳平

　　【现职】
　　美国哈佛大学法律硕士生

　　【经历】
　　众达国际法律事务所执业律师
　　司法院大法官书记处司法行政役
　　Asian Journal of WTO & International Health Law and Policy (AJWH)主编
　　Contemporary Asia Arbitration Journal (CAA)主编
　　台湾大学法律学院亚洲WTO暨国际卫生法与政策研究中心研究助理
　　教育部「跨领域新兴课题及专业教育提升先导型计画办公室─法律伦理学学科
　　建立计画」研究助理
　　文建会「文化艺术奖助条例之研究与法条研拟」研究助理
　　国科会「比例原则在民法上之理论与运用」研究助理
　　司法院「破产法修正草案研究计画」研究助理

　　【学历】
　　国立台湾大学法学硕士
　　国立台湾大学法学士

第一章　绪　论∕1

第二章　公司社会责任理论
　第一节　公司社会责任理论之缘起∕5
　第二节　公司社会责任之内涵∕6
　第三节　公司社会责任理论之论辩∕14
　第四节　公司社会责任理论于我国公司法制之引入分析∕60
　第五节　小结：我国企业社会责任法制之理论与实践方向∕99

第三章　我国企业併购基础法制与公司社会责任
　第一节　企业併购之意义∕106
　第二节　企业併购之种类∕117
　第三节　我国企业併购之现行法规架构∕121
　第四节　企业併购之程序∕126
　第五节　企业併购与公司社会责任∕134

第四章　企业併购与股东之保护
　第一节　股东权益保护之基本理念∕138
　第二节　企业併购与股东表决权行使∕140
　第三节　企业併购与股份收买请求权∕156
　第四节　企业併购与董事受託人责任∕165
　第五节　企业併购与股东直接诉权∕192
　第六节　小　结∕220

第五章　企业併购与债权人之保护
　第一节　债权人权益保护之基本理念∕222
　第二节　我国企业併购下之债权人保护制度∕223
　第三节　收购公司之继受人责任∕227
　第四节　通知公告程序与异议权制度∕236
　第五节　董事对债权人之责任∕240
　第六节　小结：併购时债权人保护之新面貌∕253

第六章　企业併购与劳工之保护
　第一节　劳工权益保护之基本理念∕255
　第二节　企业併购时劳工权益保护之议题∕257
　第三节　商定留用权制度存废及运用之探讨∕257
　第四节　劳工劳动条件之维持∕281
　第五节　小结：回归劳动法一般原则解读併购时之劳工议题∕284

第七章　企业併购与投资人之保护
　第一节　投资人权益保护之基本理念∕288
　第二节　企业併购相关之证券法制∕289
　第三节　美国法下併购讯息揭露义务之研究∕298
　第四节　企业併购与资讯揭露义务∕311
　第五节　企业併购与不实陈述∕321
　第六节　小结：引入更具体之明确准则∕328

第八章　结　论∕331
　参考文献∕337