受僱人「执行职务」之判断，往往决定了民事损害赔偿官司之胜败，尤其营业员盗卖客户之股票，证券公司应否负僱用人责任？更是困扰金融、保险、证券、法律等领域之工作者，本书借由实务案例之整理与分析，深入剖析民法第一百八十八条规定「执行职务」于学说及实务见解之变迁。本书不仅是一本结构严谨且富有逻辑的学术论文，亦是相当成功的本土问题研究之作，可供我国法律学习者、学术及实务工作者、金融证券业者操作上之参考。

作者简介

林庆郎

【现职】
　　台湾台中地方法院法官

【经历】
　　88年军法预官考试
　　88年台大法研所民商法组（榜首）
　　88年律师高考及格（全国第9名）
　　89年第一次司法官特考及格（全国第3名）
　　99年教育部公费留学奖学金留法生
　　调福建金门高分院办事候补法官
　　少尉军事检察官
　　福建连江地方法院法官
　　福建金门地方法院法官

【学历】
　　台湾大学法律系法学士
　　台湾大学法研所法学硕士

绪　言 / 1

第一章　从「被害人」到「僱用人」角度下之执行职务

　第一节　稳定的学说 / 19
　　第一项　早期学说见解：客观说 / 19
　　　第一款　民法第一八八条僱用人责任 / 19
　　　第二款　民法第二二四条债务人责任 / 24
　　　第三款　国家赔偿法第二条第二项国家责任 / 27
　　　第四款　民法第一八六条公务员责任 / 29
　　　第五款　民法第二十八条法人责任 / 31
　　　第六款　公司法第二十三条公司责任 / 35
　　　第七款　结　论 / 37
　　第二项　近期学说见解：修正客观说 / 38
　　　第一款　内在关连性之一般标准 / 39
　　　第二款　内在关连性之具体类型 / 44

　第二节　摇摆的实务演变 / 82
　　第一项　「执行职务」与「僱用关系」、「选任监督」概念之混淆 / 83
　　　第一款　「执行职务」与「僱用关系」混淆 / 84
　　　第二款　「执行职务」与「选任监督」混淆 / 98
　　第二项　「执行职务」判断标准之歧异 / 103
　　　第一款　与执行职务有关 / 104
　　　第二款　与执行职务无关 / 145
　　　第三款　未认定是否属执行职务 / 225

第二章　从「僱用人」到「被害人」角度下之执行职务

　第一节　建立以「被害人」为角度之判断标准 / 234
　　第一项　以「僱用人预见可能性」为判断标准之不妥 / 234
　　　第一款　僱用人责任之立法目的 / 234
　　　第二款　侵权责任法之变迁 / 253
　　第二项　以「被害人预见可能性」为判断标准之优点 / 259
　　　第一款　被害人角度──「信赖」之要求 / 260
　　　第二款　僱用人角度──「公示」之要求 / 278

　第二节　以「是否有交易接触关系」区别被害人之信赖基准 / 298
　　第一项　採行单一判断标准之困境及侷限 / 298
　　　第一款　实体上无法凸显类型化特征 / 298
　　　第二款　程序上仍有不易操作之缺点 / 299
　　第二项　採取二元判断标准之尝试与突破 / 301
　　　第一款　採取二元判断标准之妥当性 / 301
　　　第二款　二元判断标准之建立 / 303

参考文献 / 351

附　录 / 357

判决索引 / 427