基本工资调整的个体与总体经济效果评估:以台湾2007年之调整为例

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具体描述

  2007年7月台湾基本工资(或最低工资)向上调整,月薪由新台币15,840元调升到17,280元,时薪则因由旧制计算改为新制,故而调幅较大,由66元调升到95元。而订定基本工资的基本理念在于使劳工的基本生活得到适度的保障,但基本工资调升也会产生其他的影响,例如厂商所须负担的劳动成本上升,从而可能降低僱用劳工意愿,反而使边际劳工因而失去部份工作机会,以致失业增加,或带动一般工资的上升而刺激物价,或刺激生产力的提升,这一连串的可能变动都会影响总体经济。

  为探究2007年基本工资调整对经济之影响,本研究分别从个体经济与总体经济两大层面探讨其影响效果。就个体经济影响效果而言,根据对劳工保险投保薪资为第一级之边际劳工被保险人进行问卷调查,结果显示,劳工与企业的调查结果显示,2007年基本工资调升政策获得大部分劳工的了解与支持,且时薪的大幅调高亦未影响到部份工时者的就业与聘僱,但对于边际劳工言,其将使工作福利改善、工作时间增加、就业机会减少,以及对于选择全职工作或部份工时工作有显着影响。且工作年资较为资浅者,对于基本工资定期调整之要求较高,对于依据基本工资的调整幅度来要求调整薪资的比例也较为明显。

  然而,对中小企业的调查结果却显示,虽然2007年基本工资调升没有冲击到企业对时薪人员的僱用,但对本国全职员工的僱用却略有负面影响,尤其以30人以下的小型与微型企业也承受较大的冲击。而根据企业调查的结果,以及基本工资调整的初期发生企业因应措施损害劳资关系的案件,都提醒决策者,配套措施提出时应考量补救的效力,才能有效降低社会调适成本。

  在总体经济影响效果方面,本研究结果发现:基本工资调整约五年后,冲击效果占GDP之比重仅为1%。考量其对实质GDP之时间动态影响,发现短期将有正面影响,主因为民间实质购买力增长,使民间消费增加;而长期将有负面冲击,主要由于工资上涨致使国际竞争力有下降。惟总体而言,基本工资调整对于总体经济之影响并不明显。

  然而,基本工资调整对其他相关法规的波及层面却颇为广泛,包括劳工保险、全民健保、外劳薪资、失业给付、社会救助金、国民年金月投保金额等。虽然根据帐面资料,基本工资调整对于全民健保之影响并不明显,但在经过历次调整公式的形塑之下,其似已走向最低工资的价格管制制度,不仅干扰劳动市场的运作,更引发劳资的冲突与政治的角力。

作者简介

吴惠林

  国立台湾大学经济系博士,美国芝加哥大学经济系访问研究,现任中华经济研究院第三研究所(台湾经济所)研究员、《经济前瞻》杂志主编。世新大学及台北科技大学兼任教授,主要研究领域为劳动经济、经济发展、产业经济。代表性着作有《经济学的天空》、《人生经济学》、《自由经济大师神髓录》、《飞越黑板经济学》、《台湾自由经济之路》、《生活中的经济学》、《中国经济改革的表象与真相》、《从凡人到大师-诺贝尔经济学家的故事》等二十多本专书,另有学术文章专论一百多种,时事评论散见各大报章杂志。

彭素玲

  中兴大学经济研究所硕士、国立政治大学国际经营与贸易学系博士班肄业。现任中华经济研究院经济展望中心副研究员。主要研究领域为计量经济学、经济发展、景气与预测以及国际贸易等。

杜英仪

  东吴大学经济研究所硕士、国立交通大学科技管理研究所博士候选人。现任中华经济研究院第三研究所(台湾经济所)副研究员。

  主要研究领域为产业组织。

林嘉慧

  逢甲大学经济学硕士。现任中华经济研究院第三研究所(台湾经济所)分析师。主要研究领域为劳动经济、产业经济。

经济脉动下的薪资博弈:社会政策、劳动力市场与企业绩效的交织探析 本册深入剖析了宏观经济环境、特定时间点的政策干预(如薪资调整)如何对微观经济主体——个体劳动者和企业——产生复杂且多维的影响。全书聚焦于薪资作为连接社会公平、经济活力与企业生存能力的核心枢纽,旨在提供一个超越简单数字变动的、结构性的分析框架。 全书的讨论不局限于单一的经济参数,而是构建了一个包含多部门、多视角审视的分析体系。我们首先考察了在不同经济周期下,劳动力市场的供需结构如何塑造了薪资谈判的初始条件。这包括对特定行业人才稀缺度、工会组织强度以及全球化竞争压力等外生变量对薪资基准线的冲击进行量化评估。 第一部分:宏观政策的传导机制与预期管理 本书的开篇致力于解构政府在薪资决策链条中的作用。我们详细考察了旨在提升劳动者收入水平的政策工具——无论是直接设定最低标准,还是通过税收减免、补贴等间接激励手段——其在不同经济体量和结构下的实际传导效率。 一个关键的章节探讨了“通胀预期”在薪资调整过程中的中介作用。我们分析了当政策信号释放后,劳动者和企业如何根据过往经验和对未来物价走势的判断,预先调整他们的薪资要求和定价策略。这种预先的心理预期,往往比政策本身更早地引发市场反应,造成复杂的滞后效应或超调现象。在此过程中,我们特别引入了行为经济学的视角,探讨了“损失厌恶”心理如何影响雇主在面对成本上升时的裁员或自动化替代决策。 此外,本书对“结构性失衡”进行了细致描绘。我们探讨了特定技能溢价的形成机制,分析了教育投资回报率在不同时间段内的变化,以及技术进步(例如产业自动化)对低技能劳动力薪资上限的压制作用。这些结构性因素构成了任何薪资调整政策必须面对的硬约束。 第二部分:个体劳动者的福利变迁与生活质量重塑 本书的中间部分,回归到薪资调整对个体劳动者最直接的影响。我们不仅关注名义工资的增幅,更侧重于“实际工资”的变动,即剔除物价上涨、税负增加和社保缴费调整后的可支配收入。 我们构建了一个基于多维度指标的“劳动者福利指数模型”,该模型涵盖了: 1. 消费能力弹性:分析在收入增加后,劳动者在住房、医疗、教育等刚性支出上的开支结构变化。 2. 工作满意度与心理健康:探讨薪资调整是否能有效匹配劳动者付出的努力程度(公平感),以及不平衡的调整是否会转化为工作倦怠和离职意愿。 3. 代际收入流动性:通过长期追踪数据,评估薪资变化对不同年龄层和教育背景家庭子女未来收入预期的影响。 在案例分析中,我们深入剖析了“薪资停滞”的微观表现。这不仅仅是收入数字不变,更深层次上反映了劳动者议价能力的长期削弱,以及企业通过“隐性福利削减”(如压缩年假、减少培训投入)来抵消名义工资上涨压力的策略。 第三部分:企业运营的适应性反应与生产率的再平衡 企业是薪资调整影响的另一端核心主体。本书系统梳理了企业面对成本上升时,其运营策略的“四种反应路径”: 1. 成本转嫁(Pricing Power):考察企业利用其市场支配地位,将增加的薪资成本转嫁给消费者,对整体通胀的贡献度。 2. 效率提升(Productivity Gain):分析企业为消化成本,是否真正投入资源进行流程优化、技术升级,实现“以质取胜”。 3. 资本替代(Automation & Outsourcing):评估薪资压力如何加速企业对劳动力的资本替代进程,以及这种替代对就业结构的长期影响。 4. 利润挤压(Margin Compression):针对中小型企业和微利行业,分析其利润空间被压缩后的生存状态,以及是否导致市场出清或兼并重组。 我们引入了“全要素生产率(TFP)”的动态模型,用以衡量企业在薪资政策干预下的生产率变化。研究发现,短期内,缺乏内生创新能力的企业,其生产率往往因适应性成本过高而暂时下降,而非预期中的上升。 第四部分:区域差异与政策的局部均衡分析 考虑到经济发展不平衡的现实,本书最后一部分将分析聚焦于不同地理区域或不同经济圈层内的薪资调整效应差异。一个在高度发达的都会区被视为“微不足道”的薪资增长,在欠发达或依赖特定产业的区域,可能构成对当地劳动力市场的巨大冲击或提振。 我们通过对比不同区域的“企业集聚效应”和“人才池深度”,解释为何同一项全国性薪资政策,在不同地区产生的就业弹性系数存在显著差异。这为制定更具针对性的区域经济平衡政策提供了数据支撑和理论基础。 总而言之,本书旨在提供一个全面、细致、且避免预设立场的分析工具,用于理解薪资变动这一复杂的经济现象,它不仅是收入分配的尺度,更是社会契约和经济活力的晴雨表。

著者信息

图书目录


中文摘要
英文摘要

第一章 绪论
第一节 研究动机与目的
第二节 研究架构与章节安排
 
第二章 我国基本工资制度和相关文献回顾
第一节 我国基本工资制度之沿革
第二节 我国基本工资订定之参考公式演变过程
第三节 有关基本工资调整对经济影响相关文献回顾
第四节 基本工资遵循情形

第三章 基本工资调整之个体经济分析
第一节 劳工生活及就业状况调查分析
第二节 部份工时者之问卷调查分析
第三节 基本工资调整对中小企业影响之调查分析
第四节 有关边际劳工问卷调查分析
第五节 本章小结

第四章 基本工资调涨之总体经济效果与其他相关法规影响分析
第一节 总体计量模型架构
第二节 模拟分析
第三节 基本工资调整对其他相关法规之可能影响
第四节 本章小结

第五章 结论与建议
第一节 结论
第二节 政策建议

註释
参考文献

附录
附录1中小企业问卷调查相关问项
附录2边际劳工问卷调查相关问项
附录3劳动市场桥樑方程式与总体计量模型之设定与估计

图书序言

图书试读

用户评价

评分

从书名上就可以看出,这本书的定位相当明确,它不是一本泛泛而谈的经济学入门读物,也不是一本畅销的经济新闻分析。它是一本聚焦于特定政策调整,并在特定时间点(2007年台湾基本工资调整)进行深入评估的研究。作为一名对台湾经济发展有长期关注的读者,我对这类细致入微的分析尤为感兴趣。我记得2007年左右,基本工资的调整一直是社会各界关注的焦点,媒体上的讨论也很多,但往往都是从不同利益相关者的角度出发,缺乏一个系统性的、基于数据的科学评估。这本书的出现,恰恰填补了这一空白。我尤其期待书中能够详细阐述作者是如何界定“个体”和“总体”经济效果的。在个体层面,是否会区分不同行业、不同收入水平的劳动者,分析他们实际收入、就业机会、甚至是劳动强度的变化?在总体层面,是否会从宏观经济增长、物价水平、就业总量、企业投资意愿、乃至国际贸易等方面,进行多维度的考察?2007年的台湾经济,正处于一个转型期,外部环境也充满不确定性,在这种背景下进行基本工资的调整,其政策影响的复杂性可想而知。我相信,这本书会通过严谨的计量经济学方法,为我们揭示出这次调整背后深层的经济逻辑,而不是停留在道听途说的层面。它能帮助我们更理性地看待经济政策的利弊得失,避免盲目地赞同或反对。

评分

这本书的书名,让我立刻联想到了2007年台湾那次基本工资调整引发的种种讨论。作为一名对台湾经济发展有着长期关注的读者,我一直渴望能够有一个系统、客观的分析,来理解这次调整究竟给我们的社会带来了哪些具体变化。这本书的“个体”与“总体”经济效果评估的定位,正是我所期待的。我很好奇,书中将如何处理“个体”层面的分析。例如,是否会深入考察不同收入阶层、不同行业领域的劳动者,他们的实际薪资增长、可支配收入变化,以及对就业市场的影响?我猜想,这部分的分析会涉及大量的案例和数据。而在“总体”层面,这本书又将如何衡量其对台湾宏观经济的整体影响?是否会从GDP增长、通货膨胀、企业盈利能力、甚至是对台湾经济的国际竞争力等角度进行评估?2007年,台湾经济正处于一个特殊的时期,外部经济环境也充满了挑战,在这种情况下,基本工资的调整,其政策效应无疑是复杂且深远的。我相信,这本书能够通过严谨的学术研究,为我们提供一个更全面、更深入的视角,帮助我们理性地理解经济政策的利弊,以及它们对我们共同经济体命运的实际影响。

评分

我是一名在台湾工作多年的上班族,对于经济政策的实际影响有着切身的体会。当我在书店看到《基本工资调整的个体与总体经济效果评估:以台湾2007年之调整为例》这本书时,立刻就被它所吸引。基本工资的调整,是我们每年都会关注的议题,而2007年那次调整,更是引发了社会各界广泛的讨论。很多人对这次调整的效果众说纷纭,有认为能提升劳工福祉的,也有认为会加剧企业负担、影响就业的。这本书能够以“个体”和“总体”两个层面对这次调整进行评估,无疑提供了一个非常宝贵的视角。我特别好奇的是,书中如何去量化“个体”的影响。是会深入分析不同收入群体、不同行业的劳动者,他们在这次调整后实际的工资增长、可支配收入变化,以及他们的就业状况是否受到影响?而“总体”经济效果的评估,又会涉及到哪些宏观指标?例如,经济增长率、通货膨胀率、企业投资意愿、甚至是对台湾整体国际竞争力的影响,书中是否会提供清晰的数据和分析模型?2007年,台湾的经济正经历着一些重要的转型,外部的经济环境也充满了变数,在这种背景下,基本工资的调整,其政策效应一定是非常复杂且值得深入研究的。我相信这本书能够为我们提供一个理性、科学的分析框架,帮助我们更深入地理解经济政策的实际运作及其影响。

评分

这本书的书名,瞬间就吸引了我的目光。我是一个从小在台湾长大,对这里的经济变化和生活息息相关的政策都非常敏感的普通民众。基本工资的调整,绝对是我们餐桌上、茶余饭后经常会聊到的话题,因为它直接关系到我们每个人的生活水平,尤其是那些收入相对较低的家庭。2007年,那次基本工资的调整,我印象非常深刻,当时社会上关于它可能引发的通货膨胀、失业率上升,还是能提振内需、带动经济增长的讨论,可谓是此起彼伏。但很多时候,这些讨论都带着各自的立场,缺乏一个真正客观、科学的分析。这本书的出现,就像是一场及时雨,它承诺要对这次调整进行“个体”和“总体”的经济效果评估,这正是我们这些普通人最想了解的。个体层面,我想知道,这次调整究竟给不同阶层的劳动者带来了多大的实际收入变化?是否真的如某些人所说,只是推高了物价,而普通民众的购买力并没有得到实质性提升?总体层面,这本书又会如何衡量它对台湾整体经济的影响?比如,它对企业的生产成本、就业机会,甚至是我们国家在国际上的竞争力,会产生哪些长远的影响?2007年的台湾经济,正值一个关键的时期,外部的经济环境也在发生变化,在这种复杂的情况下,基本工资的调整,其影响一定是多方面且深远的。这本书提供了一个深入研究的视角,让我能够更清晰、更理性地理解这次重要的经济政策。

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这本书的封面设计就带着一种学术的严谨感,但又不失亲切。当我看到“基本工资调整的个体与总体经济效果评估:以台湾2007年之调整为例”这个书名时,立刻就勾起了我作为台湾居民的好奇心。我们每个人都直接或间接地受到基本工资调整的影响,尤其是在2007年那一年,很多关于薪资、物价、就业的讨论甚嚣尘上,但很多时候都是碎片化的信息,缺乏一个系统性的分析。这本书的出现,就像是给这些零散的印象提供了一个扎实的框架,让我能够从一个更宏观、更深入的视角去理解我们所处的经济环境。我尤其关注的是它如何将“个体”和“总体”这两个层面相结合。通常我们在讨论基本工资时,很容易只关注到自己口袋里的钱是多了还是少了,或者身边的亲友工作机会有没有变动。但这本书似乎能把这种微观的感受,连接到整个经济体的脉动,比如通货膨胀是否会因为工资上涨而加速,企业的成本结构会发生什么变化,政府的财政收入又会受到怎样的影响。2007年这个时间点也很有代表性,当时的台湾经济正经历着一些重要的转型和外部挑战,基本工资的调整无疑是其中一个重要的政策杠杆。我很期待书中能够呈现出当时社会各界的反应,以及这些反应背后所代表的经济逻辑。这本书的出版,对于我们这些非经济学专业但又关心经济议题的普通民众来说,提供了一个非常宝贵的学习机会,能够帮助我们更好地理解政策是如何制定、如何实施,以及最终如何影响我们的生活。它不仅仅是一本学术研究的论文集,更像是一本关于我们共同经济体命运的深度解读,让我觉得非常有价值。

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当我翻开这本书,首先映入眼帘的是那份厚重的文献目录,我能感受到作者们在学术研究上的扎实功底和严谨态度。对于我这样一个对经济学理论有一定兴趣,但又不是专业研究者的人来说,这样的深度研究往往意味着需要花费更多的精力去理解。然而,书名中“个体与总体经济效果评估”以及“以台湾2007年之调整为例”的提示,让我看到了这本书的实践意义和本土化视角。2007年,台湾的基本工资调整,相信许多经历过那个年代的读者都会有深刻的印象,那段时间里,关于涨薪是否能带动消费,还是会推高物价的争论从未停歇。这本书,似乎就是试图用科学的方法,来剖析这些争议的背后真相。我特别想知道,作者是如何量化“个体”层面的影响的,例如,对不同行业的劳动者,尤其是低收入群体,其可支配收入的变化,以及对家庭消费模式可能产生的改变。另一方面,“总体”层面的分析,比如对GDP增长、就业率、企业盈利能力,乃至国际竞争力的影响,这些宏观指标的变动,书中又是如何通过数据和模型来解读的?我预感这本书的分析会非常细致,甚至可能包含一些我从未设想过的经济联动效应。2007年,正值全球经济面临波动的前夕,这种本土化的政策调整,放在当时的大背景下进行评估,其意义也更为深远。这本书能够提供一个审视过往政策效果的视角,对于我们理解未来可能的经济决策,无疑具有重要的借鉴意义。

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我对经济学有着浓厚的兴趣,但并非专业出身,所以总是寻找那些既有深度又不至于过于晦涩的书籍。这本书的书名,《基本工资调整的个体与总体经济效果评估:以台湾2007年之调整为例》,恰好符合我的需求。基本工资的调整,是我们生活中最直接能感受到的经济政策之一,尤其是在2007年那一次,大家对它的效果议论纷纷,但我总觉得缺乏一个权威、客观的分析。这本书承诺要评估“个体”和“总体”的经济效果,这让我看到了它深入剖析问题的潜力。我特别想知道,在“个体”层面,作者是如何处理那些细微的差别?比如,对低收入劳动者、青年劳工、还是不同行业的从业者,这次调整带来的实际影响究竟有多大?是否会考虑到就业市场的反应,例如兼职机会的增减,或者劳务派遣的变化?而在“总体”层面,作者又会如何构建分析模型,来衡量这次调整对台湾整体经济的宏观影响?是否会深入探讨其对通货膨胀、投资、以及生产成本的影响?2007年,台湾经济正经历着一些结构性的变化,外部经济环境也存在不确定性,在这种背景下评估基本工资的调整,其研究价值尤为突出。这本书能够提供一个科学、严谨的分析框架,帮助我们拨开迷雾,更清晰地认识到经济政策背后的逻辑和潜在的连锁反应。

评分

当我看到《基本工资调整的个体与总体经济效果评估:以台湾2007年之调整为例》这个书名时,我立刻感受到了一种学术的严谨与现实的关怀。作为一名关注台湾经济发展的普通读者,我深知基本工资的每一次变动,都牵动着无数家庭的生计。2007年那次基本工资的调整,更是引发了社会各界广泛的关注和讨论,但很多时候,这些讨论都显得碎片化,缺乏系统性的分析。这本书的出现,恰恰填补了这一空白。它承诺从“个体”和“总体”两个层面进行评估,这让我非常好奇。在“个体”层面,书中会如何细致地分析这次调整对不同收入群体、不同行业劳动者的实际影响?是仅仅提升了名义工资,还是真正增加了他们的可支配收入,甚至影响了他们的就业机会?而在“总体”层面,书中又会如何衡量这次调整对台湾整体经济的宏观影响?是否会涉及到GDP增长、通货膨胀、企业投资意愿、甚至是对台湾经济竞争力的评估?2007年,台湾经济正处于一个转型时期,外部经济环境也面临着挑战,在这样的背景下,基本工资的调整,其政策效应必然是复杂且值得深入研究的。这本书提供了一个非常有价值的研究视角,能够帮助我们更理性、更深入地理解经济政策的制定与实施,以及它们对我们共同生活的这片土地产生的真实影响。

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这本书的书名,直击了许多台湾民众内心深处的疑问。基本工资的调整,是我们每天都能感受到的经济脉搏,而2007年那次的调整,更是激起了社会上不少讨论。作为一个在台湾生活的人,我一直很想知道,到底这样的调整,对我们普通老百姓的生活,以及整个台湾的经济,究竟能产生多大的影响?这本书承诺要从“个体”和“总体”两个层面进行评估,这正是我所期待的。我迫切想知道,书中是如何界定“个体”层面的效果的。是否会详细分析不同行业的劳动者,他们的薪资水平、工作机会,甚至是被迫延长工时的情况?对于那些原本就收入较低的群体,他们的生活质量是否因此得到了改善?而“总体”的经济效果,又会是如何衡量的?是否会涉及GDP增长、通货膨胀、失业率、还是企业投资的增减?2007年,台湾的经济正处于一个转型期,外部的经济环境也存在着许多不确定性,在这种微妙的经济背景下,基本工资的调整,其影响一定是复杂且多元的。这本书能够提供一个严谨的、基于数据的分析,帮助我们跳出个人经验和片面信息的局限,更全面、更客观地认识这次政策调整的深远意义。这不仅仅是一本学术著作,更像是一面能够照进现实的镜子,让我们更清楚地看到经济政策的逻辑。

评分

这本书的书名,让我感觉它是一本非常实在、也非常贴近我们生活的经济学著作。作为在台湾土生土长的我,基本工资的调整,绝对是我们日常生活中最关心的议题之一。2007年那次基本工资的调整,可以说是社会各界热议的焦点,但当时很多讨论都停留在情绪的层面,或者只从某个单一角度出发,缺乏一个全面的、科学的分析。这本书承诺要从“个体”和“总体”两个层面进行评估,这让我看到了它深入挖掘真相的潜力。我非常想知道,书中是如何界定“个体”层面的效果的。是会细致地分析不同收入水平的家庭,他们的消费能力、储蓄习惯是否因此改变?是否会对就业市场产生微妙的影响,比如兼职机会的增减,或者某些行业的劳动成本变化?而在“总体”层面,这本书又会如何量化这次调整对台湾经济的宏观影响?是否会涉及对GDP增长、物价指数、企业投资意愿,甚至是对台湾在区域经济中的地位产生的影响?2007年,台湾经济正处于一个转型期,外部经济环境也充满不确定性,这种情况下进行基本工资的调整,其政策影响一定非常复杂。这本书能够提供一个扎实的、基于数据的分析,帮助我们这些普通民众,更清晰、更理性地理解经济政策的运作机制,以及它如何一步步塑造我们所处的社会。

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