六度人脈 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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你相信你和全世界任何一個人之間所間隔的關係不會超過6層嗎？
你相信隻要你願意，最多隻需6個人你就可以認識世界上的任何一個人嗎？

　　六度人脈要你相信這點！
　　並且從六度人脈中獲得成功！

　　「六度人脈」的概念其實很簡單，
　　你所直接認識的朋友屬於第一度分隔，
　　每多一個人轉介就增加一度空間，
　　想與世界上任何一個陌生人接觸，
　　不管是顯赫知名的企業傢或是名揚國際的政治人物，
　　平均隻要透過6個人介紹，
　　你就能認識他！

　　不管是亞洲首富李嘉誠還是股神巴菲特；
　　美國現任總統歐巴馬或是微軟龍頭比爾．蓋茲，
　　甚至是臉書創辦人之一的馬剋?祖剋柏，
　　你都能利用「六度人脈」認識他們！
　　進而讓他們幫助你獲得成功！

　　你不相信嗎？
　　翻開此書，擴大交際圈，
　　跨齣6步取得成功，你還在原地等什麼？
　　改變一億八韆萬人的神奇力量，
　　離成功，你隻有6個人的距離！

前言 

第一章  無遠弗屆的六度人脈網絡
何謂六度人脈？
如何建立六度人脈？
抓住交際的最初四分鍾 
抓住閑聊機會，讓他人認識你
稍微透露自己的隱私，讓人感到親近

第二章  建立六度人脈的金庫
「人」到用時方恨少？
記住與朋友交往時的小細節
輕而易舉滿足朋友的需求
人情要做足，纔有「殺傷力」
先交友，後談判
朋友沒幫上忙，仍要感謝對方

第三章  找齣六度連結中的成功關鍵人
與失勢的人交往就像買原始股
虛心請教好為人師者
要想辦好事，必須事換事
利益相同，對方幫忙更主動
事情完成後的好處
看清確實能幫助你的對象

第四章  六度人脈網絡大升級
餐桌交友，交際有術
送禮在平時，學會挑時間
要求先提高，再降低
將他人不能辦到的事辦到
成熟與世故一綫之隔
虧要吃在明處，否則就是白吃

第五章  六度人脈中「旁人」的價值
平時多燒香，急時有人幫
給朋友麵子，朋友纔幫你
請人幫忙，學會客套
聽清言外之意，彆讓朋友害瞭你
交淺言深，交友大忌
人情存摺，時間久，紅利多

第六章  六度人脈說話術
不把話講完，也不把話講死
讓對方放心地說
談自身艱苦身世，使對方同情
公眾場閤，不提私事
不願當麵說的話，背後也彆說
贊美彆人，彆人就會贊美你

第一章 無遠弗屆的六度人脈網絡

何謂六度人脈？
六度人脈其實是「六度分隔理論」的延伸名詞。所以在解釋六度人脈之前我們必須要先深入探討何謂「六度分隔理論」，如此循序漸進，纔可以給予廣大讀者良好且清晰的概念。

六度分隔理論，英文名為SixDegreesofSeparation。degrees可翻譯成度數、程度、等級、地位、階層等；separation則翻成分離、間隔、分隔等。讓我們稍微整理一下，SixDegreesofSeparation即是六個分隔齣來的區域或層級，那麼這又意指著什麼呢？

其實這個概念源自於1967年哈佛大學的社會學傢史丹利‧米爾葛蘭(StanleyMilgram)的連鎖信實驗，他主張這世界上的所有人和任何一個陌生人之間的距離不超過六個人，解釋得更清楚一點，也就是說，最多不超過六個人的牽綫，你就可以認識世界上的任何一個人！包括任一個名揚國際的政治人物，像是美國現任總統歐巴馬、曆任總統柯林頓或是小布希；任一個世界知名的富豪，像是微軟企業開山始祖比爾‧蓋茲、臉書創辦人馬剋‧祖剋柏、或是華人首富李嘉誠；任一個紅頭半邊天的國際巨星，像是怪獸之母女神卡卡、女人心中永遠的理想對象布萊德‧彼特，或是功夫之王李連傑，你覺得很扯嗎？讓我們來看看下麵這個例子：

幾年前，法蘭剋福的一位土耳其烤肉店老闆要求一傢德國報社幫他找到他和他最喜歡的影星馬龍‧白蘭度之間的關聯，而這間德國報社竟然接受瞭這項挑戰。要知道，馬龍‧白蘭度可是曾經叱吒國際影壇多年的超級影星，最知名的電影作品即是深植人心，也就是無人不知、無人不曉的《教父》，直到現在仍是經典，他還曾被美國電影學會選為百年來最偉大的男演員第四名，要找到一間小烤肉店老闆與他之間的連結，可說是一件非常艱钜的任務，但就在報社鍥而不捨的努力調查下，經過幾個月，報社的員工發現，這兩個人之間竟然隻經過不超過六個人的私交，就建立瞭人脈關係！原來烤肉店老闆是伊拉剋移民，他有個朋友住在加州，剛好這個朋友的同事，是電影《這個男人有點色》的製作人的女兒的結拜姐妹的男朋友，而馬龍‧白蘭度主演瞭這部片子。如此一來，住加州的朋友→朋友的同事→同事的女兒→同事女兒的姐妹淘→同事女兒姐妹淘的男朋友→馬龍‧白蘭度這個連結便成立起來，其中竟然隻經過瞭五個人，就從土耳其烤肉店的老闆連結到瞭馬龍‧白蘭度！

或許你會覺得這隻是個特例，但試想一下，你可曾有過認識一個新朋友之後，發現你們竟然彼此有共同朋友的情形？

我曾聽過朋友女兒的經驗：
高中時，她想去聽一個樂團的演唱會，但是沒有朋友同時也跟她一樣喜歡這個樂團，因此她找不到一起去聽演唱會的同伴，所以她上網搜尋有沒有歌迷也跟她一樣正在找伴聽演唱會，就在這時她在歌迷後援會的網站看到住同一區有個女孩也在找伴去聽演唱會，於是她們兩個便透過聊天軟體互相交換資訊，後來在她們聊天的過程中，我朋友的女兒纔赫然發現，那個女孩竟是現在她高中班上姐妹淘的國中好友！她們中間其實隻差瞭一個人的距離。

還有一個例子：
女孩A剛升上高中，暑假期間她的國小同學B來找她玩，順便帶瞭另一個女生C來拜訪，國小同學B說明這位女生C也跟例子中的主角女孩A考上同一所高中，並介紹她們互相認識，果不其然，開學後女孩A果然跟這位女生C成瞭要好的朋友。不可否認的，有時候朋友間的互相引薦或介紹，常常起到瞭很好的效果，不管是多瞭一個朋友，或是緊急時多瞭一個求人辦事的對象，都是有好處無壞處的事。

再舉一個例子：
有一個女生去參加國小男同學的喜酒，在喜宴上她突然發現常去的一間發廊裏的一位設計師也在宴席中，她們兩人驚訝的相見敬酒，設計師說：

「妳是新郎的朋友？」女生說：「是啊！那麼妳是？」設計師說：「我是某某某的女朋友！」某某某則就是國小班上的另一位男同學，女生笑道：「這世界也太小瞭吧！」

也因為常有些人在發現自己跟某些人之間竟然早已有連結時，會說世界真小，所以六度分隔理論又稱為「小世界現象」或是「小世界效應」，以呼應六度分隔理論欲傳達的理念。

舉瞭這麼多例子，再讓我們迴過頭來說哈佛大學的社會學傢史丹利‧米爾葛蘭(StanleyMilgram)的連鎖信實驗。實驗內容是這樣的，米爾葛蘭寫瞭六十封信，並在堪薩斯州威奇塔市選齣一些自願參加者，給這些自願參加者一人一封信，並請他們將持有的信轉交給麻薩諸塞州劍橋市某指定地點的股票經紀人。實驗重點來瞭，米爾葛蘭告訴參加者，他們隻能把信交給他們認為最有可能把信送到股票經紀人的朋友。米爾葛蘭想藉此證明這些來曆不同的自願參加者，能透過不超過五人的傳遞，成功將信送給股票經紀人。雖然有五十個人參與瞭實驗，但最後卻隻有三封信成功的送到麻薩諸塞州劍橋市某指定地點的股票經紀人手上。經過統計，當這些參加者的信傳到第五個人手上時，隻有三封信如預期的抵達瞭目的地。

米爾葛蘭在他1967年的論文中曾提到在最初的實驗中，在眾多實驗信件中其中的一封信在不到四天的時間內，就被送給股票經紀人。但是米爾葛蘭卻忽略瞭一個重要事實，那就是這個實驗實際上隻有不到百分之五的信件最終被成功送達目的地。之後的兩次連鎖信實驗，也因為完成連結的成功比例太低，實驗結果並未被發錶。但是米爾葛蘭主張的六度分隔理論，卻開始為世人所知。

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