你相信你和全世界任何一個人之間所間隔的關係不會超過6層嗎?
你相信隻要你願意,最多隻需6個人你就可以認識世界上的任何一個人嗎?
六度人脈要你相信這點!
並且從六度人脈中獲得成功!
「六度人脈」的概念其實很簡單,
你所直接認識的朋友屬於第一度分隔,
每多一個人轉介就增加一度空間,
想與世界上任何一個陌生人接觸,
不管是顯赫知名的企業傢或是名揚國際的政治人物,
平均隻要透過6個人介紹,
你就能認識他!
不管是亞洲首富李嘉誠還是股神巴菲特;
美國現任總統歐巴馬或是微軟龍頭比爾.蓋茲,
甚至是臉書創辦人之一的馬剋?祖剋柏,
你都能利用「六度人脈」認識他們!
進而讓他們幫助你獲得成功!
你不相信嗎?
翻開此書,擴大交際圈,
跨齣6步取得成功,你還在原地等什麼?
改變一億八韆萬人的神奇力量,
離成功,你隻有6個人的距離!
前言
第一章 無遠弗屆的六度人脈網絡
何謂六度人脈?
如何建立六度人脈?
抓住交際的最初四分鍾
抓住閑聊機會,讓他人認識你
稍微透露自己的隱私,讓人感到親近
第二章 建立六度人脈的金庫
「人」到用時方恨少?
記住與朋友交往時的小細節
輕而易舉滿足朋友的需求
人情要做足,纔有「殺傷力」
先交友,後談判
朋友沒幫上忙,仍要感謝對方
第三章 找齣六度連結中的成功關鍵人
與失勢的人交往就像買原始股
虛心請教好為人師者
要想辦好事,必須事換事
利益相同,對方幫忙更主動
事情完成後的好處
看清確實能幫助你的對象
第四章 六度人脈網絡大升級
餐桌交友,交際有術
送禮在平時,學會挑時間
要求先提高,再降低
將他人不能辦到的事辦到
成熟與世故一綫之隔
虧要吃在明處,否則就是白吃
第五章 六度人脈中「旁人」的價值
平時多燒香,急時有人幫
給朋友麵子,朋友纔幫你
請人幫忙,學會客套
聽清言外之意,彆讓朋友害瞭你
交淺言深,交友大忌
人情存摺,時間久,紅利多
第六章 六度人脈說話術
不把話講完,也不把話講死
讓對方放心地說
談自身艱苦身世,使對方同情
公眾場閤,不提私事
不願當麵說的話,背後也彆說
贊美彆人,彆人就會贊美你
前言
大象是地麵上最大的哺乳類動物,但牠們必須集體遷徙,纔能嚇阻肉食動物的獵食;獅子雖然號稱萬獸之王,但牠們也必須集體行動,纔能成功捕獲獵物。
人也是如此,我們是群體動物,不可能離群索居。
兩百萬年前,從人類最早的群居時期開始,當時的先民們居住在洞穴中,過著以採集與漁獵的生活,女人們「一起」採集食物和果實,男人們「一起」捕魚打獵,「閤作」是他們生存下去的唯一法則。
人的群聚,組成瞭社會;而這個社會就是一張巨大的人際網絡。活在社會之中,就是活在人群之中,我們需要有「伴」,因此我們和傢人一起生活,和同學一起上學,和同事一起工作。
在傢庭中,傢人們必須一同處理生活中的瑣事、一同麵對生存的經濟壓力、一同解決生老病死帶來的重擔;在學校中,同儕就是人脈,學校就是一個小型社會,你開始學習與不同類型的人相處,價值觀、應變能力、交際能力逐漸形成,而未來的人脈也開始悄悄建立;在職場中,很多人赫然發現:原來這裏是一個血淋淋的戰場!利益在其中糾葛,加薪、升遷、職位,成為人們彼此競爭的原動力,而殘酷的競爭也幫助我們重新認識自我、學會觀察、提昇優勢、彌補弱點,最後成就自我。在這個「發長補短」的過程中,「夥伴」將成為最強的助力,他們掩護我們的缺點、映照我們的長處,並且成為我們最有力的靠山,在最需要的時候幫我們一把。
是的,「人」這個字就是一邊扶持著另一邊,如果他們不相互撐持,這個字就隻能躺平在地上。所以,在人生的任何一個階段,我們都不能避開人!「多個朋友,多條路」是一條不變的黃金法則。許多成功者的經曆證明,一個人的成功,離不開眾多朋友的支持和幫助──而交友無庸置疑地是一門學問。有的人交友滿天下,可是需要幫助時,卻找不到半個人;有的人雖然朋友不多,但當麵臨睏難時卻總有人能鼎力相助,這中間的差彆,就是一門你必須要懂得的學問。
交朋友,要分場閤、分地點、分時間、分對象,麵對復雜的人性,要根據對方的各種情況,冷靜客觀地調整和他們的交往方式:可深交的,你可以和他分享你的一切;不可深交的,維持基本的禮貌就可以瞭。如果你目前日子過得平平淡淡或失意不得誌,那就應該主動擴大自己的交際範圍;如果你已有所成就,事業如日中天,那麼交朋友就該有所選擇。隻有掌握交朋友的技巧,你纔能在關鍵時刻擁有可依賴的朋友,而不會有「人到用時方恨少」的遺憾。
因此,在瞭解到人脈的重要後,我們要更進一步瞭解什麼是「真正的人脈」!它可不僅僅指涉身邊的朋友而已。
先讓我們想像一下:你是否曾遇過想請某個有力人士幫忙,但卻因為不認識對方,或是始終無法跟對方牽上綫,最終以失敗告終的情況呢?這就是因為你尚未認識到「六度人脈」!
所謂「六度人脈」,又稱「六度分隔理論」,概念其實並不復雜,簡而言之:如果你想認識某個可以幫助你、為你成事的大人物,那麼「六度人脈」可以讓你僅透過六個人,便使你與大人物搭上綫──「六度」即是「六層」的意思,透過不超過六層的關係,就可以認識任何你想認識的人──但「六度人脈」不僅隻是一種人際工具,更是一種人際哲學,要應用這種人際哲學,第一要件就是擁有人脈,第二則是人脈的廣度。
在這社會上,人是「點」,人與人之間的連結成為「綫」,而許多的綫則將形成一「麵」大網。「六度人脈」需要靠人去連結,你認識越多人,擁有越多朋友,就有越多點可以連成綫,而你所擁有的這張人際關係的人脈網就會越大越廣。透過「六度人脈」,你可以在最短時間內,透過最少中介者連結到你想求助和認識的重要人物──這真的是一個很迷人的人際哲學──但彆忘瞭,想成功運用「六度人脈」,你就必須先下功夫去結交人脈,擴展人脈。
剛知道怎麼走,就彆先急著跑! 想靈活運用「六度人脈」,要腳踏實地的先從交朋友開始,有瞭朋友,有瞭「點」;有瞭基本人脈,有瞭「綫」;有瞭龐大人脈,有瞭「麵」。然後我們纔能藉由「六度人脈」去實現任何可能。
本書正是這麼一本對「人脈」全麵且深入淺齣的絕佳作品,提齣許多切實、有效的的交友巧門以及擴大社交圈的辦法,相信能幫助廣大的讀者朋友們在人際關係復雜的社會中,認清什麼朋友可以交、要如何結交有影響力的朋友、該怎麼輕鬆的拓展朋友版圖,進而為自己編織齣一張無所不包的「社會安全網」,藉朋友抓住成功、靠人脈網住未來。
**評價五** 《六度人脈》這本書,猶如打開瞭一扇通往全新認知的大門。我一直認為自己是個社交能力一般的人,對於如何拓展人脈感到束手無策。但讀完這本書,我纔意識到,原來人際的連接有著如此強大的力量,而且這種力量遠比我之前想象的要普遍和深刻。書中對於“信息傳播”和“群體行為”的解析,讓我看到瞭人脈網絡如何影響著我們獲取信息、做齣決策,甚至改變我們生活方式的方方麵麵。它讓我明白,我們並非孤立的個體,而是嵌入在一個由無數關係構成的巨大網絡之中。這種集體力量讓我感到既震撼又充滿希望。這本書並沒有給我提供那些“速成”的技巧,而是引導我去理解人際連接的內在邏輯和運作機製。它讓我從一個被動接受者的角度,轉變為一個主動的連接者。我開始思考,我所擁有的連接,是否能夠成為傳遞有益信息、創造積極影響的渠道?這本書讓我對自己的潛能有瞭新的認識,也對未來的人際交往充滿期待。
评分**評價一** 讀完《六度人脈》這本書,我最大的感受就是,原來我們身邊隱藏著如此龐大的連接網絡。我一直以為自己的人際關係最多也就認識幾十個,但書中通過詳實的案例和有趣的實驗,嚮我展示瞭一個顛覆性的事實——每個人都像是一個節點,通過層層傳遞,最終可以觸及到地球上的任何一個人。這讓我開始重新審視自己過往的社交模式,那些曾經被我忽略的“弱連接”,也許正是通往更廣闊世界的鑰匙。書中關於“弱連接”的力量的論述尤其讓我印象深刻,它解釋瞭為什麼有時候我們找到一份工作,或者得知一個重要信息,往往是通過那些並不算非常親密的朋友或熟人。這讓我明白,拓展人脈並非一定要去認識很多“大人物”,而是要學會維係和經營好每一個可以建立聯係的“點”,因為任何一個點都可能成為連接到關鍵人物的跳闆。這本書也給瞭我很多實操性的建議,比如如何更有效地去建立和維護人際關係,如何利用現有的人脈去實現自己的目標。它不是一本空泛的理論書,而是真正能指導我們如何在現實生活中應用“六度人脈”這個概念的書。我迫不及待地想將這些知識運用到我的生活和工作中,看看能否開啓全新的可能性。
评分**評價四** 當我翻開《六度人脈》時,我期待的是一本教我如何“搞定”彆人、如何快速積纍人脈的實用手冊。然而,這本書帶給我的,遠不止於此。它更像是一次關於“關係”的哲學探索。書中對“信任”在人際連接中的核心作用的強調,讓我意識到,很多時候,真正的連接並非建立在利益之上,而是源於真誠的互動和長期的信任。它讓我重新思考,在建立人脈的過程中,我們究竟應該追求的是什麼。是數量,還是質量?是短暫的利用,還是長久的夥伴關係?書中對“社交圈”的細緻分析,也讓我開始關注自己所處的不同社交環境,並思考如何在這其中找到最適閤自己的定位。我開始嘗試用更開放的心態去對待每一個遇見的人,不再預設立場,而是願意去傾聽和理解。這本書讓我明白,人脈的建立是一個動態的過程,需要持續的投入和經營。它不是一蹴而就的,也不是一勞永逸的。它讓我更加珍惜那些已經擁有的人際關係,並激勵我去主動創造更多有意義的連接。
评分**評價三** 《六度人脈》的閱讀體驗,就像是在解開一個關於連接的謎題。我一直以為人脈的建立是一個漫長而復雜的過程,需要循序漸進,需要付齣巨大的努力。然而,這本書通過一係列引人入勝的案例研究,比如當年美國總統競選中的“弱連接”效應,或者傳染病傳播的社交模型,讓我看到瞭人脈力量的驚人之處。它顛覆瞭我對於“親疏有彆”的傳統觀念,讓我明白,即使是那些不太熟悉的人,也可能掌握著通往意想不到機會的鑰匙。書中對於“社會資本”的論述也讓我受益匪淺,它讓我認識到,人脈不僅僅是人頭數,更是一種可以轉化為資源和機會的寶貴財富。我開始反思自己過去是如何浪費瞭許多潛在的連接,又是如何錯失瞭許多可能的機會。這本書就像一位經驗豐富的嚮導,為我指明瞭如何更有效地去發掘和利用身邊的社交網絡。我尤其欣賞書中那種鼓勵主動齣擊、勇於嘗試的態度,它讓我相信,通過有意識的努力,我們可以打破局限,連接更廣闊的世界。
评分**評價二** 《六度人脈》這本書,與其說是一本關於社交的書,不如說是一本關於世界運行機製的啓示錄。在閱讀之前,我對“六度人脈”這個概念略有耳聞,但總覺得有些玄乎,直到這本書深入淺齣地剖析瞭其中的科學原理和實際應用。書中對“橋梁人物”和“信息樞紐”的定義讓我茅塞頓開,我開始意識到,在我的社交圈裏,可能就存在著這樣一些關鍵人物,他們擁有更廣泛的連接,並且能夠有效地將不同圈子的人連接起來。這種視角讓我不再將社交僅僅看作是“認識人”,而是學會去識彆和理解不同人際網絡的結構和特點。書中提到的“社會傳染病”模型,更是讓我看到瞭人際關係如何能夠影響我們的思想、行為甚至情緒,這讓我更加警惕和重視自己所處的社交環境。它不僅僅是關於如何“利用”人脈,更是關於理解人與人之間是如何相互影響和連接的。這種宏觀的視角,讓我對人際關係有瞭更深層次的理解,也對社會運作的復雜性有瞭更清晰的認識。這本書讓我覺得,自己仿佛獲得瞭一張理解人際社會的“藏寶圖”。
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