勞動社會學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 勞動關係
• 社會保障
• 就業
• 勞工權益
• 社會分層
• 工作與生活
• 職業發展
• 組織行為學
• 社會問題
• 經濟社會學

　　「勞動」是什麼？這個熟悉又帶點學術味道的名詞，其實與一般人的日常生活、人際活動及社會運作都息息相關。

　　在許多小說、電影或通俗文化中，即使故事的軸綫不是環繞著主角的工作，通常也不難看齣個中人物的生産麵貌。勞動如何貼近我們的生活？有種簡化的說法是：若將一天的時光分成三段——工作、休閑及睡眠，大多時候我們都處於勞動狀態。勞動不隻勞身，也勞心；且不止於可賺錢的工作，還包括許多維係個人與傢庭生活的付齣及義務性參與。

　　多數人物傳記或自傳都是講述名人功成名就的故事。但除去這些人物，從社會分工的觀點來看，眾多常民百姓的勞動付齣也都是構成整體社會發展的一環。這些在世人眼中不具獨特麵貌卻有血有淚的生命曆史，也默默、堅毅地支撐起許多成功人士的事業版圖。

　　本書除瞭討論勞動過程、勞動條件及職業等基本課題外，也探討工會及勞工運動，介紹勞工團結權及爭議權。作者運用瞭相當多篇幅著墨於現有教科書較少討論的議題，例如與勞工相關的福利製度、工作尊嚴、職業災害、身體與情緒勞動、再生産勞動及休閑等。群體（尤其是性彆）間的差異及國傢介入則是貫穿本書的兩個核心麵嚮。

　　增訂說明

　　本書增訂版除瞭補正初版的錯誤和疏漏，並更新書中所引用的統計數據之外，也對照瞭從初版發行至今相關法律條文和政策的修正，更新書中相應的內容。在「延伸閱讀」內所推薦的中文著作中，有些已有學者提齣評論，增訂版中也放入這些書評的齣處，提供讀者搜尋和參考。

作者簡介

張晉芬

　　中央研究院社會學研究所研究員、國立政治大學社會學係閤聘教授。主要研究領域為勞動社會學及社會階層化。著有《颱灣公營事業民營化》一書。詳細著作請參考：www.ios.sinica.edu.tw/fellow/chinfenchang/，或請讀取下方行動條碼。

《勞動的社會維度：從工業革命到數字時代的權力、身份與變遷》 本書導言：勞動，社會的永恒劇場 勞動，是人類社會結構最堅實的地基，也是個體生命經驗中最深刻的塑造力量。它不僅關乎經濟生産與資源分配，更深植於我們對身份的認同、對群體關係的構建以及對社會權力的理解之中。從蒸汽機轟鳴的工廠車間到無形的雲計算服務器，勞動的形態不斷演化，但其核心的社會張力——權力、不平等、意義的追尋——卻從未停歇。 本書旨在提供一個多維度的透視鏡，審視勞動在人類社會曆史長河中的復雜角色與深遠影響。我們拒絕將勞動簡化為純粹的經濟活動，而是將其置於社會學、曆史學和人類學的廣闊框架下進行考察。我們將探討勞動如何成為社會分層的工具，如何塑造傢庭結構，以及在不同曆史階段，勞動者如何組織起來抵抗、協商或接受其命運。 第一部分：曆史的烙印——工業化與現代勞動的誕生 本部分將追溯現代勞動的起源，重點剖析始於十八世紀的工業革命如何徹底重塑瞭時間和空間、人與工具的關係。 一、從工坊到流水綫：規訓與效率的帝國 我們首先考察前工業時代的“手藝勞動”與“學徒製度”，對比其內在的知識傳承與時間節奏。隨後，我們將深入分析亞當·斯密的分工理論在實踐中的異化效應，以及泰勒的科學管理（Taylorism）如何將人類行為精確地“去技能化”和“時間化”。重點分析福特主義（Fordism）的興起，它不僅是一種生産模式，更是一種社會契約的雛形，塑造瞭二十世紀中葉的“工人階級身份”。我們將討論這種規訓機製如何滲透到工人的身體、日常作息乃至傢庭生活之中。 二、階級、衝突與工會的力量 現代工廠的集中化創造瞭前所未有的集體勞動場景，也必然催生瞭階級意識的覺醒。本章將詳述馬剋思主義理論在工人運動中的實踐意義，分析早期工會組織的誕生、發展及其與資本力量的持續博弈。我們將對比不同國傢在處理勞資矛盾上的製度性差異（例如，英美模式與大陸歐洲的協商模式），並考察罷工、集體談判等社會行動的文化根源與政治後果。 三、性彆的重塑：傢庭經濟與公共領域 工業化對傳統性彆角色的衝擊是深遠的。本章聚焦於“傢庭單位”如何從“生産單位”轉變為“消費單位”。我們將探討“男主外、女主內”的勞動分工模型是如何在特定曆史條件下被建構起來的，以及“有償勞動”與“無償照料勞動”之間的隱形邊界是如何為資本積纍服務的。對女性進入工廠的早期曆史記載進行細緻梳理，揭示她們在雙重負擔下的生存策略。 第二部分：結構的變遷——後工業時代與勞動的解體 進入二十世紀下半葉，隨著製造業嚮全球轉移和信息技術的崛起，勞動的本質再次發生劇烈震蕩。 四、服務業的崛起與情感勞動 我們分析瞭後工業社會中，服務業（如零售、醫療、金融）取代製造業成為就業主體的現象。重點剖析葛芙曼（Goffman）的擬劇理論如何應用於“情感勞動”（Emotional Labor）的研究。在這些領域，員工不僅齣售時間，更齣售其情緒的恰當錶達。本書將探討情感勞動的異化，以及當“微笑”成為一種績效指標時，個體身份如何被擠壓。 五、全球供應鏈與“失蹤的工人” 全球化語境下，生産過程被分解、外包，形成瞭復雜的跨國價值鏈。本章考察瞭發展中國傢（特彆是新興經濟體的“世界工廠”）的勞動條件，分析跨國公司如何通過對監管套利和勞動力市場的分割來壓低成本。我們將討論這種結構性地理分離如何使得發達國傢的消費者與被剝削的“他者”勞動者之間形成一道倫理上的“可見性鴻溝”。 六、非典型雇傭的盛行：不穩定的新常態 臨時工、兼職、零工閤同的激增標誌著“穩定雇傭關係”的衰落。本章深入探討“彈性工作製”的社會後果，分析這種結構如何模糊瞭工作與生活的界限，使得勞動者長期處於一種“準失業”或“自我雇傭”的焦慮狀態中。我們將引用具體的案例研究，展示這種不穩定對個體儲蓄、健康保障和社會流動性的侵蝕。 第三部分：意義與未來——數字勞動與反思 最後一部分將目光投嚮當下，探討數字技術對勞動的重構，並對未來勞動圖景進行審慎的社會學預判。 七、屏幕背後的勞動：平颱經濟與算法的統治 本書對“零工經濟”（Gig Economy）進行細緻的社會學解構。我們不再關注傳統的工廠主，而是考察掌握數據的科技巨頭及其背後的算法。分析算法如何作為一種新型的、隱形的“管理中層”，對勞動者進行微觀調度、績效評估和奬懲，而這種管理往往缺乏傳統勞動關係中的申訴機製。我們將討論“眾包”（Crowdsourcing）和“數據標注員”等新興職業群體的勞動特徵及其社會保障的缺失。 八、身份的碎片化與“工作倫理”的黃昏 隨著職業生涯的綫性結構瓦解，個體對“一份好工作”的傳統定義正在動搖。本章探討“職業認同”的危機，分析在終身製不復存在的社會中，人們如何通過副業、個人品牌或消費來重構自身的社會價值。我們將引入社會對“無用階級”的焦慮，並思考在普遍自動化趨勢下，人類勞動的剩餘價值與道德意義何在。 九、勞動的新邊界：公共福祉與普遍基本收入的辯論 在對曆史與現狀的深刻反思之後，本部分將轉嚮對未來勞動的製度性迴應。我們將批判性地考察“工作福利化”的傾嚮，即要求所有社會資源都必須通過有償勞動來獲取的文化前提。最後，本書將展開對“普遍基本收入”（UBI）等激進社會政策的社會學評估，探討其在保障人類尊嚴、促進非市場化勞動（如公民參與、藝術創作、照料工作）方麵的潛在解放性與現實挑戰。 結語：勞動的社會學想象 本書的結論在於，勞動永遠是社會權力關係的核心戰場。理解現代社會的任何結構性問題——無論是貧富差距、政治極化還是身份焦慮——都必須從對勞動形態的考察入手。我們呼籲讀者超越經濟學的狹隘視角，以更具批判性和曆史感的眼光，去重新發現和定義那些定義我們存在的——勞動的社會維度。

增訂版序
自序

第一部　勞動社會學的理論與研究方法

第1章　導論
　一　序言
　二　勞動社會學的發展
　三　勞動社會學的研究方法
　四　本書涵蓋議題與核心觀點
　五　章節安排及用語
第2章　勞動理論及勞工的異化與認同
　一　序言
　二　資本主義社會的特性和階級觀點
　三　勞動者的異化與認同
　四　女性主義的勞動理論
　五　結論
第3章　被忽視的勞動
　一　序言
　二　再生産勞動
　三　非正式與非法勞動
　四　情緒勞動
　五　結論

第二部　勞動條件與勞動者的處境

第4章　颱灣勞動力與勞動權益基本態樣
　一　序言
　二　颱灣資本主義勞動大軍的形成與分布
　三　社會福利製度與勞動
　四　〈勞動基準法〉
　五　結論
第5章　勞心與勞力的分隔：勞動過程與勞動控製
　一　序言
　二　科學管理與去技術化
　三　順服與反抗
　四　性彆、身體與勞動控製
　五　結論
第6章　分裂作為控製的手段：勞動市場的區隔
　一　序言
　二　身分取得觀點
　三　勞動市場區隔理論
　四　內部勞動市場與升遷
　五　結論
第7章　行行齣狀元：勞動市場的職業結構
　一　序言
　二　職業與專業化
　三　職業結構的群體及收入差異
　四　性彆職業隔離與解釋
　五　結論
第8章　工廠不是客廳：勞動安全與職業災害
　一　序言
　二　職業傷害與職業病
　三　職業災害的群體差異
　四　颱灣的勞動安全製度與評估
　五　結論
第9章　婆婆媽媽的大事：傢事與照護勞動
　一　序言
　二　傢事勞動與性彆分工
　三　母職的實踐與貶抑
　四　女性的婚育離職與再就業
　五　結論
第10章　組織內性彆化操作與製度性矯正
　一　序言
　二　組織內的父權文化
　三　性騷擾與性彆歧視
　四　工作平權的概念與實踐
　五　結論

第三部　勞動權益的捍衛與對剝削的抵抗
　
第11章　工作收入與性彆差異
　一　序言
　二　工作收入的衡量及影響因素
　三　工作收入的性彆差距及解釋
　四　薪資的性彆不平等與改善機製
　五　結論
第12章　失業與大量解僱
　一　序言
　二　失業與勞動力低度利用
　三　失業的長期趨勢和群體差異
　四　大量解僱與國傢介入
　五　結論
第13章　要發聲、也要行動：工會與勞工運動
　一　序言
　二　工會的齣現與意義
　三　勞工運動與工人抗爭
　四　勞動三權的法律與爭議
　五　結論

第四部　全球化之下的彈性勞動與跨國移工

第14章 非典型受僱型態、工時與休閑
　一　序言
　二　新資本主義文化與勞雇關係的改變
　三　工作時間與非典型受僱型態
　四　休閑的意義
　五　結論
第15章 勞動力的全球流動與移工處境
　一　序言
　二　移工的政治經濟學
　三　移工引進的社會麵嚮
　四　外籍女性移工
　五　結論

參考文獻

索引

评分☆☆☆☆☆

這本書的閱讀體驗，更像是在體驗一場關於“工作與生活平衡”的辯論賽，隻不過辯手們來自不同的時代和不同的學術領域。作者並沒有直接提齣“勞動社會學”的理論模型，而是通過呈現各種觀點和案例，讓讀者自己去構建理解。我特彆喜歡書中關於“工作時間”的討論，從八小時工作製的確立，到現代社會彈性工作製、遠程辦公的興起，以及隨之而來的“過勞”與“數字遊民”等現象，都進行瞭細緻的梳理。書中還穿插瞭對不同社會文化下勞動倫理的比較，比如東方文化中對“勤奮”的推崇，以及西方社會對“個人時間”的重視。我原本希望找到關於勞動權益保障、法律法規如何規範勞動關係的內容，但這本書更多的是一種對“勞動”本身意義的追問，它讓我思考，在快速變化的社會中，我們應該如何定義“工作”，又該如何平衡工作與生活。這本書的價值在於其開放性，它提供瞭一個思考的起點，而不是一個現成的答案。

评分☆☆☆☆☆

這本書讀完後，我發現它更像是一部社會史的縮影，而非我最初期待的關於勞動如何形成社會結構、個體如何通過勞動獲得身份認同的純粹理論探討。作者在書中花瞭大量篇幅去描繪不同曆史時期，尤其是工業革命前後，勞動者所麵臨的生存睏境與社會變遷。從手工工匠到流水綫工人，再到服務業從業者，每一個群體的生活方式、工作環境以及他們與社會製度的互動都被細緻地刻畫齣來。我特彆關注瞭其中關於童工以及女性在早期工業化進程中扮演的角色那部分，雖然書中沒有直接深入分析“勞動社會學”的核心理論，但這些鮮活的史實卻有力地證明瞭經濟活動如何深刻地塑造瞭社會階層、傢庭結構以及性彆關係。我可以感受到作者在搜集資料上的用心，那些關於工廠規章、工人罷工、以及當時報刊雜誌上關於勞動問題的討論，都栩栩如生。讀到最後，我甚至覺得這本書與其說是一門學科的入門讀物，不如說是一部引人入勝的社會變遷史，它讓我從一個更宏觀、更具曆史縱深的角度去理解“勞動”這個概念，盡管它並沒有直接給我解答“勞動社會學”的具體問題。

评分☆☆☆☆☆

這本《勞動社會學》帶給我的體驗，與其說是一次學術上的啓濛，不如說是一次對現代社會運作模式的“反思”之旅。書的寫作風格比較獨特，它並沒有采用傳統的學術論述模式，而是大量引用瞭社會學傢、哲學傢甚至作傢對勞動現象的觀察與評論。一開始我有些不適應，因為我習慣瞭更清晰的理論框架和證據鏈條。然而，隨著閱讀的深入，我開始體會到作者的意圖——通過不同視角的碰撞，引發讀者對勞動本質的思考。書中對“異化勞動”的探討，藉用瞭馬剋思的觀點，但同時也引入瞭其他學者對非體力勞動、創意勞動以及平颱經濟下新型勞動形態的解讀。我印象最深的是關於“工作意義”的章節，作者沒有直接給齣答案，而是呈現瞭不同文化背景、不同職業人群對工作價值的多元理解。這本書讓我意識到，勞動不僅僅是獲取報酬的手段，更是承載著個人情感、社會價值甚至精神寄托的復雜載體。雖然它沒有提供一套完整的方法論來分析勞動社會學，但它成功地激發瞭我對這個問題的興趣，讓我開始主動去尋找更深入的理論解析。

评分☆☆☆☆☆

坦白說，讀完這本書，我有點難以找到我期望的“勞動社會學”的核心內容。它更像是一係列關於“職業”的文化觀察和現象分析。書中花瞭很大的篇幅去描繪不同職業群體的工作日常、人際交往以及他們在這個社會中的位置。例如，關於教師的群體畫像，書中有大量細節描寫瞭他們的工作壓力、職業倦怠以及他們與學生、傢長、同事之間的復雜關係。同樣，關於醫護人員、律師、甚至是一些新興職業如程序員，也有類似的深入描繪。作者的語言風格比較平實，但對細節的捕捉十分敏銳，讓我仿佛身臨其境，感受到瞭不同職業的酸甜苦辣。我原本期待的是關於勞動力的流動、勞資關係、工會組織等結構性分析，但這本書更多的是從個體的微觀體驗齣發，去展現職業如何塑造人的性格、價值觀以及生活方式。盡管如此，這些鮮活的案例和生動的描繪，確實讓我對“勞動”與“個人”之間的聯係有瞭更直觀的認識，也讓我開始思考，在分析勞動社會學時，個體經驗的重要性或許不應被忽視。

评分☆☆☆☆☆

整體來說，這本書的寫作視角非常獨特，與其說是一本學術著作，不如說是一本關於“工作”的社會學觀察筆記。作者將大量的社會學理論與現實生活中的案例相結閤，但重點更多地放在瞭對“職業倦怠”、“工作滿意度”以及“工作與身份認同”等微觀層麵的探討上。書中有不少關於不同行業工作者的訪談和案例分析，這些內容生動有趣，讓我對某些職業有瞭更深入的瞭解。例如，關於藝術傢和自由職業者如何在這種不確定性中找到自我價值，以及傳統製造業工人麵臨的轉型挑戰，都寫得十分到位。我原本期待的是對宏觀經濟下勞動市場結構、産業變遷等內容的深入分析，但這本書的關注點似乎更傾嚮於個體在勞動中的體驗和感受。盡管如此，這些個案研究也讓我體會到，勞動不僅僅是經濟行為，更是深刻影響個人心理、社會交往乃至人生選擇的重要因素。它提供瞭一個瞭解勞動社會學的獨特視角，讓我開始從“人”的維度去理解“勞動”。