劳动社会学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 劳动关系
• 社会保障
• 就业
• 劳工权益
• 社会分层
• 工作与生活
• 职业发展
• 组织行为学
• 社会问题
• 经济社会学

　　「劳动」是什么？这个熟悉又带点学术味道的名词，其实与一般人的日常生活、人际活动及社会运作都息息相关。

　　在许多小说、电影或通俗文化中，即使故事的轴线不是环绕着主角的工作，通常也不难看出个中人物的生产面貌。劳动如何贴近我们的生活？有种简化的说法是：若将一天的时光分成三段——工作、休闲及睡眠，大多时候我们都处于劳动状态。劳动不只劳身，也劳心；且不止于可赚钱的工作，还包括许多维系个人与家庭生活的付出及义务性参与。

　　多数人物传记或自传都是讲述名人功成名就的故事。但除去这些人物，从社会分工的观点来看，众多常民百姓的劳动付出也都是构成整体社会发展的一环。这些在世人眼中不具独特面貌却有血有泪的生命历史，也默默、坚毅地支撑起许多成功人士的事业版图。

　　本书除了讨论劳动过程、劳动条件及职业等基本课题外，也探讨工会及劳工运动，介绍劳工团结权及争议权。作者运用了相当多篇幅着墨于现有教科书较少讨论的议题，例如与劳工相关的福利制度、工作尊严、职业灾害、身体与情绪劳动、再生产劳动及休闲等。群体（尤其是性别）间的差异及国家介入则是贯穿本书的两个核心面向。

　　增订说明

　　本书增订版除了补正初版的错误和疏漏，并更新书中所引用的统计数据之外，也对照了从初版发行至今相关法律条文和政策的修正，更新书中相应的内容。在「延伸阅读」内所推荐的中文着作中，有些已有学者提出评论，增订版中也放入这些书评的出处，提供读者搜寻和参考。

作者简介

张晋芬

　　中央研究院社会学研究所研究员、国立政治大学社会学系合聘教授。主要研究领域为劳动社会学及社会阶层化。着有《台湾公营事业民营化》一书。详细着作请参考：www.ios.sinica.edu.tw/fellow/chinfenchang/，或请读取下方行动条码。

增订版序
自序

第一部　劳动社会学的理论与研究方法

第1章　导论
　一　序言
　二　劳动社会学的发展
　三　劳动社会学的研究方法
　四　本书涵盖议题与核心观点
　五　章节安排及用语
第2章　劳动理论及劳工的异化与认同
　一　序言
　二　资本主义社会的特性和阶级观点
　三　劳动者的异化与认同
　四　女性主义的劳动理论
　五　结论
第3章　被忽视的劳动
　一　序言
　二　再生产劳动
　三　非正式与非法劳动
　四　情绪劳动
　五　结论

第二部　劳动条件与劳动者的处境

第4章　台湾劳动力与劳动权益基本态样
　一　序言
　二　台湾资本主义劳动大军的形成与分布
　三　社会福利制度与劳动
　四　〈劳动基准法〉
　五　结论
第5章　劳心与劳力的分隔：劳动过程与劳动控制
　一　序言
　二　科学管理与去技术化
　三　顺服与反抗
　四　性别、身体与劳动控制
　五　结论
第6章　分裂作为控制的手段：劳动市场的区隔
　一　序言
　二　身分取得观点
　三　劳动市场区隔理论
　四　内部劳动市场与升迁
　五　结论
第7章　行行出状元：劳动市场的职业结构
　一　序言
　二　职业与专业化
　三　职业结构的群体及收入差异
　四　性别职业隔离与解释
　五　结论
第8章　工厂不是客厅：劳动安全与职业灾害
　一　序言
　二　职业伤害与职业病
　三　职业灾害的群体差异
　四　台湾的劳动安全制度与评估
　五　结论
第9章　婆婆妈妈的大事：家事与照护劳动
　一　序言
　二　家事劳动与性别分工
　三　母职的实践与贬抑
　四　女性的婚育离职与再就业
　五　结论
第10章　组织内性别化操作与制度性矫正
　一　序言
　二　组织内的父权文化
　三　性骚扰与性别歧视
　四　工作平权的概念与实践
　五　结论

第三部　劳动权益的捍卫与对剥削的抵抗
　
第11章　工作收入与性别差异
　一　序言
　二　工作收入的衡量及影响因素
　三　工作收入的性别差距及解释
　四　薪资的性别不平等与改善机制
　五　结论
第12章　失业与大量解僱
　一　序言
　二　失业与劳动力低度利用
　三　失业的长期趋势和群体差异
　四　大量解僱与国家介入
　五　结论
第13章　要发声、也要行动：工会与劳工运动
　一　序言
　二　工会的出现与意义
　三　劳工运动与工人抗争
　四　劳动三权的法律与争议
　五　结论

第四部　全球化之下的弹性劳动与跨国移工

第14章 非典型受僱型态、工时与休闲
　一　序言
　二　新资本主义文化与劳雇关系的改变
　三　工作时间与非典型受僱型态
　四　休闲的意义
　五　结论
第15章 劳动力的全球流动与移工处境
　一　序言
　二　移工的政治经济学
　三　移工引进的社会面向
　四　外籍女性移工
　五　结论

参考文献

索引

评分☆☆☆☆☆

这本《劳动社会学》带给我的体验，与其说是一次学术上的启蒙，不如说是一次对现代社会运作模式的“反思”之旅。书的写作风格比较独特，它并没有采用传统的学术论述模式，而是大量引用了社会学家、哲学家甚至作家对劳动现象的观察与评论。一开始我有些不适应，因为我习惯了更清晰的理论框架和证据链条。然而，随着阅读的深入，我开始体会到作者的意图——通过不同视角的碰撞，引发读者对劳动本质的思考。书中对“异化劳动”的探讨，借用了马克思的观点，但同时也引入了其他学者对非体力劳动、创意劳动以及平台经济下新型劳动形态的解读。我印象最深的是关于“工作意义”的章节，作者没有直接给出答案，而是呈现了不同文化背景、不同职业人群对工作价值的多元理解。这本书让我意识到，劳动不仅仅是获取报酬的手段，更是承载着个人情感、社会价值甚至精神寄托的复杂载体。虽然它没有提供一套完整的方法论来分析劳动社会学，但它成功地激发了我对这个问题的兴趣，让我开始主动去寻找更深入的理论解析。

评分☆☆☆☆☆

这本书读完后，我发现它更像是一部社会史的缩影，而非我最初期待的关于劳动如何形成社会结构、个体如何通过劳动获得身份认同的纯粹理论探讨。作者在书中花了大量篇幅去描绘不同历史时期，尤其是工业革命前后，劳动者所面临的生存困境与社会变迁。从手工工匠到流水线工人，再到服务业从业者，每一个群体的生活方式、工作环境以及他们与社会制度的互动都被细致地刻画出来。我特别关注了其中关于童工以及女性在早期工业化进程中扮演的角色那部分，虽然书中没有直接深入分析“劳动社会学”的核心理论，但这些鲜活的史实却有力地证明了经济活动如何深刻地塑造了社会阶层、家庭结构以及性别关系。我可以感受到作者在搜集资料上的用心，那些关于工厂规章、工人罢工、以及当时报刊杂志上关于劳动问题的讨论，都栩栩如生。读到最后，我甚至觉得这本书与其说是一门学科的入门读物，不如说是一部引人入胜的社会变迁史，它让我从一个更宏观、更具历史纵深的角度去理解“劳动”这个概念，尽管它并没有直接给我解答“劳动社会学”的具体问题。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，读完这本书，我有点难以找到我期望的“劳动社会学”的核心内容。它更像是一系列关于“职业”的文化观察和现象分析。书中花了很大的篇幅去描绘不同职业群体的工作日常、人际交往以及他们在这个社会中的位置。例如，关于教师的群体画像，书中有大量细节描写了他们的工作压力、职业倦怠以及他们与学生、家长、同事之间的复杂关系。同样，关于医护人员、律师、甚至是一些新兴职业如程序员，也有类似的深入描绘。作者的语言风格比较平实，但对细节的捕捉十分敏锐，让我仿佛身临其境，感受到了不同职业的酸甜苦辣。我原本期待的是关于劳动力的流动、劳资关系、工会组织等结构性分析，但这本书更多的是从个体的微观体验出发，去展现职业如何塑造人的性格、价值观以及生活方式。尽管如此，这些鲜活的案例和生动的描绘，确实让我对“劳动”与“个人”之间的联系有了更直观的认识，也让我开始思考，在分析劳动社会学时，个体经验的重要性或许不应被忽视。

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验，更像是在体验一场关于“工作与生活平衡”的辩论赛，只不过辩手们来自不同的时代和不同的学术领域。作者并没有直接提出“劳动社会学”的理论模型，而是通过呈现各种观点和案例，让读者自己去构建理解。我特别喜欢书中关于“工作时间”的讨论，从八小时工作制的确立，到现代社会弹性工作制、远程办公的兴起，以及随之而来的“过劳”与“数字游民”等现象，都进行了细致的梳理。书中还穿插了对不同社会文化下劳动伦理的比较，比如东方文化中对“勤奋”的推崇，以及西方社会对“个人时间”的重视。我原本希望找到关于劳动权益保障、法律法规如何规范劳动关系的内容，但这本书更多的是一种对“劳动”本身意义的追问，它让我思考，在快速变化的社会中，我们应该如何定义“工作”，又该如何平衡工作与生活。这本书的价值在于其开放性，它提供了一个思考的起点，而不是一个现成的答案。

评分☆☆☆☆☆

整体来说，这本书的写作视角非常独特，与其说是一本学术著作，不如说是一本关于“工作”的社会学观察笔记。作者将大量的社会学理论与现实生活中的案例相结合，但重点更多地放在了对“职业倦怠”、“工作满意度”以及“工作与身份认同”等微观层面的探讨上。书中有不少关于不同行业工作者的访谈和案例分析，这些内容生动有趣，让我对某些职业有了更深入的了解。例如，关于艺术家和自由职业者如何在这种不确定性中找到自我价值，以及传统制造业工人面临的转型挑战，都写得十分到位。我原本期待的是对宏观经济下劳动市场结构、产业变迁等内容的深入分析，但这本书的关注点似乎更倾向于个体在劳动中的体验和感受。尽管如此，这些个案研究也让我体会到，劳动不仅仅是经济行为，更是深刻影响个人心理、社会交往乃至人生选择的重要因素。它提供了一个了解劳动社会学的独特视角，让我开始从“人”的维度去理解“劳动”。