具体描述
本书重新梳理人际关系维系研究的发展现状，并依据其研究内涵之弊病提出未来可发展之研究取向，亦即「非西方文化情境之质性跨文化关系维系研究」，并建议借用人际沟通与跨文化沟通领域中所蕴含的理论，以达到人际∕跨文化关系理论建构、更新、重整之目的。笔者强调，跨文化关系维系研究通常只侷限于少数英语系国家，然而这类的研究其实非常需要其他地区的研究成果以协助学者、学子们了解我们身处的全球化世界。
本书可谓跨文化关系维系研究于华人传播界的一个开端，值得传播学者们纳为参考着作。
作者简介
李佩雯
现职 世新大学口语传播系助理教授
学历
美国俄亥俄大学传播学博士
美国纽约大学口语暨人际传播硕士
经历
美国纽约市立大学LaGuardia学院副教授
美国纽约大学兼任助理教授
美国俄亥俄大学讲师
研究专长 人际沟通、跨文化沟通、质性研究
著者信息
图书目录
第一章 绪论
第二章 「关系维系」作为取径的沟通研究
第一节 打开关系维系（relational maintenance）的概念盒子
第二节 关系维系之理论与文献梳理
第三节 传统关系维系研究的弊病
第四节 走出另一条关系维系研究的路
第三章 质性研究方法：现象学的探索（a phenomenological inquiry）
第一节 质性研究方法之于关系研究
第二节 质性理论传统：现象学取径
第三节 现象学分析—描述（Description）
第四节 现象学分析—还原（reduction）与诠释（interpretation）
第五节 现象学与跨文化关系维系
第四章 两岸学生之跨文化国族∕政治认同协商研究
第一节 研究缘起
第二节 研究背景
第三节 文献探讨
第四节 研究方法
第五节 研究结果
第六节 研究发现与结论
第五章 台湾外籍家事工与雇主之间焦虑不确定感管理之研究
第一节 研究动机与目的：无声的贡献者
第二节 文献探讨
第三节 研究方法
第四节 研究结果
第五节 讨论与结论
第六章 跨文化（intercultural）与非跨文化（intracultural）友谊关系辩证比较之初探研究
第一节 前言
第二节 文献探讨
第三节 研究方法
第四节 研究结果
第五节 研究发现与结论
图书序言
图书试读
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