具体描述
相对于「机会平等」，「机会剥夺」则充满着阶级、性别、种族、宗教、文化等等不公平歧视的结果。本书从工作平权的角度着眼，探讨国外如何从政策实践去落实该项议题，并论及原住民在工作平权的价值下，是否能够得到充分的权利保障。
本书不仅从微观角度看实际的制度运作，更有宏观视野扩大见识领域，因为有了平权思维的起步，文化自主才能得到实现。
著者信息
图书目录
1. 积极赋权行动与补偿正义／石忠山
2. 历史不正义、族群导向积极赋权行动政策与原住民族：一个初步研究／张培伦
3. 争取文化永续自主与赋权：加拿大原住民高等教育政策的发展／吴得源
4. 平权措施与机会均等：优惠性措施行动的大学聘任思考／蔡志伟
5. 纽西兰大学里的「机会平等」政策与实践／阙河嘉
6. 澳洲积极赋权实践之评述：兼论原住民积极赋权在澳洲大学机构之实践／范盛保
7. 进用原住民高等人才与民族整体的发展以原住民民族学院为例／童春发
8. 我国原住民升学优惠政策的发展：兼论2003年美国密西根大学最高法院判例的特征与启示／周惠民
图书序言
图书试读
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