彆再拚命討好顧客:專心替顧客省麻煩,迴購比例就能輕鬆提高94%! pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

圖書介紹


彆再拚命討好顧客:專心替顧客省麻煩,迴購比例就能輕鬆提高94%!

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作者 原文作者: Matthew Dixon, Nick Toman, Rick Delisi
出版者 齣版社:商周齣版 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者: 陳琇玲
出版日期 齣版日期:2014/01/18
語言 語言:繁體中文



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發表於2024-11-18

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圖書描述

取悅顧客是錯誤的策略!
華爾街日報冠軍暢銷書《挑戰式銷售》作者最新力作
Amazon 商業書分類榜 TOP 10、讀者5顆星好評

  對顧客而言,銀行簡便快速的手續,比糖果、茶水更實際;
  航班準時起飛,比因為班機延誤獲得補償更滿意,
  其實顧客要的不是驚喜,而是能輕鬆解決問題,
  做好基本服務,提供最大方便,纔是黏住顧客的最佳做法!

  「如果你正在苦苦尋找一本協助你做好顧客服務的案頭書,看這本書準沒錯。」──剋裏斯.哈爾(Chris Hale),凱悅國際飯店集團(Hyatt)資深副總裁

  凱悅、亞馬遜、萬事達卡都在這樣做
  行銷、公關、客服等部門從業人員與主管,趕快學起來!
  推翻顧客服務舊思維
  取悅顧客是錯誤的策略,顧客滿意度與忠誠度無關!

  耗時5年、針對全球400傢企業、9萬7000多名顧客的服務調查研究證實:

  顧客會不會對企業忠誠,關鍵在於企業有沒有兌現最基本的承諾,有沒有協助顧客把平常會遇到的問題解決掉。至於服務體驗做得多麼令人贊嘆,倒不是顧客忠誠度的關鍵所在。其實,大多數顧客並不想要「驚喜」,他們想要的是毫不費力的便利體驗。而且對顧客來說,即便你的服務再好,他們也不可能奬勵你;但是,隻要你的服務不到位,他們很可能會給你苦頭吃。

  《彆再拚命討好顧客》將帶領你瞭解顧客體驗的內幕,揭發讓顧客對企業死心塌地或三心二意的真正原因。作者在書中提齣顧客省力體驗的四大準則,輔以確實可靠的資料佐證,並介紹有哪些企業已經採用這項研究發現的客服法則締造佳績,這些精闢見解和事實,絕對會讓大傢對顧客忠誠度徹底改觀。

  另外,這本書也收錄許多實用的工具和錶格,讓企業可以輕鬆上手,馬上改善服務、降低成本,同時提升留客率、迴購率、荷包占有率。最後,企業就能擄獲顧客難以捉摸的心,創造齣靠驚喜服務無法産生的高忠誠度與黏著度。

專業推薦

  王國雄,王品集團副董事長
  任維廉,交通大學運輸科技與管理學係教授
  盧希鵬,颱灣科技大學資訊管理係特聘教授
  丹尼爾.巴利斯提瑞(Daniel F. Balistierri),萬事達卡公司(MasterCard)全球服務&體驗副總裁
  剋裏斯.哈爾(Chris Hale),凱悅酒店集團(Hyatt)訂房服務資深副總裁
  李察.喬伊斯(Richard Joyce),傢悅採購公司(Home Retail Group)顧客服務營運主管

名人推薦

  「精彩深入的企業調查報導,以係統化的調查,揭露齣寶貴的真相。每本商業書都該跟這本書看齊,要提齣有研究佐證的實用建議,還要妙筆生花讓人愛不釋手。」
──丹.希思(Dan Heath),《零偏見決斷法》(Decisive)、《改變,好容易》(Switch)及《創意黏力學》(Made to Stick)閤著者

  「目前大多數的顧客支援和顧客體驗改善方案,都隻是套用一些新術語,把由來已久的概念老調重彈。這本書闡述的顧客費力程度研究提齣截然不同的觀點,是我長久以來聽過最具創見的新穎概念,可貴的是這項概念確實可行。我個人帶領的團隊就靠這項做法,進行極具新意的重大改善,依據明確的數據採取行動,並能産生讓顧客清楚可見的可衡量成效。要是透過其他方式,我們根本無法産生這麼顯著有效的成果。這本書真的讓我對客服支援團隊的運作徹底改觀。」
──丹.盧爾剋(Dan Rourke),渡假屋租賃網站HomeAway, Inc.軟體支援主管

  「負責顧客體驗的主管一定要好好看看這本寶典,三位作者提齣精闢見解,破除大傢對顧客體驗的迷思,消除大傢對顧客流失及取悅顧客的眾多誤解,釐清什麼纔是真正為企業創造價值的關鍵服務。」
──林恩.霍姆格林(Lynn Holmgren),前綫通訊公司(Frontier Communications)顧客體驗策略資深副總裁

  「如果你正在苦苦尋找一本協助你做好顧客服務的案頭書,看這本書準沒錯。」
──剋裏斯.哈爾(Chris Hale),凱悅國際飯店集團(Hyatt)訂房服務資深副總裁

  「每傢公司都想找齣創造死忠顧客的祕訣,這本書不但提齣有力證據說明毫不費力的顧客體驗,是讓顧客對企業死心塌地的關鍵所在,也提齣清楚實用的落實方法,帶領企業達成這項目標。企業主管和顧客服務從業人員一定要好好研讀這本書。」
──戴伯.歐勒(Deb Oler),固安捷公司(Grainger Brand. W. W. Grainger)副總裁暨總經理

  「這本書真的很棒,因為它是實用導嚮,以深入的觀察說明企業為什麼常把服務弄得一團糟,反倒造成顧客的不便而弄巧成拙。幸好,企業隻要善用這本實用的落實指南,就能避開這些陷阱,不會徒勞無功。」
──李察.喬伊斯(Richard Joyce),傢悅採購公司(Home Retail Group)顧客服務營運主管

  「本書針對顧客體驗的轉型,提齣一個全麵研究的基礎。提供顧客得來全不費工夫的服務,就能讓服務部門的工作跟企業想要實現的整體目標──提高顧客忠誠度──相呼應。這本書提齣的概念既實用又可行,隻要照著做、循序漸進,獲利就舉手可得。」
──蘇.阿特金斯(Sue Atkins),紐西蘭電信公司(Telecom NZ Ltd)服務體驗負責人

  「給顧客方便,讓顧客少費點力,就能提高顧客忠誠度,也讓業績跟著提升。」
──丹尼爾.巴利斯提瑞(Daniel F. Balistierri),萬事達卡公司(MasterCard)全球服務&體驗副總裁

  「這本書讀來毫不費力,作者提齣的實用做法正好符閤我們的需要,協助我們好好掌握顧客服務這個全球商機。」
──大衛.湯普森(David Thompson),融閤客服公司(Fusion Contact Centre Services)總經理

著者信息

作者簡介

馬修.迪剋森(Matthew Dixon)


  CEB公司銷售暨服務業務總經理,論述常見於《哈佛企業評論》(Harvard Business Review),前一本著作《挑戰式銷售》(The Challenger Sale)榮登《華爾街日報》(Wall Street Journal)暢銷書榜,並獲得銷售大師尼爾.瑞剋漢(Neil Rackham)的贊譽,稱這本書是「多年來銷售知識的最重要進步」,知名財經網站《財經內幕》(Business Insider)也給予高度評價,認為這本書「創造一股新風潮,在未來十年內會受到許多銷售組織的青睞」。

尼剋.托曼(Nick Toman)

  CEB公司銷售暨服務業務資深研究主管,論述常見於《哈佛企業評論》。

瑞剋.德裏西(Rick Delisi)

  CEB公司銷售暨服務業務資深顧問服務主管,也是知名演說傢和引導師。

譯者簡介

陳琇玲(Joyce Chen)


  美國密蘇裏大學工管碩士,曾任嶺東科技大學講師、行政院國科會助理研究員、Alcatel Telecom主任稽核師並榮獲100年全國模範勞工,現專事翻譯,重要譯作包括《杜拉剋精選:個人篇》、《搜尋未來》、《歐巴馬勇往直前》、《2010大崩壞》、《富爸爸財務IQ》、《新富餘》、《全球經濟12大指標》、《IKEA的真相》、《最極緻的服務最賺錢》。

  譯文賜教:jc6423@gmail.com

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圖書目錄

推薦序
前言:彆以為取悅顧客就有用
第一章:顧客忠誠度的新戰場
第二章:顧客為什麼喜歡自助服務
第三章:客服最問不得的蠢問題
第四章:無力可使並不錶示你無計可施
第五章:欲擒故縱纔是管理客服人員的高招
第六章:善用顧客流失偵測指標
第七章:建立為顧客省力的客服製度
第八章:打造為顧客省力的企業

謝詞
附錄A:問題─管道對應工具
附錄B:問題解決百寶箱
附錄C:客服人員常用的否定用語[供訓練人員使用]
附錄D:顧客費力程度分數第二版:入門手冊
附錄E:顧客費力程度評量──簡單調查問題
附錄F:顧客費力程度稽核

圖書序言

序文

    二○一二年七月十六日,知名網路鞋店Zappos的客服人員雪亞接到客人麗莎的電話。兩人的交談內容從鞋子,聊到電影和愛吃的食物等諸如此類的生活大小事。

講著講著雪亞還必須請客人等一下,讓她先去上洗手間再迴來聊,這通客服電話總共講瞭九小時三十七分鍾。「有時候,客人打電話進來隻是想找人講講話、聊聊天,」Zappos的另一位客服人員這樣說。

諾德史東百貨(Nordstrom)在北卡羅萊納州的一間分店,有位保全人員發現一名婦人在地上爬來爬去,神情慌張像在找什麼東西。原來,這名婦人把手上戴的訂婚鑽戒弄丟瞭。

這位保全人員跟百貨公司的二名店員一起幫忙找,找瞭很久都沒找到鑽戒,最後終於從吸塵器集塵袋裏翻齣那隻鑽戒。

某個晴朗無雲的夜晚在夏威夷茂伊島的四季飯店,酒保無意間聽到一對來度蜜月的新婚夫妻談到月色有多美。

隔天早上,有人敲敲這對夫妻的房門,讓他們驚喜的是,門口來瞭美國太空總署行政人員,拿瞭二套太空人的服裝,麵帶微笑地說:「猜猜看,今天誰能搭乘我們的太空梭?兩位最好帶個包包,到月球上裝些石頭迴來做紀念。」

對啦,最後一個故事是我瞎掰的。

不過,前麵那二個故事可是真人真事。而且,你可能聽過很多類似的故事。我們生活在顧客服務的黃金時代,許多負責顧客服務的主管明確錶態,他們的目標就是要「取悅顧客」。(附帶一提,在嚴肅的商場中,「取悅顧客」這種說法聽起來可真是奇怪。我們也該努力「催眠員工」,讓「供應商開心」嗎?)

取悅顧客這個概念當然是指,顧客服務這項作業應該努力提供最好的服務,好到讓顧客驚喜萬分、永生難忘,開心到不行。

這種目標很崇高,但是,萬一這麼做其實大錯特錯,那該怎麼辦?

事實上,要是這些口耳相傳討顧客歡心的服務故事,隻是再三催眠客服主管,誘使他們偏離更有效明智的使命,那該如何是好?

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