别再拚命讨好顾客:专心替顾客省麻烦,回购比例就能轻松提高94%! pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书介绍


别再拚命讨好顾客:专心替顾客省麻烦,回购比例就能轻松提高94%!

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著者 原文作者: Matthew Dixon, Nick Toman, Rick Delisi
出版者 出版社:商周出版 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 陈琇玲
出版日期 出版日期:2014/01/18
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-18

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图书描述

取悦顾客是错误的策略!
华尔街日报冠军畅销书《挑战式销售》作者最新力作
Amazon 商业书分类榜 TOP 10、读者5颗星好评

  对顾客而言,银行简便快速的手续,比糖果、茶水更实际;
  航班准时起飞,比因为班机延误获得补偿更满意,
  其实顾客要的不是惊喜,而是能轻松解决问题,
  做好基本服务,提供最大方便,才是黏住顾客的最佳做法!

  「如果你正在苦苦寻找一本协助你做好顾客服务的案头书,看这本书准没错。」──克里斯.哈尔(Chris Hale),凯悦国际饭店集团(Hyatt)资深副总裁

  凯悦、亚马逊、万事达卡都在这样做
  行销、公关、客服等部门从业人员与主管,赶快学起来!
  推翻顾客服务旧思维
  取悦顾客是错误的策略,顾客满意度与忠诚度无关!

  耗时5年、针对全球400家企业、9万7000多名顾客的服务调查研究证实:

  顾客会不会对企业忠诚,关键在于企业有没有兑现最基本的承诺,有没有协助顾客把平常会遇到的问题解决掉。至于服务体验做得多么令人赞叹,倒不是顾客忠诚度的关键所在。其实,大多数顾客并不想要「惊喜」,他们想要的是毫不费力的便利体验。而且对顾客来说,即便你的服务再好,他们也不可能奖励你;但是,只要你的服务不到位,他们很可能会给你苦头吃。

  《别再拚命讨好顾客》将带领你了解顾客体验的内幕,揭发让顾客对企业死心塌地或三心二意的真正原因。作者在书中提出顾客省力体验的四大准则,辅以确实可靠的资料佐证,并介绍有哪些企业已经採用这项研究发现的客服法则缔造佳绩,这些精辟见解和事实,绝对会让大家对顾客忠诚度彻底改观。

  另外,这本书也收录许多实用的工具和表格,让企业可以轻松上手,马上改善服务、降低成本,同时提升留客率、回购率、荷包占有率。最后,企业就能掳获顾客难以捉摸的心,创造出靠惊喜服务无法产生的高忠诚度与黏着度。

专业推荐

  王国雄,王品集团副董事长
  任维廉,交通大学运输科技与管理学系教授
  卢希鹏,台湾科技大学资讯管理系特聘教授
  丹尼尔.巴利斯提瑞(Daniel F. Balistierri),万事达卡公司(MasterCard)全球服务&体验副总裁
  克里斯.哈尔(Chris Hale),凯悦酒店集团(Hyatt)订房服务资深副总裁
  李察.乔伊斯(Richard Joyce),家悦採购公司(Home Retail Group)顾客服务营运主管

名人推荐

  「精彩深入的企业调查报导,以系统化的调查,揭露出宝贵的真相。每本商业书都该跟这本书看齐,要提出有研究佐证的实用建议,还要妙笔生花让人爱不释手。」
──丹.希思(Dan Heath),《零偏见决断法》(Decisive)、《改变,好容易》(Switch)及《创意黏力学》(Made to Stick)合着者

  「目前大多数的顾客支援和顾客体验改善方案,都只是套用一些新术语,把由来已久的概念老调重弹。这本书阐述的顾客费力程度研究提出截然不同的观点,是我长久以来听过最具创见的新颖概念,可贵的是这项概念确实可行。我个人带领的团队就靠这项做法,进行极具新意的重大改善,依据明确的数据採取行动,并能产生让顾客清楚可见的可衡量成效。要是透过其他方式,我们根本无法产生这么显着有效的成果。这本书真的让我对客服支援团队的运作彻底改观。」
──丹.卢尔克(Dan Rourke),渡假屋租赁网站HomeAway, Inc.软体支援主管

  「负责顾客体验的主管一定要好好看看这本宝典,三位作者提出精辟见解,破除大家对顾客体验的迷思,消除大家对顾客流失及取悦顾客的众多误解,釐清什么才是真正为企业创造价值的关键服务。」
──林恩.霍姆格林(Lynn Holmgren),前线通讯公司(Frontier Communications)顾客体验策略资深副总裁

  「如果你正在苦苦寻找一本协助你做好顾客服务的案头书,看这本书准没错。」
──克里斯.哈尔(Chris Hale),凯悦国际饭店集团(Hyatt)订房服务资深副总裁

  「每家公司都想找出创造死忠顾客的祕诀,这本书不但提出有力证据说明毫不费力的顾客体验,是让顾客对企业死心塌地的关键所在,也提出清楚实用的落实方法,带领企业达成这项目标。企业主管和顾客服务从业人员一定要好好研读这本书。」
──戴伯.欧勒(Deb Oler),固安捷公司(Grainger Brand. W. W. Grainger)副总裁暨总经理

  「这本书真的很棒,因为它是实用导向,以深入的观察说明企业为什么常把服务弄得一团糟,反倒造成顾客的不便而弄巧成拙。幸好,企业只要善用这本实用的落实指南,就能避开这些陷阱,不会徒劳无功。」
──李察.乔伊斯(Richard Joyce),家悦採购公司(Home Retail Group)顾客服务营运主管

  「本书针对顾客体验的转型,提出一个全面研究的基础。提供顾客得来全不费工夫的服务,就能让服务部门的工作跟企业想要实现的整体目标──提高顾客忠诚度──相唿应。这本书提出的概念既实用又可行,只要照着做、循序渐进,获利就举手可得。」
──苏.阿特金斯(Sue Atkins),纽西兰电信公司(Telecom NZ Ltd)服务体验负责人

  「给顾客方便,让顾客少费点力,就能提高顾客忠诚度,也让业绩跟着提升。」
──丹尼尔.巴利斯提瑞(Daniel F. Balistierri),万事达卡公司(MasterCard)全球服务&体验副总裁

  「这本书读来毫不费力,作者提出的实用做法正好符合我们的需要,协助我们好好掌握顾客服务这个全球商机。」
──大卫.汤普森(David Thompson),融合客服公司(Fusion Contact Centre Services)总经理

著者信息

作者简介

马修.迪克森(Matthew Dixon)


  CEB公司销售暨服务业务总经理,论述常见于《哈佛企业评论》(Harvard Business Review),前一本着作《挑战式销售》(The Challenger Sale)荣登《华尔街日报》(Wall Street Journal)畅销书榜,并获得销售大师尼尔.瑞克汉(Neil Rackham)的赞誉,称这本书是「多年来销售知识的最重要进步」,知名财经网站《财经内幕》(Business Insider)也给予高度评价,认为这本书「创造一股新风潮,在未来十年内会受到许多销售组织的青睐」。

尼克.托曼(Nick Toman)

  CEB公司销售暨服务业务资深研究主管,论述常见于《哈佛企业评论》。

瑞克.德里西(Rick Delisi)

  CEB公司销售暨服务业务资深顾问服务主管,也是知名演说家和引导师。

译者简介

陈琇玲(Joyce Chen)


  美国密苏里大学工管硕士,曾任岭东科技大学讲师、行政院国科会助理研究员、Alcatel Telecom主任稽核师并荣获100年全国模范劳工,现专事翻译,重要译作包括《杜拉克精选:个人篇》、《搜寻未来》、《欧巴马勇往直前》、《2010大崩坏》、《富爸爸财务IQ》、《新富余》、《全球经济12大指标》、《IKEA的真相》、《最极致的服务最赚钱》。

  译文赐教:jc6423@gmail.com

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图书目录

推荐序
前言:别以为取悦顾客就有用
第一章:顾客忠诚度的新战场
第二章:顾客为什么喜欢自助服务
第三章:客服最问不得的蠢问题
第四章:无力可使并不表示你无计可施
第五章:欲擒故纵才是管理客服人员的高招
第六章:善用顾客流失侦测指标
第七章:建立为顾客省力的客服制度
第八章:打造为顾客省力的企业

谢词
附录A:问题─管道对应工具
附录B:问题解决百宝箱
附录C:客服人员常用的否定用语[供训练人员使用]
附录D:顾客费力程度分数第二版:入门手册
附录E:顾客费力程度评量──简单调查问题
附录F:顾客费力程度稽核

图书序言

序文

    二○一二年七月十六日,知名网路鞋店Zappos的客服人员雪亚接到客人丽莎的电话。两人的交谈内容从鞋子,聊到电影和爱吃的食物等诸如此类的生活大小事。

讲着讲着雪亚还必须请客人等一下,让她先去上洗手间再回来聊,这通客服电话总共讲了九小时三十七分钟。「有时候,客人打电话进来只是想找人讲讲话、聊聊天,」Zappos的另一位客服人员这样说。

诺德史东百货(Nordstrom)在北卡罗莱纳州的一间分店,有位保全人员发现一名妇人在地上爬来爬去,神情慌张像在找什么东西。原来,这名妇人把手上戴的订婚钻戒弄丢了。

这位保全人员跟百货公司的二名店员一起帮忙找,找了很久都没找到钻戒,最后终于从吸尘器集尘袋里翻出那只钻戒。

某个晴朗无云的夜晚在夏威夷茂伊岛的四季饭店,酒保无意间听到一对来度蜜月的新婚夫妻谈到月色有多美。

隔天早上,有人敲敲这对夫妻的房门,让他们惊喜的是,门口来了美国太空总署行政人员,拿了二套太空人的服装,面带微笑地说:「猜猜看,今天谁能搭乘我们的太空梭?两位最好带个包包,到月球上装些石头回来做纪念。」

对啦,最后一个故事是我瞎掰的。

不过,前面那二个故事可是真人真事。而且,你可能听过很多类似的故事。我们生活在顾客服务的黄金时代,许多负责顾客服务的主管明确表态,他们的目标就是要「取悦顾客」。(附带一提,在严肃的商场中,「取悦顾客」这种说法听起来可真是奇怪。我们也该努力「催眠员工」,让「供应商开心」吗?)

取悦顾客这个概念当然是指,顾客服务这项作业应该努力提供最好的服务,好到让顾客惊喜万分、永生难忘,开心到不行。

这种目标很崇高,但是,万一这么做其实大错特错,那该怎么办?

事实上,要是这些口耳相传讨顾客欢心的服务故事,只是再三催眠客服主管,诱使他们偏离更有效明智的使命,那该如何是好?

图书试读

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