领导学(第四版) pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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出版者出版社：全华图书订阅出版社新书快讯新功能介绍

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出版日期出版日期：2004/11/18

语言语言：繁体中文

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发表于2025-01-12

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图书描述

不管21世纪是知识经济时代、资讯时代还是高科技时代，「人才」已成为组织竞争力的关键因素。如何将人才与组织竞争力划下等号，甚至呈现倍数关系？无庸置疑地，唯有优秀的领导者才能为组织创造愿景、找出核心竞争力、发展策略、蓄积人力资源、建立扎实的管理机制，使追随者能在一个优质的组织环境中工作、成长，进而创造组织整体的竞争优势。

　　本书由美国着名的管理学者Stephen P. Robbins执笔，专为21世纪、想成为一流的领导者所撰述，书中除了汇整管理理论的发展、沿革、改变与新思维，更穿插了许多世界知名公司的个案与经验。本书在理论和实务方面兼容并蓄，不管你是否具有管理背景和经验，或只是想学习领导的学生，皆可透过本书有系统与深入浅出的介绍，了解21世纪管理与领导的意义与真谛。

本书特色

　　1.书中除了汇整管理理论的发展、沿革、改变与新思维，更穿插了许多世界知名公司的个案与经验。
　　2.本书在理论和实务方面兼容并蓄，不管是否具有管理背景和经验，或只是想学习领导的学生，皆可透过本书有系统与深入浅出的介绍，了解21世纪管理与领导的意义与真谛。

著者信息

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图书目录

第一章认识主管的工作

第二章二十一世纪主管面临的挑战

第三章目标的建立

第四章决策和执行控制

第五章解决问题与制定决策

第六章建立有效的组织结构

第七章获得适当的员工

第八章评估员工绩效

第九章激励你的员工

第十章有效的领导

第十一章有效的沟通

第十二章管理群体与工作团队

第十三章处理冲突、政治和谈判

第十四章应对变革与压力

第十五章处罚员工

第十六章主管在劳资关系中的角色