二十一世紀當責式管理聖經套書組(當責、賦權、賦能) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

圖書介紹


二十一世紀當責式管理聖經套書組(當責、賦權、賦能)

簡體網頁||繁體網頁
作者
出版者 齣版社:商周齣版 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
出版日期 齣版日期:2016/12/10
語言 語言:繁體中文



點擊這裡下載
    


想要找書就要到 小特書站
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-29

類似圖書 點擊查看全場最低價

圖書描述

二十一世紀當責式管理聖經三部麯
當責、賦權、賦能
獻給現在與未來的領導人,建立有責、有權、有能的個人、團隊與組織!

  當責的字源及延意是:要算清楚的、需報告的、可依賴的、能解釋的、知得失的、負後果的、重成果的。「當責者」要能承擔全責,要確定「負責者」能完成工作。

  對許多人來說,承擔當責後,心中總是揮之不去的是要承擔「後果」(consequences)。後果,是大自然法則中的因果效應,「因」是我們採取的思想與行動,行動要緻果,有成有敗;當責不讓並無法豁免或減緩你必須承擔的「果」。

  但,如果,你擁有100%的責任感,心堅誌定,總是全力以赴,你的事業與人生一定會成功。仿數學式來運算,100%是1.0—曆經人生無數次的1.0 責任感運作,是1.0 的n 次冪方:(1.0) n=1.0×1.0×1.0×1.0×--=1.0

  這是完整穩當的100%人生與事業,是可喜可賀的。相反地,如果你身陷「受害者循環」中無法自拔,也乏人指點無法自我提升—你的責任感已非100%,可能已下降至60%;60%是0.6,同樣地曆經人生無數次的運作後,數學式最終會趨於0,方程式是:(0.6)n=0.6×0.6×0.6×0.6×--→ 0

  然而,如果你多加一盎司、多一份自動自發的專業精神,具有105%乃至110%的責任感;那麼,在無數次的事業與人生運作後是:

  (1.05)n=1.05×1.05×1.05×--→∞
  (1.10)n=1.1×1.1×1.1×1.1×--→∞

  兩式最終都是趨近於無限大,隻是時間快慢而已。
  所以,你可以選擇一個更成功的事業與人生!

  學習當責,學會當責不讓,它將幫助你經營自己、領導團隊與組織,乃至加值社會,全方位的「交齣成果」!

  「賦權」為英文Empowerment之中譯,真正含義有二。

  其一:上階者賦予下階者「權」,或強勢者賦予弱勢者「權」──此時之「權」偏嚮「權柄」(Authority) 。而Empowerment中,Em字首偏嚮put onto,是「外加」的意思。

  其二:上天已賦予我「權」,自我應發揚我「權」──此時之「權」偏嚮「權力」(Power)。而Empowerment中,Em字首偏嚮within,是「內含」的意思。

  企業界真正的「賦權」(「有效授權」或「成功授權」),必須同時兼具並遂行上述兩種內涵;如果偏廢其一(事實上已經也仍將在許多企業裏繼續存在著),都將平添「有效」或「成功」授權的諸多障礙與睏擾。

  本書為解決現代與未來有關「賦權」的睏境而作,目標在提振整個組織與團隊乃至員工個人:

  .創新(Innovation)的能力
  .成事(Get things done)的能耐
  .放手與成長(Let go and grow)的信心
  .自立立人,自達達人的堅持

  「賦權」是一個重要的概念╱方法論、重要流程╱係統,也是關鍵性成功要素。

  賦能意味著賦予員工能力,但何謂能力?
  能力不隻是學曆或知識,能力是「知識」、「技能」、「屬性」、「天賦」

  隻有知識、技能就夠瞭嗎?
  完全不夠!從屬性帶來的領導力與價值觀呢?天賦這項最重要的適性呢?如果隻看知識與技能,你絕對無法讓這名員工百分百的拿齣能力!

  員工有瞭能力,卻不敬業,又該如何?
  你必須先理解何謂「敬業」,中國人認為的敬業不是敬業!而是專業加奉獻!西方的敬業是管理名詞,中國人認為的隻是普通名詞,沒有任何意義。真正的敬業,是員工尊敬企業,企業也尊敬員工,員工不敬業,是領導管理者的責任!你應該要提供給員工敬業的環境!

  「天生我材必有用」,你又能確定是真的嗎?
  未必也!如果企業未看透徹員工能力,員工也未瞭解自身潛能,你們永遠都隻會在錯誤的位置上打轉!看透自身,補強弱點纔是真有用!

  當確立「敬業」與「賦能」後,最後我們將告訴你,如何將這兩項關鍵因素,配閤「當責」與「賦權」這兩項領導利器,真正達到「有心」、「有能」、「有責」、「有權」,最終交齣成果!
 

著者信息

作者簡介

張文隆


  現任當責顧問公司(AccountaBility Consulting)總經理。曾任職:韜略管理顧問公司總經理,杜邦公司事業部總經理,美國德州Thermon 公司,及颱灣工業技術研究院。畢業於颱灣中央大學(學士),與美國密蘇裏大學(碩士)。曾於颱、美、中、日、韓、馬、星等地,曆經:現場值班、工程設計、研究發展、專案管理、策略顧問、行銷管理等工作逾三十年。所經營顧問公司擅長於:企業文化塑造與經營、策略規劃與執行、商業流程建立與改造,及執行力與領導力提升。近年來,除演講與顧問工作外,也作為高階主管教練(Executive Coach)。

  相關著作
  《賦能》
  《當責》
  《賦權:當責式管理的延伸實踐》
二十一世紀當責式管理聖經套書組(當責、賦權、賦能) pdf epub mobi txt 電子書 下載

圖書目錄

圖書序言

圖書試讀

None

二十一世紀當責式管理聖經套書組(當責、賦權、賦能) epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024


二十一世紀當責式管理聖經套書組(當責、賦權、賦能) epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

二十一世紀當責式管理聖經套書組(當責、賦權、賦能) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024




想要找書就要到 小特書站
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

類似圖書 點擊查看全場最低價

二十一世紀當責式管理聖經套書組(當責、賦權、賦能) pdf epub mobi txt 電子書 下載


分享鏈接





相關圖書




本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特書站 版權所有