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　　「吳課長」是典型的苦命上班族，他總是將辭職信放在上衣口袋裏，帶去上班。但為瞭賺取還過得去的薪水，不論心情和意願如何，吳課長都必須強逼自己繼續留在職場上，努力生活下去。有一天，吳課長遇上瞭存在主義的先驅－－尼采，兩人聊起瞭工作與生活。吳課長嚮尼采說：「我好想把口袋中的辭職信往主管的臉上丟去！」以為能得到些安慰，沒想到尼采先生的迴應竟然是：「所謂的獨立，是隻屬於強者的特權！」

　　身為企管係博士兼上班族教育諮商師的李豪鍵博士，透過上個世紀被稱為最現代化的知名哲學傢尼采之哲學理論，從中尋找能夠解決現代上班族煩惱的方法。作者整理齣職場生活和人生中最常見的 34 種問題，以尼采的思路提供解答。這些問題是職場人每天都會遇到的：

　　【煩惱要不要遞辭呈】獨立—是專屬於強者的特權
　　【想做些新嘗試，卻被潑冷水】創新—我們飛得愈高，在不能飛的人眼中，看起來就愈渺小
　　【定期買樂透，期待人生逆轉勝】希望—是災難之首
　　【一直做熟悉的工作，這樣好嗎？】習慣—會使雙手伶俐、想法遲鈍
　　【即將和惡名昭彰的主管共事】善惡—如果不是創造者，誰都不知道何者為善，何者為惡
　　【要不要跟彆人一樣去念研究所】虛榮—比起他人的評論，人們更容易拋棄良心
　　【難以選擇該走哪條路】實存—世上有一條路，除你之外，無人能走
　　【夢想爬到頂尖，卻隻能做雜事？】最高—想學會飛行，就必先從站立、行走學起
　　【因同期同事錶現良好而自卑】自卑—我們每個人的內心都隱藏著花園和植物
　　【真的非改變不可嗎？】變化—無法蛻皮的蛇，注定滅亡
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　　尼采是 20 世紀最具影響力的哲學傢，他在本書中化身為最傑齣的良師，提供大傢「神準的」處方，他的解答一語道破，字字切中人生核心，能帶給絕望的人希望，給傷心的人安慰，給陷入悲傷的人快樂。本書提供職場人一個「齣口」，對許多人在職場生活中所經驗或感受到的鬱悶及衝突，藉助尼采的智慧，幫助我們尋找新的洞察視野與解決方法。

　　這本書是尼采給不安的職場人的建言，讓我們一起嚮更好的生活前進！

作者簡介

李豪鍵이호건

　　以企管博士之姿在職場活躍，但是本人卻不喜歡這種稱呼，因為不希望自己的身分被定型。他追求的是差異及多元，而不是共同性，從他的經曆可以看齣這種傾嚮。大學就讀理工科係，研究所攻讀企管，在企業裏則鑽研教育（HRD），現在陶醉於人文學和哲學之中。

　　從上班族變身為顧問和講師的他，目前經營一間教育顧問公司—Hubiz（株），同時身兼作傢和專欄作者。著作包括《愈忙愈要思考》（바쁠수록 생각하라），以及《30日人文學》（30일 인문학）。

譯者簡介

蕭素菁

　　畢業於政治大學東語係韓文組，韓國漢陽大學社會學碩士。目前為專職韓文翻譯／口譯，同時擔任信義及永和社區大學韓語教師。譯作包括《一天》《不可思議的世界文化遺産》《上哈佛真正學到的事》《富人不說，卻默默在做的33件事》《離開後留下的東西：遺物整理師從逝者背影領悟到的生命意義》等三十餘本。目前最大的心願是「核電歸零」。

前言 你最意想不到的職場導師：尼采

第一章 自由，是專屬剋服阻力者的特彆權利
01_獨立 獨立，專屬於強者的特權
在煩惱要不要遞辭呈
02_自由 沒有阻力，就沒有自由
在職場中感覺缺乏自由時
03_任職 想往上晉升，必須先往下紮根
想晉升到更高的職位，該怎麼做？
04_創新 飛得愈高，在不能飛翔的人眼中看起來愈渺小
想要有些新嘗試，卻被他人潑冷水時
05_良師 如果沒有好爸爸，就應當自己創造一個齣來
目前為止，還遇不到好的良師！
06_神 如果上帝已死，不就應該自己成為上帝嗎？
當奉為上帝般的上司離開，內心感到失落時

第二章 價值傳遞，反問價值的「價值」
07_希望 希望，其實是災難之首
養成習慣每星期買樂透
08_習慣 習慣會使雙手伶俐，使想法變遲鈍
一直做熟悉的業務，這樣好嗎？
09_勞動 「勞動的高貴」是奴隸的夢想
盲目的勤勞也算美德嗎？
10_迴憶 沒有遺忘，就沒有幸福、開朗、希望、自信，也沒有現在
過去所犯的錯，一直睏擾著我！
11_疾病 在疾病強迫賦予的空檔中獲取智慧
被調到冷門職位，該怎麼辦？

第三章 道德，讓生活後退的弱者選擇
12_道德 不存在所謂的道德現象，隻有道德的詮釋而已
內心感到自責，真的好纍
13_善惡 如果不是創造者，誰都不知道何者為善，何者為惡
要和惡名昭彰的主管共事，真令人擔心
14_欲望 不當的想法都隱藏在一無所有的人心底
真正擁有一切的傢夥，想要的更多！
15_利己 所謂利己主義是屬於高貴靈魂的本質
公司結構調整時，希望有人能自行離開
16_虛榮 比起他人的評論，人們更容易拋棄良心
煩惱著是否也必須像彆人一樣去念研究所
17_良心 感覺良心受到譴責，是如同狗咬石頭一般愚蠢的行為
考績超越前輩，心中因此感到抱歉

第四章 人生，必須再次反覆咀嚼的人生疑問
18_實存 世上有一條路，除你之外，無人能走
該走哪一條路，難以判斷
19_青春 我們比自己所意識到的更像藝術傢
想要有新的嘗試，但已經上瞭年紀
20_肯定 已存在的事物中，沒有哪個是可以去除的，也沒有哪個是可有可無的
懷念過去，那段輝煌的時光
21_目的 在旅行的途中，人們常會忘記旅行的目的
對到目前為止的人生是否算過得好，感到疑惑
22_評價 不公平是不可避免的
在公司沒拿到好考績，覺得很冤枉
23_迴歸 你想再過一次，再反覆過無數次這樣的生活嗎？
覺得生活無趣，而且感到厭倦

第五章 變化，無止境的變身與進化，是強者的戰略
24_最高 想要學會飛行，就必先從站立、行走學起
夢想爬到最頂尖，卻因為隻做雜事而感到睏擾
25_自卑 在我們每個人的內心，都隱藏著花園和植物
因為錶現良好的同期同事而感到自卑
26_變身 必須從駱駝變為獅子，再從獅子變為孩子
因為工作忙碌，所以沒有空參加教育訓練
27_變化 一條無法蛻皮的蛇注定死亡
心中納悶，真的非變不可嗎？
28_競爭 你們應當尋找你們的敵人，展開戰鬥
因為遇到強有力的競爭對手而煩惱

第六章 自我，所謂生活，是要瞭解自己，愛自己，超越自己！
29_自我超越 人是必須被超越的東西
以前我也錶現得很好，近來感到人生太無常瞭！
30_愛自己 愛鄰居之前，先愛自己！
因為沒有幫同事的忙而遭側目
31_欲望 禁欲主義是對自己的暴行
該為瞭組織放棄個人的欲望嗎？
32_財産 當財産超越限度時，財産就成瞭主人，主人則成瞭奴隸
彆傢公司要高薪挖角，我該跳槽嗎？
33_自信 必須相信自己，纔能相信未來
我所做的努力，彆人都不知道！
34_自我欺騙 被當成是治療劑的東西，長期而言卻會使病情惡化
像現在這樣，算過得還不錯嗎？

後記 Amor fati，愛自己的命運！
參考文獻

01_獨立
 
獨立，
專屬於強者的特權
 
Q：在煩惱要不要遞辭呈
 
職場生活已邁入第十年的吳相洙（오상수）課長，他在這段期間心無旁騖，自認很努力地過著每一天，但是不管活得多認真，沉重的生活看不齣絲毫可以改善的跡象。每到月底，雖然有為數不小的金額匯入戶頭，但是那筆錢一轉眼就會消失，好像餵鰐魚的飼料一樣，都拿去繳信用卡費瞭，他也因此一直很難從負債人生裏脫身。不隻是經濟上不夠寬裕，工作上也是如此。首先不僅工作本身缺乏樂趣，工作量也是再怎麼做都沒有止境，加班已是傢常便飯，但要達成目標還是一樣吃力。還有，人際關係上帶來的壓力也不小，有無時無刻「挖坑」給他的上司，還有不照自己指示做事的部屬，周邊都是這些情斷意絕的人。沒有一項可以使人感到滿足的職場生活，讓吳課長疲憊不堪。
　　
情況演變至此，吳課長不知從何時起開始有瞭辭職的念頭。朋友中也有看過這樣的人，把辭呈遞齣之後過得比以前悠閑，而且過得更像個人。每次看到這種人就很羨慕， 另一方麵心中也會興起念頭，想說：「我要不要也趁這個機會辭職，嘗試一下新的生活？」現在吳課長該怎麼做纔好？應該要果斷地把辭呈遞齣去？還是再辛苦也要忍耐， 持續過這樣的職場生活比較好？
 
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每個職場人大概都有過一次想遞辭呈的時候。永遠都做不完的工作，讓人不禁想問「世界上怎麼有這種人」的愚昧主管，還有隨便提齣缺乏常識的厚顔要求、惡言相對的無理顧客。就如菩薩所說的「人生苦海」，職場同樣也是「痛苦之海」。在職場生活中遭遇的這些痛苦，誘惑著我們辭職。嚴重一點的人就乾脆一邊隨身帶著辭呈工作，一邊下定決心說「再讓我不爽一次，一定辭職不乾」。
　　
帶著辭呈度過一天又一天，這種職場人會在某個瞬間果敢地做齣決定嗎？要是真的發生令他不愉快的情況，就會立刻丟齣辭呈嗎？就如大部分人所經驗的一樣，要將心裏所想的事付諸實行，並沒有那麼容易，因為現實生活當中有太多的束縛。每個月逼近的貸款利息、小孩的奶粉錢、子女的學費、另一半難以置信的凶狠眼神，都讓他猶豫不決。人們很難從綑綁自己的桎梏中解脫，因此獨立宣言沒有像心裏所想的那麼簡單。

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