劳保实务教战100%(五版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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劳工保险条例、各项给付标准与请领手续复杂多端，常使得劳工在难以理解的情况下，无法获得应有的保障，劳工保险的社会救济功能从而大打折扣。本书作者教授劳工保险业务经验丰富，以上课精辟的内容为基础，将劳工保险法律规定分成六章，依序为：导论、劳工保险概论、劳工保险给付、职业灾害劳工保护法、就业保险法、行政救济，并附录(劳工保险失能给付标准附表)及(伤害保险单示范条款残废程度与保险金给付表)，且蒐集大量实例深入解说，以浅显文字配合完整的图表、证明书、申请书、行政函释，帮助读者突破法条深奥的外壳，实地运用，争取自身权益。

现代企业安全管理与风险控制实务指南 图书简介 在当今快速变化和竞争激烈的商业环境中，企业的稳健运营不仅依赖于高效的生产力，更取决于其对安全生产和职业健康的高度重视。《现代企业安全管理与风险控制实务指南》 旨在为企业管理者、安全专业人员以及一线主管提供一套全面、系统且极具实操性的安全管理框架与风险应对策略。本书紧密结合最新的行业标准、法律法规要求以及全球领先的安全实践经验，深度剖析了现代企业在保障员工福祉、维护资产安全、履行社会责任方面必须掌握的核心技能。 本书结构严谨，内容详实，涵盖了从宏观的安全文化构建到微观的隐患排查与应急响应等多个层面，确保读者能够构建一个全方位的、适应性强的安全管理体系。 --- 第一部分：安全管理体系的基石与文化重塑 本部分着重阐述构建现代企业安全管理体系（SMS）的理论基础和文化前提。安全不再是成本中心，而是驱动企业持续发展的核心价值。 1.1 安全管理的战略定位与法律责任框架 深入解析国家及地方法规对各类企业（包括制造业、建筑业、服务业及高科技产业）在安全生产方面的强制性要求。重点剖析企业主要负责人和分管人员的法律责任边界，强调“党政同责、一岗双责”的落实细则。探讨如何将安全管理目标融入企业的长期战略规划，确保资源投入的有效性。内容包括但不限于《安全生产法》的最新修订解读，以及针对特定行业的重要监管文件导读。 1.2 塑造主动型安全文化 系统的文化重塑是实现“零事故”目标的前提。本章详述了如何通过领导力驱动、员工参与、有效沟通和持续改进来培育积极、主动的安全文化。内容包括： 领导力承诺的实践： 如何将高层管理者的安全决心转化为一线员工可感知的行动。 行为安全观察（BBS）的科学应用： 从观察、反馈到激励的完整流程设计，避免流于形式。 非惩罚性报告系统构建： 鼓励员工报告“未遂事件”和“危险状况”，利用数据驱动改进，而非单纯追究责任。 安全沟通的艺术： 针对不同层级的员工，设计高效、易懂的安全信息传递机制，特别是跨文化、跨部门的沟通障碍消除策略。 1.3 风险导向的流程设计 讲解如何建立基于风险评估的安全管理流程，确保所有作业活动的起点都是对潜在危害的识别与评估。详细介绍了过程安全管理（PSM） 的核心要素，特别是对于涉及重大危险源企业的适用性分析。 --- 第二部分：风险识别、评估与本质安全化 风险管理是安全实务的核心。本部分提供了一系列经过验证的工具和方法论，帮助企业精准定位、量化并控制各类生产风险。 2.1 全生命周期的危害识别技术 本书系统介绍了多种先进的危害识别技术，超越了传统的“查隐患”模式： HAZOP（危险与可操作性分析）： 针对工艺流程的系统性分析方法，重点讲解如何设置“导向词”和“偏差参数”，进行深度剖析。 What-If/Checklist 分析： 针对新项目或简单流程的快速评估工具，强调适用场景的选择。 FMEA（失效模式与影响分析）： 如何应用于设备、组件及管理流程的可靠性分析，预测潜在的失效模式及其后果。 2.2 风险量化与矩阵评估 如何科学地确定风险等级，避免主观判断。详细阐述风险矩阵（如5x5矩阵）的构建标准、后果严重度等级划分（从财产损失到人员伤亡的量化标准），以及可能性（或称发生频率）的客观评估方法。内容包括如何将定性分析转化为可量化的优先级排序。 2.3 风险控制层级与本质安全设计 这是实现最高效能控制的关键。严格遵循风险控制层级（Hierarchy of Controls）原则： 1. 消除（Elimination）： 探讨如何通过设计变更彻底移除危险源。 2. 替代（Substitution）： 寻找更安全的材料或工艺。 3. 工程控制（Engineering Controls）： 详述联锁系统（Interlocks）、通风系统、密闭操作的设计与维护要求。 4. 管理控制（Administrative Controls）： 如工作许可系统（Permit-to-Work, PTW）、安全操作规程（SOPs）。 5. 个人防护装备（PPE）： 强调PPE作为最后一道防线的正确选择、佩戴、维护与个体化管理。 --- 第三部分：关键作业环节的专项安全控制 针对企业运营中高频发生或高风险的作业环节，本书提供了具体的、可操作的控制措施。 3.1 受限空间作业管理（Confined Space Entry） 系统解析受限空间作业的危害（缺氧、有毒气体、窒息、坠落、淹没），并建立了严格的“进入前-作业中-退出后”三阶段管理流程。重点讲解气体检测仪器的校准与使用、通风置换的标准、监护人的职责以及应急救援预案的制定与演练。 3.2 动火作业与高处作业的安全许可 详述动火作业和高处作业的风险识别要点，如火源控制、易燃易爆物隔离、安全带与锚点的选择与固定。详细规范工作许可（PTW）的设计模板、审批流程、以及作业结束后“解除作业许可”的核销步骤，确保现场恢复到安全状态。 3.3 机械设备的安全联锁与“挂牌上锁”（LOTO） 深入讲解如何实施和管理能源隔离程序（Lockout/Tagout）。内容涵盖 LOTO 程序的七个关键步骤，设备锁定装置的选择，以及如何处理多人或多班次作业下的 LOTO 冲突管理，有效防止设备意外启动对维修人员造成的伤害。 3.4 化学品安全管理与GHS/SDS的实战应用 针对化学品从采购、储存、使用到废弃的全生命周期管理。详细解读全球化学品统一分类和标签制度（GHS）的要求，如何正确理解和使用安全数据表（SDS），以及如何建立有效的化学品库存管理系统和泄漏应急响应机制。 --- 第四部分：事故调查、绩效衡量与持续改进 安全管理是一个闭环过程，本部分聚焦于如何从事件中学习，并将经验转化为面向未来的预防措施。 4.1 科学的事故调查与根本原因分析 超越“找出直接原因”的传统模式，本书推崇系统性的事故调查方法论，如“五问法”（5 Whys） 结合“冰山模型” 分析法。重点教授如何识别系统性缺陷、管理失误和文化因素，确保调查结果能够直指管理层面的根本原因，避免重复发生同类事故。 4.2 安全绩效的指标体系构建 如何科学地衡量安全工作的成效。区分先行指标（Leading Indicators） 和滞后指标（Lagging Indicators）。详细阐述如何设计和跟踪关键的先行指标，如安全会议参与率、SOP 遵守率、风险识别数量、员工安全建议采纳率等，从而实现预防性管理。 4.3 应急准备与危机管理 从风险评估结果出发，设计切实可行的应急预案，包括火灾、爆炸、有毒物质泄漏和自然灾害等场景。强调预案的定期演练（桌面推演与实战演习），以及在危机发生后，如何有效协调外部救援力量，并进行信息披露与危机沟通，最大程度减少社会影响。 --- 结语 《现代企业安全管理与风险控制实务指南》 是一本面向实践的工具书，它不仅提供了“做什么”的理论指导，更重要的是提供了“怎么做”的具体步骤和可复制的模板。通过对本书内容的系统学习和应用，企业将能够构建起一个更具韧性、更少风险、更符合法规要求的现代化安全管理体系，最终实现人员零伤害、财产零损失的目标。

作者简介

郑正一

　　学历：
　　国立高雄第一科技大学风险管理与保险研究所、
　　淡江大学土木工程学系

　　经历：
　　最佳方案有限公司执行长
　　国立高雄第一科技大学讲师、实践大学讲师、
　　保险事业发展中心讲师、中国人寿团体保险部

　　着作：劳工保险实用手册、职业灾害教战守则、劳保实务教战100%
 

推荐序1 ——正心诚意，一心助人.......谢文宪
推荐序2 ——自助、助人的必备好书.......王永福
推荐序3 ——最实用的劳保教战守则.......李丽英
自序

第一章　导论

　1-1　认识劳工保险
　1-2　「知道」与「做好」
　1-3　学习劳工保险的秘诀
　　1-3-1　认识重要法律条文
　　1-3-2　解释令及法院裁判
　　1-3-3　研讨会
　　1-3-4　网路上的资料及相关书籍
　　1-3-5　医学常识
　　1-3-6　实际案例研讨

第二章　劳工保险概论

　2-1　沿革
　2-2　投保单位
　　2-2-1　定义
　　2-2-2　责任
　　2-2-3　解释令
　2-3　被保险人
　　2-3-1　定义
　　2-3-2　资格
　　2-3-3　对象
　　2-3-4　被裁减资遣被保险人继续参加劳工保险及保险给付办法
　　2-3-5　职业灾害保险自愿加保
　　2-3-6　投保身分的竞合
　　2-3-7　解释令
　2-4　保险时效
　　2-4-1　加保
　　2-4-2　退保
　　2-4-3　转保
　　2-4-4　补正及变更
　　2-4-5　年资
　　2-4-6　解释令
　2-5　投保薪资
　　2-5-1　定义
　　2-5-2　劳工保险投保薪资分级表
　　2-5-3　申报作业
　　2-5-4　其他薪资定义比较
　　2-5-5　解释令
　2-6　保险费
　　2-6-1　费率
　　2-6-2　负担比例
　　2-6-3　通则
　　2-6-4　解释令
　2-7　罚则
　　2-7-1　以诈欺或其他不正当行为领取保险给付
　　2-7-2　投保单位
　　2-7-3　被保险人
　　2-7-4　解释令

第三章　劳工保险给付

　3-1　给付总论
　　3-1-1　保险给付
　　3-1-2　平均投保薪资
　　3-1-3　请求权
　　3-1-4　领取方式
　　3-1-5　年金给付
　　3-1-6　劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则
　　3-1-7　除外事项
　　3-1-8　解释令
　3-2　生育给付
　　3-2-1　请领资格
　　3-2-2　给付标准
　　3-2-3　请领手续及表格
　　3-2-4　注意事项
　　3-2-5　实例解说
　　3-2-6　解释令
　3-3　伤病给付
　　3-3-1　请领资格
　　3-3-2　给付标准
　　3-3-3　请领手续及表格
　　3-3-4　比较表
　　3-3-5　注意事项
　　3-3-6　实例解说
　　3-3-7　解释令
　3-4　医疗给付
　　3-4-1　请领资格
　　3-4-2　给付标准
　　3-4-3　请领手续及表格
　　3-4-4　注意事项
　　3-4-5　解释令
　3-5　失能给付
　　3-5-1　请领资格
　　3-5-2　给付标准
　　3-5-3　请领手续及表格
　　3-5-4　失能等级合併升等
　　3-5-5　退保后请领失能给付之问题
　　3-5-6　其他给付之关联性
　　3-5-7　注意事项
　　3-5-8　实例解说
　　3-5-9　解释令
　3-6　老年给付
　　3-6-1　请领资格
　　3-6-2　给付标准
　　3-6-3　请领手续及表格
　　3-6-4　注意事项
　　3-6-5　实例解说
　　3-6-6　解释令
　3-7　死亡给付
　　3-7-1　请领资格
　　3-7-2　给付标准
　　3-7-3　请领手续及表格
　　3-7-4　注意事项
　　3-7-5　失踪津贴
　　3-7-6　实例解说
　　3-7-7　解释令

第四章　职业灾害劳工保护法

　4-1　沿革
　4-2　补助项目
　　4-2-1　补助对象
　　4-2-2　「劳工」之定义
　　4-2-3　相关津贴及补助
　　4-2-4　职业灾害劳工医疗期间退保继续参加劳工保险办法
　　4-2-5　实例解说
　4-3　注意事项
　4-4　罚则
　4-5　解释令

第五章　就业保险法

　5-1　沿革
　5-2　投保单位
　5-3　被保险人
　5-4　保险效力
　5-5　投保薪资
　5-6　保险费
　　5-6-1　费率
　　5-6-2　负担比例
　5-7　给付内容
　　5-7-1　失业给付
　　5-7-2　提早就业奖助津贴
　　5-7-3　职业训练生活津贴
　　5-7-4　育婴留职停薪津贴
　　5-7-5　失业被保险人及其眷属全民健康保险保险费补助
　5-8　注意事项
　5-9　罚则
　5-10　解释令

第六章　行政救济

　6-1　权益保障
　6-2　争议事项审议
　　6-2-1　意义
　　6-2-2　范围
　　6-2-3　程序
　　6-2-4　实例解说
　6-3　诉愿
　6-4　行政诉讼

第七章　附录

　劳工保险失能给付标准附表
　伤害保险单示范条款残废程度与保险金给付表（104年版）
　伤害保险单示范条款残废程度与保险金给付表（99年版）
 

评分☆☆☆☆☆

我最近在准备劳工安全卫生管理师的考试，为了加深对劳保法规的理解，特地买了这本《劳保实务教战100%(五版)》。不得不说，这本书的实用性真的很高。它不像有些理论书籍那样，只停留在概念的层面，而是会结合实际的案例，详细地讲解如何运用这些法规来解决问题。例如，它在讲解劳工保险的加保问题时，会详细地说明不同类型的劳工应该如何加保，以及加保的注意事项。它还会提供一些实用的表格和范本，方便你在实际操作中使用。我特别喜欢这本书的一个特点，就是它会把一些容易混淆的概念，用清晰的语言和图表来解释清楚。例如，它会把“职业伤病”和“一般疾病”的区别，用表格的形式呈现出来，让你一目了然。而且，这本书还会定期更新，以确保你掌握的知识是最新的。当然，这本书也有一些不足之处。例如，它在讲解一些比较复杂的法规问题时，可能会显得过于简化，缺乏深度。不过，总的来说，这本书仍然是一本非常实用的劳保教材，值得推荐给那些需要学习劳保知识的人。

评分☆☆☆☆☆

我是一名中小企业的会计师，平时除了处理财务报表，也经常需要负责一些劳保相关的事务。说实话，我对劳保法规一直都感到头痛，因为这些法规经常变动，而且条文也比较复杂。之前，我都是靠着在网上搜索资料，或者向保险公司的业务员请教来解决问题。但是，这种方式效率很低，而且经常会出错。后来，我听说这本《劳保实务教战100%(五版)》不错，就买来试一试。这本书的优点在于，它把各种劳保法规，都整理成了一个清晰的体系，让你能够快速地找到你需要的信息。而且，它还会提供一些实用的表格和范本，方便你在实际操作中使用。例如，它提供了一个“劳工保险加保申请表”的范本，你可以直接复制粘贴，然后填写相关的信息即可。我觉得这本书的实用性很强，可以帮助我提高工作效率，减少出错率。不过，这本书的缺点在于，它在讲解一些比较专业的法规问题时，可能会显得过于简单，缺乏深度。而且，它在讲解一些新的法规时，可能会有些滞后，需要你自己去查阅最新的资料。

评分☆☆☆☆☆

这本书，我买来是想作为公司内部培训的教材。我们公司规模不大，人力资源部门的人员也比较少，所以平时很难抽出时间来对员工进行系统的劳保培训。我希望通过这本书，能够让员工对劳保相关的知识有一个基本的了解，从而提高他们的自我保护意识。这本书的语言比较通俗易懂，没有太多晦涩难懂的专业术语。而且，它还会用一些生动的例子，来解释这些知识点。例如，它在讲解“职业安全卫生”时，会举一些常见的职业安全事故的例子，提醒员工注意安全。我觉得这种方式，比直接背诵条文要容易接受得多。这本书的另一个优点在于，它会提供一些实用的检查表和评估表，方便你在公司内部进行安全检查和风险评估。不过，这本书的深度还是不够，对于一些比较复杂的安全问题，它只是简单地提一下，并没有深入探讨。而且，它在讲解一些新的法规时，可能会有些滞后，需要你自己去查阅最新的资料。总的来说，这本书适合作为公司内部培训的入门级教材，可以帮助员工建立一个基本的劳保知识框架。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我买这本书的动机其实很单纯，就是因为公司新来了一位实习生，需要我负责教导她一些基本的劳保知识。我本身不是学法律的，对这些法规条文也不是很熟悉，所以就想找一本比较通俗易懂的书籍，希望能帮助我更好地完成这项任务。这本书的排版还算清晰，字体大小也适中，阅读起来不会感到太吃力。它把劳保相关的知识点，分成一个个的小章节，每个章节都有一个明确的主题。而且，它还会用一些生动的例子，来解释这些知识点。例如，它在讲解“劳工保险的请领条件”时，会举一个实际的案例，说明什么样的情形可以请领劳工保险，什么样的情形不可以。我觉得这种方式，比直接背诵条文要容易理解得多。不过，这本书的深度还是不够，对于一些比较复杂的问题，它只是简单地提一下，并没有深入探讨。而且，它在讲解一些新的法规时，可能会有些滞后，需要你自己去查阅最新的资料。总的来说，这本书适合那些需要快速了解劳保基本知识的人，或者是一些需要进行入门级培训的人。

评分☆☆☆☆☆

这本《劳保实务教战100%(五版)》啊，说真的，我拿到手翻了一下，感觉跟市面上那些动辄上千页的劳保法规大全不太一样。它不是那种纯粹的条文堆砌，而是试图把那些冰冷的文字转化成实际操作的步骤和技巧。我从事人力资源工作已经五年了，之前处理过不少劳保相关的案件，常常会觉得法规条文模棱两可，让人无从下手。很多时候，只能在各种论坛和社群里求助，或者向资深的同事请教。这本书的编排方式，我觉得蛮有意思的，它把各种常见的劳保问题，像是加保、退保、请领、转移等等，都分门别类地整理出来，然后用非常口语化的方式，一步一步地教你该怎么做。而且，它还会搭配一些实际的案例，让你更容易理解这些法规条文的含义。当然，我还是觉得，这本书更适合那些刚入门的人力资源从业人员，或者是一些需要经常接触劳保业务的行政人员。对于那些资深的专家来说，可能就显得有点过于基础了。不过，作为一本入门级的教材，它已经做得相当不错了，至少可以帮助你建立一个基本的劳保知识框架。