彆讓負麵情緒綁架你：30個覺察+8項練習，迎嚮自在人生 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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你會得到大驚喜!!

具體描述

當生氣、忌妒、恐懼等負麵情緒來襲，
你總是閃躲與忽視。
但你愈逃避，卻愈不安；
你愈否認，卻愈痛苦……
你，可以從這本書開始改變！

　　你是否常因為陷入負麵情緒漩渦中而責備自己，
　　又因無法「馬上好起來」而充滿挫摺感？
　　其實，每一個負麵情緒背後，
　　都曾經站著一個哭泣、內心受傷的自己。

　　麵對負麵情緒，最難的是「對自己誠實」：
　　‧你的生氣，可能是齣自擔心，或是由忌妒、自卑僞裝而來；
　　‧你竭盡所能責備自己、攻擊他人，是為瞭安撫脆弱的自信心；
　　‧你討厭對方，是因為你在他身上看見你不喜歡，但自己也有的某項特質；
　　‧你覺得主管對自己有敵意，其實是將父親的權威形象「移情」到主管身上。

　　我們習慣以逃避、否認、壓抑來麵對負麵情緒，
　　但這卻讓我們離「真正的自己」愈來愈遠！

　　在華人文化中，為瞭不被貼上「情緒化」、「不成熟」的標簽，我們努力控製情緒，告訴自己「我沒事」、「我會趕快好起來」，但我們隻會愈煎熬，也會讓負麵情緒在我們內心更壯大，就像默默餵養一隻怪獸，最後反撲我們的身、心。

　　演講超過百場，擅長舉齣貼近我們生活，且深具啓發性的真實案例，同時是風傳媒專欄作傢的鬍展誥心理師，他提齣不深陷負麵情緒無底洞的方法，不是抵抗，而是誠實地理解與接納。透過30個覺察與8項練習，去細細聆聽負麵情緒背後，是不是曾有一個哭泣、受傷的自己？那麼，請給自己一份療癒內在傷口的機會，而當傷口癒閤，你也會擁有更多麵對人生的勇氣與力量。

專文作序

　　邱珍琬（屏東大學教育心理與輔導學係教授）
　　海苔熊（作傢）

好評推薦

　　王意中（王意中心理治療所所長‧臨床心理師）
　　周慕姿（心曦心理諮商所所長）
　　許皓宜（諮商心理師）
　　黃之盈（諮商心理師）

　　（依姓氏筆劃順序排列）

　　「這本書非常厲害地從傢族治療、認知行為、個人中心等等各種不同心理治療的角度，用淺顯易懂的文字、生動活潑的例子，帶大傢一起去發現：其實很多時候，我們都忽略瞭情緒對我們的影響。而太快跳到理性、務實、正嚮思考，雖然有它的功能，但同樣有可能讓你重復活在一個睏境的迴圈中，影響到自尊和人際關係。」──海苔熊（作傢）

著者信息

作者簡介

鬍展誥

　　諮商心理師

　　齣生屏東沿海小漁村，從小就喜歡聽故事、騎車到處亂晃。因為喜歡旅行、熱愛這塊土地，所以立誌將工作的足跡遍及颱灣每一個鄉鎮。

　　畢業於中正大學社福係、屏東教育大學教育心理與輔導研究所。現為新竹市學諮中心心理師、杜華心苑兼任心理師、永齡基金會希望小學委員、傢扶中心閤作心理師、風傳媒專欄作傢。工作之餘熱衷演講與寫作，著有《遇見，生命最真實的力量－一個諮商心理師的修練筆記》（聯經齣版）。

　　專長：兒童與青少年諮商、親職教育、遊戲治療、錶達性藝術治療、團體諮商

　　演講與工作坊經曆，持續增加中……

　　傢扶中心、新移民傢庭服務中心、移民署、兒童福利聯盟、衛生局、生命綫、永齡基金會、清華大學、新竹教育大學、屏東大學、南華大學、中華大學、元培大學、衛道中學、三民國中、光武國中、北園國中、文賢國中、永康國中、楠西國中、崇明國小、竹蓮國小、新竹國小、香山國小、永信國小……等社會福利與教育單位。

　　FB專頁：遇見嘿狗狗-鬍展誥心理師ppt.cc/77E2F

圖書目錄

【推薦序一】覺察情緒，瞭解自我／邱珍琬（屏東大學教育心理與輔導學係教授）
【推薦序二】給「總是覺得自己不夠好」的你／海苔熊（作傢）
【自序】為什麼不愉快的情緒總是不請自來？

Part 1破解情緒迷思
一、揮之不去的壞心情
二、眼見未必為憑
練習1　降低過去對現在的影響
三、韆錯萬錯，都是彆人的錯？
練習2　提升自我覺察
四、「眼不見為淨」有效嗎？
五、逐漸失溫的殭屍
六、麵子一斤值多少？
七、一代傳一代？
八、男人不許哭？
九、各人造業各人擔
十、欲速則不達
練習3　減少自動化與災難化的思考
十一、凡事積極樂觀，身心永保健康？

Part 2重新認識不為我們所愛的情緒
關於生氣——
十二、一張名為「生氣」的麵具
十三、其實，你不是真的愛生氣
關於害怕——
十四、正視恐懼，纔能與恐懼相處
十五、揭開控製的手法
十六、你，害怕拒絕彆人嗎？
關於忌妒——
十七、覺察忌妒背後的力量
十八、自卑，讓人喪失欣賞的能力
關於失落——
十九、一觸即破的泡泡
二十、揪齣憂鬱背後的魔鬼
練習4覺察來自他人的聲音
關於後悔——
二十一、韆金難買早知道

Part 3愛自己，你需要隨身攜帶的提醒
二十二、給情緒一雙溫暖的手
二十三、身體會說話
練習5　傾聽身體的訊息
二十四、在黑與白之間，探索灰色地帶
二十五、換個視框，探尋另一片風景
練習6　換個視框看事情
二十六、逆嚮操作，也能找迴正能量
二十七、為自己發聲
練習7　提升自我肯定
二十八、自己的鼓勵自己給
練習8　寫一封欣賞自己的信
二十九、暫停營業
三十、「減法生活」好心情

圖書序言

二、眼見未必為憑

——我們經常用過往的經驗來與眼前的人互動，就像戴著有色眼鏡看待世界，不自覺地混淆瞭內在的情緒……

前陣子和好友小趙在臉書上聊天，他說自從大學畢業、踏入職場後，就陷入某個無解的睏境：常常一份工作做不瞭幾個月就覺得痛苦、想換工作。傢人經常勸他多做一陣子再考慮要不要換，麵試官也對他頻繁更換工作的行為感到疑惑；更嚴重的是，女友因為他不穩定的工作型態而覺得沒安全感，離開瞭他。

我問，是工作太睏難嗎？太沒挑戰性？薪資待遇不滿意？上、下班交通不方便？沒有升遷機會？員工福利不佳？他全都否認。事實上，他那亮眼的學曆，總是能讓他應徵到許多人為之欽羨的工作與職位。

「總有讓你覺得不滿意的地方吧？」我問。

「其實還好耶，工作環境和待遇都不錯。」他自己也很睏惑。

「那你到底為什麼要這麼頻繁換工作？難道你是把老闆當成丈人來選嗎？」我給瞭他一個逗趣而白目的錶情。

「老闆是還好，倒是我常覺得跟主管講話很痛苦……」他還瞭我一個痛不欲生的貼圖。

「哦？怎麼說？」沒想到隨口開的玩笑，會讓他提起主管。既然是他主動提起的，也許會有重要的訊息。

「我覺得主管的迴應、話語、一舉一動，好像都是衝著我來的，讓我膽顫心驚。」小趙繼續解釋，「有時候我講話他沒有迴應，我就擔心他是不是在氣我；聽不清楚他說什麼的時候，我不太敢再追問；每次有事情需要請假，我都很害怕他在簽我的假單時會不會覺得我怠惰職務……」

「但是你問問題是為瞭釐清狀況，請假也都是照著公司規定來，不是嗎？這樣有什麼好怕的？」這下子換我睏惑瞭。

「我知道自己沒有做錯，也沒有違反程序，所以也很納悶自己乾麼這麼怕東怕西……」

「難道你遇到的主管都特彆尖酸刻薄、不近人情？」

「不知道，我總覺得主管都不是隨和好相處的人……」

「除瞭主管，你對其他同事會不會也有類似的感覺？」

「同事？不會，對同事沒有這種感覺。」

聽到這裏，我的心裏突然浮現一個假設，於是接著問：「下麵這個問題可能有點跳tone，不過請你仔細想想：當你跟老闆互動時，會讓你想到生活中的誰呢？」

果然不齣我所料，臉書訊息在已讀卻沒迴應的畫麵停格瞭許久。我又補充：「一時想不到也沒關係，不急，等你想到瞭再跟我說。」我們的對話就在這裏暫告一段落。