具体描述
★Business Inside夏季书选
★Amazon四颗星读者推荐
本书解开了我们的一大困惑：为什么别人眼中的我，跟我想的不一样？─亚当．格兰特（Adam Grant），《给予》（Give and Take）作者
你曾在职场中被轻视或误解，有理说不清？
是否曾无意中得罪人，自始常莫名被放冷箭？
为什么明明这样说，别人却那样想，曲解你的意思？
如果你不只一次在心中大喊：「为什么没人懂我！」
那，你绝对需要这本书。
与其等待别人对你做出更准确的评断，你必须主动参与！
穿透人们的心理偏见，传递你真正的想法与意图，
学会如何与不同个性的人沟通，留下你想要建立的形象。
每个人看待世界的方式，都是由过去经验与价值所建构而成。
大脑有许多无意识直觉的运作，不知不觉形成我们对于许多事物的看法。
本书作者哥伦比亚大学商学院动机科学研究中心副主任--海蒂．海佛森，不仅长期以社会心理学的专长协助企业等组织打破决策时的偏见，同时也是畅销书作家。
她在本书以认知科学的架构让我们了解，每个人其实都不知不觉带着微妙的偏见在互动，别人扭曲对我们的看法，我们也不见得公平地看待他人。而且接收讯息时大量倚赖既定印象，懒得多想，以致误会横生，在生活或职场上不时遭逢困顿。
无法将自己的想法及意图准确无误地传达给别人，就不可能成功！
本书帮助你了解其他人实际上怎么理解你，描述你我都会不断发生的错误；提供工具，让你在必要时改变话语和行为，修正错误，传达出你「想要」传达的讯息，更有效的展现自己，让别人认识真实的你。更且，可以依据对方的个性，选择适合的方式引导认知，赢得信任，甚至成功扭转对你的刻板印象或长期误解。
当你能了解自己每天在对话、办公室互动等不同情境中是如何被理解，就能帮自己塑造并保持良好关系，让对方接受你的工作提案，重视你的能力，也是让你受到尊敬与重视的窍门。
本书精华
‧理解大脑的认知偏差与不同性格如何影响别人怎么看待你
‧如何让对方不知不觉卸下偏见，扭转对你的错误印象
‧破解三大心理偏见，选择适当的话语与行为，有效沟通
‧看清四种不同性格的偏好，对症下药，正确互动
国内推荐
吕秋远 律师
刘镜清 资诚企管顾问公司副董事长
兰萱 资深媒体人／中广兰萱时间节目主持人
诚挚推荐(按姓氏笔划排序)
国外推荐
本书解开了我们的一大困惑：为什么别人眼中的我，跟我想的不一样？透过令人瞩目的事实与难忘的范例，知名心理学家海佛森为我们指点迷津，在他人心中塑造良好印象，同时维持诚信。──亚当．格兰特（Adam Grant），宾州大学华顿商学院管理学教授，《给予》作者
你知道自己带给别人什么印象吗？请重新思考。海佛森匠心独具地结合故事与科学，揭开别人眼中的我们与我们眼中的自己之间的分歧。她并非要我们陷入悲叹，而是提供方法，面对这个时而严峻的事实。这是一本充满智慧、引人入胜，且高度实用的书。──丹尼尔．品克（Daniel H. Pink），《未来在等待的人才》作者
这是一本好书，寓意重大，饶富兴味，极为实用。事实上，它是每个想要在社交或职场生活成功发展的人，不可或缺的必备祕笈。──卡萝．杜维克（Carol S. Dweck），史丹福大学心理学教授
海佛森的笔调与聪慧，让这本书读起来欲罢不能。──大卫．洛克（David Rock），神经领导力研究院院长兼执行长
即便本意再好，你对人们的认知，仍是由过往经验、需求与期望所渲染而成的幻影。本书将帮助你准确地看待自己与他人，也许这会是你的第一次。──史考特．巴瑞．考夫曼（Scott Barry Kaufman），宾州大学正向心理学中心 想像力研究院科学总监
海佛森探讨人际知觉领域中引人入胜的研究。本书不仅能帮助你更有效地展现自己，也能让你更准确地看待周遭的人。──雅特．马克曼（Art Markman），德州大学奥斯汀分校心理学教授
阅读本书的理由不胜枚举，它充满睿智，别有洞见，助益良多。但最好的理由可能只是因为它妙语如珠。海佛森是杰出作家，聪颖、博学与魅力兼具。我发现自己在阅读过程中，一边学习，一边大笑。──彼得．布雷格曼（Peter Bregman），《关键18分钟》作者
知道如何让别人看见你的本相，是一种深层的力量。──妮洛佛．莫晨特（Nilofer Merchant），《社群时代创造价值的11个准则》作者
成为一名真实的领袖，意谓被真实地看见。海佛森娴熟地结合研究与故事，勾勒出我们何以被误解，以及如何让别人看见真正的自己。──大卫．伯克斯（David Burkus），《创造力神话》作者
这是坊间关于人类为何如此难以沟通，又该如何是好的书籍中，写得最好的一本。令我啧啧称奇的是，书中巧妙交织着故事与坚若磐石的论据，特别是其中的建议，让我可以现学现卖，准确传达讯息，不致让生活周围的人感到困惑或愤怒。──罗伯．苏顿（Robert I. Sutton），史丹福大学管理科学与工程教授
★Amazon四颗星读者推荐
本书解开了我们的一大困惑：为什么别人眼中的我，跟我想的不一样？─亚当．格兰特（Adam Grant），《给予》（Give and Take）作者
你曾在职场中被轻视或误解，有理说不清？
是否曾无意中得罪人，自始常莫名被放冷箭？
为什么明明这样说，别人却那样想，曲解你的意思？
如果你不只一次在心中大喊：「为什么没人懂我！」
那，你绝对需要这本书。
与其等待别人对你做出更准确的评断，你必须主动参与！
穿透人们的心理偏见，传递你真正的想法与意图，
学会如何与不同个性的人沟通，留下你想要建立的形象。
每个人看待世界的方式，都是由过去经验与价值所建构而成。
大脑有许多无意识直觉的运作，不知不觉形成我们对于许多事物的看法。
本书作者哥伦比亚大学商学院动机科学研究中心副主任--海蒂．海佛森，不仅长期以社会心理学的专长协助企业等组织打破决策时的偏见，同时也是畅销书作家。
她在本书以认知科学的架构让我们了解，每个人其实都不知不觉带着微妙的偏见在互动，别人扭曲对我们的看法，我们也不见得公平地看待他人。而且接收讯息时大量倚赖既定印象，懒得多想，以致误会横生，在生活或职场上不时遭逢困顿。
无法将自己的想法及意图准确无误地传达给别人，就不可能成功！
本书帮助你了解其他人实际上怎么理解你，描述你我都会不断发生的错误；提供工具，让你在必要时改变话语和行为，修正错误，传达出你「想要」传达的讯息，更有效的展现自己，让别人认识真实的你。更且，可以依据对方的个性，选择适合的方式引导认知，赢得信任，甚至成功扭转对你的刻板印象或长期误解。
当你能了解自己每天在对话、办公室互动等不同情境中是如何被理解，就能帮自己塑造并保持良好关系，让对方接受你的工作提案，重视你的能力，也是让你受到尊敬与重视的窍门。
本书精华
‧理解大脑的认知偏差与不同性格如何影响别人怎么看待你
‧如何让对方不知不觉卸下偏见，扭转对你的错误印象
‧破解三大心理偏见，选择适当的话语与行为，有效沟通
‧看清四种不同性格的偏好，对症下药，正确互动
国内推荐
吕秋远 律师
刘镜清 资诚企管顾问公司副董事长
兰萱 资深媒体人／中广兰萱时间节目主持人
诚挚推荐(按姓氏笔划排序)
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本书解开了我们的一大困惑：为什么别人眼中的我，跟我想的不一样？透过令人瞩目的事实与难忘的范例，知名心理学家海佛森为我们指点迷津，在他人心中塑造良好印象，同时维持诚信。──亚当．格兰特（Adam Grant），宾州大学华顿商学院管理学教授，《给予》作者
你知道自己带给别人什么印象吗？请重新思考。海佛森匠心独具地结合故事与科学，揭开别人眼中的我们与我们眼中的自己之间的分歧。她并非要我们陷入悲叹，而是提供方法，面对这个时而严峻的事实。这是一本充满智慧、引人入胜，且高度实用的书。──丹尼尔．品克（Daniel H. Pink），《未来在等待的人才》作者
这是一本好书，寓意重大，饶富兴味，极为实用。事实上，它是每个想要在社交或职场生活成功发展的人，不可或缺的必备祕笈。──卡萝．杜维克（Carol S. Dweck），史丹福大学心理学教授
海佛森的笔调与聪慧，让这本书读起来欲罢不能。──大卫．洛克（David Rock），神经领导力研究院院长兼执行长
即便本意再好，你对人们的认知，仍是由过往经验、需求与期望所渲染而成的幻影。本书将帮助你准确地看待自己与他人，也许这会是你的第一次。──史考特．巴瑞．考夫曼（Scott Barry Kaufman），宾州大学正向心理学中心 想像力研究院科学总监
海佛森探讨人际知觉领域中引人入胜的研究。本书不仅能帮助你更有效地展现自己，也能让你更准确地看待周遭的人。──雅特．马克曼（Art Markman），德州大学奥斯汀分校心理学教授
阅读本书的理由不胜枚举，它充满睿智，别有洞见，助益良多。但最好的理由可能只是因为它妙语如珠。海佛森是杰出作家，聪颖、博学与魅力兼具。我发现自己在阅读过程中，一边学习，一边大笑。──彼得．布雷格曼（Peter Bregman），《关键18分钟》作者
知道如何让别人看见你的本相，是一种深层的力量。──妮洛佛．莫晨特（Nilofer Merchant），《社群时代创造价值的11个准则》作者
成为一名真实的领袖，意谓被真实地看见。海佛森娴熟地结合研究与故事，勾勒出我们何以被误解，以及如何让别人看见真正的自己。──大卫．伯克斯（David Burkus），《创造力神话》作者
这是坊间关于人类为何如此难以沟通，又该如何是好的书籍中，写得最好的一本。令我啧啧称奇的是，书中巧妙交织着故事与坚若磐石的论据，特别是其中的建议，让我可以现学现卖，准确传达讯息，不致让生活周围的人感到困惑或愤怒。──罗伯．苏顿（Robert I. Sutton），史丹福大学管理科学与工程教授
著者信息
作者简介
海蒂．格兰特．海佛森（Heidi Grant Halvorson）
哥伦比亚大学博士，哥伦比亚大学商学院动机科学研究中心副主任与国际畅销作家，着有《成功人士都在做的九件事》（Nine Things Successful People Do Differently）、《成功，动机与目标》（Succeed： How We Can Reach Our Goals），以及《专注：以不同眼光看世界》（Focus： Use Different Ways of Seeing the World for Success and Influence）［与爱德华．托里．希金斯（E. Tory Higgens）合着］等书。并经常为《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）、《快速企业》（Fast Company）、《99U》、《大西洋月刊》（The Atlantic），以及《今日心理学》（Psychology Today）等刊物撰稿。
她同时担任神经领导力研究院（NeuroLeadership Institute）资深顾问，协助企业等组织发展策略，打破决策上不自觉的偏误，培养组织的成长心态。博士论文指导教授为《心态致胜》（Mindset： The New Psychology of Success）的作者卡萝．杜维克（Carol Dweck）。
她与家人现居纽约佩勒姆（Pelham）。她的网址：heidigranthalvorson.com。
译者简介
王素莲
辅仁大学社会系学士，辅修英国文学，纽约长岛大学企管硕士。曾任职信谊基金出版社、《讲义杂志》、天下文化、《数位时代杂志》。现从事文字工作。曾获国科会研究创作奖，译有《如何吞下一头大象》、《甘特预言》系列丛书十五本、《别找我麻烦》（合译）、《交个朋友吧》、《脸书世代的网路管教》，以及《翻转学习》等书。
海蒂．格兰特．海佛森（Heidi Grant Halvorson）
哥伦比亚大学博士，哥伦比亚大学商学院动机科学研究中心副主任与国际畅销作家，着有《成功人士都在做的九件事》（Nine Things Successful People Do Differently）、《成功，动机与目标》（Succeed： How We Can Reach Our Goals），以及《专注：以不同眼光看世界》（Focus： Use Different Ways of Seeing the World for Success and Influence）［与爱德华．托里．希金斯（E. Tory Higgens）合着］等书。并经常为《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）、《快速企业》（Fast Company）、《99U》、《大西洋月刊》（The Atlantic），以及《今日心理学》（Psychology Today）等刊物撰稿。
她同时担任神经领导力研究院（NeuroLeadership Institute）资深顾问，协助企业等组织发展策略，打破决策上不自觉的偏误，培养组织的成长心态。博士论文指导教授为《心态致胜》（Mindset： The New Psychology of Success）的作者卡萝．杜维克（Carol Dweck）。
她与家人现居纽约佩勒姆（Pelham）。她的网址：heidigranthalvorson.com。
译者简介
王素莲
辅仁大学社会系学士，辅修英国文学，纽约长岛大学企管硕士。曾任职信谊基金出版社、《讲义杂志》、天下文化、《数位时代杂志》。现从事文字工作。曾获国科会研究创作奖，译有《如何吞下一头大象》、《甘特预言》系列丛书十五本、《别找我麻烦》（合译）、《交个朋友吧》、《脸书世代的网路管教》，以及《翻转学习》等书。
图书目录
各界推荐
推荐序 寻找伯乐，不如发掘伯乐 刘镜清
前言 别人眼中的你是什么样子？
第一部 为何了解彼此如此困难
第1章 没错，你就是一团难懂的谜
第2章 观察你的人懒得多想，你也是
第3章 认知他人的两个阶段
第二部 影响认知的泸镜
第4章 信任泸镜：你是有能力的盟友吗?
第5章 权力泸镜：你对我有多大帮助？
第6章 自我泸镜：你威胁到我的自尊吗？
第三部 特殊的泸镜
第七章 成就至上的性格与规避风险的性格
第八章 黏人的焦虑性格与冷漠的逃避性格
第四部 更准确地被人看见与看见他人
第九章 扭转不良印象与排除误解
结语 更有看人的能力
谢辞
註释
推荐序 寻找伯乐，不如发掘伯乐 刘镜清
前言 别人眼中的你是什么样子？
第一部 为何了解彼此如此困难
第1章 没错，你就是一团难懂的谜
第2章 观察你的人懒得多想，你也是
第3章 认知他人的两个阶段
第二部 影响认知的泸镜
第4章 信任泸镜：你是有能力的盟友吗?
第5章 权力泸镜：你对我有多大帮助？
第6章 自我泸镜：你威胁到我的自尊吗？
第三部 特殊的泸镜
第七章 成就至上的性格与规避风险的性格
第八章 黏人的焦虑性格与冷漠的逃避性格
第四部 更准确地被人看见与看见他人
第九章 扭转不良印象与排除误解
结语 更有看人的能力
谢辞
註释
图书序言
图书试读
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