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本书浅显易懂从民法之债的关系叙述规律私人间法律关系的个别劳动关系法主轴，民法的僱佣契约与特别法劳动基准法的劳动契约。基于私法自治，契约自由及国家立法最低劳动条件保护立场，借德国、日本与美国先进国家相关劳动法案例、台湾在司法院判决与劳工行政主管机关解释实务呈现，思考契约关系的成立及消灭、契约之债务不履行、终止保护与非法终止救济。
 

作者简介
　　
丁嘉惠
　　
　　现职
　　高雄市立空中大学法政学系兼任助理教授
　　侨光科技大学财经法律系兼任助理教授
　　国立空中大学台中中心兼任助理教授
　　
　　学历
　　台湾大学国家发展研究所法学博士
　　中国文化大学劳工研究所法学硕士
　　东吴大学社会学系法学士
　　
　　经历
　　兴国管理学院企业管理学系专任助理教授
　　国立空中大学台中中心兼任讲师
　　行政院劳工委员会科员（高考社会行政）
　　救国团总团部高雄市张老师专任张老师
　　高雄市政府社会局社会工作员
　　
　　主要讲授科目
　　行政法，劳动法
　　劳工法与企业经营，劳资关系
　　劳动基准法，劳工退休法
　　劳工保险法（案例研究）
　　劳工行政与劳工立法
　　社会法（各论，案例研究）
　　社会福利法
　　法律与生活（民法亲属编）
　　性别平等法（民法亲属编暨性平法等）

三版序
序 言

第一篇 导  论
第一章  个别的劳动关系法概论/3
一、劳动法与劳动关系关联/4
(一)劳动法形成与劳动关系发展/4
(二)宪法与劳动法制/7
二、台湾的劳动法体系与劳资关系发展/9
(一)个别的劳动关系法与集体的劳动关系法之内容区别/10
(二)劳动基准法/11
三、劳动法的法源与适用原则/23
(一)劳动法的法源/23
(二)劳动法法源的适用原则/39

第二篇 个别的劳动关系之成立
第二章  个别的劳动关系之成立/43
一、僱佣契约（劳动契约）意义与成立概念/43
(一)民法中僱佣契约意义与成立相关概念/44
(二)劳基法中劳动契约的意义与成立概念/63
二、劳工与雇主的定义/63
(一)劳工的定义/64
(二)雇主的定义/65
(三)实例探讨/68
三、僱佣契约（劳动契约）之债的效力/72
(一)僱佣契约依据民法第199条债之关系的义务群/72
(二)劳动契约依据民法与劳基法之义务群/83
第三章  劳动契约的种类/119
一、民法上僱佣契约类型/120
(一)定期限僱佣契约/120
(二)不定期限僱佣契约/120
(三)定期限僱佣契约更新为不定期限僱佣契约/120
二、劳基法上劳动契约类型/122
(一)劳动契约种类的定义/123
(二)定期契约更新不定期契约之法定事由/124
(三)派遣契约是否为劳基法之劳动契约？/126
(四)司法实务案例/140
三、试用契约/150
(一)试用制度意义与重要性/150
(二)试用制度的法理/151
(三)台湾有关试用期间规定/152
四、训练契约/154
(一)技术生与训练契约的意义/154
(二)技术生的权益/155
第四章  劳动契约的存续及内容/159
一、劳动契约的存续/159
(一)劳工工作年资存续/159
(二)个别的劳动契约上常见的劳工年资併计疑义/163
二、劳动契约的内容/165
(一)工 资/165
(二)工作时间/223
(三)职业灾害补偿/270
(四)给付退休金/316

第三篇 个别的劳动关系之消灭
第五章  个别的劳动关系之消灭/387
一、民法有关僱佣关系之消灭/387
(一)当然终止──民法第488条第1项之期限届满/387
(二)依据当事人意思之契约终止──单方意思表示之终止/388
二、劳基法有关劳动关系之消灭/392
(一)雇主终止劳动契约类型/398
(二)劳工终止劳动契约类型/449
第六章  劳动契约终止之保护与救济/525
一、终止之限制与禁止/525
(一)个别的劳动法之劳基法暨职业灾害劳工保护法终止的禁止及例外规定/525
(二)集体的劳动法之工会法暨劳资争议处理法的终止之禁止/530
二、终止后雇主之后续义务/534
(一)结清工资义务/534
(二)发给服务证明书之义务/534
三、非法终止之救济/536

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个别的劳动关系法：民法僱佣契约与劳动基准法劳动契约基础篇(三版) 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

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