劳动法文献研究：理解、分析与重构 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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出版者出版社：元照出版订阅出版社新书快讯新功能介绍

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出版日期出版日期：2017/09/01

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-18

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图书描述

随着劳动法相关规定的制定与发展，我国劳动法学研究的素材与议题也随之增多。不同于传统法学领域，劳动法学之研究，起步较晚，但近年蓬勃发展，也累积达一定之数量。为使读者在研究相关议题时，能确实掌握适当文献，因此台北大学劳动法研究中心团队，在中心创立10年之际，尝试透过本书，由学有专精之专家学者，进行相关问题文献之的考察、分析与整理。希望透过本书的整理分析，关心劳动法议题之人员能进一步理解劳动法学的思潮与研究状况。

著者信息

作者简介

（依文章发表顺序排列）
　　
林更盛

　　现职：东海大学法律学院教授
　　学历：德国雷根斯堡大学法学博士
　　
周兆昱

　　现职：国立中正大学法律学系副教授
　　学历：日本大坂大学法学博士
　　
陈建文

　　现职：国立台北科技大学通识教育中心副教授
　　学历：国立政治大学法律研究所博士
　　
李玉春

　　现职：世新大学法律学系副教授
　　学历：日本神户大学法学博士
　　
王能君

　　现职：国立台湾大学法律学系副教授
　　学历：日本东京大学法学博士
　　
王沛元

　　学历：国立台湾大学法律学系硕士班研究生
　　
林良荣

　　现职：国立政治大学法律学系助理教授
　　学历：日本北海道大学法学博士
　　
侯岳宏

　　现职：国立台北大学法律学系教授
　　日本一桥大学法学博士
　　
张义德

　　现职：东吴大学法学院暨法律学系专任助理教授
　　学历：国立政治大学法学博士
　　
邱羽凡

　　现职：国立交通大学科技法律学院助理教授
　　学历：德国哥廷根大学法学博士
　　
郑津津

　　现职：国立中正大学法律学系教授
　　学历：美国辛辛那提大学法学博士
　　
郭玲惠

　　现职：国立台北大学法律学系教授
　　学历：德国哥廷根大学法学博士

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图书目录

序　言／郭玲惠

第一章　劳动契约／林更盛
壹、劳动契约／从属性／1
贰、最低服务年限／8
参、竞业禁止／16
参考文献／21

第二章　工作规则／周兆昱
壹、工作规则之定义与评价／31
贰、工作规则之法律性质／33
参、工作规则不利益变更效力之探讨／42
肆、工作规则其他重要争议问题之研究／47
参考文献／55

第三章　劳基法工资定义的争议与思议／陈建文
壹、前　言／59
贰、「解释架构成型期」的发展状况／59
参、「整合观点研究期」的发展状况／69
肆、结　语／81
参考文献／85

第四章　工作时间／李玉春
壹、前　言／89
贰、工时规制总论／89
参、工时规制解释论／91
肆、工时规制之政策论与立法论／100
伍、其他工时规制特殊问题／102
陆、工时规制研究之未来展望／108
参考文献／110

第五章　调　职／王能君、王沛元
壹、前　言／121
贰、企业内调职／121
参、企业外调职／134
肆、劳动基准法增订第10条之1下的新课题／139
伍、结　语／141
参考文献／143

第六章　解　僱／王能君、王沛元
壹、前　言／149
贰、法定之解僱事由──解僱之实质管制之一／150
参、解僱法理之建构──解僱之实质管制之二／157
肆、解僱之程序管制／167
伍、结　论／171
参考文献／172

第七章　团结权与工会活动／林良荣
壹、文献研究之主题设定与范围／185
贰、有关「团结权与工会活动」于文献研究上之
特征／186
参、团结权／187
肆、工会活动／199
参考文献／205

第八章　不当劳动行为制度／侯岳宏
壹、前　言／209
贰、台湾不当劳动行为制度的导入过程／210
参、不当劳动行为之禁止要件／214
肆、不当劳动行为之救济程序／226
伍、结语与未来展望／233
参考文献／237

第九章　团体协商与团体协约／张义德
壹、前　言／245
贰、团体协商／246
参、团体协约／258
肆、结　语／269
参考文献／271

第十章　争议行为／邱羽凡
壹、前　言／279
贰、争议行为之定义／282
参、争议权之宪法基础／283
肆、争议权之主体／285
伍、争议行为之法律限制／287
陆、争议行为之法律效果／297
柒、集体行使权利／300
捌、外国法制之研究／302
参考文献／304

第十一章　性别工作平等与就业歧视／郑津津
壹、性别工作平等／313
贰、就业歧视／330
参考文献／337

第十二章　职业灾害／郭玲惠
壹、前　言／349
贰、职灾定义／349
参、拟制职灾／354
肆、赔偿与补偿／355
伍、债务责任／360
陆、非典型工作型态之职业灾害／362
柒、职灾与解僱／363
捌、职灾与保险／365
玖、未来展望／366

参考文献／369