钢索上的管理课: 骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学

钢索上的管理课: 骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

图书标签:
  • 管理学
  • 韧性
  • 危机管理
  • 领导力
  • 商业案例
  • 数字化转型
  • 风险管理
  • 组织行为学
  • 复杂性科学
  • 生存法则
想要找书就要到 小特书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

  商业环境新风险无所不在,面对全球未知敌人,你该如何防备应变?
  ── 财经中文书第一部:全球企业灾难的案例书 & 韧性管理的入门课本


  为什么先进国家与企业在本世纪之后,都投入了「韧性」(Reslience)管理?它究竟有何重要性与价值?
  为什么在当代经营策略家的面前──「环境」──而非竞争者,可能才是企业最大的对手?

  由全球重要的公安/工安/资安事件出发,本书深度剖析了风险管理与灾后复原能力的相关议题。

  面对当前不确定性高、技术与数位跨国连结而引致的恶意攻击层出不穷的时代,于灾后复原及风险管理领域执业多年的本书作者,兼从最新知识与灾难企业案例的结合,生动说明了「韧性管理」的新观念与新作法;除了安全的预防意识外,企业界也强调是否有一套「紧急复原对策」备变系统并且可操作落实,这已嵌入许多全球公司最重视的管理环节中。

  企业资安、工安部门、高阶经营管理层级必读风控书目
  当前大型跨国组织都在强调韧性管理的观念、急迫感、故事与行动──

  从美加大停电到NASA卫星事故、从骇客入侵航空公司到半导体厂火灾……;在年度的策略预案里,我们是否想过:「如何把赚到的钱安全放进口袋」?

  在经营情境中,最稀有的资源不是部门预算,而是领导者的注意力。面对一再刷新纪录的商业灾害,到底领导者该有何种新思维?本书全面性地由「防灾─减损─灾后复原」,甚至是企业受灾的理赔洽商,一步步带领读者认识天然灾害/安全意外/电脑系统被骇等风险的高度不确定本质,以及当灾祸降临时,缺乏演练与漠视「危机中如何领导」的企业将会受到什么样的惩罚。同时,也指出如英特尔这类全球标竿企业已将「韧性」标准纳入供应链管理,尤其是「一旦发生风险,后果就极为严重」的飞安与医疗领域里,最新的「安全」维护与一般公司的安全观念有何异同。

  本书也会是一部绝佳的「韧性」文化变革的企业内部启动书籍,一家重视安全的组织,会鼓励人人成为「当责者」:人人愿意了解现况、负责任、发掘改善风险管理之道,甚至加以承担,跳脱不重视安全的恶性循环。

  精彩收录
  风险是比竞争者更可怕的对手,遭遇过它的企业多半绝口不外传。

  其实,我们并不容易从商学研究与教育中完整学习它──为了要让读者身历其境,本书亦整理隐身在新闻或书籍的危机小故事,例如:

  1949年─ 美国曼恩崃谷(Mann Gulch)森林火灾
  1995年─ 日本坂神大地震制鞋产业
  1998年─ NASA火星气候轨道探测器事件
  2000年─ 美国半导体厂晶片厂火灾
  2001年─ 台湾知名网路书店水灾
  2001年─"911"事件上千名员工紧急疏散
  2003年─"SARS" 事件
  2003年─ 美加大停电
  2010年─ 知名石油企业漏油事件
  2010年─ 智利矿场事故
  2011年─ 日本福岛核电厂海啸
  2013年─ 美国知名零售业者骇客入侵
  2016年─ 跨国玩具制造商被诈骗
  2016~2017年─ 航空公司电脑当机
  2017年─ 智慧制造工厂被骇客入侵

名人推荐

  尤之毅 博士/教务长,国际公共政策管理研究所,Price 公共政策学院,美国南加州大学
  林秉耀/国泰产险总机构法律遵循主管
  施立成 律师/微软全球助理法务长、台湾微软公共暨法律事务部总经理
  洪伟淦/趋势科技台湾暨香港区总经理
  许毓仁/TED x Taipei 创办人 & 立法委员
  杨清荣/富邦产物保险股份有限公司 总稽核
  彭启明/天气风险管理开发股份有限公司 总经理
  阎治中/韦莱韬悦台湾分公司 企业风险管理与经纪服务总经理

好评推荐

  当今世界面对了另一个最大的非传统战争的挑战,乃是电脑骇客的袭击,其造成的灾害可以是幅员辽阔并具强烈杀伤力的伤害。

  作者明璋从事多年危机处理专业工作,业余之际涉略了多方的研究与资料整理,把全球已经发生的多个危耸的大灾难详细的收入书内,并提供处理的一些准则,是一本具有阅读与收藏价值的专业书籍。──尤之毅 博士/教务长,国际公共政策管理研究所,Price公共政策学院,美国南加州大学

  骇客界的供应链、生态系已然蓬勃发展、手法日益精进。企业若仍然依赖过时的思维与技术,当然难以防御现今的网路攻击。……而放眼未来,全球企业莫不力求转型以增加其竞争力,台湾亦然。……很高兴前同事吴明璋先生整理国际知名案例,提高社会大众的资安意识。他从门外汉跨进资安产业,现在协助推广资安保险,为健全国内资安产业体质而努力。乐于为之推荐本书。──洪伟淦 /趋势科技台湾暨香港区总经理

  本书除了让您学习到韧性(resilience)的理论知识,也提供您做规划时相应的参考。过去,作者吴明璋先生服务过的专业复原团队BELFOR协助我们客户灾前训练与灾后复原。我们很高兴吴先生整理多年的实务经验与国内外经典案例,乐与为之推荐。──林秉耀 /国泰产险总机构法律遵循主管

  很高兴吴明璋先生将过去BELFOR经验整理分享,让我们了解灾后复原这个较不为人充分知悉的领域,另外,在资讯安全的领域,我们也从本书吸收到新知与实务,将有助于我国资安保险之推广,减低被保险人于日益频繁、复杂的资安事故中遭受重大损失。──杨清荣/富邦产物保险股份有限公司 总稽核
 
潜入未知:现代企业在不确定性中的导航手册 在当今这个信息洪流与技术迭代以惊人速度重塑商业格局的时代,任何一家企业都无法保证其运营的平稳性。传统基于线性预测和稳态假设的管理模式,已然无法有效应对突发的全球危机、颠覆性的技术革命,以及日益复杂的供应链挑战。本书并非探讨历史上的经典管理理论,而是直面当下——那些正在发生、需要即时决策的“黑天鹅”事件和“灰犀牛”风险。 我们生活在一个“后稳定时代”。市场不再是可预测的钟摆,而是充满间歇性断裂的混沌系统。企业必须学会的,不是如何避免冲击,而是如何在冲击发生时迅速调整、吸收能量并利用冲击带来的结构性变化。本书将深入剖析那些在危机中展现出超凡适应力的组织是如何运作的,聚焦于构建一种前瞻性、反脆弱的组织文化和运营框架。 第一部分:识别隐藏的裂缝——从“已知风险”到“结构性不确定性” 传统风险管理往往关注可量化的、历史数据支持的威胁,例如市场波动或竞争对手的定价策略。然而,当代风险的本质已经改变。它们往往是交叉性的、非线性的,且源自系统内部的结构性脆弱。 1. 盲点与信息茧房的瓦解: 组织越是成功,其内部对负面信息的过滤机制就越强大。本书将探讨如何主动引入“建设性异议者”(Constructive Dissenters),建立起能够挑战既定范式、穿透信息茧房的反馈回路。这要求领导者不仅要容忍批评,更要积极寻求那些与主流观点相悖的分析。我们考察的案例,是那些在面对颠覆性技术趋势时,因内部安于现状而错失良机的企业,分析其决策链条中关键的认知偏差。 2. 供应链的“幻觉”与“真实脆弱点”: 过去数十年,全球化追求极致的效率和精益化,导致供应链变得极度“优化”但缺乏冗余。这种优化,在面对单一节点中断(如疫情、地缘政治冲突)时,迅速转化为系统性瘫痪。本书将分析如何通过“弹性地图绘制”(Resilience Mapping)技术,识别出那些看似微不足道,实则具有系统性影响的关键资源点,并探讨去中心化、多源化采购的实际落地挑战与收益权衡。我们不提倡完全回撤全球化,而是倡导“智能区域化”的布局策略。 3. 组织惯性的“热力学”: 组织惯性并非来自员工的不情愿,而是源于流程、激励机制和文化对“现状”的强化。当外部环境要求快速转向时,现有的组织架构会释放巨大的“反作用力”。我们将讨论如何设计“临界点干预”(Tipping Point Interventions),通过微小的、高杠杆率的流程调整,瓦解僵化的决策路径,而非试图进行自上而下的全面重构,后者往往在遇到阻力时功亏一篑。 第二部分:构建动态适应的运营肌理 韧性并非简单地增加缓冲库存,而是将适应性嵌入到日常运营的每一个环节中,使组织能够将冲击转化为学习和迭代的机会。 1. 快速迭代的“小步快跑”工程文化: 在高不确定性下,长期规划的价值下降,而“快速实验、快速失败、快速学习”的敏捷方法论的重要性凸显。然而,我们关注的不仅仅是软件开发中的敏捷,而是如何将其扩展到战略制定、市场进入乃至组织架构调整中。本书详细阐述了“最小可行性战略”(Minimum Viable Strategy, MVS)的概念,即如何在资源有限的情况下,快速测试核心假设,并根据早期反馈调整方向。关键在于,如何将“失败”的成本降到可控范围内,并将其转化为有价值的知识资产。 2. 人才的“T型”向“π型”发展: 现代企业需要能够深入某一领域(第一“I”),同时具备跨领域整合与沟通能力(第二“I”)。但真正能应对多变时代的,是具备横向连接能力的人才——他们不仅精通自身专业,更能理解和整合相邻领域的逻辑。我们将探讨如何设计激励机制和职业发展路径,鼓励员工培养这种“连接性技能”,以促进跨职能团队在危机中快速重组和知识共享。 3. 数字孪生与情景预演: 随着AI和数据分析能力的提升,企业有能力构建其运营环境的“数字孪生体”(Digital Twin)。本书不局限于描述技术应用,而是聚焦于如何利用这些模型进行高保真度的“压力测试”。通过模拟极端但可能发生的情景(如关键供应商突然退出、核心技术被竞对突破),领导者可以在无真实风险的环境下,训练团队的应急反应能力和决策协同,从而在真实危机来临时,减少“认知负荷”和“决策麻痹”。 第三部分:领导力在“真空期”的重塑 在危机爆发的最初“真空期”——信息不全、方向未明朗的阶段——领导力的展现方式至关重要。这不是关于发号施令,而是关于建立信任和方向感。 1. 沟通的“密度”与“透明度”: 面对不确定性,信息真空是最具破坏性的。领导者必须在信息不完全的情况下,承担起提供清晰叙事(Narrative)的责任。本书剖析了如何在保持商业机密的前提下,最大化沟通的透明度。关键在于区分“什么我们知道”和“什么我们正在努力去知道”,以及清晰界定组织当前的行动优先级。这种结构化的透明,是维持员工心理安全感和组织凝聚力的基石。 2. 从“控制者”到“赋能者”的权力转移: 冗长、自上而下的决策流程在需要快速反应时会成为致命的瓶颈。真正的韧性领导力要求在日常运营中,有意识地将决策权下放到最接近问题的一线。本书探讨了如何设置清晰的“护栏”(Guardrails)——即明确的原则和边界条件——而非详细的指令。一旦护栏设定,团队被赋予快速行动的自主权。领导者的角色转变为确保这些护栏坚固,并在必要时进行微调。 3. 领导力的“反思性实践”: 韧性不是一种天赋,而是一种持续的训练。领导者需要定期进行“事后复盘”(After-Action Reviews),但重点不是追究责任,而是系统性地解构“如果当时知道现在的这些信息,我们会做出何种不同的选择”。这种持续的反思性实践,确保了组织学到的教训能够迅速固化为下一阶段的行动指南,使组织在面对下一轮冲击时,比上一次更加精进。 本书旨在为那些不满足于仅在稳定环境中求生存的管理者提供一套实用的、面向未来的思维框架。它要求企业将危机视为一种常态,并将适应性视为核心竞争力,从而在无休止的变革浪潮中,不仅能存活下来,更能从中获取结构性的优势。

著者信息

作者简介

吴明璋(Bright)


  服务于韦莱韬悦(Willis Towers Watson)台湾分公司,提供资安保险与理赔服务。这是他的第八本书,作品曾获「经济部中小企业金书奖」。二十年前,他只身畅游美国大崃谷不幸发生车祸。巧遇贵人相助,但当时并不知道这个意外的启发是什么。2004年,于台湾KPMG取得资安管理国际认证(BS7799/ISO27001)。在趋势科技期间,针对不同产业以设计思考(Design Thinking)进行客户洞察(Customer Insight)研究。在全球灾后复原公司BELFOR,曾处理过IT机房火灾。执行超过1,500人次客户教育训练与研讨会,以及超过1,000人次桌面演练(Tabletop Drill)。跨国专案横跨台湾、中国与新加坡三地,协助十余个科技业客户导入专案,并完成灾后复原演练与实地稽核。

  2014年起,他先后于APEC企业营运持续规划(Business Continuity Planning)、数位韧性(Digital Resilience)讲师工作坊担任带领者和论坛与谈人。2018 HITCON Summer Training合格讲师,以及SEMI Taiwan SEMI Information & Control  Technical Committee - Security Task Force的初始会员(Founding Member)。闲暇之余参与华茂扶轮社、培养设计思考,水彩画、吉他、新世纪音乐、阅读。
 
  关于他的数位韧性影片,请看:www.willistowerswatson.com/zh-TW/insights/2018/08/video-cyber-security-risk-and-solutions-in-taiwan
 
  与他联系:resiliencetaiwan@gmail.com
 

图书目录

推荐序
前言 「韧性」是一门显学
 
Part 1 勿恃敌之不来
1-1 越过山丘,转过一个又一个的念头
1-2 蠢蠢欲动的隐形敌人
1-3 我的隐私,未来的曝险
1-4 游戏玩家的「天堂」,资讯人员的梦靥
1-5 这次客户老板发飙了
1-6 中小企业也成为敌人的提款机
1-7 50个自我检测的问题
 
Part 2 危机意识的领导管理
2-1 面对「新常态」该有的新思维
2-2 息事宁人的文化惯性
2-3 从受灾企业股价看其组织复原力
2-4 营运持续或灾后复原?下一步在哪里?
2-5 最佳实务企业的做法
2-6 经验不足导致蝴蝶效应
2-7 结构性规划的起手式
2-8 灾后复原专案的关键因素
2-9 当应变组织失效
2-10 过度自信的领导团队
2-11 措手不及的组织应变
2-12 以时间轴建构资安价值链
 
Part 3 准备是最好的应变
3-1 「灾后才想到专家」来得及吗
3-2 唿叫专家,我们有麻烦了
3-3 规划为韧性行动的第一步
3-4 优先评估关键性营运
3-5 灾害冲击远大于你的预期
3-6 面对书面计画的陷阱
3-7 虚惊为事故的前哨站
3-8 从漏洞围堵到预防无用论
3-9 「有计画无演练」流于形式
3-10 以反面思维看BCP
 
Part4 灾后复原的现场与实务
4-1 灾后复原为移动中的目标
4-2 个人自救用品
4-3 眼见为凭……但只是冰山一角
4-4 灾害管理是异常管理
4-5 资安调查恍然大悟
4-6 灾因调查追追追
4-7 资讯安全复原没有捷径
4-8 理算洽商之攻防实务
 
Part5 经典案例
5-1 终结国际知名手机品牌的一场小火
5-2 删减树木修剪经费造成美加大停电
5-3 总经理为骇客事件下台
5-4 引发董座总座请辞最后一根稻草
 
后记与致谢
 
附录
6-1 数位韧性规划
6-2 标准与管理实务的演进
6-3 韧性专案的知识体系
6-4 参考资料

图书序言

前言

「韧性」是一门显学


  你是否因处理突发状况而整夜待命?是否担心无法处理危机而彻夜难眠?是否担心团队能力不足,延宕处理公司的危机?尽管「趋吉避凶」是我们的本能,然而我们并未真正认识危险。一旦大难临头,一般人的通病是走捷径。闪躲它非但无法解决真正的问题,有可能造成更棘手的处境。这是否和我们的工作经验与学习历程有关?

  展阅当代管理之父彼得.杜拉克先生六十年演说集,不禁回想近二十年个人学习与职场生涯。在累积一定的绩效与历练,经理人得以步步高升。进阶者从MBA师生同侪学习,在职涯转折点充电后再出发。

  从国内外个案的分析,太多主管因处理灾害危机不当而黯然下台,甚少因处理有功而被拔擢。

  为何这门攸关公司生死存亡、主管升迁的管理课程,鲜少出现在主管养成教育?

  原因很简单,危机消息止于自家大门之内。在家丑不得外扬的情况之下,企业讲师不教;在我国近六十年MBA教育的发展中,这类型的风险课程并非商学院的主流,学校也不教。

  由于灾后复原为移动中的目标,阶段性目标随时空环境而调整。在有限的资讯与资源之下,主管很难在第一时间做出决定,连带会影响第一线部属的士气与进度。由于缺乏灾害处理的实务经验,临危受命的应变小组仅能从排山倒海的问题中被动因应。每个临危受命处理灾害的主管,就好像在高空上走钢索战战兢兢。

新管理思维

  近年来,台湾一再发生「短延时强降雨」,也开始面对「限电」或「缺电」的可能性。Gartner(2014)强调,资安已经进入「预防无用论」时代。灾害冲击远大于你的预期,「防范未然」不再是唯一事前准备的处方。

  然而,没有经历过灾害,很难体会灾害管理这堂课。以美国911事件为例,恐怖攻击造成纽约双子星大楼应声倒塌。瞒天盖地的金属尘爆席卷商业大楼数以万计的电脑。大楼停电造成资讯与联络中断,上千台受污染的电脑必须徒手背出灾区迅速复原。这段时间,所有的业务一片混乱、完全停摆。在大型灾害的案例中,灾害的类型不会是单一的,伴随而来的是复合型的影响。

  那该如何以新思维分配风险管理的资源?

  在规划风险管理资源时,我们习惯将「鸡蛋放在同一个篮子」。在技术思维之下,「规避」(Avoid)为常见的风险策略,就像是硬体採购。但,主事者往往忽略「减损」(Mitigate)或「移转」(Transfer)策略的可行性。在有限的资源之下,单一部门仅关心单一策略,无法照顾到风险管理之全貌。甚至我们听到客户说,她只是智慧制造的技术人员,「风险管理是老板的事」。

  其实,最稀有的资源不是部门预算,而是领导者的注意力。面对一再刷新纪录的灾害,到底领导者该有何种新思维?

  在协助全球知名半导体大厂教育训练中,一间最赚钱的厂最先导入「灾后复原计划」(Disaster Recovery Planning)。以往他们不乏灾后全损的例子,上亿元设备就这样报销。由于该设备金额在保险自付额以内,企业得自掏腰包,自行支付损失。这样的观念验证一个基本的观念:「营运越好,越不能出问题」。厂长强调:要将赚到的钱「安全」的放进口袋。

  这验证了一句话:风险管理,人人有责。

  IDC(2017)也特别强调:「它(资安)并非是IT 安全—此观点造成限制并将解决方案投射在疲于奔命的IT团队;相反的,它是企业风险—此观点涉及部门、高阶主管与董事会,并协助定义在这个流程中IT 所扮演的角色」。

  因此,风险管理不单只是风险部门的工作。除了高阶主管,本书的沟通对象为厂长、资安长、财务保险、智慧制造、工安人、紧急应变小组、资安人或资讯人。此外,保险相关的从业人员也是本书关心的对象。

不为人知

  这个实务领域并没有统一的语言。常见的为风险管理、灾害管理,或灾后重建。倘若以Goolge 查Disaster Recovery(灾后复原),发现大部分的讨论偏向于IT 软硬体。除了灾前的客户训练与计划,保险人同样关注灾后客户的抢救减损。

  那么,到底该如何界定这一行?

  根据我国最新的《行业标准分类》(2016),行政院将全台行业类别规划517 个细项。有趣的是,「复原」仅有「电脑灾害复原处理服务」(6209)与「历史遗址及建筑物之翻新及复原」等两个行业细项。

  但是,「机械设备之实质改造、翻新、重制,视同制造活动」,依性质分别归入C 大类制造业25-29中类之适当业别。仅有产险有明确的类别,属于K大类「金融及保险业 6520 财产保险业。然而,与保险有关之公证服务仅被归类鱼6559 细类「其他保险辅助业」。由于《行业标准分类》统计我国行业主要的经济活动,因此灾后复原并未反映在真正的产值,足以说明这个行业的特殊属性。

  依我个人的观察,国内投入24 / 7(一周七天,一天24 小时)灾后复原专业业者的数量凤毛鳞爪。甚者,拥有跨国复原公司经验,兼顾IT 与设备复原者,可能用手指就可以数的出来。即便扩大涵盖产险、保险经纪人与公证服务等相关专业,可达数百或上千位专家或顾问。然而,这个领域和客户签订保密协定,外界鲜少有人得知灾后复原的始末。

  在社会大众的印象中,这个行业宛如戴上神秘的面纱,更难传达正确的抢救减损的观念。因此,等到危机来临时,第一线人员与主管忙着应付大小琐事,无暇冷静思考、分析与规划。

应用层次

  许多消防演习重视灭火与救人,但该如何协助关键性的设备资产进行减损抢救?本书希望提供跨部门协同学习之参考依据。为了避免艰涩难懂的专有名词,本书以浅显易懂的角度解释常见的问题与观念,并辅以实际案例加以说明。

  过去进入灾害现场的经验,驱使我蒐集整理国内外经典案例。为了让读者身历其境,本书整理隐身在新闻或书籍的小故事,如:美国曼恩崃谷(Mann Gulch)森林火灾(1949)、日本坂神大地震制鞋产业(1995)、美国NASA 火星气候轨道探测器事件(1998)、美国半导体厂J 晶片厂火灾(2000)、台湾知名R 网路书店水灾(2001)、美国911 事件上千名员工紧急疏散(2001)、台湾SARS 事件(2003)、美加大停电(2003)、台湾A 银行资安事件处理始末(2006-2008)、知名M 石油企业漏油事件(2010)、智利矿场事故(2010)、日本福岛核电厂海啸(2011)、台大竹东分院跳电处理始末(2013-2015)、美国知名L 零售业者骇客入侵(2013)、台湾PCB 业者火灾(2015)、台湾E 证券公司火灾(2015)、跨国玩具D 制造商被诈骗(2016)、英国O 航空公司电脑当机(2016-2017)、梅雨季超大豪雨(2017)、美国智慧制造H 工厂被骇客入侵(2017)等。

  本书的应用涵盖四个层面:(1)无任何危机管理计画、规划或标准导入者、(2)已有计画、规划或标准导入者、(3)首次碰到灾害急需迅速复原者、(4)欲执行「认知」(Awareness)训练推广者。

  针对(1),本书提供简易的参考指南,特别是中小企业;针对(2),本书协助检视自己不足之处,提供下一步的参考方向;针对(3),本书提供灾后复原所需的观念与经验;针对(4),本书补充相关的知识与经验缺口,提供训练课程所需的教材内容。

  从广义的角度来看,灾害管理的研究涉及范围相当广泛。由于恐怖攻击或种族暴动较少在国内发生,并不属于本书讨论的范围。本书重点不在大家熟知的保安保全、人道救援、社区重建或心理重建,而是较少触及的组织管理层面。

本书的一小步

  本书尝试从韧性、风险管理、营运持续(Business Continuity)与灾后复原(Disaster Recovery)等角度,跨界讨论工安(Safety)与资安(Security)的议题。

  在许多企业中,「资安」与「工安」都是花钱的单位,分属于资讯与劳工安全卫生环保不同部门的业务范畴。然而,在风险管理的整体性考量之下,工安与资安皆为系统性的风险,但在公司日常业务下甚少交集。

  这是本书的一小步。从风险的角度,希望可以建立「资安」与「工安」沟通的桥樑。Gartner(2015)在《2020 资安情境》(Cybersecurity Scenario 2020)强调将实体的「安全」纳入「资讯安全管理系统」(Information Security Management System,ISMS)的重要性。

  因此,双领域结合的风险思维,不仅是现在的热门话题,在AI 或智慧机械人时代更具有前瞻性。除了工安与资安领域之外,本书整合其他领域的实务经验,以便在推动方案上具体可行。从组织管理角度,本书有助于灾前任务编组与灾后组织变动之参考;从专案管理角度,本书有助于灾前的持续营运规划与灾后复原方案之执行;从危机沟通角度,本书提供组织需面对横向与纵向的沟通问题;从教案设计角度,本书浓缩过去APEC 工作坊经验,提供给有志推动情境式教学者参考;从个案研究角度,本书可协助风险管理、工安或资安部门从他人案例中借镜,避免未来重蹈覆辙。

前瞻性思考

  韧性不仅是国际政策的显学,更是组织迅速恢复营运的关键。至今,国内外客户将之列为稽核重点,甚至成为领先同业的竞争优势。这些都可以从本书的经典案例获得实务上的验证。

  在变动的社会中,我们比以往接触更多的风险。不管是巨灾还是人祸,灾害是你猜不透的敌人。从个人到组织、从社交媒体到人工智慧,如何正向面对它呢?举例来说:

  (1)福祸相倚是人生常规,企业经营也是如此。透过风险管理,以达个人风险缓冲之成效。幸福企业除了提供完整的员工福利,也要协助员工做好风险管理。

  (2)现今通讯与媒体科技无时无刻吸引我们的注意力。一旦稍有不慎,可能就会增加自己曝险的机会。在注意力弱化与匮乏时候,个人与组织更要在平日加强因应风险的能力。

  (3)在人工智慧(AI)或智慧机械人时代,许多大量、单一或重复性的工作已经被取代。目前它们无法取代人类在紧急的状况下做出决策。因此,现场人员必须具备紧急应变与灾害管理的能力。

  在面对动态的全球性或在地化威胁,许多挑战仍有待跨界先进的交流与指导。我有幸在跨界学习中,从前辈、先进、同事与客户的学习交流中累积宝贵的经验。再多的言语无法表达我的感谢之意,那就以这本小书做为回馈的礼物。

  请一同与我展开这趟奇幻的学习之旅。
 

图书试读

用户评价

评分

我最近拿到一本叫做《钢索上的管理课:骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学》的书,一开始,我对于“钢索上的管理”这个词,总觉得有点戏剧化,是不是有些夸张了?但读下去之后,我才发现,这四个字真的太贴切了,简直就是对我们现在所处的时代一种精准的描绘。 在台湾,我们每天都能感受到这个世界的变化速度,而且这种变化往往是突如其来的。从国际政治的角力,到产业技术的革新,再到气候变化带来的影响,每一个都像是股市的K线图一样,充满了起伏。这本书,就好像是一本为我们量身打造的“生存指南”,教我们如何在这样的“多变动时代”里,找到自己的定位,并且稳步前行。 我特别喜欢作者在书中对于“骇客”的解读。他没有把骇客局限于技术层面,而是从他们的思维模式和行为方式中,提炼出了管理上的智慧。比如,骇客对系统漏洞的敏锐洞察力,以及他们快速迭代、适应环境的能力。这让我开始反思,我们是不是过于安于现状,而忽略了对现有模式的审视和优化。 “灾变”这个词,在书中也被赋予了更广泛的含义,它不仅仅是指自然灾害,也包括了金融危机、疫情爆发,甚至是企业内部的突发性重组。作者在书中探讨了,如何在这些“灾难性”事件发生时,组织能够展现出强大的“韧性”,快速地恢复,并且从中学习和成长。 我对于“韧性”的讨论,可以说是感触最深。它不再是简单的“抗压”,而是指一种在压力下能够保持弹性,并且能够迅速恢复到正常状态,甚至变得更强的能力。这本书为我们提供了很多构建这种“组织韧性”的思路和方法。 而且,作者的文笔也非常流畅,他用了很多生动形象的比喻,让复杂的管理理论变得通俗易懂。我尤其喜欢他描述的那些“非对称性”的对抗,这让我看到了在不对称的挑战面前,如何运用智慧和策略来弥补不足。 本书让我重新审视了“控制”与“适应”的关系。我们不可能完全控制所有事情,但我们可以学会更好地适应变化,并且在这种适应中找到自己的优势。 总的来说,《钢索上的管理课》是一本非常有启发性的管理书籍。它不仅提供了应对挑战的策略,更重要的是,它改变了我对管理本身的认知。 我诚挚地推荐这本书给所有在快速变化的世界里打拼的管理者,以及任何想要提升自己应对不确定性能力的人。它一定会成为你思考问题的宝贵资源。

评分

天啊,我最近真的被《钢索上的管理课:骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学》这本书炸到了!老实说,我一拿到书名的时候,还以为又是那种讲KPI、讲战略的枯燥读物,毕竟“管理课”三个字真的太有既视感了。结果,我大错特错!这本书简直就是一股清流,而且是那种带着点“惊吓”的清流。 一开始,我被“骇客”这两个字吸引了。在台湾,我们时不时就会听到各种骇客攻击的新闻,从金融机构到政府网站,感觉无孔不入。所以,我特别好奇,作者要怎么把这种高科技的、有点“地下”的议题,跟我们日常的管理扯上关系?然后,“灾变”又是什么意思?是天灾人祸?还是公司内部的“大地震”?这些词汇组合在一起,就已经充满了悬念。 读进去之后,我才发现,这本书根本不是那种教你如何“控制”一切的管理手册。相反,它更像是在告诉你,在这个充满不确定性的世界里,“管理”这件事本身就变成了一场走在钢索上的表演。你得小心翼翼,每一步都可能影响全局;但同时,你又不能僵化,因为钢索随时会摇晃,你必须学会调整重心,甚至预判风向。 作者用了好多生动的比喻,让我印象深刻。特别是关于“韧性”的部分。在台湾,我们经历过不少大大小小的危机,从经济低迷到自然灾害,我们都学会了如何在风雨飘摇中站稳脚跟,然后重新站起来。这本书把这种“韧性”提升到了管理的层面,让我开始思考,一个组织,一个团队,甚至我自己,如何才能建立起更强的抗压能力,而不是仅仅追求效率最大化。 我特别喜欢作者在谈到“多变动时代”时,那种既有警示又充满希望的笔触。他没有把我们描绘成一群被时代洪流裹挟的无助者,而是强调我们作为管理者,如何去适应、去引领,甚至去创造改变。这给了我很大的启发。在台湾,我们常常面临国际局势的变化,供应链的挑战,还有年轻一代的价值观转变,这些都是“多变动”的体现。如何在这种环境下,让企业保持活力,让员工有归属感,这本书提供了一些非常值得借鉴的思路。 我真的觉得,这本书非常适合我们这个时代的管理者,尤其是身处台湾的我们。我们不光要面对国内的竞争,还要在全球的大格局下思考。这本书就像一位经验丰富的向导,带着我们穿越迷雾,指点迷津。它不是告诉你“怎么做”,而是让你思考“为什么这么做”,以及“在变化中如何找到自己的方向”。 很多时候,我们在追求“完美”的管理流程,希望一切都在掌握之中。但这本书却告诉我们,完美是一种幻觉。真正的智慧在于如何拥抱不确定性,如何从失败和混乱中学习,并且快速地调整策略。《钢索上的管理课》让我重新审视了“控制”与“适应”之间的关系,找到了一个更平衡的视角。 我尤其欣赏作者在书中展现的跨界思考。他不是只局限于传统的商业管理理论,而是从骇客的行为模式、灾难救援的经验中汲取养分,这让整个观点都变得非常新颖和深刻。在台湾,我们常常需要跨部门、跨领域的合作,这种打破界限的思维方式,对于解决复杂的问题非常有帮助。 读完这本书,我最大的感受是,管理不再是冰冷的数字和流程,它充满了人性,充满了对未知世界的探索精神。我们不能再用旧的思维模式来应对新时代的挑战。这本书就像一剂强心针,让我对未来的管理充满了信心,也更有勇气去面对那些看似无法克服的困难。 这本书对我来说,更像是一次思维的“刷新”。它让我从一个被动的管理者,变成一个更积极主动的“适应者”和“创造者”。它不是告诉你如何“不跌落”,而是告诉你,即使在钢索上,你也能优雅地行走,甚至找到新的舞步。强烈推荐给所有在复杂环境中摸索前进的朋友们!

评分

最近翻开《钢索上的管理课:骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学》,这书名就够让人好奇的。我一直觉得,管理这东西,怎么听起来都像是按部就班,是规划好的剧本。但书名里的“钢索”、“骇客”、“灾变”,一下子就打破了这种印象,让我觉得,这本书可能有点东西。 在台湾,我们不光要面对国内市场的竞争,还得紧盯着全球风向。经济起伏、科技迭代、地缘政治,这些“多变动”的元素,就像海浪一样,一波接一波地拍打着我们。这本书,就像是给了我们一个“救生圈”,或者更准确地说,是一套“冲浪技巧”。它教你如何在波涛汹涌的海面上,找到平衡,并且还能乘风破浪。 我特别喜欢作者把“骇客”的思维模式应用到管理上来。一开始我以为会讲很多技术细节,结果发现,作者更侧重于骇客那种“不走寻常路”、善于发现系统盲点、并且能够快速迭代和适应的“心法”。这让我联想到,我们在日常管理中,是不是太过于依赖既定的流程和经验,而错过了很多创新的机会? “灾变”的章节,虽然听起来有点沉重,但作者处理得非常冷静和理性。他不是渲染恐慌,而是分析在各种“黑天鹅事件”发生时,组织如何能够展现出强大的“韧性”,快速恢复,甚至从中找到新的发展契机。这对于我们这些身处多变环境中的企业来说,太重要了。 我被书中对“韧性”的定义深深吸引。它不是简单的“坚强”,而是一种在压力下能够保持弹性和适应性,并且能够从危机中学习和成长的能力。这本书就像是为我们提供了一份“韧性培养手册”,让我们知道如何去构建这种能力。 而且,作者的叙述方式也很吸引人,他不会堆砌很多枯燥的理论,而是用了很多生动的案例,把抽象的概念变得非常具象。我尤其欣赏他对“信息不对称”和“非对称性”对抗的分析,这在竞争激烈的商业环境中,是非常实用的策略。 这本书让我明白,管理不是一场“控制”的游戏,而更像是一场“适应”的艺术。我们需要学会如何在不确定性中找到自己的节奏,并且不断地调整。 总的来说,《钢索上的管理课》是一本非常有深度和前瞻性的管理著作。它不仅提供了应对当下挑战的智慧,更重要的是,它为我们构建了面向未来的管理思维。 我极力推荐这本书给所有身处复杂环境中的领导者和管理者,以及任何对未来管理趋势感兴趣的读者。它一定会让你耳目一新。

评分

我最近终于读完了《钢索上的管理课:骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学》,这本书带给我的冲击,真的是一阵接一阵。读这本书之前,我总觉得“管理”就是要把事情安排得井井有条,要有清晰的计划和严格的执行。但这本书,彻底颠覆了我对管理的理解。 在台湾,我们生活在一个变化极快的社会里。科技的进步、市场的变化、国际局势的动荡,都让我们每天都像是在走钢索。这本书的“钢索”比喻,简直太形象了。它告诉你,我们无法完全避免风险,但我们可以学会如何在风险中找到平衡,并且保持前行。 我特别欣赏作者对“骇客”思维的引入。他不是讲技术,而是讲一种“打破常规”的思维方式。骇客能够看到别人看不到的漏洞,能够快速地学习和适应。这让我开始思考,我们是不是太过于遵循既定的规则,而错失了很多创新和突破的机会。 “灾变”这个词,在书中被赋予了更广泛的意义,它不仅仅是自然灾害,也包括了各种意想不到的冲击,比如突发的经济危机,或者重大的政策调整。这本书提供了如何在这种“灾变”时刻,组织能够迅速做出反应,并且展现出强大的“韧性”。 我对“韧性”的讨论,可以说感触颇深。它不是简单的“承受”,而是一种“恢复力”和“适应力”。就像被压弯的树枝,即使经历风雨,也能重新挺直,并且更加坚固。这本书为我们提供了很多构建这种“组织韧性”的方法。 而且,作者的文笔非常生动,他用了很多贴切的比喻,把复杂的管理理论讲得非常容易理解。我尤其喜欢他对“信息不对称”和“非对称性”的分析,这在竞争激烈的商业环境中,是极其宝贵的智慧。 本书让我明白了,管理不是追求“完美”的控制,而是追求在“不确定性”中找到最佳的动态平衡。我们需要学会拥抱变化,并且从中找到自己的优势。 总的来说,《钢索上的管理课》是一本非常有深度和前瞻性的管理书籍。它不仅提供了应对当下挑战的策略,更重要的是,它改变了我对管理本身的认知,让我看到了一个更广阔的管理世界。 我强烈推荐这本书给所有在复杂环境中奋斗的管理者,以及任何希望提升自己应对变化能力的朋友。它一定会成为你手中一份宝贵的财富。

评分

我最近读完《钢索上的管理课:骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学》,这本书简直让我眼前一亮,完全改变了我对“管理”的固有看法。一直以来,我都觉得管理就是一套固定的流程和方法,是用来“控制”和“预测”的。但这本书,却让我看到了管理更深层的含义——它是在不确定性中寻找平衡,是在变化中保持活力。 在台湾,我们深切体会到什么叫做“多变动时代”。科技的日新月异,市场的瞬息万变,再加上国际局势的复杂性,让我们的企业和组织每天都在面临新的挑战。这本书,就像是给了我们一个“指南针”,教我们在复杂的迷雾中,找到自己的方向。 我特别对作者将“骇客”的思维模式引入管理领域感到惊艳。他没有把骇客仅仅看作是技术上的威胁,而是将其视为一种“系统性思考”和“快速迭代”的典范。这让我开始反思,我们是不是过于依赖既有的成功经验,而忽略了对系统运作方式的深入理解和创新? “灾变”的探讨,更是让我印象深刻。它不仅仅是关注灾难的发生,更重要的是探讨在灾难发生后,组织如何能够展现出强大的“韧性”,快速地恢复,并且从中学习和成长。这对于身处容易发生天灾的台湾来说,非常有现实意义。 我最受触动的,是关于“韧性”的论述。它不再是一种被动的承受,而是一种主动的适应和恢复能力。就像拥有强大生命力的植物,即使经历风雨,也能重新站立,并且生长得更加茁壮。这本书为我们提供了很多构建这种“组织韧性”的思路和方法。 而且,作者的文笔非常生动流畅,他用了很多贴切的比喻,把抽象的管理概念讲得非常具体。我尤其欣赏他对“信息不对称”和“非对称性”对抗的分析,这在竞争激烈的商业环境中,是极其宝贵的智慧。 本书让我明白了,管理不是一场“控制”的游戏,而更像是一场“适应”的艺术。我们需要学会如何在不确定性中找到自己的节奏,并且不断地调整。 总而言之,《钢索上的管理课》是一本非常有深度和前瞻性的管理著作。它不仅提供了应对当下挑战的智慧,更重要的是,它改变了我对管理本身的认知,让我看到了一个更广阔的管理世界。 我强烈推荐这本书给所有在复杂环境中奋斗的管理者,以及任何希望提升自己应对变化能力的朋友。它一定会成为你思考问题的宝贵资源。

评分

我最近读到一本让我眼前一亮的管理书籍,叫做《钢索上的管理课:骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学》。老实说,光是书名就够吸引人了,尤其是“钢索上的管理”这个比喻,直接点出了我们现在所处的时代特征——充满了不确定性,每一步都得小心翼翼。 在台湾,我们深切体会到什么叫做“多变动时代”。科技的日新月异,市场的瞬息万变,再加上国际局势的复杂性,让我们的企业和组织每天都在面临新的挑战。这本书,恰好就是为应对这些挑战而生。它不是提供一个简单的管理公式,而是构建了一套应对复杂局面的思维框架。 我非常喜欢作者对于“骇客”这个概念的解读。他没有将骇客仅仅看作是网络攻击者,而是将他们视为一种“系统思考者”,一种能够发现系统漏洞,并且快速迭代和适应的群体。这让我开始思考,我们是不是也可以从骇客身上学习,如何更深入地理解我们所处的系统,并且在必要时进行有效的“重塑”。 “灾变”的讨论,也让我印象深刻。它涵盖了从自然灾害到经济危机,再到地缘政治冲突等各种可能发生的“黑天鹅事件”。这本书提供的不是如何完全避免灾难,而是如何在灾难发生时,如何能够快速地做出反应,并且将损失降到最低,甚至从中寻找新的机会。 我特别赞赏作者关于“韧性”的论述。他认为,韧性不是一种被动承受的能力,而是一种主动的适应和恢复能力。就像生命力顽强的植物,即使经历风雨,也能重新站立,并且生长得更加茁壮。这本书教会我们如何去构建这种“组织韧性”,让我们的团队和企业能够更有效地应对各种冲击。 而且,作者的文笔也非常生动有趣,他用了很多贴切的比喻,把抽象的管理概念讲得非常具体。读起来一点都不觉得枯燥,反而充满了思考的乐趣。 我被书中一个观点深深打动:在这个充满不确定性的时代,与其追求完全的“控制”,不如学会“驾驭”。就像在钢索上行走,你需要的是平衡感和敏锐的感知力,而不是僵化的固守。 本书还提到了“信息不对称”以及“非对称性”的对抗策略。在信息不完全透明,或者力量对比悬殊的情况下,如何能够运用智慧和策略来弥补不足,这一点非常具有实操性。 总的来说,《钢索上的管理课》是一本非常有前瞻性的管理书籍。它不仅仅是教你如何管理,更是教你如何在不确定性中生存和发展。 我强烈推荐这本书给所有在职场上,或者在生活中,希望提升自己应对变化能力的朋友。它会给你带来全新的视角和深刻的启示。

评分

我最近读完《钢索上的管理课:骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学》,这本书带给我的震撼,简直是无法用言语来形容。一直以来,我都觉得管理就是要有条理,有计划,一切都在掌控之中。但这本书,彻底打破了我这样的思维定势。 在台湾,我们生活在一个高度互联、信息爆炸的时代。各种新的技术层出不穷,市场变化的速度也越来越快。这种“多变动”的环境,让我们这些管理者每天都像是在走钢索。这本书恰恰就抓住了这种感觉,用一个非常生动的比喻,点出了我们所面临的真实挑战。 我最感兴趣的部分,是关于“骇客”的论述。作者并没有把它仅仅停留在技术层面,而是把它上升到一种思维模式,一种对现有系统进行“解构”和“重塑”的能力。这让我反思,我们是不是太过于依赖现有的成功模式,而忽略了那些潜在的风险和创新机会。学习“骇客”的精神,不是为了破坏,而是为了更深刻地理解系统的运作方式,并且在必要时能够进行有效的改变。 “灾变”的探讨,也让我受益匪浅。它不仅仅是关注灾难的发生,更重要的是探讨在灾难发生后,如何能够快速地进行恢复和重建。这涉及到组织的应变能力、信息的传递效率,以及团队的协作精神。在台湾,我们经历过不少天灾人祸,这本书把这些经验提炼成了管理的智慧,让我看到了其中更普遍的价值。 我尤其喜欢作者对“韧性”这个概念的阐释。它不是那种一味的承受和忍耐,而是一种在压力和冲击下,能够快速恢复,并且不断适应和学习的能力。这种韧性,就像是组织的一套“免疫系统”,能够帮助我们在面对外部风险时,保持健康和活力。 这本书的写作风格也非常独特,它不像市面上很多管理书籍那样,充满了公式和图表,而是用一种非常感性、甚至带点故事性的方式,来讲述管理中的道理。这让我读起来一点都不觉得枯燥,反而充满了探索的乐趣。 我被书中一个观点深深吸引:真正的管理,不是去“控制”一切,而是去“赋能”和“连接”。当我们能够赋能我们的团队,建立起有效的连接,那么即使面对钢索上的挑战,我们也能找到应对的方法。 而且,这本书还提到了“非对称性”的应对策略。在不对称的挑战面前,采用不对称的回应,这是一种非常巧妙的智慧。它提醒我们要跳出固有的思维模式,寻找更具创造性的解决方案。 我从这本书中获得的,不仅仅是管理上的知识,更是一种面对不确定性的勇气和信心。它让我相信,即使在最艰难的时刻,我们也能找到前行的方向。 总的来说,《钢索上的管理课》是一本非常值得细细品读的书。它会颠覆你对管理的认知,也会让你对未来充满期待。 我强烈推荐这本书给所有在变动时代中奋斗的管理者,以及任何希望提升自己应对挑战能力的人。它会成为你手中的一份宝贵财富。

评分

我最近读了《钢索上的管理课:骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学》,这本书真的让我脑洞大开,颠覆了我不少原有的管理观念。说实话,一开始我对“钢索上的管理”这个说法,总觉得有点夸张,但读完之后,我才体会到它的贴切和深刻。 在台湾,我们其实生活在一个充满“不确定性”的社会里。从国际贸易的波动,到产业结构的调整,再到社会议题的快速变化,我们都得学会如何在风浪中掌舵。而这本书,正好切中了我们这个时代管理者最核心的痛点。它不是告诉你一套万能的理论,而是教你一种思维方式,一种在变动中保持灵活和坚韧的能力。 我尤其被作者对于“骇客”这个概念的引入所吸引。在我印象中,骇客总是与负面、破坏联系在一起。但这本书却把骇客的行为模式,比如快速学习、快速迭代、发现系统漏洞,以及“非对称性”的策略,转化成了管理上的智慧。这让我开始思考,我们是不是可以从骇客身上学到一些“打破常规”的思维,来应对一些看似无解的难题。 而且,“灾变”这个词,在书中不仅仅是指自然灾害,更包含了各种意料之外的重大冲击。比如供应链的突然中断,市场的剧烈变动,或者突如其来的政策调整。这本书提供了如何在这种“灾变”时刻,能够迅速做出反应,并且将损失降到最低的策略。这对于我们这些需要考虑风险管理的管理者来说,是非常宝贵的经验。 我特别喜欢作者在谈到“韧性”时,那种深入浅出的阐述。他不是泛泛而谈,而是通过具体的案例,展示了那些拥有强大韧性的组织,是如何在危机中生存下来,甚至实现逆风翻盘的。这让我深刻理解到,韧性并非与生俱来,而是可以通过刻意培养和系统性的建设来获得的。 在台湾,我们有许多中小企业,它们常常面临资源有限但竞争激烈的环境。这本书对于这些企业来说,简直就是一本“生存手册”。它教会你如何在有限的资源下,建立起抵御风险的能力,并且在变化中寻找新的机遇。 我被书中的一个观点深深打动:管理不是在预测未来,而是在为无法预测的未来做好准备。这种“准备”不是僵化的计划,而是建立一种动态的适应能力。这种能力,需要我们持续地学习,不断地调整,并且拥抱变化。 作者的写作风格非常独特,他没有采用那种枯燥的学术论文的写法,而是用了一种非常讲故事的方式,将复杂的管理概念娓娓道来。这让我在阅读过程中,始终保持着高度的兴趣。 这本书让我开始重新思考“控制”与“放任”的边界。我们不能事事强求控制,但也不能完全放任自流。真正的管理,可能是在不确定性中,找到一种微妙的平衡点。 总的来说,《钢索上的管理课》是一本非常有深度,也非常实用的管理书籍。它不是告诉你“怎么做”,而是让你去思考“为什么要这么做”,以及“在变化中如何找到自己的路”。 我强烈推荐这本书给所有身处复杂环境中的管理者,以及那些想要提升自己应对变化能力的朋友。它会让你看到不一样的管理世界,也会给你带来新的启发。

评分

《钢索上的管理课:骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学》这本书,我拿到的时候,说实话,内心是有点忐忑的。书名听起来就很有分量,而且“骇客”、“灾变”这些词,总让人联想到一些负面的、充满挑战的情境。我总觉得,管理本身就已经够难的了,还要加上这些“灾难”元素,会不会让人觉得更绝望? 但当我翻开第一页,那种顾虑就慢慢消散了。作者的笔触非常引人入胜,他没有一开始就抛出枯燥的理论,而是用非常生活化,甚至有点故事性的方式,一点点地把我拉进了他的世界。我尤其喜欢他对“管理”这个词的重新定义,它不再是那种冷冰冰的、高高在上的指挥,而是变成了一种在变化中与环境共舞的艺术。 在台湾,我们常常身处一个瞬息万变的社会环境中。从全球经济的起伏,到科技的飞速发展,再到气候变化带来的影响,每一个都让我们感受到“多变动”的真实存在。这本书深入探讨了在这种背景下,传统的管理模式已经不再适用。它迫使我们去思考,我们该如何建立一种能够应对突发状况,甚至从危机中学习和成长的能力。 我印象最深刻的是关于“韧性”的讨论。它不是那种简单的“抗压”,而是更深层次的一种“恢复力”和“适应力”。作者通过大量的案例,展现了那些在极端困难时期,依然能够保持运营,甚至焕发生机的组织是如何做到的。这让我开始反思,在我们的企业和团队中,哪些环节是薄弱的,哪些是我们可以加强的,来提升整体的“韧性”。 “骇客”这个词,在书中被赋予了非常有趣的解读。它不单单是技术层面的威胁,更是一种思维方式的象征——那种不按常理出牌,寻找系统漏洞,然后快速迭代的能力。这让我联想到,在很多时候,我们过于遵循既定的规则,反而失去了发现问题和解决问题的敏锐度。学习“骇客”的思维,不是鼓励破坏,而是提醒我们要保持警觉,勇于挑战现状。 而且,书中关于“灾变”的讨论,也并非只是关注灾难本身,更多的是在探讨如何在灾难发生后,如何快速有效地进行恢复和重建。这其中涉及到组织的快速反应能力、信息流通的效率,以及团队之间的协作。在台湾,我们有丰富的应对自然灾害的经验,这本书把这些经验上升到了管理的层面,让我看到了其中更普遍的价值。 我特别欣赏作者在书中提出的“动态平衡”的概念。他认为,管理不是追求一个静态的稳定,而是在不断的调整和变动中,找到一种动态的平衡。就像走钢索一样,你需要时刻关注重心,但同时也要准备好应对随时可能出现的干扰。这种思想,对于我们这些长期处于高度竞争环境中的管理者来说,非常有启发性。 这本书的语言风格也非常流畅,它避免了艰涩的专业术语,而是用一种非常亲切,甚至带点哲理的方式,引导读者思考。它没有直接给出“答案”,而是抛出问题,激发你去寻找属于自己的解决方案。这让我感觉,我不是在被动地接受信息,而是在与作者进行一场思想的对话。 总而言之,《钢索上的管理课》对我来说,是一次非常有价值的学习体验。它不仅仅是一本管理书籍,更像是一本关于如何在不确定时代生存和发展的“生存指南”。它让我重新认识了管理的本质,也给了我应对未来挑战的信心和方法。 我真心觉得,这本书适合任何一个在职场上,或者在生活中,想要提升自己应对变化能力的读者。它会颠覆你的一些固有观念,让你看到不一样的风景。

评分

我最近读完《钢索上的管理课:骇客、灾变与多变动时代的韧性管理学》,这本书真的是让我醍醐灌顶,完全颠覆了我过去对管理的认知。老实说,在拿到书名的时候,我心里还有点嘀咕,觉得“钢索上的管理”听起来有点悬乎,会不会太不切实际了? 但当我翻开书页,我就被深深吸引了。作者用非常生动的语言,把我们现在所处的“多变动时代”描绘得淋漓尽致。在台湾,我们每天都在感受着各种变化,科技的飞速发展,市场的瞬息万变,还有国际局势的复杂性,都让我们觉得自己像是在走钢索一样,每一步都得小心翼翼。 我尤其喜欢作者对“骇客”思维的解读。他没有把它局限于技术层面,而是将其视为一种“系统思考”和“快速适应”的能力。这让我开始反思,我们是不是太过于依赖传统的管理模式,而忽略了那些隐藏在系统中的“漏洞”和创新的机会。 “灾变”的讨论,也让我受益匪浅。它不仅仅是指自然灾害,更包括了各种突如其来的重大冲击,比如经济危机、疫情爆发,甚至供应链的突然中断。这本书教我们如何在这种“灾难性”时刻,组织能够展现出强大的“韧性”,快速地恢复,并且从中学习和成长。 我最受触动的,是关于“韧性”的论述。它不是一种被动的承受,而是一种主动的适应和恢复能力。就像拥有强大生命力的植物,即使经历风雨,也能重新站立,并且生长得更加茁壮。这本书为我们提供了很多构建这种“组织韧性”的方法。 而且,作者的写作风格非常独特,他避免了枯燥的理论堆砌,而是用了很多贴切的比喻和生动的案例,将复杂的管理概念变得通俗易懂。我尤其欣赏他对“非对称性”对抗的分析,这在竞争激烈的商业环境中,是极其宝贵的智慧。 这本书让我明白,真正的管理,不是追求“完美”的控制,而是学会在“不确定性”中找到最佳的动态平衡。我们需要拥抱变化,并且从中找到自己的优势。 总而言之,《钢索上的管理课》是一本非常有深度和前瞻性的管理著作。它不仅提供了应对当下挑战的智慧,更重要的是,它改变了我对管理本身的认知,让我看到了一个更广阔的管理世界。 我强烈推荐这本书给所有在快速变化的世界里奋斗的管理者,以及任何希望提升自己应对变化能力的朋友。它一定会成为你思考问题的宝贵资源。

相关图书

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有