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　　作者吉田行宏4年让新公司成功发行股票上市，
　　10年内营业额达标1000亿日圆，5年在日本快速展店500家
　　他以50张容易吸收实践的思维图，搭配精采的人才养成故事，
　　完整公开超高速达标背后的独家心法，带你掌握终身受用的成长法则。

　　★日本商界人士口碑见证
　　成长心态是每间公司的石蕊试纸，也是维系厉害团队的共通语言。
　　新创企业蜂拥而起的时代，优秀人才流动快速，更需要掌握书中传授的关键心法！
　　不管什么产业，当公司遇上难以跨越的障碍，就该导入成长心态。

　　人生的「经营者」只有你自己，唯有你能决定通往目标的速度。
　　你认为哪一个人会率先达标抵达终点？
　　□A 踩下油门，努力达到时速80公里
　　□B 狂踩油门，同时踩着剎车，试图让时速达到80公里

　　每个人都会毫不犹豫地说出正确答案，
　　但是，你可曾发现自己生活、工作、人际关系的轨迹，其实是B？

　　本书以50张思维图，教你逐步化解阻碍前进的剎车，从内在找到强烈的动机踩下油门，
　　建立比提升工作技能和考取执照更有价值，能带来爆炸性自我成长的关键心态！

　　累积超过3,000人次的企业干部、领导者人才培育课程精华，
　　献给所有想要拥有爆炸性成长的人、组织、公司。

　　★只要以下任何一项描述符合你的现况，本书的「成长地图」就能帮助你解决问题，掌握真正的成长原则

　　◣所有人◥
　　□常常陷入烦恼
　　←翻开本书p. 74，看看油门与剎车的关系，松开妨碍成长的第一道剎车：「烦恼剎车」

　　□即使做了决定，还是犹豫不决
　　←翻开本书p. 82，了解「三叉图理论」，踏下第一道油门：「自我理念、核心思想油门」

　　◣上班族◥
　　□不满公司、抱怨上司
　　□苦于公司的人际关系问题
　　←翻开本书p. 187，了解「成人小孩」的特征，松开妨碍成长的第二道剎车：「成人小孩」

　　◣团队领导者、经营者◥  
　　□想激励不动如山的下属  
　　□不晓得如何跟想离职的下属谈话
　　□想微调、同步公司信念与个人价值
　　←翻开本书p. 234，比较个人目标VS. 公司目标的差异，踩下促进成长的第一道油门：「自我理念、中心思想油门」

　　◣学生◥  
　　□无法想像自己的未来  
　　□不知道该选择何种类型的公司
　　←翻开本书p. 259，分析自己工作的动机箭号，催下促进成长的第二道油门：「正确而强烈的动机油门」

　　◣家庭、教育工作者◥
　　□希望孩子独立自主

　　◣夫妻、情侣◥  
　　□想减少争吵

名人推荐

　　★台湾业界名人同声认可
　　吴育宏 行销专家／BDO行销业务管理顾问副总经理
　　谢文宪 知名讲师／作家／主持人
　　洪雪珍 斜槓教练
　　江湖人称S姐 职场力部落客／资深猎头顾问
　　陈茹芬 丰田汽车销售冠军（娜娜）
　　许峰源 律师
　　古蕙瑄 谘商心理师

好评推荐

　　★成长推荐，Go！Go！Go！
　　爱因斯坦说：「如果有一小时拯救世界，我会花55分钟想问题，用5分钟想答案。」同样的道理，如果你非常渴望成长，我认为应该花九成的心力找到正确的「心态」，其余的一成才是付诸行动。《成长心态》这本书，就是你最好的指南针。──吴育宏，行销专家／BDO行销业务管理顾问副总经理

　　从瘦身到做业绩，很多人以为我有超人意志力，其实我只是擅长把大目标化成清楚的小目标，再一步步去做到而已。这个方法让我用「加法」看事情，保持战斗力，非常好用。《成长心态》提供了很完整的系统，我们一起练习！──陈茹芬，丰田汽车销售冠军（娜娜）

　　我喜欢本书，用冰山与职棒选手的例子，来引导读者思考成长与天赋，浅显易懂、深入浅出的一本好书。无论您以职场或人生的角度来思考踩剎车与催油门的心态议题，都能获得收获与启发。──谢文宪，知名讲师／作家／主持人

　　本书用推理与故事的方式，浅显易懂教导读者认知「成长」这件事情的整体概念，同时将烦恼分门别类、釐清现实，对于个人的影响圈与专注圈提出讨论，协助读者在判断事件上的意识与行动，或是看清能力技术上的认知谬误，透过「踩下两道油门」及「松开两道剎车」，配合规画后的平衡型冰山，让成长视野变得更宽广，思维更宏观。──江湖人称S姐，职场力部落客／资深猎头顾问

　　冰山理论常用于个别心理治疗中，随着实作书中的习题，练习思考的脉络，可以培育滋养自我的内在对话。──古蕙瑄，谘商心理师
 

作者简介

吉田行宏

　　islandcrea股份有限公司代表董事
　　LIFE PEPPER 股份有限公司代表董事
　　POL股份有限公司代表董事

　　前GULLIVER INTERNATIONAL股份有限公司（现在改名为IDOM股份有限公司，贩卖二手车）专务董事。在GULLIVER公司成立4年时即将其扩大到全国规模，并带领该公司的股票上市，使GULLIVER在10年达成1000亿日圆的营收，成为日本少数的超高速成长公司。曾担任加盟事业、经营战略、行销、人资、教育、IT、财务等的董事。到2012年退休为止的18年间，建立了一贯的人资、考核制度，实施经营及员工、干部的养成与教育、构筑出自己的一套研修及培育理论。

　　从GULLIVER退休后，为了帮助培养年轻经营者，与其共同创立新事业而成立了islandcrea股份有限公司。现在担任25家以上企业的董事、战略顾问，并提供资金赞助。

译者简介

林咏纯

　　台湾大学物理系、地质系双学士，日本九州大学艺术工学府硕士。曾在民间研究机构担任日文研究助理，现为专职日文译者。译有《金钱整理：只要收拾存折、冰箱和另一半，钱会自然流向你》《西洋美术史，职场必备的商业素养》等书。
 

序言

第1章　成长是什么？
遇见神祕的老板／成长地图／成长到底是什么？／攀登高山需要的条件／选择团队合作，还是个人能力取胜？／冰山一角／带来成果的重要因素／冰山的大小与平衡／未来愿景

第2章　妨碍成长的第一道剎车
探索烦恼的本质／音乐社团的困境／减轻烦恼的五个方法／方法1　察觉剎车的存在／从「三叉路理论」来看心理状态／方法2　不踩剎车的决心／顺利下定决心的方法／实践更胜于完美的理论／知易行难／管理不动如山的下属／谁的责任？／自己的责任与当事者意识／优点与缺点／该以100％的当事者意识为目标吗？／理想状态与现实情况／感受随观点而变／方法3　100％不归咎他人／有贩卖保证中奖彩卷的彩券行吗？／烦恼也没有意义／方法4　无法选择结果，但可以选择行动／如何面对下属？／方法5　关注圈与影响圈／试着分类、整理烦恼／与下属面谈

第3章　妨碍成长的第二道剎车
人际关系的烦恼／另一个音乐社团／第二道剎车／什么是成人小孩？／松开剎车的方法／压制上司的气焰／培育的难易度

第4章　促进成长的第一道油门
公司强行灌输价值观？／支持内心的话语／信念的意义／促进成长的油门／父亲的话／自己的方向与公司的方向／摆脱成见，思考方向

第5章　促进成长的第二道油门
求职生的单纯提问／工作是为了什么呢？／期待的回报／动机箭号的强弱／动机倾向／如何掌握动机／老板的动机与目的

尾声
 

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成长心态：50张思维图，带你跳脱边踩剎车，边催油门的人生 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

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