印度如何培养出这么多全球化人才？从日常生活、教育、政治看见印度的竞争力 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者原文作者： Sanjeev Sinha

出版者出版社：真文化订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：叶廷昭

出版日期出版日期：2019/07/03

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-22

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图书描述

★从日常生活、升学方式、海外联系网，看见印度的竞争实力！

　　—微软执行长
　　—哈佛商学院院长
　　—德国银行共同执行长
　　他们都来自印度！

　　印度究竟是如何培养出这么多世界首屈一指的「全球化人才」的呢？

　　印度近年来科技业进步很快，然而国内的贫富差距依然存在：现代高楼和贫困区共存、超跑和牛车共用道路，在这种巨大差异的表象下，到底哪些力量推动着印度往前进？

　　和一般从历史、政经结构宏观角度观看印度的书不同，作者为出身在印度贫困家庭的市民，书中的视角专注于日常生活、升学管道的选择，到国家政策的改变，他一路走向成功的过程，正是揭露为何印度产出这么多全球化人才的最佳例子。

　　作者在大学毕业后即在日本就业和创业，旅居日本二十多年，对于日本和印度在生活、企业文化、投资心态等领域的巨大差异，有着精辟的分析。台湾的企业文化和日本相近，因此，无论是想投资印度，或是想吸引更多的印度高科技人才，这本书的剖析值得细细阅读。

好评推荐

　　吴坤益　「台商在印度」粉丝专页创办人

著者信息

作者简介

桑吉夫‧辛哈

　　一九七三年生于印度的拉贾斯坦邦，印度理工学院坎普尔分校物理学硕士。一九九六年前来日本开发人工智慧，其后任职于各大证券公司，二○○八年创立Sun and Sands Group，并担任该公司社长。

译者简介

叶廷昭

　　文藻外语学院毕业，现为专职译者。译有《和AI一起生活一起工作》《图解电动车大未来》等书。

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图书目录

前言

第一章　全球化人才源自多样性
微软新执行长是印度人／硅谷教父康瓦尔‧雷基／旅外印度人并不拘泥于印度／全世界多达三千万人的印侨网／国内语言将近八百种／大企业的通用语是英文／穷人必需学英文／白印度人和黑印度人／印度教与伊斯兰教对立／莫迪总理并非「基本教义派」／「种姓制度」／「旧印度」与「新印度」

第二章　理工人才是这样培育出来的
没有水电可用的少年时代／为什么印度很多人都是「七月一日生」／初等教育普及是一场「宁静的革命」／印度人真的很擅长背「乘法表」？／运动健将得不到尊敬／向往牛顿和爱因斯坦的理由／思考「替代方案」的好处／最困难的大学考试／「印度的东大法学部」／勤学生活／「考试菁英」的悲剧／半数以上的同学都到美国留学／超级贵族子弟就读贵族学校／「英文实力」决定人生高低／日本帮忙创立印度理工学院的海德拉巴分校／「个人主义」的问题

第三章　印度如何一跃成为「IT大国」？
牛车和高级车并行的孟买／「计划经济」的真相／经济自由化与初等教育普及／「千禧年问题」造成的影响／中国靠物力，印度靠资讯／IT产业带来尊严／IT改变「贪污天堂」／控制「旧印度」的财阀／决断全凭上头一句话／印度最知名的日本企业「铃木」的成功秘诀／「公文」与「壹番屋」的可能性／还是有三分之一的印度人没电可用

第四章　掌控印度的权贵
印度首屈一指的富豪穆克什‧安巴尼／有钱「必需炫耀」／印度的三种富豪类型／权贵的「私人俱乐部」／金融界女性人才辈出／「中产阶级」的生活情况／印度人重视外在／没有「啃老族」的国度／莫迪总理是「最佳执行长」／莫迪先生与日本的关系／万众瞩目的政治家阿尔文德‧吉利瓦尔／印度最大的问题是「贫困」和「贪污」

第五章　日本和印度不同，可以互补互助
从「咖哩」到「数学」，最后成为「证券业人士」‧为什么西葛西地区有印度人社群‧在日本企业学到的疏通技术‧上班族主持国际会议‧用印度理工学院的光环推销印度‧如何增加留学生‧获得软银两百亿资金的新创企业／「中国」引起印度人关注／印度人「麻烦」的民族性‧推动「日本村」与「社内新创事业部门」／日本人应该理解的五大要点

结语