印度如何培养出这么多全球化人才?从日常生活、教育、政治看见印度的竞争力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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著者 原文作者: Sanjeev Sinha
出版者 出版社:真文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 叶廷昭
出版日期 出版日期:2019/07/03
语言 语言:繁体中文
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发表于2024-12-23
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图书描述
★从日常生活、升学方式、海外联系网,看见印度的竞争实力!
—微软执行长
—哈佛商学院院长
—德国银行共同执行长
他们都来自印度!
印度究竟是如何培养出这么多世界首屈一指的「全球化人才」的呢?
印度近年来科技业进步很快,然而国内的贫富差距依然存在:现代高楼和贫困区共存、超跑和牛车共用道路,在这种巨大差异的表象下,到底哪些力量推动着印度往前进?
和一般从历史、政经结构宏观角度观看印度的书不同,作者为出身在印度贫困家庭的市民,书中的视角专注于日常生活、升学管道的选择,到国家政策的改变,他一路走向成功的过程,正是揭露为何印度产出这么多全球化人才的最佳例子。
作者在大学毕业后即在日本就业和创业,旅居日本二十多年,对于日本和印度在生活、企业文化、投资心态等领域的巨大差异,有着精辟的分析。台湾的企业文化和日本相近,因此,无论是想投资印度,或是想吸引更多的印度高科技人才,这本书的剖析值得细细阅读。
好评推荐 吴坤益 「台商在印度」粉丝专页创办人
著者信息
作者简介
桑吉夫‧辛哈
一九七三年生于印度的拉贾斯坦邦,印度理工学院坎普尔分校物理学硕士。一九九六年前来日本开发人工智慧,其后任职于各大证券公司,二○○八年创立Sun and Sands Group,并担任该公司社长。
译者简介
叶廷昭
文藻外语学院毕业,现为专职译者。译有《和AI一起生活一起工作》《图解电动车大未来》等书。
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图书目录
前言
第一章 全球化人才源自多样性
微软新执行长是印度人/硅谷教父康瓦尔‧雷基/旅外印度人并不拘泥于印度/全世界多达三千万人的印侨网/国内语言将近八百种/大企业的通用语是英文 /穷人必需学英文/白印度人和黑印度人/印度教与伊斯兰教对立/莫迪总理并非「基本教义派」/「种姓制度」/「旧印度」与「新印度」
第二章 理工人才是这样培育出来的
没有水电可用的少年时代/为什么印度很多人都是「七月一日生」/初等教育普及是一场「宁静的革命」/印度人真的很擅长背「乘法表」?/运动健将得不到尊敬/向往牛顿和爱因斯坦的理由/思考「替代方案」的好处/最困难的大学考试/「印度的东大法学部」/勤学生活/「考试菁英」的悲剧/半数以上的同学都到美国留学/超级贵族子弟就读贵族学校/「英文实力」决定人生高低/日本帮忙创立印度理工学院的海德拉巴分校/「个人主义」的问题
第三章 印度如何一跃成为「IT大国」?
牛车和高级车并行的孟买/「计划经济」的真相/经济自由化与初等教育普及/「千禧年问题」造成的影响/中国靠物力,印度靠资讯/IT产业带来尊严/IT改变「贪污天堂」/控制「旧印度」的财阀/决断全凭上头一句话/印度最知名的日本企业「铃木」的成功秘诀/「公文」与「壹番屋」的可能性/还是有三分之一的印度人没电可用
第四章 掌控印度的权贵
印度首屈一指的富豪穆克什‧安巴尼/有钱「必需炫耀」/印度的三种富豪类型/权贵的「私人俱乐部」/金融界女性人才辈出/「中产阶级」的生活情况/印度人重视外在/没有「啃老族」的国度/莫迪总理是「最佳执行长」/莫迪先生与日本的关系/万众瞩目的政治家阿尔文德‧吉利瓦尔/印度最大的问题是「贫困」和「贪污」
第五章 日本和印度不同,可以互补互助
从「咖哩」到「数学」,最后成为「证券业人士」‧为什么西葛西地区有印度人社群‧在日本企业学到的疏通技术‧上班族主持国际会议‧用印度理工学院的光环推销印度‧如何增加留学生‧获得软银两百亿资金的新创企业/「中国」引起印度人关注/印度人「麻烦」的民族性‧推动「日本村」与「社内新创事业部门」/日本人应该理解的五大要点
结语
图书序言
图书试读
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