最低服务年限约款探讨

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具体描述

2015年劳动基准法增订第15条之1,将过往「最低服务年限」约款之合法要件与效力明文化。惟此一增订仍未平息争议,如合理补偿为择一要件或必要要件?又提供条件达同业水准,补偿的需求性为何?

  本书收录相关文献观察实务态度对此类约款效力态度之转变,期能帮助读者了解最低服务年限约款如何在实务上解释适用。

 

著者信息

作者简介(依发表顺序排列)

周兆昱


  中正大学法律学系副教授

黄健彰

  台北大学教学发展中心主任、不动产与城乡环境学系教授

林更盛

  东海大学法律学院教授

邱慧洳

  台北护理健康大学通识教育中心教授

侯岳宏

  台北大学法律学系教授

郑津津

  中正大学法律学系教授兼国际事务处副国际长

陈业鑫

  律师

图书目录

.「劳工最低服务年限约款」之研究/周兆昱/3
.劳动契约上最低服务年限约定之管制/黄健彰/36
.最低服务年限约款/林更盛/79
.机师的最低服务年限/林更盛/84
.护理人员与「最低服务年限暨违约金约款」/邱慧洳/89
.最低服务年限约款效力之判断/侯岳宏/93
.最低服务年限约款之效力──最高法院96年度台上字第1396号民事判决评析/侯岳宏/100
.最低服务年限约款/郑津津/120
.最低服务年限约定适法性探讨──以航空公司培训机师为中心/陈业鑫/125

图书序言

图书试读

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