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　　★★★

　　千万畅销书《谁的青春不迷茫》系列作家　刘同
　　首次完整阐释十八年职场经验，所凝结而成的“职场3232法则”，规划人生关键的黄金十年。

　　★★★

　　＂别人都在做自己喜欢的工作，你，当然也可以！＂
　　职场上的我们都是一只候鸟，以为正朝着人生目标前行，
　　却早已耗费极大力气，不知疲倦地飞着。
　　工作中所有的问题，其实都是人生的成长问题。
　　别让自己成熟的只是外表，内心依然焦躁。

　　■商业周刊、30杂志、远见等──媒体专访

　　■黄山料．一件衬衫媒体创办人 / 威廉．「精神科观察日记」主理人、作家 / 洪雪珍．斜槓教练 / 程氏少女 Ivana Cheng．知名Youtuber──热血推荐

　　■【特别企划】与台湾年轻人的49题快问快答

　　【编辑推荐】
　　刘同，成为光线影业副总裁，在人人称羡的「副总裁」标签背后，也经历过长官的不重视、下属的不信任，还要面对合作厂商的刁难，但他将这些难题吸收，并转化成自己的力量，像是储备能量展翅高飞。

　　他所处的位子，正好上承５０传统世代，下接９０后新新世代，如何在两个世代间华丽应对，将这些观察转换成文字，以超级直球的方式，直击每个还在对工作摇摆的年轻人们。

　　【本书重点】职场关键10年x掌握3232法则x 52个职场问答
　　◎职场规画期：3年   #趁早有规画意识
　　◆不要把别人的决定当作自己的选择，不然就是在过别人的生活，一生都难以找到自己。
　　◆所有反映在工作上的问题，都是个人的成长问题。

　　◎实习调整期：2年    #不是局外人
　　◆打杂是你进阶并超越别人最重要的一步。
　　◆让自己从任何事情中，找到对自己有用的价值。

　　◎职场炼狱期：3年    #看不惯就解决
　　◆不要把自己定义的功劳无限放大。上层没觉得你功劳大，是你做得还不够，或者说，你还没有找准真正功劳的方向。
　　◆工作中没有任何一件事是废事，只要这件事你用心了，总有那么一刻会因为你而绽放光彩。

　　◎自我突破期：2年    #挑战固定思维
　　◆一个人的精力是有限的，最好放在擅长且感兴趣的事情上。
　　◆每天花越多的时间思考问题，就会花越少的时间修补问题。

　　【特别企划】刘同与台湾年轻人们的49题快问快答，这些疑问或许你也曾遇过，却不知道怎么解决，看刘同是如何应对。
　　Q：当你有工作倦怠了，怎么办？ 明明很喜欢这份工作，但就是提不起劲，该怎么办呢？
　　Ａ：倦怠最大的问题可能是没有成就感了，所以我会去找有成就感的事情做。

　　Q：在工作上，第一次骂人的时候，自己有吓到吗？
　　Ａ：有，觉得原来自己那么有逻辑，那么有情绪，那么有说服力，然后就知道了，原来骂人一定要骂在点上，一定要把握节奏感，既让对方知道自己错了，又不要让对方觉得尊严受到了侮辱。就事论事，就没问题。

　　Q：什么样的人才是一个合格的职场人呢？
　　Ａ：知道自己是谁，想成为怎样的人，目标在哪里。说到底，合格的职场人就是明白人，做明白事，错了或者对了只要他明白就好。

　　Q：同事总是三不五时地嚷嚷着要离职，每次遇到不爽的事情， 就会说：「大不了我离职啊」，可是叫完之后，又继续待在岗位上工作。他下次又如此时，我该怎么回应他？
　　Ａ：别理他。你应该有更有趣的同事，和他们去做朋友。

好评推荐

　　───｜热血推荐｜───
　　◆黄山料．一件衬衫媒体创办人

　　◆威廉．「精神科观察日记」主理人、作家
　　刘同的文字总将人给温柔揽住，纵使模样狼狈，心灵沾惹无数尘埃，在他的书里都能找到遮风避雨之地，这次，它用同个怀抱想收留职场迷茫的候鸟们。

　　◆洪雪珍．斜槓教练
　　谁的青春不迷茫？年轻人自学校毕业、踏入社会，所遭遇的困顿、挣扎、冲突，不论在哪里，都是一样的重量。我写职场，风格一向犀利直白，刘同也是，算是臭味相投，也惺惺相惜，特别推荐他敢言与直言，以及刀子嘴下那颗柔软的心。希望你感受到他想伸手拉你一把的那份真心诚意。

　　◆程氏少女 Ivana Cheng．知名Youtuber
　　「我已经出社会一段时间，但发现好像没这么喜欢现在的工作，该怎么办呢？」
　　「我快要毕业了，到现在还不知道自己喜欢的是什么，可否给点建议？」
　　「为什么别人都有方向，而我总是迷惘？」

　　这大概是我在YouTube频道「程氏少女Ivana Cheng」播出职涯相关影片时，底下留言或是私讯最常遇到的几个问题。的确，在大学毕业后，没有人告诉我们该往哪里走，当身边的人一一有了方向，而自己仍在慌，有时不是下赌注般地随意选择一条路，就是退而求其次，信了所谓的「先求有再求好」，到了中途，才发现原来这不是自己想要的；更困难的是，在这条路上，有时候就连父母老师，也无法为你的选择，给出一个最正确的解答。

　　阅读，则能为你的路，描绘出一个专属指引。作家刘同这本《别做那只迷途的候鸟》的推出，让我非常的惊艳。他犀利而直白地直接点出了，在人生各不同阶段里面，对工作、职涯甚至是对人生迷惘时有的种种疑问。其中《没背景没资源，如何才能进入理想行业》谈到许多人对于「靠关系还是靠实力」的疑虑，《我是来公司学东西的，为什么老让我打杂》，看到了现在社会上实习生有的盲点；这本书的许多章节，利用短短的文句，触动在职涯不同阶段的人，相信读过之后，绝对会让你对于现在的工作，以及所处环境，甚至对人都有更不一样的体悟。人生最特别、精彩的那条路，是靠自己努力不懈、坚持走出来的，不要妥协，更不要惧怕；我们都很幸运，有这本书，不啰嗦、不拖泥带水，在最不浪费你青春的状况下单刀直入，切中各种要害。愿你在品尝完这本书之后，能经历一场更不一样的人生旅程。

作者简介

刘同

　　青年作家，现任光线影业副总裁。

　　18岁离家，22岁北漂，中文系毕业后考入湖南电视台，之后进入光线传媒，成长为《现场》《中国娱乐报导》《娱乐现场》《是真的吗》等金牌节目制作人、数十亿票房电影的幕后主创、销量千万册的畅销书作家。

　　职场上的刘同有过跟你我一样的懵懂与犯错，磨炼与挫折，每一步也走得踏实、准确，步步朝向自己喜欢做的事情前进。即便再忙碌，刘同每天都会跟读者、网友互动，探讨着有关职场、工作乃至人生的方方面面，字里行间的细节，处处可见工作人的专业与专注，以及前辈对新人的细腻和温情。

　　着作｜《谁的青春不迷茫》《你的孤独，虽败犹荣》《向着光亮那方》
　　Instagram｜请搜寻liutongdeins
　　微信公众号｜素色一院

Part01：职业规划期 3年
考研还是工作，哪一个更适合自己
明年就要毕业了，现在的工作很难找吗
非名校毕业的我，该如何逆袭
满腔的勇气和梦想，为什么没人给我一次机会
每天都在看娱乐节目的我，为什么进不了传媒圈
没背景没资源，如何才能进入理想行业
工作的意义是什么？
 
Part02：职场实习调整期 2年
我是来公司学东西的，为什么老让我打杂
我也曾经是热饭小王子
实习生该不该拿快递
没人注意的实习生，如何为自己创造机会
履历做成什么样，面试官才会对我印象深刻
工作一定要穿职业装吗？看不到自己的个性了
想要求职成功，面试前要做哪些准备
如何设计开场白，对方才会对我刮目相看
HR最讨厌哪种类型的面试者
招聘现场，怎样说才能打动面试官
 
Part03： 职场炼狱期 3年
初入职场，有没有一条捷径
同样的职位，怎样才能做得比别人更好
这个职位不适合你？是职位太差，还是你太差
开会发言，为什么总是说不到对的点
为什么害怕打电话给合作方
跟客户谈判时总是很慌乱，问题出在哪里
为什么我的付出最后都成了别人的功劳
明明自己是对的，为什么同事都不听
背后遭人射箭，该退让还是对抗
同事总爱处处针对我，难道要跟他硬槓？
做为一个有魅力的人，就要学会化解尴尬
处于弱势时别等死的自救方法
老板说的话就是对的吗？
工作上要不要选边站？心好累
怎么跟老板谈加薪
与期望相差太远，继续坚持，还是离开？
事情根本做不完，为什么还要辛苦工作
既然决定要拼，所有的付出都不算白费
 
Part04：自我突破职业上升期：2年
做自己感兴趣的事，还是追逐当下的「好机会」
工作已经这么忙了，每天还能有多少时间留给自己
别人的励志故事对我有什么用
面对沟通失效，我该如何应对
什么样的人享受不了过程，也得不到一个好结果
每个人都有自己的那把钥匙
 
Part05：八封职场家书
比我差的同学都找到工作了，为什么我还找不到
跨专业找工作真的很困难吗？
工作不开心，生活很无聊，我是不是该辞职
同事资质太差，是否该换个工作环境
为什么升职加薪的人不是我
一直没升职加薪，做个老好人难道不对吗
为什么交付真心下场，没人用心待我
耳边太多吐槽和抱怨，我该如何变得强大
 
Part06：我的职场十年
生活里的光，都是那些微不足道的成就感
坚持，并希望越来越好
如果每天没有进步，十年后的你只是老十岁
有些苦不值得抱怨
不要在上坡的时候欺负人，因为在下坡的时候总会再遇见
不要怕被人利用，每个人的价值就是被利用
每一段现在的凄苦，都能成为一枚未来吹嘘的勋章
标准是人建立的，你要去做建立标准的人
立定跳是无法晋升的，只能迈出一步，再迈一步
不要太把自己当一回事
柔软是一种力量
人生最怕干着急
到底什么才叫专业？可能不只这22个细节

工作的意义是什么
 
对于很多年轻人而言，工作与生活似乎是两个格格不入的概念。
 
比如，「校团委老师又找我们的碴」、「公司週末又要开活动的总结会议」，这是我在校园宣传会上听到的来自大学生及进入职场的新鲜人的部分抱怨。我长了一张无公害的脸，所以他们看不到我内心燃烧的熊熊火焰。
 
抱怨老是被老师找碴的男孩，二十出头，是学生会的干部。我问：「你说老师又找你们的碴，你抱怨的到底是老师总针对你们，还是因为你们总是有『碴』被抓到，让自己很尴尬？」听完我的问题之后，男孩支支吾吾地回答不上来，硬着头皮说：「在学生会工作本来就已经占用到我的休息时间了，老师还老看我不顺眼，总是把精力花在让我难堪，每天都被整得很尴尬。你说他难道不是故意的吗？」很多人都是这样，一旦觉得人与人之间的信任出现问题，就无视事件本身的正确性，全部转移到了人际交往的层面上。
 
我说：「第一，你会尴尬，证明你确实被抓到了把柄。为什么老是被抓到把柄呢？只能证明你总是会出『问题』。第二，如果老师不找你的碴，你自己依然过得很快活，证明你还没有意识到这些问题。第三，你活在自己的世界里，觉得自己最完美，但有一个人每天把时间花在你的身上，让你知道自己的问题在哪里。连你都不在自己身上花时间，凭什么别人还要在你的身上花时间？老师欠你的？第四，不要认为你花了自己的休息时间在学生会，就表示达到要求了。学生会的工作，可以是对自身素质的测试。如果你本身出了问题，要考虑的是如何改变自己，而不是想着如何阻止别人发现自己的问题。也许至今你都不知道自己到底有什么问题，因为你根本没有把心思花在解决自身的问题上，只是在想老师为什么要让你难堪。」
 
男孩被我说得很尴尬，但是我相信，这种尴尬纯粹是醒悟之后的尴尬。其实，很多问题都是一样的，如果每个人都能把自己的工作当成生活的一部分，或许就不会那么排斥工作了。就拿活动总结会议来说，如果你认为这一份总结不仅仅是工作的总结，还有自己对于某个事物判断的总结，或许你就能接受它了。

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