我知道他對你使用暴力，但他有傢庭要養，你就多包容一下……團隊就像傢庭，我不準你去申訴傢庭成員……不要浪費時間餵母乳，那會影響升遷……經理應該是他而不是你，你會升上去完全隻因為你是女的……倒咖啡就是女人該做的事……辦公桌上不要擺一堆小孩照片，搞得像托育中心一樣……
你因為錄取金飯碗而覺得身處天堂，
卻不知那即將成為你的地獄
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→→→ 沉痛推薦 →→→
▎房慧真 ▎
作傢
▎陳宜倩 ▎
世新大學性別研究所教授
▎劉亞蘭 ▎
真理大學人文與資訊學係副教授
▎《紐約時報》、《齣版周刊》、《柯剋斯書評》、彭博等媒體大力讚賞 ▎
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→→→ 高盛女性總經理拒簽保密協定
也要公諸於世的扭麯職場文化 →→→
本書作者曾在高盛銀行（Glodman Sachs）擔任總經理，是該公司極少數的女性高階主管之一。在書中，她揭露高盛集團這傢精英、神秘的金融機構荒唐的企業文化，包括失控、狂飲的奢華派對，無視辦公室內的婚外情、猖獗的藥物濫用，以及普遍存在對女性和有色人種的歧視文化。她的故事揭露瞭在一個沒有安全網、追求利潤最大化的社會中，金錢的邪惡吸引力，以及它所助長的性別歧視、種族主義和恐同的工作環境。
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這些長年隱藏在職場中的扭麯文化 →→→
→→→ 該改變瞭
她遇上無數令人驚恐的騷擾和瞠目結舌的排他行為，作者不願在畸形的係統中迷失自己，這個意誌驅動這本書的誕生。她不惜在離職前拒絕簽署保密協定，即使失去部分薪酬待遇，她也要打破沉默嚮大眾公開及誠實地述說在高盛的經歷，期望能喚起社會的關注與重視，打造一個更公平與尊重的工作環境。
