王宝玲博士、柯明朗博士

　　中国经管学会、民营企业家联谊会、中国人力资源顾问协会●联合推荐

　　勤奋是致胜的敲门砖，学习是创新的决胜点

　　身处职场的剧烈竞逐，

　　更须把公司视为命运共同体，

　　才能避免成为压垮公司的稻草，

　　与公司齐肩并进，

　　稳操无往不利的双赢胜券！

　　当竞争的洪流日趋汹涌澎湃，致胜的筹码走向M型分配，不思变革或踌躇不前的企业，无疑地会被时代的巨轮滚碾而过。员工形同汪洋中扬帆的水手，不仅必须将自己的角色扮演得恰如其分，还必须把自己的职责诠释得近乎完美，才能让自己与脚下的船只，在剧烈的竞逐当中遥遥领先。

　　善于成长，打造黄金身价

　　要想成为职场中的满分员工，首先必须将成长视为第一要务，不断精进自身的专业技能与工作绩效，并立定阶段性职涯目标，持之以恆地永续学习，从经验当中汲取核心竞争力，让自身的职场价值最大化，蜕变成企业中不可或缺的明星要角，引领企业从优秀向卓越前进。

　　互动共持，团结激发能量

　　「帮助别人往上爬的人，往往会爬得更高」，单打独斗的员工往往难成气候，因而员工必须对自己与企业的关系有坚定的认知，把企业当成不离不弃的亲密战友，并在自我提昇的同时推动团队前进，团队前进的时候也不忘在后紧追步伐；深谙无论是个体的生存、经验的积累、人生价值的体现，都必须透过完成工作才得以圆满。反之，没有不断奋进的员工，公司的发展与辉煌，也仅是一场黄粱美梦。

　　贝朗宁（Robert Browning）尝言：「只要朝着一个方向努力，一切都会变得得心应手。」

　　若能充分理解以上两道关键心法，并在职场中付诸实践，我们就可以跳脱一事无成的平庸，不再于茫茫职场中载浮载沉，进而成为公司不可或缺的财富，与公司共创双赢未来！

作者简介

詹森.莫里斯（Johnson Morris）

　　一九六○年生，美国加州柏克莱大学心理学博士，专长为组织心理分析研究。曾受邀至芬兰、德国、日本、阿根廷、纽西兰与台湾等十余国家，进行关于组织心理、人力资源管理、职场关系等主题的演说，并受聘为中国十大知名企业如工商银行、平安保险等规划员工培训专案，曾于梅西大学担任客座讲师。

译者简介

于反

　　北京清华大学外国语言文学系毕业，美国杜克大学经济学硕士。自硕士求学时代开始兼职翻译工作，现为专职翻译，译作主要分佈在财经企管、职场训练等丛书，包括《职场达人的一百堂必修课》、《从A到A+──中小企业的创新出路》等。