发表于2024-11-17
在全球一体化的知识型经济的影响下,机构为保持竞争力,愈来愈需要有能力面对,甚至能够领导改变的员工;尽管商界及学界对人才培训的需求很大,但培训员的专业水平及培训活动的质素却颇为参差。
近年来,培训 (Training) 已逐渐由单纯是训练的方法,发展为具前瞻性的人才培养,培训的重点落在学员的学习和成长上,而不单是知识和技能的传授,这点和传统的教育 (Education) 观念大同小异。
本书为有兴趣进入培训这行业、或刚入行不久的培训人员,以及负责培训的管理人员,提供一个理论与实践并重的参考。作者尝试结合学界与商界角度,从最新的教与学理念为出发点,探讨培训活动设计和推行上所应注意的问题,并重点指出如何善用以「学习成果为本」(Outcome-based Approaches)的原则来设计课程,为一般的培训活动订下了清晰的期望和标准。
培训员可根据书中建议来提升培训动的质素,让学员能更有效和更主动地学习,以达到预期的学习成果。
培训- 由零开始 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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