你的工作压力很大吗?你选对工作了吗?你有竞争力吗?你的小人指数有多高?明争暗斗的职场中,哪些才是最适合你的工作?有些人为了找一个工作费了九牛二虎之力,最后却发现自己根本就不适合做这一行。还有些人想要创业,可是自身的素质究竟够不够让企业长久的发展呢?
嘿嘿!!那就快进来测试看看你是不是有当大老板的命吧!!
●人际交往中,对待对方的态度
●测试你的人脉如何
●从手机看人际关系
●你是团队中的开心果吗
●你的社交形象怎么样
●人际关系协调能力测试
●学会排除人际关系烦恼
●与人交往时你是哪类人
●人们喜欢你吗
●如何发掘契合的朋友
●在朋友中亲和力有多高
●测验你是否是一个合群的人
●你的性格在人际关系中的作用
●办公室里的你最易得罪谁
●画太阳测试社交潜能
●在背后捅你一刀的会是谁
●如何面对墙头草的人
●你适合哪一类型的工作
●测测你对未来目标的期许
●你能成为大富翁吗
●你擅长什么
●职业性格测试
●适合你的工作环境
●老板眼中的你是不是「猪头」
●你的工作态度及格吗
●你在职场中的亲和力强吗
●.职业倦怠测试表
●测试你是否具备创业潜质
●你会被淘汰吗
●你的工作压力有多大
●了解自己在工作中的真实感受
●你是办公室的孤儿吗
●爱情与工作
●团队中你扮演什么角色
●你需要跳槽了吗
●你为了成功如何奋斗
●你在职场够成熟吗
●你升职的优势点
●阻挠你职场成功的心态
前言
你的工作压力很大吗?你选对工作了吗?你有竞争力吗?你的小人指数有多高?明争暗斗的职场中,哪些才是最适合你的工作?有些人为了找一个工作费了九牛二虎之力,最后却发现自己根本就不适合做这一行。还有些人想要创业,可是自身的素质究竟够不够让企业长久的发展呢?
想要自己的事业飞黄腾达并不是简单的事,但是你找对了方向就简单多了。
做事的对象是「人」就比对象是「物」灵活多了,有些人就是那么受人喜欢,不管和谁都能结交,不管走到哪里都给人留下很好的印象。其实一切还是自身引起的,也许你也想要一个好的人际交往能力,只是心有余而力不足,那你知道原因何在吗?赶紧测试一下找到原因吧。
心理游戏是一种比较先进的测试方法,它是指透过一系列手段,以游戏、测试的状态,在自然状态下将人的某些心理特征数量化,来衡量人的智力水平和个性方面差异的一种科学测试方法。心理游戏由于其趣味性强、灵活性高、个性化突出、形象化逼真等特征,起到了辅助和弥补团体心理谘询中不足的作用,在解决谘询者的问题时起到「四两拨千斤」的效果,发挥画龙点睛的作用。
但是,似乎很多人对心理游戏的认识还很局限,仅仅认为那是一种娱乐,一种打发时间的工具。其实不然,很多企业、个人用来短时间内评价自我、认识他人的有力方法。从一些简单的做法、选择中我们就可以了解到别人的真实想法,知道自己潜在的意识,给自己的未来开创一条灿烂的大道。
心理测验现在做得越来越精巧和严谨,但是心理测验多数都是基于一种统计的假设,准确一点地说,大概对于80%左右的人可能是有价值的。不管你是在读书的学生还是初入社会的新手,又或者你是职场上班族、管理干部……,心理测验对一个人人格倾向和个性心理特征有一个全面的了解;心理健康状况测试,反映被试者近期的心态,有无心理疾病症状;气质测试,了解神经系统类型、遗传特征和对外界反应的特点;智力测试,反映一个人的思维能力和创造能力;兴趣测试,兴趣爱好可反映一个人的潜能和预测发展前景;人际关系测试,了解被试人的交际能力、公关能力与合群性等。
人在生活中其实有很多问题需要解决,越往高处问题也就越多,怎么去解决认真地了解这些心理游戏和心理测验,你就可以解开心里的疑惑,避免不必要的麻烦。本书详尽地为你提供了全方位的心理测验与游戏,让你轻轻松松地做完测试,了解问题的症结所在。
这本书的内容让我眼前一亮,充满了智慧和洞察力。我一直觉得职场就是一个大染缸,充满了各种各样的“游戏”,但很多时候我都是凭感觉在玩,输多赢少。《不可思议的职场心理游戏》这本书就像是一本绝世秘籍,揭示了这些隐藏在日常互动中的心理规则。我尤其喜欢书中关于“认知偏差”和“情绪管理”的分析,让我明白为什么有时候我们会产生误解,为什么会因为一点小事而情绪失控。学会识别这些认知偏差,让我能够更客观地看待问题,不被自己的情绪左右。而情绪管理的部分,则教会我如何在压力下保持冷静,如何有效地疏导负面情绪,这对我这个容易焦虑的人来说,简直是救命稻草。现在,我感觉自己在职场中更加沉着冷静,应对各种突发情况也游刃有余了。
评分说实话,我之前对职场心理学这类书籍抱有一点怀疑态度,总觉得有些过于“技巧性”或“功利性”。但《不可思思的职场心理游戏》这本书完全颠覆了我的看法。它没有教你如何去操控别人,而是着重于如何理解自己、理解他人,从而在职场中建立更健康、更有效的人际关系。书中的很多观点都让我反思自己过去的言行,比如关于“边界感”的讨论,让我意识到很多时候我之所以会感到委屈或被侵犯,是因为我没有很好地设立和维护自己的边界。通过学习书中的方法,我学会了如何坚定而有礼貌地拒绝不合理的要求,如何适当地表达自己的需求,这让我感到更有力量,也更受尊重。这本书更像是一位智慧的朋友,循循善诱地引导我认识职场,认识自己。
评分读完《不可思议的职场心理游戏》,我感觉自己对职场有了一个全新的认识。这本书不仅仅是关于职场技巧,更是关于人生智慧。作者的笔触细腻而深刻,将职场中那些微妙的情感交流、权力博弈、合作竞争等都展现得淋漓尽致,而且都赋予了深刻的心理学解读。我尤其被书中关于“个人成长”和“职业生涯规划”的章节所打动。它不是简单地教你如何生存,而是引导你如何在这个环境中实现自我价值,如何让自己的职业生涯更具意义。书中的一些观点,比如“关注长期价值而非短期利益”,让我开始重新审视自己的职业选择和发展方向。这本书让我明白,职场中的“游戏”并非一成不变,而是需要我们不断学习、调整和成长的。它是一本值得反复阅读,并且在不同人生阶段都会有新体会的宝藏。
评分我一直对心理学在日常生活中的应用很感兴趣,尤其是职场这个充满挑战和压力的环境。当我看到《不可思ible的职场心理游戏》这本书时,就立刻被它吸引住了。这本书真的给我带来了很多启发。它不像一些枯燥的理论书籍,而是用非常接地气的方式,将复杂的心理学原理融入到生动的案例中,让我很容易理解和运用。我最深刻的体会是在处理团队合作项目时,书中关于“团队动力学”和“冲突管理”的章节,让我认识到原来很多时候团队的效率不高,并不是因为成员能力不行,而是因为缺乏有效的沟通和协调。我尝试着运用书中的一些沟通技巧,比如积极倾听和同理心,发现团队成员之间的理解和信任度大大提升,项目的进展也变得更加顺畅。这本书让我明白,职场中的很多“难题”并非无法解决,关键在于我们是否掌握了正确的心理游戏规则。
评分这本书简直是为我量身定做的!我最近刚进入职场,感觉每天都在摸索,特别是在人际交往和处理同事关系上,常常感到力不从心。翻开《不可思议的职场心理游戏》这本书,简直就像是打开了新世界的大门。作者的文字非常生动有趣,很多我曾经经历过的职场困境,在书中都被剖析得淋漓尽致,而且还提供了非常实用的解决方案。我尤其喜欢书里关于“向上管理”和“平级协作”的章节,以前我总是觉得和领导沟通很紧张,怕说错话,看完书后,我学会了如何更有效地与领导沟通,如何清晰地表达自己的想法,并且能够站在对方的角度思考问题,现在跟领导汇报工作,感觉自信多了,也得到了领导的肯定。还有关于如何处理职场上的“小人”,书里给的方法也很妙,不是让你去对抗,而是教你如何通过心理上的策略来化解矛盾,保护自己。这本书真的让我受益匪浅,感觉自己不再是职场小白,而是可以从容应对各种挑战的职场人了。
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