具体描述
人在江湖漂，怎能不挨刀？有人的地方就有江湖，你的周围自然也概莫能外。在偌大一个江湖中，有人明哲保身，有人阴险狡诈，有人不择手段。总有太多的人在相互斗法、彼此发难。
你一定会面临种种明枪暗箭，让你防不胜防。如果你仍然说着别人说过的话，做着别人做过的事，那么你肯定将容易中招。
没有永远的敌人，也没有永远的朋友。其中的是非恩怨不断地转换与纠缠，除了谨慎小心并且见招拆招之外，你没有别的选择。
不要试图记住别人的仇恨，也不要期望别人会对你施与援手，但你一定要不一遗力地争取自己应得的利益。你永远不要以为你的谦让或者好心会获得别人的感激。
在这个混乱的世界里，我们的生存环境正在因竞争日趋激烈而变得更加恶劣。你无法避免血雨腥风的斗争，或者直面对手的刀剑，或者遭遇对手的背后冷箭。但在更多时候，你却无法知道对手到底在哪里，更不知道对手是谁，将在什么情况下对你发动袭击。你提高了防备甚至发动了反击，却不知道对手是否身负重伤以及伤在何处。
如果你清晰地了解对手是谁，以及对方如何攻击你，那么你可以在适当的场合揭露他的行径。这样，他的攻击力就会掉转方向，伤及自身。
在这本书中，有许许多多这样的「如果」，都是你在遭遇阴险暗算的时候可资借鉴的招数。
当然，更重要的是，你必须拥有一副像乌龟那样坚硬的壳，同时拥有兔子那样敏捷的腿。于是，你就能跑得又快，同时又不容易中箭。
为了能帮助你剷除职场中的障碍，本书将继公司不能告诉你的五十个秘密后，又一次违背秘密标准的禁忌将这些宝贵的经验公开出来。
作者简介
刘滔滔
经济管理学硕士，任职于某公司人力资源部高级主管，曾多次在跨国公司工作，有着资深的工作经验。
著者信息
图书目录
第一章 对各种责难反戈一击
一．韬光养晦泡病号 13
二．越无野心越升官 18
三．故意露出自己的破绽 21
四．「让步」的艺术 30
第二章 在冲突与对峙中巧妙周旋
五． 把对手当成透明人 36
六．专挑对手的痛处进攻 41
七．虚而显实，弱而示强 46
八．抓住对方的把柄 55
第三章 在系派争斗中成功突围
九．与有用处的人套牢关系 65
十．不争不党非好汉 75
十一．化解冲突，渔翁得利 81
第四章 在夹击中逃生
十二． 吃定各种类型的上司 91
十三．别指望别人对你很忠心 99
十四．让懒人动起来 106
十五．大胆贬抑团队明星 116
第五章 对于小人要攻其痛处
十六．以「阴」制「阴」 125
十七．从「小人」的视野看社会 133
十八．谨防小人的「变脸术」 140
十九．千万别搭「铁达尼」 150
第六章 让流言为我所用
二十．用「太极」和时间击溃流言 163
二十一．透露秘密将会授人以柄 174
二十二．利用小道消息 184
第七章 提前掌握对自己不利的消息
二十三．做足察言观色的功课 192
二十四．见神见鬼都磕头 202
二十五．旁敲侧击收集资讯 206
二十六．小心成为别人的眼线 215
第八章 找到「危险关系」的突破口
二十七．以「君子之心」度「小人之腹」 220
二十八．到什么庙拜什么神 223
二十九．克服「妇人之仁」 230
三十．少个冤家多条路 236
第九章 对献殷勤的人踩其肩膀
三十一．柔弱是女人最有力的武器 242
三十二．经营你的关系网路 251
三十三．慎用你的魅力武器 256
三十四．面临「粉色诱惑」当如何？ 265
图书序言
前言
人生是一场战斗，一场没法彩排、不能重来的战斗。因此，要打赢这场仗，就非要有犀利的武器不可。那么请问，你带了什么犀利的武器上阵呢？学问与技术？这也许并非正确的答案，因为现代人个个都拥有，所以如今已不再是什么犀利的武器了。
在寻找武器之前，你首先需要知道哪种武器最适合自己。或者，自己的资质适合哪种武器。
如果你是一名股民，那么你也许知道：大家都在追涨的时候你也跟进，可这也就意味着你将在股市中血本无归。
没有人愿意成为人生的失败者，人们总是试图避免别人说过的话和别人做过的事。但实际上，要做到这一点又是多么地不容易，总有那么多人在重走别人走过的失败之路。
总有一些人在不知不觉中成为了失败者。因为他们说了别人说过的话，做了别人做过的事。成功者之所以成功，是因为他有与众不同的解决问题的方法。也许他的方法很简单，但大多数人却往往无法想到。
人在江湖漂，怎能不挨刀？有人的地方就有江湖，你的周围自然也概莫能外。在偌大一个江湖中，有人明哲保身，有人阴险狡诈，有人不择手段。总有太多的人在相互斗法、彼此发难。
你一定会面临种种明枪暗箭，让你防不胜防。如果你仍然说着别人说过的话，做着别人做过的事，那么你肯定将容易中招。
没有永远的敌人，也没有永远的朋友。其中的是非恩怨不断地转换与纠缠，除了谨慎小心并且见招拆招之外，你没有别的选择。
不要试图记住别人的仇恨，也不要期望别人会对你施与援手，但你一定要不一遗力地争取自己应得的利益。你永远不要以为你的谦让或者好心会获得别人的感激。
在这个混乱的世界里，我们的生存环境正在因竞争日趋激烈而变得更加恶劣。你无法避免血雨腥风的斗争，或者直面对手的刀剑，或者遭遇对手的背后冷箭。但在更多时候，你却无法知道对手到底在哪里，更不知道对手是谁，将在什么情况下对你发动袭击。你提高了防备甚至发动了反击，却不知道对手是否身负重伤以及伤在何处。
如果你清晰地了解对手是谁，以及对方如何攻击你，那么你可以在适当的场合揭露他的行径。这样，他的攻击力就会掉转方向，伤及自身。
在这本书中，有许许多多这样的「如果」，都是你在遭遇阴险暗算的时候可资借鉴的招数。
当然，更重要的是，你必须拥有一副像乌龟那样坚硬的壳，同时拥有兔子那样敏捷的腿。于是，你就能跑得又快，同时又不容易中箭。
为了能帮助你剷除职场中的障碍，本书将继公司不能告诉你的五十个秘密后，又一次违背秘密标准的禁忌将这些宝贵的经验公开出来。
图书试读
在现实社会生活中，诚实与欺骗同在，真理与谎言共生。君不见，人世间一幕幕悲剧与闹剧，数不尽的烦恼与不幸，许多皆源于各种欺骗与谎言。
你并没有做错什么，甚至你表现十分优异，可就是因为如此，却饱受责难，难以脱身。你该如何是好呢？
一．韬光养晦泡病号
在古代史籍中，常看到「称病不朝」、「称疾不起」、「愿乞骸骨」之类的字眼，其实，这些「疾」、「病」之类，都是假的，用一句现代俗话说，是「泡病号」，是政治病。
「泡病」是一种政治权谋应用于官场之上，动机和目的都是十分复杂的，有的是鉴于朝政黑暗，称病以求自安；有的是鉴于对手太强，称病以避锋芒；有的是时机尚未成熟，称病以掩饰其野心。
还有一种情况则是，自己受到各种责难，称病以向朝廷示威。称病是「韬晦」的一种主要表现方式而在官场上、斗争中被时常应用。
殷纣王的昏暴，千古以来，人所共知。他这个人不痴不呆，而且天资敏捷，才力过人，敢于徒手与勐兽搏斗。可惜他的才智勇力都没用在正当地方，他沈溺女色，宠爱妲己，设酒池肉林，命男女裸体追逐其间，作长夜之饮。然而他为人极其残忍，敢于对他表示不满的人，他都施以重刑，其中炮烙之型，即令犯人赤足行走在炙烤得火热的铜柱上，尤为残酷。
这样残酷的统治，终于导致了天怒人怨，众叛亲离。对于大臣们的进谏，他一概不听，大臣们多弃国而逃。他的叔父比干叹道：「主上有过不去进谏，这是不忠；害怕处死有话不说，这不算勇敢；敢进谏，不怕死，这是最为忠诚的行为。」他于是去向纣王进谏，纣王不听，他一连三天都不离开。纣王大怒道：「我听说圣人的心有七窍，叔父算得上是圣人了，我看看你的心倒底有几个窍！」竟将比干剖心而死。
箕子也是纣王的叔父，担任太师之职，他看到纣王昏暴如此，国事已不可为，便假装疯狂，去给人作奴隶，就这样还是没有逃脱纣王的魔掌，被囚禁起来，直到武王伐纣以后才被释放。
用户评价
我最近在看《职场晋升之道：34个关键决策点》，感觉这本书对“职业规划”和“关键时刻的把握”把握得非常到位。在关于“如何选择适合自己的职业赛道”的章节里，我发现它并没有给出一个“标准答案”，而是鼓励你去深入了解自己，去分析不同行业和岗位的优劣势，并且强调了“试错”的重要性。它告诉我，很多时候，我们之所以在职场上停滞不前，不是因为能力不够，而是因为没有做出正确的选择，或者不敢做出改变。这本书的写作风格比较朴实，没有太多华丽的辞藻，但字里行间都透露出一种实战经验，让我觉得它不像是在“讲道理”，而是在“分享经验”。
评分这本《职场生存手册：34个关键洞察》给我的感觉是，它更侧重于职场心态的调整和个人成长的引导。我读到的部分，特别是关于“如何看待同事之间的竞争”这一章节，让我深思。我一直觉得职场上的竞争是不可避免的，甚至是健康的，但这本书里提出了一种更平和的视角，它强调的是“合作中的竞争”，也就是说，你可以在不损害他人利益的前提下，努力提升自己，甚至可以寻求一些合作的机会，在共同进步中实现个人价值。这和很多强调“狭路相逢勇者胜”的书籍风格很不一样，显得更加成熟和理性。它不像某些职场书那样，上来就给你灌输“不成功便成仁”的心态，而是教你如何在一个相对稳定的环境中，找到属于自己的发展路径。
评分《职场智慧：34个情商进阶指南》这本书，给我最深的印象是它在解读“人际关系”方面的深度。我读到的部分，特别是在探讨“如何在团队中建立信任”这一点上，让我觉得非常受用。它并没有泛泛而谈地告诉你“要真诚”、“要守信”，而是详细地分析了信任是如何建立的，以及有哪些潜在的风险会破坏信任。比如，它提到了一个观点，说有时候你以为自己做得很好，但在别人看来可能就是另一回事，因为每个人的视角和期待都不同。这本书通过一些小故事和案例，生动地解释了这些复杂的职场人际互动。这让我意识到，原来很多时候，看似简单的人际问题，背后却有着很多微妙的因素在起作用。
评分刚翻完这本《职场潜规则：34种你必须知道的明暗规则》，说实话，读这本书的感受挺复杂的。一开始拿到书，我以为它会直接揭露一些办公室斗争的“黑暗面”，像是背叛、勾心斗角之类的，毕竟书名听起来挺有吸引力的。但读进去之后，发现它讲的更像是职场中一些普遍存在的，但大家可能不太愿意明说的“潜规则”。比如，关于“向上管理”的那一部分，我之前一直觉得是下属应该积极表现，领导自然会看到，但这本书里提到了，有时候领导们也很忙，信息不对称很严重，所以下属需要主动地、有策略地汇报工作，让领导了解你的付出和成果。这块内容对我很有启发，我之前有时候觉得自己的努力没被看到，可能就是没掌握好这个沟通的度。
评分读完《职场炼金术：34个让你脱颖而出的秘诀》，我感觉这本书更像是一本关于“软技能”和“情商”的宝典。特别是关于“如何与不同性格的上司相处”的那几页，让我眼前一亮。我之前遇到的老板性格都比较直接，有什么说什么，所以我觉得还挺好应付的。但这本书里提到了很多不同类型的领导，比如“委婉型”、“情绪化型”等等，并且针对每一种类型都给出了具体的沟通和协作建议。我学到了很多实用的技巧，比如如何通过观察对方的语言和非语言信号来判断他的真实意图，以及如何在不同情境下调整自己的表达方式，以达到更好的沟通效果。这些内容都非常具体，可操作性很强，不像一些空泛的理论。
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