月薪二、三万，未来怎么办？IV：用薪水晋升百万身价的8个行动步骤 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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22K的生财术，跟「月光」说再见
劳保年金，到底如何储蓄？储蓄保险，到底保不保险？
从700元到800万的距离其实并不遥远
本书定会让你对自我拥有一个全新的认识

你看到一个令人激动不已的全新视界，彻底打败月光一族。
你将会学会利用22K的薪水创造财富、创造成功最基本、最有效的方法。

　　物质生活，是每个人必须面对的现实，然而这个现实，唯有「钱」能解决。无论你有怎样的精神追求，你总要生活吧，生活就要有衣食住行，你必须拥有足够的金钱来满足你最基本的物质需求。而且你要追求精神生活的愉悦，还要有健康的身体，更要从事一些高雅的活动，比如读书、旅游……等，试问，哪一样离开金钱能够独立存在？

　　天天想着发财一点儿错都没有，相反，对金钱的渴望就是对更充实、更完美、更富足生活的向往，这是值得称赞的。不想活得更加完美、更加充实、更加富足的人是不正常的，同样，不想赚取更多的钱财来购买所需要的一切的人也是不正常的。

　　财富从何而来？从投资中获得。若想从微薄的薪资中获得财富，你只能得到三餐温饱的基本需求，所以投资才是王道。其实，从你拿起这本书开始，你就开始了投资。

　　如果你不买这本书，你还是付出了时间（哪怕是一秒钟），而时间就是金钱；如果你买了这本书，你同时付出了时间和金钱，无论你买还是不买，结果都是基于你理性思考的行为，这就是投资。由此可见，投资是无所不在的，本书所要讲述的便是告诉你如何利用薪水进行理财、投资，晋升百万身价。

　　在经济世界中有两种基本错误，一个是做没有用的事，另一个就是空想。更严重的错误是空想，或者试着去做。我要说的就是你应该赚钱，但是没人能靠赚钱变富。他只能使他自己富有。赚钱是资本。只能通过做一些事情后，一个人才能学会如何做事。他只是掌握资本的资本家，他会学着如何利用资本产生利润。资本越多你的技术越高，你就变成一个真正的资本家。

　　与完全同等利润的大投资相比，任何生意中的小额资本也同样可以轻易取得成功。这是事实，在你学会如何在生意中利用小额投资之后，成功，因为你的资本在扩大，你学会如何利用它的优势。

　　当时机成熟时，用这种方法，当你的资本越多，你利润的完全佔有率也就会变的越高。再加上一个原因，当你的财富和技能迅速增长时，你所说的必要花费也会增长的越缓慢，而其他的增长也会及时停止，因此你的收入超过一定的限度，增加收入变得过利，不间断增加你的资本。世界着名企业家保罗‧盖蒂说：「亿万富翁俱乐部的大门为你而开。」只要你善于投资，永远不必担心没有发财的机会。阿基米德说：「给我一个支点，我便可以撬动整个地球」。投资亦是，巴菲特、索罗斯等投资大师已经在金融市场上证实了这一推论的正确性，他们找到了那个支点——自己的投资方法，于是，地球便开始按照他们的意志转动。人人都可以成为投资大师，只要你有自己的方法，本书要做的就是告诉每个读者「撬动整个地球」的「支点」，成为一位能创造财富的小富翁。抓紧时间阅读本书吧，本书定会让你对自我拥有一个全新的认识，让你看到一个令人激动不已的全新视界。你将会学会创造财富、创造成功最基本、最有效的方法。

　　所有劳动中最辛苦的就是思考。如果你已经变得富有，训练你的大脑努力思考保持好状态，但是一个主要的观点是积累更多的财富。

　　这是一条真理，一个人不能通过上帝和财神来拯救自己。如果你唯一的是收集财富，那么你应该把你所有的一切献给财神。

作者简介

史琨

　　历史专业毕业，后从事证券公司经纪，天蝎女，学生时代就开始投资股票和基金，颇有收益哦！对文学热爱、创作兴趣不减，一直保持写作的习惯。

好的，以下是一份不包含原书内容的详细图书简介，旨在吸引具有相似职业发展困惑的读者： --- 书名：《职业进阶蓝图：从“够用就好”到“价值倍增”的十年战略》 副标题：打破薪资瓶颈，重塑你的职业赛道，实现个人价值的指数级增长 一、 为什么你需要这本书？ 你是否正处于职业生涯的“舒适区”边缘？ 工作五年，薪资增长趋于平缓，似乎已经达到了当前岗位的上限。你兢兢业业，完成任务，却发现周围那些似乎起点与你不相上下的人，正以惊人的速度在职场上攀升，薪资和职级如同坐上了火箭。你开始感到焦虑：我的努力是否用错了方向？我的能力是否已经达到了天花板？如果现在不做出改变，十年后我将身处何地？ 许多职场人都在经历这种“中年迷茫”的前兆——他们拥有扎实的执行力，却缺乏系统性的职业跃迁思维。他们习惯于“把事情做完”，却忽略了“把事情做对，做出影响力”。 《职业进阶蓝图》不是一本鸡汤，它是一份实战指南，专为那些渴望突破现有薪资结构、实现职业生涯质的飞跃的奋斗者设计。它将为你剖析当前职场高价值人才的底层逻辑，提供一套可量化、可执行的十年职业发展模型。 二、 本书核心内容概览： 本书深入剖析了从“被动执行者”向“主动价值创造者”转型的八个关键战略维度，每一个维度都对应着一套可落地的方法论。 第一篇章：重塑认知——职业发展的底层逻辑与“价值陷阱”规避 告别“线性思维”的陷阱： 为什么许多人工作越久，价值却越低？我们揭示了职场中常见的“能力错配”现象，即你自认为的“核心竞争力”可能正被技术迭代迅速淘汰。 “可替代性”的自我评估模型： 如何诚实地审视自身在组织中的“不可替代性”指数？本书提供了一套工具，帮助你识别你的工作内容中，哪些是机器可以做，哪些是只有你能做，从而明确你的核心护城河在哪里。 理解“价值乘数”： 薪资的增长并非简单的线性叠加，而是由你的影响力、稀缺性和解决问题的复杂度决定的。我们将解释如何找到并放大你的“价值乘数点”。 第二篇章：能力构建——从“做事情”到“做成事”的系统升级 T型人才的深度升级： 如何在保持专业深度的同时，拓宽你的横向知识广度？我们重点讲解如何跨越部门壁垒，建立影响决策的“系统性思维”。 项目主导权与资源整合术： 真正的晋升，是获得更多资源调配的权力。本书详细阐述了如何从一个项目执行者，升级为能够有效整合跨部门资源、驱动复杂项目的“权力中心”。 高难度沟通的艺术： 掌握“向上管理”与“横向协同”的底层逻辑。学习如何用数据和故事的力量，让你的提议不仅仅被“听到”，而是被“采纳和支持”。 第三篇章：可见性与品牌——让你的价值被“看见”和“记住” 职场“曝光度”的科学管理： 许多人工作出色却“默默无闻”。本书教授如何策略性地展示你的成果，包括内部会议的有效发言技巧、关键决策链中的信息锚定，以及如何构建你的“职场势能场”。 个人品牌的“专业标签”建设： 你的专业标签是什么？你希望别人在关键时刻首先想到谁？我们提供了一套从内部推荐到外部行业交流的全方位品牌塑造路径，确保你的专业形象清晰、有力、稀缺。 打造你的“影响力矩阵”： 职场成功不再是单打独斗。学习如何识别并维护对你职业发展至关重要的“关系网络”，并将其转化为积极的职业助推力。 第四篇章：战略布局——面向未来的职业路径规划与跳跃 “职业赛道”的切换逻辑： 什么时候是主动跳出舒适区、切换赛道的最佳时机？本书提供了评估市场趋势、行业风口与个人匹配度的决策框架。 薪资谈判的结构化策略： 告别“感觉应该给多少”的模糊谈判。学习如何基于市场稀缺度和历史贡献，构建一份无懈可击的薪酬方案，确保每一次变动都能带来实质性的价值提升。 构建你的“后备计划”： 无论你在职场走得多远，都需要为不确定性做准备。我们引导读者建立“职业安全网”，包括知识复利积累、副业探索的边界，以及如何保持持续学习的动力。 三、 谁应该阅读这本书？ 有经验的专业人士（工作3-10年）： 感觉自己陷入了工作多年的平台期，渴望找到下一阶段的突破口。 追求高效成长的管理者： 希望从执行层面上升到战略层面，学习如何更好地分配个人精力，最大化职业产出。 对未来感到迷茫的职场人： 不满足于“按部就班”，渴望建立一套清晰、可衡量的个人职业发展路线图。 《职业进阶蓝图》旨在为你提供清晰的地图和可靠的工具，帮助你停止盲目努力，开始精准发力。十年后的你，将不再是那个原地踏步的自己，而是那个掌握了职业主动权、价值持续攀升的职场高价值人才。 现在，是时候停止被动等待，开始主动设计你的职业高度了。 ---

第一步　看紧你的钱包，别让促销骗走小朋友

一、优惠券受惠的是商家
二、折扣越多，你的损失就会越大
三、看到「OUTLET」，最好OUT
四、女性生理期要特别小心钱包
五、「购物台」是钱包杀手，最好快转台
六、从现在起，远离遗憾性消费
七、用合理消费看紧自己的钱包
八、聪明消费必须会看时机
九、错误的消费心理和习惯要不得
十、消费陷阱，见招拆招　

第二步　22K的理财术，跟「月光」说再见

一、看紧你的钱包，珍惜每一分钱　
二、我要怎样做才能存到钱？
三、会赚钱不如会理财
四、煳涂用钱，理想生活离你越来越远
五、有预算才不致于盲目
六、管理财富就是管理人生
七、决定财富的是收入还是支出
八、量入为出，理财金律
九、节俭才有人格独立
十、富翁们的理财之道

第三步　给钱包增肥，从现在开始做投资

一、你的腰包不会自动鼓起来
二、投资越早，致富越快
三、坚信投资多一分，收入多十分
四、多进行市场分析
五、目标是增加资产
六、投资要认准机会成本
七、投机是最差的投资
八、不做亏本投资
九、学会在股票与债券间选择
十、财富在创造中滚滚而来

第四步　制订存款目标，先求一垒安打

一、没有目标，财富何来
二、三年之内，你打算赚多少钱
三、要务实，不追求不切实际的目标
四、别让心灵的嘈杂阻止你前行的脚步
五、关注什么，就会吸引什么
六、世界会向那些有目标和远见的人让路
七、人生追求的不是方式，而是目标
八、抛弃一夜暴富的幻想
九、先降低一下标准
十、不要随意改变目标

第五步　每月固定投资，让投资成为固定功课

一、 靠薪资不如找投资
二、让钱包最健康地成长
三、设定属于你的投资路线
四、决定你的资产分配
五、良好的习惯是成功的一半
六、投资从基金开始
七、投资股市，方法决定命运
八、定期检视成果
九、懂得放弃，策略随年改变
十、没有投资，你永远是穷人

第六步　利用复利滚雪球，晋升百万身价

一、利用「复利」前必须深入了解「复利」
二、七十二变法则，正是复利的魔力
三、一千元，能做什么？
四、从七百元到八百万的距离其实并不遥远
五、晚七年出发，要追赶一辈子
六、十年的差距造就不一样的明天
七、别拿「没存款」当借口
八、用滚雪球理论，令财富愈滚愈大
九、从「22K」到「百万身价」六步走
十、像玩游戏一样去赚钱

第七步　全民都用的储蓄政策，如何利用？

一、劳保年金，到底如何储蓄
二、劳工个人专户退休金
三、青年贷款，可让你借鸡生蛋
四、储蓄保险，小心越储蓄钱越少
五、风险较高的投资型保单
六、储蓄的另一种保单：分红型保单
七、存股，是最好的获利方式

第八步　增加自己的能量，让能力与薪资脱钩

一、盘点个人的升值资本
二、职业培训的投资回报率
三、终身学习，关注个人素质短板
四、不可替代性，帮你拿到高工资
五、不轻易辞职，不轻易换行业
六、树立个人品牌，打造核心竞争力
七、职场成功，不只要努力工作
八、内卷化效应，警惕职场原地踏步
九、有效需求，工作不一定专业对口
十、增加投入，缩小工资差异

第一步
看紧你的钱包，别让促销骗走小朋友

人的理性是有限的，尤其是在能轻易获得的利益面前，人们就容易失去理性。因为多数人都有贪小便宜的天性。

经济学家弗里德曼一再提醒：天底下没有免费的午餐。当然，商家也不会做赔本的买卖。商家对利润的敏感犹如苍蝇嗜血的本性，每一个打折的背后都有一笔精明的小算盘。所以消费者必须谨记消费天规：买的没有卖的精。

一、优惠券受惠的是商家

有些人本来只是想吃个五十元的便当，有些人本来想回家跟父母蹭顿免费的饭吃吃，无奈看到手上的麦当劳优惠券即将到期，而价格又与五十元便当相差无几，于是就改变消费主意，结果让口袋的小朋友跟人家走了，自己还很开心捡了个便宜呢。

麦当劳经常以某种形式发放优惠券，例如，在麦当劳的网站上发放，顾客只要列印这张优惠券，就可以凭券到麦当劳以优惠价格享受某种套餐。或者把优惠券夹在麦当劳的宣传报纸里，顾客只要看这张报纸就会得到优惠券，甚至在路边也可以获得免费发放的优惠券。

获取麦当劳的优惠券，需要花费一定的成本。上网寻找优惠券，阅读麦当劳的宣传报纸，需要花费搜寻成本；列印优惠券，或者索取优惠券，需要花费时间成本。通常是那些时间成本比较便宜的人，更愿意使用优惠券。而时间成本比较便宜的，又往往是一些收入偏低的人。

于是，麦当劳成功地把顾客分成了两类：富人和穷人。对于富人——不持有优惠券的人，麦当劳供给他们的商品就比较贵；而对于穷人——持有优惠券的人，麦当劳给他们打折。同一商品收取不同价格，这就是典型的价格歧视。通过价格歧视，让原本无消费意识的消费者掏钱买单，让麦当劳的总利润达到了最佳。

事实上，不仅仅是麦当劳，我们会看到很多类似的情景，如超级市场里，顾客出示会员卡或积分券，就能买到便宜货；提前半年通过旅行社预定的机票价格，与即买即走的机票价格相比，可以相差好几倍；日本汽车远销到美国，竟然比在日本本土的售价还要低廉；餐厅里同样的一顿饭菜，如果客人是最近一个星期曾经光顾过的，就可以打个八折……。

同样的产品、同样的服务，针对不同的顾客，价格大不一样，这种现象无处不在。经济学称这种现象为「价格歧视」。在这里，「价格歧视」中的「歧视」是一个中性词，它的含义是「差别」，所以「价格歧视」又称「价格差别」。

我们先来想一想，麦当劳为什么要发放优惠券呢？一种容易想到的解释是：吸引更多的顾客，扩大销售量。但如果是这样的目的，那么为什么不直接降价呢？可见，这个解释不对。

正确的解释是：麦当劳想借此进行「价格歧视」。一般说来，价格歧视是指企业在销售同一种商品时，对不同消费者索取不同的价格，或根据消费者购买数量的不同索取不同的价格。企业之所以能进行「价格歧视」是由于垄断，而垄断权力则是通过「价格歧视」来实施。所以说，拥有垄断地位是企业实行「价格歧视」的前提，而赚取最多利润的利益驱动则是企业实行「价格歧视」的根本原因。

价格歧视是围绕价格在做文章，那么产品如何定价？有何基本原则？

从市场需求来看，价格越高，需求量就越小；价格越低，需求量就越大，这是所有市场需求都遵循的规律。有所不同的是，不同的顾客对不同的产品价格具有不同的敏感程度。有时候，价格稍微下降，需求量就显着上升；但另外一些时候，价格即使出现很大的下跌，需求量也无太大变动，甚至保持原状。例如，人们对衣服尤其是品牌衣服的价格十分敏感，只要一打折，购买的人就会蜂拥而至；而人们对盐的价格不敏感，哪怕价格涨一倍，需求量也不会发生什么变化。

从厂商角度来看。厂商如果把价格定得过低，虽能卖出大量的产品，但由于每件产品所赚取的利润小，总体利润会较低；反过来，如果把价格定得过高，虽然每件产品所赚取的利润大，可是能卖出的产品总数很少，总体利润还是不高。事实上，厂商定价的决定因素是「总利润」，而不是「价格」的高低。就是说，厂商必须锁定具体的顾客，根据顾客的需求特点，根据顾客对产品价格的敏感程度，探索一个恰当的价格水准，让总利润达到最大。竞争的残酷和生存的需要，使得厂商不得不追求最高利润。厂商根据顾客的需求特点和对产品价格的敏感程度，探索一个恰当的价格水准的过程就是「价格歧视」形成的过程。

从消费者角度看，企业之所以能进行「价格歧视」，是因为每个消费者对同一种商品的主观评价，即对某种商品的偏好是不同的。买一种商品时，每个消费者心里都有一个可以接受的最高价格，也就是消费者认为最多值多少钱，经济学称其为「意愿支付」或「意愿价格」。企业会根据各个消费者的意愿价格对不同的消费者索取不同的价格，使实际价格无限接近甚至等于消费者的意愿价格，从而从每个消费者那里赚取尽量多的钱，这就是「价格歧视」。

别忘了经济学家弗里德曼的一再提醒：天底下没有免费的午餐。当然，商家也不会做赔本的买卖。商家对利润的敏感犹如苍蝇嗜血的本性，每一个打折的背后都有一笔精明的小算盘。所以消费者认为使用优惠券是贪到了一些小便宜，其实真正受益者还是商家，消费者不过是温水里的青蛙。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字，简直就是一语道破了许多职场人的心声。月薪二、三万，听起来似乎不错，但面对高企的生活成本和日新月异的社会发展，未来总是带着一丝不确定性。“怎么办？”这个问题，在我脑海里已经回响了很久。而“用薪水晋升百万身价的8个行动步骤”，这个副标题则像是一剂强心针，给我注入了希望。我非常期待这本书能够提供一些切实可行的方法论，而不是流于表面的励志鸡汤。比如，它是否会深入剖析如何在现有的薪资基础上，通过有效的投资理财，实现资产的保值增值，逐步迈向“百万身价”？它是否会指导我们如何通过职业技能的迭代升级，抓住新兴产业的机遇，从而获得更高的薪资回报？我更希望书中能提供一些关于如何建立个人品牌、拓展人脉，以及提升自我影响力的方法，这些无形资产往往比单纯的金钱更能决定一个人的“身价”。这本书，对我而言，更像是一份“未来人生规划指南”，帮助我理清思路，找到前进的方向。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，当我第一次看到这本书的名字时，脑海中闪过的第一个念头是：“这真的可行吗？”月薪二、三万，听起来不算低，但在“百万身价”这个宏大愿景面前，总觉得中间隔着一条难以逾越的鸿沟。然而，正是书名中那个“8个行动步骤”吸引了我，它传递了一种“有方法，有路径”的信号，而不是空泛的口号。我希望这本书能够像一位经验丰富的导师，为我拆解那些复杂的概念。比如，它可能会详细阐述如何通过系统性的知识投资，让自己的技能价值随着时间和市场需求同步增长，甚至超越通货膨胀。它或许会教我如何在这个信息爆炸的时代，精准地过滤掉无效的学习资源，将有限的时间和精力投入到最能产生回报的领域。更重要的是，我期待书中能提供一些关于风险管理和财富复利增长的实用技巧，让我们不仅仅是“攒钱”，而是学会“钱生钱”，让被动收入成为主动收入的有力补充。这本书的出现，对我来说，更像是一次与自我对话的机会，思考“我能成为什么样的人”，并找到通往那个目标的最优解。

评分☆☆☆☆☆

生活在这个时代，每个人都在被时代裹挟着前进，而“月薪二、三万”这样的收入水平，既是某种程度上的“小确幸”，也是潜在的“停滞期”警示。这本书的标题“未来怎么办？”直击人心，它不是在宣扬一夜暴富的神话，而是提供了一个务实的“用薪水晋升百万身价”的框架。我特别好奇书中会如何定义“身价”，它仅仅是财务上的积累，还是包含了个人品牌、行业影响力、以及抗风险能力等多个维度？我很想知道，作者是如何将抽象的“百万身价”目标，分解成8个具体的、可执行的步骤的。例如，它是否会提供关于如何进行有效的职业规划，识别个人优势和劣势，以及如何制定切实可行的学习和成长计划的指导？我希望书中能包含一些关于如何培养“长期主义”思维的讨论，让我们不被眼前的得失所困，而是着眼于未来的价值创造。对我而言，这不仅仅是一本关于如何赚钱的书，更是一本关于如何构建可持续职业生涯和财务自由的书。

评分☆☆☆☆☆

“月薪二、三万，未来怎么办？”——这句话，简直就是我内心最深处的呐喊。看到这个书名，我立刻就被吸引住了。在当下的社会环境下，拥有这样的薪资水平，既有了一定的经济基础，又常常会因为对未来的不确定而感到焦虑。而“用薪水晋升百万身价的8个行动步骤”，这个副标题则提供了解决问题的希望，它没有夸大其词，而是给出了具体的“行动”。我最期待的是，书中能够提供一些非常具有操作性的建议。比如，它是否会教我们如何进行有效的财务规划，让每一分钱都发挥最大的价值，而不是仅仅用于满足眼前的消费欲望？它是否会提供关于如何识别和抓住那些能够带来长期回报的职业机会的见解，让我们不仅仅是在“打工”，而是在“创造财富”？我希望书中能够深入探讨如何通过持续学习和自我提升，来增强个人的核心竞争力，从而在职场中获得更强的议价能力，并最终实现“百万身价”的目标。这本书，对我来说，不仅仅是一本关于理财的书，更是一本关于如何实现人生价值和财务自由的书。

评分☆☆☆☆☆

这本书就像是一盏明灯，照亮了我对未来职业发展中那些迷茫和焦虑的角落。在当下这个时代，看到“月薪二、三万”这个数字，我想很多人和我一样，既有一定程度的满足感，又对“未来怎么办”充满担忧。书中提出的“百万身价”目标，虽然听起来有些遥不可及，但配合着“8个行动步骤”，却让整个规划变得具体可行。我尤其欣赏书中没有贩卖焦虑，而是实实在在地提供解决方案。例如，它可能深入探讨了如何通过持续学习来提升个人价值，不仅仅是技术上的，也包括软技能的培养。它或许会强调如何更好地理解和利用自己的薪资，让每一分钱都成为通往更高财务目标的垫脚石，而不是仅仅用于消费。我期待书中能提供一些关于如何识别行业趋势、选择高增长领域，以及如何在职场中寻找那些能够带来指数级成长的机会的见解。毕竟，很多时候，我们并不是不努力，而是努力的方向可能偏差，或者方法不够高效。这本书的标题就如同一个强有力的钩子，精准地抓住了我们这些在职场中既有一定基础又渴望突破的读者的痛点。我希望能从中学习到如何让自己的职业生涯曲线不是线性增长，而是呈现出一种更具爆发力的上升态势。