《工作与身心障碍：促进身心障碍者就业成效的背景因素、议题与策略》（Work and disability: Contexts, issues, and strategies for enhancing employment outcomes for people with disabilities）是一本职业重建专业人员重要的参考书籍，全书共十三章，可概分三大部分：第一部分（第一、二章）泛谈基本概念与相关立法；第二部分（第三至第七章）包括身心障碍者的就业、相关理论与研究、生涯谘商、职评等内容；第三部分（第八至第十三章）探讨职务再设计、雇主谘询、就业机会开发、企业内的职业复健，以及支持性就业等与职场相关的议题。

　　以国内职业重建专业服务尚属起步的阶段，本书分享先进他国的作法，并提供丰厚的文献，可供读者进一步探索有兴趣的主题，另外亦辅以许多图表说明，更有助读者对身心障碍与就业议题的理解，值得职业重建领域的专业人员研读与参考。

译者简介

王华沛（第一章）

　　学历︰美国约翰霍普金斯大学教育博士

　　现职︰国立台湾师范大学特殊教育学系与复健谘商研究所合聘副教授

　　经历︰
　　国小教师、组长、主任
　　国立台湾师范大学特殊教育学系助教、讲师、副教授
　　国立台湾师范大学复健谘商研究所副教授兼所长

王敏行（第二章、第十二章）

　　学历︰美国威斯康辛大学麦迪逊校区哲学博士（复健心理）

　　现职︰
　　国立彰化师范大学复健谘商研究所副教授兼所长
　　中彰投区身心障碍者职业重建服务资源中心主任

　　经历︰
　　国立高雄师范大学复健谘商研究所助理教授
　　台北市政府劳工局身心障碍者就业资源中心执行长

邱满艳（第三章、第四章）

　　学历︰国立台湾师范大学特殊教育学系博士

　　现职︰国立台湾师范大学复健谘商研究所副教授兼所长

　　经历︰
　　国立台湾师范大学复健谘商研究所助理教授
　　台北县政府劳工局副局长
　　行政院劳工委员会职业训练局科长
　　财团法人高雄市私立乐仁启智中心教师

赖陈秀慧（第五章、第十一章）

　　学历︰美国伊利诺理工学院心理学系博士

　　现职︰国立高雄师范大学谘商心理与复健谘商研究所助理教授

　　经历︰私立长荣大学健康心理学系助理教授

凤　华（第六章）

　　学历︰美国俄亥俄州立大学哲学博士

　　现职︰国立彰化师范大学复健谘商研究所教授

　　经历︰
　　国立彰化师范大学复健谘商研究所所长
　　国立彰化师范大学复健谘商研究所副教授
　　国立彰化师范大学特殊教育系副教授
　　省立台东高级农工职业学校专任辅导教师

吴明宜（第七章）

　　学历︰美国威斯康辛大学麦迪逊校区复健心理学博士

　　现职︰
　　国立高雄师范大学谘商心理与复健谘商研究所助理教授
　　高屏澎东区身心障碍者职业重建服务资源中心主任

　　经历︰
　　南区身心障碍者职业辅导评量资源中心副主任、主任
　　国立成功大学职能治疗学系助理教授
　　国立成功大学附设医院精神科兼任职能治疗师

黄宜君（第八章、第十章）

　　学历︰英国里兹大学教育学院哲学博士（特殊教育）

　　现职︰国立彰化师范大学复健谘商研究所副教授

　　经历︰国立彰化师范大学复健谘商研究所助理教授、副教授

吴亭芳（第九章）

　　学历︰国立台湾师范大学特殊教育学系博士

　　现职︰国立台湾师范大学复健谘商研究所助理教授

　　经历︰
　　长庚大学职能治疗学系讲师及助理教授
　　国立成功大学职能治疗学系讲师

陈静江（第十三章）

　　学历︰美国威斯康辛大学麦迪逊校区哲学博士（复健心理）

　　现职︰台湾智青之友协会理事长

　　经历︰
　　国立高雄师范大学复健谘商研究所教授兼所长
　　南区身心障碍者职业辅导评量资源中心主任、副主任
　　国立高雄师范大学特殊教育学系副教授、教授
　　师专辅导室助教四年、国中辅导教师一年

第1章　工作与身心障碍：基本概念
第2章　身心障碍者就业相关法规概述
第3章　就业年龄层身心障碍者的就业议题：最近的资料告诉我们什么
第4章　生涯发展的理论与建构：对心障碍者的意涵
第5章　身心障碍者生涯发展研究
第6章　不同族群之生涯谘商模式、介入及应用
第7章　职业辅导评量与身心障碍
第8章　使用职业与劳动市场资讯于职业谘询
第9章　障碍与合理调整
第10章　就业安置与雇主谘询：服务与策略
第11章　开发就业机会与求职支持
第12章　企业提供的职业复健：动机、管理和行销
第13章　支持性就业