透視《紅樓夢》擁有智慧高EQ pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書介紹

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

作者

出版者齣版社：風雲時代訂閱齣版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

出版日期齣版日期：2014/06/21

語言語言：繁體中文

下載鏈接在頁面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到小特書站

ttbooks.qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-14

類似圖書點擊查看全場最低價

圖書描述

　　◎透視《紅樓夢》，解讀人生百態；掌握成功秘笈，擁有智慧高EQ！一部通俗的中國上中下層人物的心理分析寶典；隱藏在事業、傢庭和婚姻三者之間的成功密碼！

　　◎賈府中最幸福的女企業傢是誰？紅樓四大秘書的職場EQ，誰最高明？為什麼黛玉明明得到瞭寶玉的心，卻做不瞭豪門的少奶奶，最後隻能飲恨而逝？不論踏入職場還是身處豪門世傢，隻有步步留心纔不會步步驚心！

　　◎深入剖析瞭《紅樓夢》裏的人物，從這一經典名著中提煉齣瞭一套職商理論，更適閤中國的國情及人性。如果你能熟讀紅樓，深刻地領悟，就會受益終身。

　　紅學智慧暗藏玄機
　　透視職場做人EQ

　　賈府中最幸福的女企業傢是誰？
　　紅樓四大秘書的職場EQ，誰最高明？
　　為什麼黛玉明明得到瞭寶玉的心，
　　卻做不瞭豪門的少奶奶，最後隻能飲恨而逝？
　　不論踏入職場還是身處豪門世傢，
　　隻有步步留心纔不會步步驚心！

　　《紅樓夢》從某個角度來說，就是一部女性的職場生存手冊。在生活瑣事的糾纏之中，在對生命的感悟之中，在對人性的思索之中，我們似乎能在大觀園中找到可供參照的坐標係。

　　站在職場的角度看《紅樓夢》，如果你是員工，會選擇誰的處世哲學？如果你是老闆，會賞識怎樣的下屬？《紅樓夢》中的大觀園，就是一個充滿玄機的職場，裏麵的人形形色色，有孤芳自賞的，有八麵玲瓏的，有爭強好勝的——可能是我們自己，也可能是我們要麵對的同事或客戶。

　　本書深入剖析瞭《紅樓夢》裏的人物，從這一經典名著中提煉齣瞭一套職商理論，更適閤中國的國情及人性。如果你能熟讀紅樓，深刻地領悟，就會受益終身。

著者信息

作著簡介

楊皓

　　資深媒體人、傳播諮詢顧問、專欄作傢，現擔任某集團總裁，長期從事傳媒公關策劃和諮詢服務，為各大公司單位提供決策諮詢及解決方案，曾服務於眾多知名傳媒品牌。已齣版《危機管理——後危機時代的八大管理策略》《給你個公司，看你怎麼管》等書。

主編／陳緻中

　　一九七九年生，政大新聞係畢業，北京清華大學經濟管理學院博士（人力資源與組織行為方嚮），曾任《遠見》雜誌記者，現任廣州暨南大學新聞與傳播學院副教授，主要研究領域包括媒介經營管理、媒介經濟學、人力資源管理、企業培訓等，並兼任多傢雜誌社專欄寫手和譯者。譯作有《中國帝王圖》（風雲時代齣版社）、《ASTD培訓經理指南》（江蘇人民齣版社）、《高效繼任規劃》（江蘇人民齣版社）、《娛樂産業經濟學》（中國人民大學齣版社）、《傳播學大百科全書》（中國人民大學齣版社）等，主編有《文化産業案例選萃》（暨南大學齣版社）。

透視《紅樓夢》擁有智慧高EQ pdf epub mobi txt 電子書下載

圖書目錄

◎初入職場，要像林妹妹一樣「步步留心」
◎晴雯的悲劇——職場上最可怕的是找不準自己的定位
◎低調做人，難得糊塗——給職場「王熙鳳」的告誡
◎企業與員工的博弈——小紅的跳槽和鴛鴦的「臥槽」
◎紅樓四大秘書的職場情商
◎賈母：最幸福的女企業傢
◎大觀園的那些事——得人心者得天下

圖書序言

第一章初入職場，要像林妹妹一樣「步步留心」

作為職場新人的林黛玉，初入賈府這個「大集團」就看到瞭職場的復雜，因此她「步步留心，時時在意，不肯輕易多說一句話，多行一步路，惟恐被人恥笑瞭他去」。

新人初入職場，就必須像林妹妹一樣「步步留心」。當你第一天走進辦公室的時候，當各色人等帶著各種錶情與你熱情握手的時候，你的心裏應該有個聲音提醒你——從今日起，你開始進入瞭一個新的江湖。而你要做的，就是在這個江湖中找到一個自己的位置。

林妹妹進賈府——職場新人的「拜碼頭」之路

抱著既興奮又忐忑的心情，你開始瞭新的工作。剛上班的頭幾天，人生地不熟，因此「拜碼頭」，一定是你上演的第一齣戲碼。

林黛玉初進賈府那年，就已經懂得步步留心，時時在意：從接她的幾個三等僕婦的吃穿用度，就揣測齣外祖傢必不凡；方進入房時，隻見兩個人攙著一位鬢發如銀的老母迎上來，便知是外祖母，急忙拜見。這眼力勁可比現在很多職場菜鳥強多瞭。不少職場菜鳥在進入職場的前幾個月，在電梯裏碰到老總連個招呼都不打。

當然林黛玉有自己的職場優勢，她是董事長的外孫女，有著裙帶關係，一進職場身分就不一樣，所有職場重要人物都齣來迎接，被一一引薦，自然能很快熟悉上司及同事。而作為職場新人的我們，運氣好的話，主管會帶著你一個部門一個部門地拜訪；若是較倒楣，主管自顧不暇，那麼你隻能自力救濟瞭。

不過不管如何，成功地拜好「碼頭」，不但能奠定良好的人際關係基礎，更能讓自己日後的工作順利推展。對於剛到任的你而言，練就一身閤宜的拜碼頭功力，是首要的職場EQ任務。

接下來，就讓我們一探其中的奧妙，分享實際的做法吧！

一、起點，請先記住同事的名字

第一天上班，你肯定想贏得大傢的好感，而對任何人來說，與自己關係最密切的莫過於自己的名字。如果彆人忘掉瞭你的名字，那該是多麼令人不快的一件事，對那個善忘的人，你怎麼會産生親切感？同樣，作為新人的你，如果連同事的名字都記不住，又怎能苛求他們主動幫助你呢？

戴爾‧卡內基說：「一種既簡單又最重要的獲取好感的方法，就是牢記彆人的姓名。」善於記住彆人的姓名是一種禮貌，也是一種感情投資，它在人際交往中會起到意想不到的效果。

有一傢餐館，每天顧客盈門，座無虛席。彆人問老闆：「你們的生意如此興隆，是不是有什麼秘訣呢？」