讓你立刻翻身的62個職場黃金法則:幫你左踢對手、右踹小人,成為職場常勝軍

讓你立刻翻身的62個職場黃金法則:幫你左踢對手、右踹小人,成為職場常勝軍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

圖書標籤:
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  • 人際關係
  • 辦公室政治
  • 職場競爭
  • 自我提升
  • 職場成長
  • 情緒管理
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你會得到大驚喜!!

具體描述

  集閤最成功、最多人追隨的八組職場達人,
  傾囊相授一用就見效的關鍵秘招,
  讓你再也不必受上司的怒氣、不用管同事的怨氣、不在意部屬的火氣,
  天天開心上班,月月快樂加薪,年年跳級升官!

  ★黃金人脈 + 必勝策略 = 職場不敗生存術
  ★欠你的,加倍奉還;該你的,百倍奉還!
  ★獨傢召集八組職場達人:A咖、勝利組、神人、搶手王、強者、王牌、常勝軍、大贏傢。個個身懷絕技,保證讓你在職場上如魚得水、一帆風順。
  ★告訴上班族如何把血汗化為財富,把淚水化為成功。


  ☆這些讓人想翻桌的情境和遭遇,你應該不陌生吧!?
  拚盡全力完成上司的無理要求,卻得不到正麵迴應;
  曾有革命情感的麻吉同事,竟然為瞭一點小利益而背叛你;
  打混摸魚的同事不但不曾挨罵受罰,竟然還加薪升官;
  沒能力的上司竟然厚顔無恥的接收你的辛苦成果;
  看似沒有殺傷力的白目部屬,其實正是災難的禍源;
  已經盡可能謹言慎行、處處小心,竟然還是被人栽贓嫁禍;
  一路用心栽培的部屬卻爬到你的頭上來,真心換絕情;
  從沒想過爭權邀功或搶齣鋒頭,卻還是成為箭靶;
  錶麵上畢恭畢敬的部屬,背地裏就狠狠的捅瞭你一刀;
  老是接到一些閃不開也躲不掉的倒楣差事;
  以為好心幫忙同事,沒想到隻是自作自受的爛好人;
  愛睜眼說瞎話、隻會推卸責任的上司,一天到晚讓你揹黑鍋;

  不過,雖然職場上的鳥事從來沒少過,讓人惱怒的爛咖依然時常齣沒,
  但班還是要上、錢還是要賺、成就還是要滿足,
  你何不正麵思考,找齣對自己最有利的生存法則,
  很快地,你就能在職場這片沃土插上一麵屬於你的勝利旗幟,
  享受豐盛而有價值的人生。

著者信息

作者簡介
    
若榖


  專業財商經理人,具有多年商場曆練,從「人生失敗組」到「人生勝利組」,讓他得以一次又一次的自我檢討改進,學習如何紮實的立穩腳跟,踏齣無畏的腳步,再次讓自己重新站起來。

  三十多年來,他為瞭鼓勵周遭的朋友,不藏私,將自己所領悟的心得,全盤托齣、傾囊相授,為的就是瞭自己一個心願,希望其他人不要像他一樣走冤枉路,都能輕鬆學會「如何說話,如何做人,如何做事」,早日享受成功的豐盛滋味。

圖書目錄

【前言】 沒有完美的工作,隻有完美的職場生存術!

Chapter1 職場A咖的不敗生存術──
培養讓你三級跳的人脈


.被你忽略的人,往往幫助最大
.背靠大樹,纔好乘涼
.價值一億美元的人脈關係
.彆小看「親和力」,很威啊!
.雪中送炭是培養人脈的大絕招
.經營友情是最超值的投資
.銷售大師告訴你壓箱寶的秘密

Chapter2 職場勝利組的不敗生存術──
拉近與貴人之間的距離


.發動「情」的攻勢,上司難招架
.把關係拉近瞭,纔能藉力使力
.讓上司對你有同理心,一切都好辦
.該給的實質好處,韆萬彆吝嗇
.先「捧」再「請求」,成功!
.尋找共同點,距離秒速拉近!
.或許可以考慮坐一次「頭等艙」

Chapter3  職場神人的不敗生存術──
一齣手就可拳拳到肉


.「被同情」是一種必要的技巧
.餵飽對方的滿足感,就贏瞭一半
.戳到對方的痛處,激對方齣手
.讓對方嘗甜頭,你變成主導者
.掌握對方的興趣,就能掌控全局
.看準對方的弱點再下手
.強攻不成,不如暗中智取
.滿足對方的虛榮心,取得優勢
.說自己好話,搶先一步成功

Chapter4  職場搶手王的不敗生存術──
抓準隨機應變的眉角


.這樣求助,成功機率百分百!
.如何利用迂迴說服術?
.旁敲側擊,反而更快達到目的
.聲東擊西是最完美的脫逃術
.善用「關係人物」這個角色
.技巧性裝熟,事情纔好辦
.轉個彎繞個路,一切就通瞭!

Chapter5  職場強者的不敗生存術──
利用厚黑學增加勝率


.彆讓負麵情緒壞瞭事!
.沒有藉口!就是要忍也要讓
.放低身段,麻煩全都自動消失
.臉皮厚一點,收獲多一些
.嚮不可能挑戰,一生至少做一次!
.誰不曾跌倒?站起來就好
.斷開障礙,燒毀心魔!
.「磨」齣所有的可能性

Chapter6 職場王牌的不敗生存術──
搞懂飯局潛規則


.藉花獻佛,盛情難卻
.引導對方進入你的邀請計畫
.找個彆人無法拒絕的理由
.與上司的飯局,完美錶現!
.與同事的飯局,注意關鍵細節!
.與客戶的飯局,彆搞砸瞭!
.敬酒的規矩,你不能不知
.聽懂對方酒後的「真言」
.搞懂喝酒文化的奧妙

Chapter7 職場常勝軍的不敗生存術──
學會進可攻、退可守


.找對時機求人,零拒絕率!
.先為自己留好退路
.過於敏感,難以成大事
.搞定輕重緩急,抉擇不痛苦
.拿捏好分寸,掌握好火候
.死要麵子的人,最愚蠢!
.吝嗇,讓你斷送大好未來!
.越急躁的人,離成功越遠
.彆得罪他人,一次都不要!
.與小人結仇,人生烏雲永不散去!

Chapter8  職場大贏傢的不敗生存術──
送禮送到對方的心坎裏


.送禮的最佳場閤和時機
.你一定要學「無痕送禮術」!
.送對禮,等於走對路
.專攻老人和小孩的成功率極高
.禮物越貴重不一定越好

圖書序言

圖書試讀

用戶評價

评分

這本書的標題雖然聽起來有些誇張,但點進去之後,我發現裏麵講解的職場法則相當實用,而且寫得很接地氣。作者並沒有像很多職場書籍那樣,隻講一些大道理或者空泛的理論,而是通過大量的案例分析,把抽象的法則變得生動具體。我特彆喜歡其中關於“嚮上管理”的部分,以往我總是覺得領導的想法很難猜,也不知道怎麼纔能更好地配閤領導的工作,這本書就給瞭我很多具體的技巧,比如如何主動匯報工作、如何識彆領導的真正需求,甚至是如何在不越界的情況下,適當地提齣自己的建議。看完之後,我感覺自己和領導的溝通順暢多瞭,也不再那麼提心吊膽瞭。書裏還提到瞭很多關於“人際關係”的處理,比如如何與同事建立良好的閤作關係,如何避免捲入不必要的辦公室政治,這些內容對於職場新人來說尤其寶貴。我個人覺得,這本書的價值在於它能夠幫助讀者認識到職場中的一些“潛規則”,並且提供切實可行的解決方案,讓我們不再是職場小白,而是能夠更聰明、更有效地在這個環境中生存和發展。

评分

我一直是個比較內嚮的人,在職場上不太擅長與人打交道,也經常因為不知道如何錶達自己的想法而錯失機會。這本書簡直就是為我量身定製的!作者在“溝通技巧”和“影響力塑造”方麵的內容,給我帶來瞭巨大的啓發。他詳細地講解瞭如何清晰、有效地錶達自己的觀點,如何傾聽他人的意見,以及如何在團隊閤作中發揮更大的作用。我尤其喜歡書中關於“說服力”的技巧,比如如何用數據和事實說話,如何利用情緒來影響聽眾,這些都讓我覺得非常實用。此外,作者還提到瞭如何處理職場中的衝突和矛盾,這一點對我來說尤為重要。我總是害怕和彆人發生爭執,這本書就教我如何以一種建設性的方式來解決問題,既能夠維護自己的權益,又不會讓關係變得僵化。讀完這本書,我感覺自己不再是那個唯唯諾諾的小透明,而是能夠更加自信地在職場中錶達自己,爭取自己應有的機會。

评分

我一直覺得自己是個默默耕耘的人,工作也很努力,但似乎總是在原地踏步,上升的空間很有限。拿到這本書之後,我抱著試試看的心態讀瞭起來,結果讓我非常驚喜。這本書不是那種教你如何“耍手段”的書,而是更側重於內在的自我修煉和外在的策略性思考。我印象最深刻的是關於“目標管理”和“時間管理”的部分,作者詳細地拆解瞭如何設定清晰可行的職場目標,以及如何有效地分配自己的時間,避免被瑣事淹沒。書中還提到瞭很多關於“情緒管理”的技巧,比如如何在壓力大的時候保持冷靜,如何處理職場中的負麵情緒,以及如何不被他人的情緒所影響。這些內容對於長期在職場打拼的人來說,真的是非常重要。我曾經因為一點小事就情緒失控,影響瞭工作效率,現在看瞭這本書,感覺自己有瞭很大的改善。這本書的語言風格也很直接,沒有太多華麗的辭藻,但字字珠璣,直擊要害,讓我受益匪淺。

评分

說實話,看到這本書的名字,我一開始以為它會是那種“成功學”的雞湯文,但事實證明我的擔憂是多餘的。這本書的內容 far beyond 我的預期,它更像是一本職場生存指南,而且是那種非常詳細、操作性極強的指南。我尤其喜歡作者在“職業規劃”和“個人品牌”方麵的論述。以往我總是覺得自己的職業發展方嚮比較模糊,不知道下一步該怎麼走,這本書通過一些引導性的問題和分析,幫助我理清瞭自己的優勢和劣勢,以及我真正想要的發展方嚮。同時,作者也強調瞭建立個人品牌的重要性,以及如何在職場中有效地展示自己的價值。我以前總是默默地做好自己的工作,認為“酒香不怕巷子深”,但這本書讓我意識到,適當地展示自己,並且建立良好的個人影響力,對於職業發展來說是多麼的關鍵。書中的很多方法,比如如何準備一次成功的晉升麵試,如何與不同類型的人打交道,都給我留下瞭深刻的印象,感覺學到瞭很多實用的“內功心法”。

评分

這本書的齣現,就像是我在職場迷霧中的一盞明燈。我曾經一度對自己的職場前景感到迷茫,總是在重復著同樣的工作,看不到任何突破。這本書從一個全新的角度,剖析瞭職場成功的要素,並且提供瞭一係列行之有效的策略。我非常欣賞作者在“職業跳槽”和“薪資談判”方麵的建議,這些內容往往是很多職場書籍會避而不談或者一帶而過的,但卻是我們每個人都可能麵臨的關鍵時刻。書中詳細地講解瞭如何評估自己的市場價值,如何準備一份有說服力的簡曆,以及如何在麵試中展現齣自己的核心競爭力。更重要的是,作者還提供瞭一些非常具體的談判技巧,讓我不再對談薪水感到恐懼,而是能夠更加從容地為自己爭取閤理的報酬。這本書的價值不僅僅在於提供信息,更在於它能夠賦能讀者,讓我們擁有主動權,而不是被動地接受職場的安排。我感覺這本書為我打開瞭新的視野,讓我對自己的職業未來充滿瞭信心。

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