具体描述
能约到1000位企业大老板的作者，告诉你扩展人脉不能只靠礼仪，
而是要掌握让他们喜欢帮助你的实用心理技巧！
而是要掌握让他们喜欢帮助你的实用心理技巧！
建立人脉一定要交换名片？扩展交际圈子一定要花大钱？如果你只会人际礼仪、专业权威形象，这种枯燥的做法怎可能让阅人无数的大老板留下深刻印象、进而提供资源帮助你呢？
与其做好表面的形象工作，不如掌握让人乐意亲近你、进而帮助你的实用心理技巧。本书作者细分建立人脉所需要的四大要素──利用职场当作人脉的培训地、为初次见面的人创造下一次碰面的机会、卸下对方的提防心、互重互敬维护人际关系，并以各种职场和生活情境，结合作者丰富的人际应对经验，从心理的层面出发，让你把握每一个机会，获得身边大老板、朋友、同事的支持和协助，这样才能发挥人脉的真实影响力。
如何让人乐意和你亲近且帮助你的人脉力小技巧：
◎卸下心防：和大老板唱KTV或打高尔夫球时，刻意唱得五音不全、多挥几桿
◎留下人情：吃饭绝不各付各的，请客或被请客再写信回礼都可以创造下次见面机会
◎谈谈对方：拜访客户介绍完产品后，应花更多时间和对方谈谈他的工作、公司和生活
◎新鲜感：面对企业大老板，可以以平等而非恭维的态度和对方交谈，让人留下深刻印象
◎开口请教：职场上无法解决的难题，可跟前辈请教，让他觉得自己受到重视
◎拒绝的艺术：要读懂别人的拒绝，也要留给别人拒绝的空间
名人推荐
职场专家好评推荐（按姓名笔画排列）
臧声远 「Career」杂志总编辑
谢文宪 「商周」专栏作家
著者信息
作者简介
内田雅章
一九七〇年出生于日本爱知县，可以约到日本1000位大老板的企业经营顾问。从早稻田大学商学院毕业后，进入三和银行（现在的三菱东京UFJ银行）工作，二〇〇〇年离职后，历经房地产开发商、贩卖外卖便当、经营银座俱乐部等工作，最后就任日本创投协议会事务局长。二〇〇四年创办就职课股份有限公司，展开以社会新鲜人就业辅导及学生市场的市调为主轴的事业。目前兼任en-japan的顾问、夏普的经营顾问，同时也以人力安排师的身份演讲、写作等，相当活跃。此外也主办了「世代交流会」，致力于促进商业界的世代交流。主要着作包括《图解「人脉力」的建立方法》、《三十二岁开始的人脉运用术》、《加速上升》等等。
译者简介
林咏纯
台湾大学物理系、地质系双学士，日本九州大学艺术工学府硕士。视日本福冈为第二个故乡。曾在民间研究机构担任日文研究助理。现为专职日文译者，认真对待经手的每个文字，期许自己更上层楼。译有《旅读书店：寻访全球最美的20间书店》、《千年语录：世界各国的智慧遗产让我领悟的事》、《人妻的偷情：文学、电影、AV、真实世界的欲望文化》等等。
内田雅章
一九七〇年出生于日本爱知县，可以约到日本1000位大老板的企业经营顾问。从早稻田大学商学院毕业后，进入三和银行（现在的三菱东京UFJ银行）工作，二〇〇〇年离职后，历经房地产开发商、贩卖外卖便当、经营银座俱乐部等工作，最后就任日本创投协议会事务局长。二〇〇四年创办就职课股份有限公司，展开以社会新鲜人就业辅导及学生市场的市调为主轴的事业。目前兼任en-japan的顾问、夏普的经营顾问，同时也以人力安排师的身份演讲、写作等，相当活跃。此外也主办了「世代交流会」，致力于促进商业界的世代交流。主要着作包括《图解「人脉力」的建立方法》、《三十二岁开始的人脉运用术》、《加速上升》等等。
译者简介
林咏纯
台湾大学物理系、地质系双学士，日本九州大学艺术工学府硕士。视日本福冈为第二个故乡。曾在民间研究机构担任日文研究助理。现为专职日文译者，认真对待经手的每个文字，期许自己更上层楼。译有《旅读书店：寻访全球最美的20间书店》、《千年语录：世界各国的智慧遗产让我领悟的事》、《人妻的偷情：文学、电影、AV、真实世界的欲望文化》等等。
图书目录
前言
序章 建立人脉要从二十岁开始
如果不借助他人的力量，就不可能获得成功
获得长辈的支持
建立人脉基本铁则
第一章 职场力：上班正是磨练人脉力的好机会
如果你想成功，请先磨练你的「职场力」
建立人脉先从公司内部开始
第二章 邂逅力：一邂逅就能为下次见面铺路的技巧
提高「邂逅力」的实战术
初次见面就能吸引对方的祕诀
如何接近看似难以亲近的人
第三章 交流力：加深人际关系，培养更多人脉的方法
成为「能够配合对方的人」
缩短心理、物理距离的技巧
第四章 礼貌力：不破坏人脉的礼貌与技巧
避免落入人际关系的陷阱
把信件与礼物当成武器
有效解除危机的道歉、道谢方式
掌握有效率的人脉维护术
序章 建立人脉要从二十岁开始
如果不借助他人的力量，就不可能获得成功
获得长辈的支持
建立人脉基本铁则
第一章 职场力：上班正是磨练人脉力的好机会
如果你想成功，请先磨练你的「职场力」
建立人脉先从公司内部开始
第二章 邂逅力：一邂逅就能为下次见面铺路的技巧
提高「邂逅力」的实战术
初次见面就能吸引对方的祕诀
如何接近看似难以亲近的人
第三章 交流力：加深人际关系，培养更多人脉的方法
成为「能够配合对方的人」
缩短心理、物理距离的技巧
第四章 礼貌力：不破坏人脉的礼貌与技巧
避免落入人际关系的陷阱
把信件与礼物当成武器
有效解除危机的道歉、道谢方式
掌握有效率的人脉维护术
图书序言
不借助他人的力量，就不可能获得成功
如果想要实现「梦想」
「梦想」几乎不可能独自一人实现。要实现梦想，最重要的是一直怀抱着「想要实现梦想」的信念，以及聚集对这个梦想产生共鸣的人。
无论一个老板再厉害，如果没有能够一起分享想法、一起流汗的员工帮助，就不可能获得成功。
软体银行集团的创办者孙正义先生，擅长提出愿景、把愿景传达给别人。他会提出崭新、庞大的构想，判断最佳行动时机，再一举进攻。二○○○年代初期推广宽频网路的时候是如此、二○一一年在三一一大地震后提出全新的能源开发计画时也是如此。
「我想让大家开心，想要提供比现在更舒适的服务」孙先生只是抱持着「想要实现梦想的强烈信念」而已。他自己并不是金融或业务的专家。他描述了一个远大的梦想，这个梦想聚集了能与它共鸣的人，最后他的梦想就逐渐实现。
对孙先生的想法产生共鸣的人，会带给他建议，譬如：「这么做可以筹措资金」、「这么做能够取得新技术」、「这个人可以帮助你」。
这么一来，「人力、物力、金钱、情报」这所有的资源都集结到他身边，一口气帮助他把梦想实现。
站在顶点的人皆是如此，他们阐明理念，吸引对这个理念有共鸣的人以员工或是生意伙伴的身分前来，提供想法、技术、资金，建立起一个事业。
或许不是每个人都能像孙先生一样。不过，只要我们一直怀抱着「想要实现梦想的信念」，别人就有可能为我们带来机会、帮助我们完成。当我们想要实现梦想时，就必须要思考该如何建立这样的人际关系与环境。
相反的，一个人如果没有意识到人脉力（构筑人际关系的能力）的重要性，就会只想要靠着自己的力量与自己筹措的资金，来实践这个「想要实现梦想的信念」。这很难成功，因为一个人能够做的事情有限。
梦想不是光靠一个人就能实现的。
如果你觉得就算告诉你孙先生如何完成大事业的例子，你也很难理解人脉的重要性，那么改用你实际参与的计画或企画当例子如何呢？工匠或艺术家另当别论，其他工作几乎都无法在一个人独自努力之下完成，你一定需要别人的想法、帮助或资金。
如果想要实现「梦想」
「梦想」几乎不可能独自一人实现。要实现梦想，最重要的是一直怀抱着「想要实现梦想」的信念，以及聚集对这个梦想产生共鸣的人。
无论一个老板再厉害，如果没有能够一起分享想法、一起流汗的员工帮助，就不可能获得成功。
软体银行集团的创办者孙正义先生，擅长提出愿景、把愿景传达给别人。他会提出崭新、庞大的构想，判断最佳行动时机，再一举进攻。二○○○年代初期推广宽频网路的时候是如此、二○一一年在三一一大地震后提出全新的能源开发计画时也是如此。
「我想让大家开心，想要提供比现在更舒适的服务」孙先生只是抱持着「想要实现梦想的强烈信念」而已。他自己并不是金融或业务的专家。他描述了一个远大的梦想，这个梦想聚集了能与它共鸣的人，最后他的梦想就逐渐实现。
对孙先生的想法产生共鸣的人，会带给他建议，譬如：「这么做可以筹措资金」、「这么做能够取得新技术」、「这个人可以帮助你」。
这么一来，「人力、物力、金钱、情报」这所有的资源都集结到他身边，一口气帮助他把梦想实现。
站在顶点的人皆是如此，他们阐明理念，吸引对这个理念有共鸣的人以员工或是生意伙伴的身分前来，提供想法、技术、资金，建立起一个事业。
或许不是每个人都能像孙先生一样。不过，只要我们一直怀抱着「想要实现梦想的信念」，别人就有可能为我们带来机会、帮助我们完成。当我们想要实现梦想时，就必须要思考该如何建立这样的人际关系与环境。
相反的，一个人如果没有意识到人脉力（构筑人际关系的能力）的重要性，就会只想要靠着自己的力量与自己筹措的资金，来实践这个「想要实现梦想的信念」。这很难成功，因为一个人能够做的事情有限。
梦想不是光靠一个人就能实现的。
如果你觉得就算告诉你孙先生如何完成大事业的例子，你也很难理解人脉的重要性，那么改用你实际参与的计画或企画当例子如何呢？工匠或艺术家另当别论，其他工作几乎都无法在一个人独自努力之下完成，你一定需要别人的想法、帮助或资金。
图书试读
None
用户评价
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有