人脉力：让你可以约到1000位企业大老板的实用心理技巧 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者

出版者出版社：木马文化订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：林咏纯

出版日期出版日期：2014/07/30

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-15

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图书描述

能约到1000位企业大老板的作者，告诉你扩展人脉不能只靠礼仪，
而是要掌握让他们喜欢帮助你的实用心理技巧！

　　建立人脉一定要交换名片？扩展交际圈子一定要花大钱？如果你只会人际礼仪、专业权威形象，这种枯燥的做法怎可能让阅人无数的大老板留下深刻印象、进而提供资源帮助你呢？

　　与其做好表面的形象工作，不如掌握让人乐意亲近你、进而帮助你的实用心理技巧。本书作者细分建立人脉所需要的四大要素──利用职场当作人脉的培训地、为初次见面的人创造下一次碰面的机会、卸下对方的提防心、互重互敬维护人际关系，并以各种职场和生活情境，结合作者丰富的人际应对经验，从心理的层面出发，让你把握每一个机会，获得身边大老板、朋友、同事的支持和协助，这样才能发挥人脉的真实影响力。

　　如何让人乐意和你亲近且帮助你的人脉力小技巧：

　　◎卸下心防：和大老板唱KTV或打高尔夫球时，刻意唱得五音不全、多挥几桿
　　◎留下人情：吃饭绝不各付各的，请客或被请客再写信回礼都可以创造下次见面机会
　　◎谈谈对方：拜访客户介绍完产品后，应花更多时间和对方谈谈他的工作、公司和生活
　　◎新鲜感：面对企业大老板，可以以平等而非恭维的态度和对方交谈，让人留下深刻印象
　　◎开口请教：职场上无法解决的难题，可跟前辈请教，让他觉得自己受到重视
　　◎拒绝的艺术：要读懂别人的拒绝，也要留给别人拒绝的空间

名人推荐

　　职场专家好评推荐（按姓名笔画排列）
　　臧声远　「Career」杂志总编辑
　　谢文宪　「商周」专栏作家

著者信息

作者简介

内田雅章

　　一九七〇年出生于日本爱知县，可以约到日本1000位大老板的企业经营顾问。从早稻田大学商学院毕业后，进入三和银行（现在的三菱东京UFJ银行）工作，二〇〇〇年离职后，历经房地产开发商、贩卖外卖便当、经营银座俱乐部等工作，最后就任日本创投协议会事务局长。二〇〇四年创办就职课股份有限公司，展开以社会新鲜人就业辅导及学生市场的市调为主轴的事业。目前兼任en-japan的顾问、夏普的经营顾问，同时也以人力安排师的身份演讲、写作等，相当活跃。此外也主办了「世代交流会」，致力于促进商业界的世代交流。主要着作包括《图解「人脉力」的建立方法》、《三十二岁开始的人脉运用术》、《加速上升》等等。

译者简介

林咏纯

　　台湾大学物理系、地质系双学士，日本九州大学艺术工学府硕士。视日本福冈为第二个故乡。曾在民间研究机构担任日文研究助理。现为专职日文译者，认真对待经手的每个文字，期许自己更上层楼。译有《旅读书店：寻访全球最美的20间书店》、《千年语录：世界各国的智慧遗产让我领悟的事》、《人妻的偷情：文学、电影、AV、真实世界的欲望文化》等等。

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图书目录

前言

序章　建立人脉要从二十岁开始
如果不借助他人的力量，就不可能获得成功
获得长辈的支持
建立人脉基本铁则

第一章　职场力：上班正是磨练人脉力的好机会
如果你想成功，请先磨练你的「职场力」
建立人脉先从公司内部开始

第二章　邂逅力：一邂逅就能为下次见面铺路的技巧
提高「邂逅力」的实战术
初次见面就能吸引对方的祕诀
如何接近看似难以亲近的人

第三章　交流力：加深人际关系，培养更多人脉的方法
成为「能够配合对方的人」
缩短心理、物理距离的技巧

第四章　礼貌力：不破坏人脉的礼貌与技巧
避免落入人际关系的陷阱
把信件与礼物当成武器
有效解除危机的道歉、道谢方式
掌握有效率的人脉维护术

图书序言

不借助他人的力量，就不可能获得成功
如果想要实现「梦想」

「梦想」几乎不可能独自一人实现。要实现梦想，最重要的是一直怀抱着「想要实现梦想」的信念，以及聚集对这个梦想产生共鸣的人。

无论一个老板再厉害，如果没有能够一起分享想法、一起流汗的员工帮助，就不可能获得成功。

软体银行集团的创办者孙正义先生，擅长提出愿景、把愿景传达给别人。他会提出崭新、庞大的构想，判断最佳行动时机，再一举进攻。二○○○年代初期推广宽频网路的时候是如此、二○一一年在三一一大地震后提出全新的能源开发计画时也是如此。

「我想让大家开心，想要提供比现在更舒适的服务」孙先生只是抱持着「想要实现梦想的强烈信念」而已。他自己并不是金融或业务的专家。他描述了一个远大的梦想，这个梦想聚集了能与它共鸣的人，最后他的梦想就逐渐实现。

对孙先生的想法产生共鸣的人，会带给他建议，譬如：「这么做可以筹措资金」、「这么做能够取得新技术」、「这个人可以帮助你」。

这么一来，「人力、物力、金钱、情报」这所有的资源都集结到他身边，一口气帮助他把梦想实现。

站在顶点的人皆是如此，他们阐明理念，吸引对这个理念有共鸣的人以员工或是生意伙伴的身分前来，提供想法、技术、资金，建立起一个事业。

或许不是每个人都能像孙先生一样。不过，只要我们一直怀抱着「想要实现梦想的信念」，别人就有可能为我们带来机会、帮助我们完成。当我们想要实现梦想时，就必须要思考该如何建立这样的人际关系与环境。

相反的，一个人如果没有意识到人脉力（构筑人际关系的能力）的重要性，就会只想要靠着自己的力量与自己筹措的资金，来实践这个「想要实现梦想的信念」。这很难成功，因为一个人能够做的事情有限。

梦想不是光靠一个人就能实现的。

如果你觉得就算告诉你孙先生如何完成大事业的例子，你也很难理解人脉的重要性，那么改用你实际参与的计画或企画当例子如何呢？工匠或艺术家另当别论，其他工作几乎都无法在一个人独自努力之下完成，你一定需要别人的想法、帮助或资金。