社会团体工作：理论与实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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社会工作是一门助人的专业，社会团体工作是社会工作的方法之一，配合人们不断改变的需求逐步发展，建构各种不同实施模型和团体，并实施在社会福利机构中。

　　团体是动态、有生命的有机体，透过团体中的成员和彼此间的互动，形成影响各个团体份子及整个团体的力量，若将此种力量有效运用，可以产生正面效果。

　　本书共分为十四章，三大篇。第一部分是基础篇，第二部分是操作篇，第三部分是实务篇。

好的，这是一本关于国际关系中的全球治理与国家主权的图书简介： --- 国际关系中的全球治理与国家主权：范式、冲突与未来图景 导言：在无政府状态的迷宫中寻求秩序 国际关系研究的核心困境在于，在缺乏一个超越国家的中央权威（即“无政府状态”）的体系中，国家如何实现安全、繁荣，以及如何应对跨越国界的全球性挑战。传统的现实主义理论强调国家利益的零和博弈，而自由主义则寄希望于制度和合作。然而，进入21世纪，全球化浪潮以前所未有的速度重塑了主权的概念，使得纯粹的以国家为中心的分析框架面临严峻的考验。 本书旨在深入探讨全球治理的复杂性与国家主权在当代国际体系中的演变与张力。我们不仅考察构成当前全球治理体系的各种机制（从联合国、世界贸易组织到非正式的G20峰会），更着重分析主权国家在面对气候变化、恐怖主义、金融危机、跨国移民和网络安全等议题时，其传统权力边界是如何被侵蚀、重塑或在某些情况下被重新强化的。 本书的结构设计旨在提供一个清晰的逻辑脉络：首先界定核心概念，梳理理论演变；其次剖析当代全球治理的主要领域和行动者；最后，集中分析主权与治理之间最为尖锐的冲突点，并展望未来国际秩序的可能形态。 第一部分：理论基石与概念界定 本部分奠定了分析全球治理与主权互动的理论基础。 1. 主权的历史谱系与韦斯特伐利亚神话的解构 主权的概念并非一成不变。本书追溯了从早期绝对主权思想（如博丹和霍布斯）到19世纪民族国家兴起的过程。重点在于批判性地审视“韦斯特伐利亚体系”作为现代国际关系基石的叙事。我们论证，即使在《威斯特伐利亚和约》签订之初，国家间的干预和义务就已经存在，而当代全球化和人权话语的兴起，使得“绝对排他性主权”的概念在实践中早已成为一个理想化的构造物。我们将探讨主权如何被“法律化”（法律上的独立性）和“去实质化”（对国内事务控制力的削弱）。 2. 全球治理的界定：超越国际制度论 “全球治理”与“世界政府”有着本质区别。本书将全球治理定义为一套分散的、多层次的、由国家、国际组织（IOs）、非政府组织（NGOs）、跨国公司（MNCs）以及专家网络共同参与和塑造的规则、规范和机制，用以管理跨国界问题。我们将对比和评估制度主义（Neoliberal Institutionalism）、建构主义（Constructivism）以及批判理论对全球治理的解释力。重点关注制度的“有效性”与“合法性”之间的张力，即一套规则是否能有效解决问题，但其制定过程是否缺乏代表性。 3. 权力的新形态：软实力、金融权力和网络空间的主权挑战 传统上，主权与硬实力（军事力量）紧密相关。然而，在全球化时代，权力结构发生了深刻变化。本部分将分析金融霸权（如美元的储备货币地位如何影响国家经济自主权）、文化与价值观的传播（软实力）在塑造国际规范中的作用，以及数字技术对传统领土管辖权的颠覆。网络空间的主权界限在哪里？谁来制定数字世界的“规则之治”？ 第二部分：全球治理的主要维度与行动者生态 全球治理的实施并非统一的，它在不同议题领域呈现出高度碎片化的特征。 4. 经济治理：全球化与国家回旋余地的再平衡 国际经济秩序是全球治理的核心战场。本书详细分析了布雷顿森林体系的遗产，重点关注世界贸易组织（WTO）的争端解决机制如何限制了国家制定产业政策的能力。特别关注近年来出现的“去全球化”或“慢全球化”的趋势，如贸易保护主义的抬头、供应链的区域化，以及国家利用产业补贴和技术出口管制来重新巩固其经济主权的尝试。 5. 跨国安全挑战与主权义务的扩展 恐怖主义、流行病和大规模杀伤性武器扩散，迫使国家接受了新的安全合作框架。本书探讨了“人道干预”和“保护责任”（R2P）原则如何挑战了国家不干涉内政的传统主权原则。虽然R2P在利比亚等事件后遭遇合法性危机，但它揭示了主权从一项绝对权利（Negative Right）向一项具有条件的义务（Conditional Obligation）转变的深刻趋势。 6. 气候治理：一个结构性悖论 气候变化是典型的“公地悲剧”和“搭便车”问题的全球化体现。本书分析了《巴黎协定》等自愿性多边机制的运行逻辑，并探讨了发达国家与发展中国家之间关于“共同但有区别的责任”的持续争论。气候治理的挑战在于，它要求国家做出超出其短期政治周期利益的承诺，这与国家主权的内在逻辑构成了根本性的冲突。 第三部分：主权与治理的冲突前沿与未来图景 本部分聚焦于主权与全球治理范式交锋最剧烈的领域，并对未来国际秩序的可能走向做出预测。 7. 司法能动性：国际法庭对国内主权的渗透 国际人权法院、国际刑事法院（ICC）的审判权和管辖权，直接触及了国家对其公民的终极管辖权。本书考察了国家对国际司法机构的不同反应——从积极的制度接受者（如多数欧洲国家）到坚决的抵制者（如美国和中国在特定议题上的立场）。这种司法能动性究竟是全球治理的胜利，还是对国家自决权的系统性削弱？ 8. 技术的超主权化：数字平台与数据治理的真空地带 在数字时代，大型跨国科技公司（如谷歌、Meta）的影响力已经超越了许多中等强国的主权范围。它们控制着信息流、数据存储和数字基础设施，使得国家运用传统工具进行监管变得异常困难。本书分析了欧盟的《通用数据保护条例》（GDPR）作为一种“布鲁塞尔效应”的尝试，如何试图将区域性规则输出，以填补全球数字治理的空白。 9. 权力再集中：大国竞争下的全球治理碎片化 当前，地缘政治的复苏使得全球治理的前景充满不确定性。当大国（特别是美国和中国）在核心利益上产生不可调和的冲突时，它们倾向于将多边合作“工具化”，或干脆退回到双边、集团化的轨道。本书探讨了“选择性多边主义”的兴起：国家只参与那些服务于自身战略目标的全球治理平台，而对其他领域的规则制定则采取观望甚至破坏的态度。这将导致一个由不同地缘政治集团主导的、相互竞争的、碎片化的全球治理生态。 结论：协商、韧性与主权的再定位 本书最终认为，国际体系正从一个强调绝对主权的“国家体系”向一个强调有条件的、相互依赖的“责任体系”过渡。全球治理的未来不在于消灭主权，而在于重新定义主权——使其从一种排他性的权力主张，转变为一种对国际规范和全球公共利益负责任的治理能力。未来的国际秩序将是一个充满韧性、不断协商和试错的动态过程，主权国家在其中扮演着不可替代的“最终责任人”角色，但其行为将受到日益增强的全球规范和制度的制约。 ---

作者简介

许临高

　　经历：辅仁大学社会工作系系主任
　　现职：辅仁大学社会工作系教授

曾丽娟

　　经历：国防大学心理及社会工作学系副教授
　　现职：国防大学心理及社会工作学系兼任副教授、法鼓文理学院佛教学系兼任副教授

莫藜藜

　　经历：东吴大学人文社会学院院长、社会工作学系系主任
　　现职：东吴大学社会工作学系教授

张宏哲

　　经历：天主教辅仁大学社会工作系助理教授
　　现职：台北护理健康大学长期照护研究所副教授

第一章 社会团体工作之基本概念
第一节 社会团体工作简介
一、社会团体工作「团体」的定义
二、社会团体工作定义
三、社会团体工作的种类与功能
四、社会团体工作的实施范围
第二节 社会团体工作的发展史
一、国外社会团体工作的发展
二、国内社会团体工作的发展
第三节 社会团体工作与其他专业助人取向团体
一、团体辅导
二、团体谘商
三、团体心理治疗
第四节 社会团体工作与社会个案工作于初期发展时之比较
一、两者工作方法，有不同的焦点及不同的目标
二、协助的关系中的差异
三、着作内容差异
第五节 社会团体工作的价值观与伦理
第六节 社会团体工作三大实施模型

第二章 团体动力
第一节 团体动力的基本概念
壹、团体动力的定义
贰、团体动力的内涵
第二节 角色、地位与规范：社会整合三要素
壹、社会整合
贰、角色
参、地位
肆、规范
第三节 领导、沟通与凝聚力
壹、领导
贰、沟通
参、凝聚力
第四节 团体历程
壹、团体决策
贰、解决问题
参、处理冲突
肆、团体发展

第三章 团体领导
第一节 团体工作者的任务
壹、团体带领的相关基本概念
贰、团体工作者的任务
第二节 团体领导
壹、带领团体要发挥的领导功能
贰、团体领导技巧
参、发展个人催化风格
第三节 协同领导
壹、协同领导的好处
贰、协同领导的不利之处
参、协同领导的考量与运作
肆、多人领导
第四节 任务性团体的领导
壹、从运作程序谈任务性团体的领导
贰、从照顾层面探讨任务性团体的带领
参、解决问题的作法

第四章 多元文化与社会团体工作
第一节 多元文化的重要性和意涵
壹、多元文化的意涵
贰、多元文化和团体工作
参、多元文化的趋势
第二节 多元文化和团体工作的关系
壹、团体的组成
贰、团体的领导
参、团体的动力
肆、团体的成效
第三节 多元文化的团体工作技巧
壹、领导者的觉知
贰、团体运作过程相关原则
参、多元文化团体和社会正义

第五章 任务性团体
第一节 任务性团体的定义与类型
壹、任务性团体的定义
贰、任务性团体的类型
第二节 带领任务性团体的基本方法
壹、准备团体会议
贰、一般主持会议的方式
参、有效地解决问题
第三节 问题讨论与建议

第六章 团体的组成、预估与评估
第一节 团体工作需要计画
壹、团体对个人有不同的影响
贰、实施团体前的准备工作      
第二节 计划与组成团体的技术
壹、发展团体的目标
贰、组成团体的条件
参、招募成员的方式
肆、接案会谈和行前讲习
第三节 团体的预估（assessment）
壹、预估是过程也是结果
贰、预估的内容
第四节 团体的评估
壹、团体过程的评估       
贰、团体结果的评估
第五节 预估与评估资料蒐集的工具
壹、成员的自我观察和自我检测
贰、工作者的观察与记录
参、团体之外其他人对成员的观察

第七章 团体方案设计
第一节 新团体的方案设计
壹、预估需求
贰、确认团体目的
参、决定团体领导的相关议题
肆、考量团体组成
伍、规划团体结构
陆、确认团体主要内容
柒、团体开始前的准备
捌、争取机构的支持
第二节 每一次团体与团体聚会时间外活动的方案设计
壹、为每一次团体作规划设计
贰、为团体聚会时间外的活动做规划设计
第三节 团体计划书的撰写
壹、新团体计划书的撰写
贰、每一次团体计划书的撰写

第八章 团体的发展与历程
第一节 开始阶段
壹、阶段特色──动力现象
贰、工作重点与目标
第二节 转换阶段
壹、阶段特色──动力现象
贰、工作重点与目标
第三节 工作/生产阶段
壹、阶段特色──动力现象
贰、工作重点与目标
第四节 结束阶段
壹、阶段特色──动力现象
贰、工作重点与目标

第九章 儿童团体
第一节 儿童特质与需求
壹、儿童正常性发展
贰、儿童所面临的问题
参、团体对儿童的重要性
第二节 团体工作运用的类型
壹、从团体性质区分团体的类型
贰、从问题性质区分团体的类型
参、从团体结构区分团体的类型
肆、从媒材运用区分团体的类型
第三节 实务操作要领
壹、带领儿童团体的理念
贰、团体带领的课题
参、团体组成因素的课题
肆、团体结构因素的考量
伍、团体内容的课题
陆、与儿童重要系统的协调
柒、法律上的课题

第十章 青少年的团体工作
第一节社会团体工作的基本概念
一、青少年态度与行为的趋向
二、青少年所要面临的种种问题
第二节 青少年社会工作团体理论运用与工作者的任务
一、理论运用
二、青少年团体的目标与工作者的任务
第三节 青少年团体工作的类型
一、从成员类型区分
二、从团体功能区分
第四节 团体实务操作要领
范例I～Upower自立少年团体
一、计画阶段～团体形成前的准备
二、组织阶段
三、执行阶段
四、评估与结束阶段
范例II～户外探索体验教育辅导营-建构自我效能休闲娱乐团体
一、计画阶段～团体形成前的准备
二、组织阶段
三、执行阶段
四、评估与结束阶段
范例III～协助忧郁症少年患者的治疗性团体
一、计画阶段～团体形成前的准备
二、组织阶段
三、执行阶段
四、评估与结束阶段
第五节 青少年团体运用注意事项
一、团体形成期
二、团体过程与团体动力
三、团体方案设计
四、团体方案的执行与评估

第十一章 老人团体
第一节 老人特质与需求
壹、生理发展的特质
贰、心理发展的特质
参、社会发展的特质
第二节 老人团体实施现况与类型
壹、老人团体实施现况
贰、辅疗性团体
参、治疗性团体
第三节 活动方案要领、动力剖析、与介入方式
壹、辅疗性团体活动
贰、治疗性团体活动

第十二章 不幸妇女的团体工作
第一节 服务对象特质与问题需求
壹、常见的妇女福利服务
贰、婚姻暴力中的受暴妇女
参、外籍配偶
肆、女性单亲
第二节 受暴妇女的团体工作
壹、受暴妇女团体工作的理念
贰、团体活动方案设计要领与介入方式
第三节 新移民与单亲妇女的团体工作
壹、新移民妇女的团体工作
贰、单亲妇女的团体工作

第十三章 医疗机构的团体工作
第一节 成员的需求与团体的功能
壹、医院中的社会工作团体成员的问题与需求
贰、医院中的社会工作团体可发挥的功能
第二节 团体工作运用的类型
壹、从疾病种类区分
贰、从成员身份区分
参、从成员出入控制区分
肆、从团体功能区分
伍、自助团体（Self-help Group）
第三节 团体工作实务要领
壹、计画阶段
贰、组织阶段
参、执行阶段
肆、评估与结束阶段

第十四章 自助性团体
第一节 参与者的特质与需求
壹、自助团体的意涵
贰、团体成员的特质和需求
第二节 实施现况与类型
壹、国内外发展的现况
贰、问题类型和团体属性
参、自助团体和专业主义的关系
肆、AA模式的作用
第三节 团体方案要领或重点
壹、社区转介和连结
贰、支持的角色
参、担任团体领导者
肆、成立自助团体

第一章社会团体工作之概念

每个人自出生起就生活在团体中，在不断地受他人影响的过程中，成为社会的一个成员。透过团体，人和人之间得以建立有意义的关系。学习可以被接受的社会行为规范、获得令人满意的社会关系、确认个人的目标，并从与亲密社会系统的连结中获益。总言之，团体在塑造和影响着个人之人格和态度的成长与改变，而个人也深深地影响及塑造着团体的发展与成长。虽然有些人可能独处于团体的边缘，但从社会的本质来说，此种情况既不适合人的需要也不健康。

社会工作是一门助人的专业，社会团体工作是社会工作的方法之一，配合着人们不断改变的需求逐步发展，从早期具教育性、休闲性的团体活动发展到具有治疗性功能，逐步建构出各种不同实施模型及立基不同理论观点的团体，并实施于不同服务对象的社会福利机构。

本章将就社会团体工作有关团体定义、团体的分类与功能、社会团体工作的基本概念，包括定义、发展史、相关名词的比较、分类与功能、实施范围及价值观与相关的伦理议题，以及三个重要传统运用模型等分为四个章节加以讨论。

第一节社会团体工作的基本概念

团体是一个动态、有生命的有机体，透过团体中的成员和其彼此间的互动，形成影响各个团体分子及整个团体的力量，此种力量如能有效加以运用，则可以产生正面的效果。何谓团体？以下先对社会团体工作中团体的基本要件作一介绍：

一、社会团体工作中「团体」的定义

团体是两个或两个以上个人的集合体，但并非个人的集合体便可谓「团体」，对于那些没有形成一个单位（unit），或没有享有某些类似性，或彼此间没有互动，只可称之为聚集（aggregate）。团体并非其组成分子的总合，其必须要具备以下的要件（李建兴，1993；黄惠惠，1994；潘正德，2012；林万亿，1998；Johnson&Johnson,1997）：

1.确认为该团体的成员；
2.拥有团体意识及与团体一体感；
3.有共同追求的目标；
4.满足彼此的需求，及成员间的相互依赖；
5.成员彼此间有互动；
6.成员拥有类似的行动能力；
7.具有组织性的，成员间会透过角色、规范及关系建立，发展出稳定的型态；
8.具动态本质的整体，其中任何一部分的改变，都会影响到其他部分；
9.会随时间进展而不断改变。

评分☆☆☆☆☆

我平时对心理学和人际关系有着浓厚的兴趣，但一直缺乏一个系统学习的途径。偶然的机会，我朋友推荐了《社会团体工作：理论与实务》，我抱着试一试的心态开始阅读，结果完全出乎我的意料。这本书虽然名为“社会团体工作”，但其中蕴含的关于人际互动、沟通技巧、冲突解决的原理，对于任何想要改善自己人际关系的人来说，都非常有启发。书中有大量关于如何理解不同个体在群体中的需求和动机的分析，以及如何有效地促进成员之间的沟通和理解。我特别喜欢书中关于“倾听与反馈”技巧的讲解，作者用了很多具体的生活化例子，让我很容易就能将学到的知识应用到日常生活中。读完这本书，我感觉自己对人与人之间的关系有了更深的洞察，也更理解了为什么在群体中，一些人会表现出某些行为。它让我学会了从更广阔的视角去看待问题，也让我对自己与他人的互动有了更积极的期待。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，我对于如何在一个群体中发挥积极作用，或者如何理解群体现象背后的逻辑感到困惑。特别是当我看到一些社会事件中，群体行为表现出的非理性一面时，我更加渴望找到解释。翻阅《社会团体工作：理论与实务》后，我找到了很多答案。《社会团体工作：理论与实务》深入分析了群体规范的形成、群体压力的影响、领导力在群体中的作用，以及群体决策过程中的潜在偏见。作者通过对大量经典案例的剖析，揭示了群体行为的普遍规律，让我对“集体无意识”、“群体极化”等概念有了清晰的理解。书中也探讨了如何引导群体朝着更积极、更具建设性的方向发展，这对于理解和参与社会治理、社区建设等活动都非常有帮助。读完这本书，我感觉自己不仅仅是看到了现象，更能去理解现象背后的原因，并且开始思考如何在群体中扮演一个更理智、更有建设性的角色。这本书不仅满足了我对群体行为的好奇心，更让我对如何成为一个更负责任的社会成员有了新的认识。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在社会团体工作领域摸爬滚打多年的实践者，我一直希望能有一本书能够帮我梳理和深化我的工作经验，并且能够接触到一些更前沿的理论和方法。《社会团体工作：理论与实务》完全满足了我的期待。书中在理论部分，不仅涵盖了传统的社会学和心理学视角，还引介了一些更具启发性的后现代主义、建构主义等思潮在团体工作中的应用，这让我对团体工作的理解上升到了一个新的高度。在实务部分，我特别关注了书中关于“团体评估与反思”的章节，它提供了一套系统性的方法来评估团体工作的成效，并且强调了自我反思在专业成长中的关键作用。作者提出的“反思性实践”理念，让我重新审视了自己在过去工作中可能存在的盲点和不足。此外，书中还讨论了一些在复杂社会背景下，例如面对多样化社群、跨文化团体等情境下的挑战与应对策略，这些内容对于我们这些长期在一线工作的同仁来说，具有非常重要的现实意义。这本书不仅仅是一本教材，更像是一位经验丰富的老友，与我一同探讨和分享关于团体工作的深度思考。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为我量身定做的！作为一名刚刚入职社会工作领域的新人，我对一切都充满了未知和好奇，但也伴随着深深的焦虑。在网上搜索了许久，尝试了几本介绍性的读物，总感觉它们要么过于理论化，要么过于零散，难以形成系统性的认知。直到我翻开了《社会团体工作：理论与实务》，我才仿佛找到了指路的明灯。书中的第一部分，深入浅出地阐述了社会团体工作的基本理论，从团体形成的动力、发展的阶段，到团体成员的角色、功能的分析，都讲得非常透彻。作者不仅引用了经典的研究成果，还结合了大量生动的案例，让我能够清晰地理解抽象的理论概念。尤其是关于“团体动力学”的章节，让我第一次如此直观地感受到群体互动中隐藏的复杂性与规律性。作者用通俗易懂的语言，将那些看似高深的心理学和社会学原理，转化为可以理解和应用的知识，极大地缓解了我初入职场时的迷茫感，让我对这项工作的意义和挑战有了更深刻的认识。我迫不及待地想将书中的知识运用到实际工作中，相信它会成为我职业生涯中宝贵的财富。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我一开始是被这本书的封面吸引的，那种沉稳又充满力量的设计，让我觉得它一定是一本值得认真阅读的专业书籍。翻开之后，我的直觉被证明是准确的。这本书对于社会团体工作的实务操作部分，真是做得太细致了！作者详细介绍了如何进行前期的需求评估、目标设定，如何设计和组织不同类型的团体活动，比如技能培训团体、支持性团体、治疗性团体等等。每一个环节，从场地选择、人员招募，到活动流程设计、危机处理，都给出了具体可行的建议。我尤其欣赏的是书中关于“团体带领技巧”的章节，它不仅仅列举了一些常用的技巧，还深入分析了每种技巧背后的心理机制，以及在不同情境下如何灵活运用。作者还强调了伦理道德在团体工作中的重要性，反复提醒我们要尊重个体差异，保护团体成员的隐私，并提供了一个清晰的伦理困境分析框架。阅读过程中，我经常在脑海中模拟自己作为带领者的情景，仿佛身临其境，这种学习体验非常高效，也让我对接下来的实践工作充满了信心。