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管理心理学(2版)

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出版者 出版社:华泰文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2014/12/17
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-12-01

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图书描述

本书特色

  『完形思考,专业体现』:为作者撰写初衷,全书先由管理心理学的本质导入,分别由个体、群体以及领导心理与行为之关联进行说明。

  PART1个体:借由探讨个体行为的心理基础,分析影响个体心理的因素,进而了解其行为表现

  PART2群体:探讨团体在人际互动上可能面临的问题,从心理的角度协助团体能有效运作

  PART3领导心理:以领导者的角度,说明管理员工的心态,新版对此做更深入的讨论,增加相关内容篇幅

新版特色:

  1.新增「职涯管理」一章:让学生在进入职场前,陶成适宜观念,培养正向思考,进而实践适性适能之职涯管理。

  2.加强探讨领导心理与行为方面的内容:扩充对时间管理, 冲突管理, 谈判以及创造力等相关内容。

  3.更新实务案例:避免与现实脱节,更新内文案例。

名人推荐

  吴秉恩
  现职:辅仁大学企业管理学系所教授

著者信息

作者简介

周瑛琪


  现职:东海大学企业管理学系教授兼国际经营管理学士学位学程主任

颜炘怡

  现职:东海大学管理学院博士后研究、东海大学工业工程与经营资讯学系兼任助理教授
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图书目录

第1章 管理心理学的本质

第一篇 个体心理与行为
第2章 知觉与态度
第3章 动机与激励
第4章 学习
第5章 创造力与个体决策

第二篇 群体心理与行为
第6章 人际沟通
第7章 团队合作
第8章 群体决策

第三篇 领导心理与行为
第9章 组织文化
第10章 领导
第11章 时间管理
第12章 压力管理
第13章 冲突管理与谈判
第14章 职涯管理技巧

图书序言

图书试读

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