比成功更重要的事：激励大师 丹‧克拉克传授你赢得赞美、忠诚和受人景仰的12条黄金法则 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： Dan Clark

图书标签:

• 成功学
• 激励
• 领导力
• 人际关系
• 影响力
• 个人成长
• 自我提升
• 丹·克拉克
• 黄金法则
• 赞美与忠诚

★Amazon 4.5颗星评价
　　《纽约时报》最畅销作者激励大师丹‧克拉克
　　传授你从成功到快乐的人生黄金法则
　　帮助你突破自我关卡，改变你的人生
　　让你赢得赞美、忠诚，并受人景仰

　　★全球超过400万人受益
　　所有成功人士都必修的12堂进阶课

　　★继A到A+之后，最撼动人心的一本书
　　从0到1不难，从成功到非凡才是挑战
　　《心灵鸡汤》系列作者 杰克‧坎菲尔
　　成功学大师 史蒂芬‧柯维
　　亨茨曼集团执行总裁 老乔恩．米德．亨茨曼  诚挚推荐

　　★无论是阿甘，还是三个傻瓜，都在告诉你：
　　“不须追逐成功，只要清楚知道自己为什么要这么做，再积极地去实现，更高层次的快乐，超越成功的境地自然会随之而来！”

　　你渴望传统观念中的成功吗？或者，你是否思考过，有甚么是比成功更重要的事呢？身为世界级的激励演说家和领袖训练家，丹．克拉克强烈反对传统观念对成功的定义。他认为，若生命只追求更多的财富、更大的房子、更新颖的玩物或更高的头衔，是很肤浅而悲哀的，毕竟，这些东西到头来有甚么价值呢？世上多少极度成功的人却感到内心空虚？在非凡的人生中，他克服了几乎令他瘫痪的伤害，用了数十年周游世界，访问有名和有影响力的人物，也和总统、将军、首长和企业领袖对谈，更创造了市值上百万的企业。

　　成功和非凡的不同是甚么？这本震撼的书将为你破除迷思……
　　成功的人择其所爱，非凡的人爱其所择。
　　成功的人拥有财富，非凡的人分享财富。
　　成功的人经济独立、具有影响力、受到欢迎，非凡的人经济独立、具有影响力、受到欢迎，同时也赢得忠诚、景仰和尊敬。
　　成功的人喜欢与人比较，非凡的人却只与自己做比较。
　　成功的人的名字随死亡而消逝，非凡的人却留下长远的楷模。
　　克拉克用他的十二条法则领导我们迈向非凡。

名人推荐

　　丹．克拉克向我们证明，成功不过是通往更高成就的垫脚石──真正重要的是带来改变，造福他人。他提供浅显易懂的方法，帮助我们建立人格，并专注追求更远大的目标。克拉克这本书再次证明我的信仰：「人类最伟大的行为就是弯下身去，将他人扶起。」──老乔恩．米德．亨茨曼，亨茨曼集团创始人和执行总裁

　　丹．克拉克的《比成功更重要的事》是本伟大的书！他的十二项法则让我们想在飘忽虚幻的金钱和名声之上，追求更高的目标，并欣然接受付出、忠诚、和谐和爱所带来的回报。历久弥新的精神典范诚然是我们能留给世界最好的礼物了。──史蒂芬．柯维，《高效信任力》、《与成功有约》一书作者

　　这本书将成为改变生命最重要的一本书，也将是你读过内容最丰富的书。书中难得的非凡见解和法则不仅能帮助你成功，更能带领你迈向非凡。这本书将成为经典！──杰森‧詹宁斯，《改造者》、《以小做大》、《全面革新》等管理类书籍畅销作家

　　我将本书推荐给我们专业军事教育训练里的每位成员，不论军官士兵或是行政人员，这都是他们必读之书。在这本超凡的着作中，借由阐述如何实践核心价值：操守为先、超我服务、追求卓越，克拉克清楚地说明了改变人生的领导法则。──美国空军退休中将阿尔‧派克，空军大学智能与领导中心前任指挥官

　　我推荐每个士官、从军者和投入职业军事教育的文职人员都读这本书。在这本非凡的书中，克拉克说明了改变生命的领导者法则，同时向我们展示如何将我们的核心价值：务必正直、付出先于自我和凡事追求精熟，实际地运用在生命中。──美国空军退休中将艾尔．帕克，前空军大学（美国空军的智慧领导中心）指挥官

　　这不只是一本普通的励志书。如果你愿意接受挑战，并为了更高的成就──克拉克称之为不凡──努力，那就一定要读这本书，完成里面的思考练习，你就能成为更有影响力的领导者，也就能为生命找到更多意义。──山米尔．沙特，MTBC LCC执行长

好的，这是一份为您构思的图书简介，该书的主题围绕着人际关系、个人影响力以及如何在生活中建立持久的正面联系，旨在帮助读者超越表面的成功，追求更深层次的尊重与认同。 --- 《无形资产：塑造你的影响力边界》 导言：超越表面的荣耀 在当今这个极度推崇“成功学”的时代，我们似乎被一种无形的压力所驱使，去追逐那些容易量化的成就：更高的职位、更丰厚的收入、更广泛的关注。然而，当我们站在人生的巅峰回望时，是否会发现，真正支撑我们走过风雨、让我们感到内心充实的，并非那些转瞬即逝的掌声，而是我们与他人之间建立的深厚联结——那些信任、尊重和真诚的互动。 《无形资产：塑造你的影响力边界》正是这样一本引领读者回归本质的指南。它并非贩卖快速致富的秘诀，也不是教导如何进行空洞的自我推销。相反，这本书深入探讨了一个核心命题：真正的力量并非源于你拥有多少，而是源于你如何被他人看待和依赖。 它是一部关于构建个人品格、提升人际智慧、并最终赢得持久尊敬的实用手册。 本书的作者，凭借其在复杂组织管理和人际沟通领域的深厚经验，摒弃了那些浮夸的口号，聚焦于那些经得起时间考验的原则。他认为，那些在各自领域中被公认为“不可或缺”的人，往往不是最会“表现”的人，而是最懂得“连接”和“赋能”的人。 第一部分：认知的重塑——从“自我中心”到“他者导向” 本书首先挑战了许多人根深蒂固的“成功思维定式”。我们常常将精力集中在如何让自己看起来更好、如何比别人走得更快。然而，当我们过于关注自己的形象时，往往会忽略了周围世界的真实需求。 第一章：倾听的艺术——进入他人的世界。 真正的沟通始于放下自己的预设。本章详细阐述了如何进行“深层倾听”——不仅仅是听到对方的言语，更是理解其背后的情感、动机和未说出口的期望。它提供了一套结构化的技巧，帮助读者在对话中建立起情绪的安全港湾，使交流不再是信息的交换，而成为灵魂的共振。 第二章：价值的定义——超越物质衡量。 作者提出，衡量一个人价值的维度是多元的。我们必须学会识别并重视那些无法直接用金钱衡量的“无形价值”：可靠性、同理心、以及在关键时刻挺身而出的勇气。本章引导读者审视自己的行为模式，确定自己究竟是在积累物质财富，还是在积累精神资本。 第三章：谦逊的力量——承认局限即是力量的开始。 许多人误以为承认弱点是软弱的表现。本书则论证了适度的、有智慧的谦逊，是建立信任的基石。一个不自视甚高的人，更容易获得他人的亲近和帮助。本章探讨了如何自信而又不傲慢地展示自己的专业性，同时保持对学习和进步的开放态度。 第二部分：实践的基石——构建信任的日常范式 影响力并非昙花一现的壮举，而是由无数个日常小事累积而成。这部分深入探讨了如何在工作和生活中，通过一系列可操作的、有意识的行动，来编织一张坚固的信任网络。 第四章：承诺的重量——言出必行的纪律。 在一个承诺经常被轻视的时代，信守承诺已成为稀缺的品质。本章强调了对微小承诺的重视。作者区分了“大承诺”（如年度目标）和“小承诺”（如回复邮件的时间、会议的准时到达），指出后者恰恰是定义一个人可靠性的试金石。 第五章：反馈的温度——建设性批评的传递学。 如何指出他人的错误而不伤害关系？如何接受批评而不感到防御？本书提供了一套精妙的框架，用于在不损害自尊的前提下，提供清晰、可操作的反馈，并将批评转化为共同成长的契机。 第六章：无私的赞赏——点亮他人的光芒。 真正的领导者，懂得将聚光灯投射给团队成员。本章教授如何进行真诚、具体且公开的赞扬，这种赞扬必须建立在事实基础之上，而非空泛的恭维。它探讨了赞赏如何激发团队的内在动力，远胜于物质奖励。 第七章：处理冲突的智慧——在对立中寻求共识。 冲突是人际关系中不可避免的一部分。本书提供的不是逃避冲突的策略，而是直面冲突的工具。它侧重于如何分离“人”和“问题”，确保在解决分歧的过程中，人与人之间的尊重和关系得以保全。 第三部分：影响力的延伸——创造持久的回响 最高层次的影响力，是当你的存在能够激发周围的人变得更好，成为更具潜力的人。这超越了个人得失，进入了遗产和传承的范畴。 第八章：榜样的力量——行动胜过所有宣言。 讲述者强调，我们最大的影响力往往来源于我们无意识的行为模式。当你希望他人展现某种品质时，首先要确保自己是这种品质的活生生体现。本章通过历史案例，分析了那些“以身作则”的典范是如何在无声中塑造了整个时代的风气。 第九章：赋能而非控制——释放他人的潜力。 许多有能力的人陷入了“微观管理”的陷阱，因为他们担心一旦放权，结果就不尽人意。本书倡导的是授权的哲学——提供必要的资源和清晰的愿景，然后坚定地信任他人的执行能力。这不仅解放了领导者，更培养了接班人。 第十章：界限的艺术——尊重自己，才能赢得尊重。 建立强大的影响力并非意味着成为一个“老好人”或随叫随到的人。本章探讨了如何设定清晰、健康的人际和工作界限。这些界限不是为了排斥他人，而是为了保护自己的能量和专注力，从而确保在关键时刻能够提供高质量的贡献。 第十一章：耐心的回报——长期主义的价值。 影响力的建立是一个缓慢的过程，需要时间的沉淀。本书告诫读者警惕“即时满足”的诱惑，鼓励读者专注于那些需要数年才能看到成果的培养工作，比如师徒关系、品牌声誉的积累等。 第十二章：回馈的循环——构建互惠的生态系统。 真正的影响力是双向流动的。本书结尾强调了“给予”在建立关系中的核心作用。这不是为了期待立即的回报，而是为了创造一个积极的、相互支持的生态系统。当社区和网络中的每个人都致力于提升他人的福祉时，个体的成功便会自然而然地水涨船高。 结语： 《无形资产：塑造你的影响力边界》提供给读者的，是一份关于“如何成为一个值得被追随的人”的深度解析。它提醒我们，那些最终被铭记和尊敬的人，往往是那些将人际间的真诚互动放在首位的人。这本书的最终目标，是帮助读者将内在的品格力量，转化为外在持久而正面的社会影响。这不是关于如何爬得更高，而是关于如何与他人并肩站立，共同铸就更坚实的基石。

作者简介

丹‧克拉克（Dan Clark）

　　Clark Success Systems（一间国际级的高效能顾问公司）的执行长，同时也是大学教授、得奖运动员，他奋力克服美式足球场上意外造成的瘫痪伤害，回复正常生活，但其运动明星生涯亦因此提早终止。

　　畅销书作者、冒险家、慈善家、金唱片的词曲作者／歌手，以及目前最受欢迎的演说家之一。

　　西元2005年，克拉克正式获选进入「全国演说名人堂」，另外，「北美杰出者」和「欧洲杰出者」都将他提名为世界前十大演说家之一。

　　西元1982年，克拉克被提名为「美国杰出青年」，并由世界着名的激励大师──金克拉资助进入全国演说家协会。从那时算起，克拉克已在4500个场次中，对400多万人演说，足迹遍及52个国家，其形形色色的听众涵盖：《财星杂志》公布之前500大企业、美国国家航空暨太空总署（NASA）、超级盃冠军、百万圆桌会、美国劳工部、阿拉伯联合酋长国思想家会议、联合国代表大会，以及在伊拉克、阿富汗和非洲的战斗部队。

　　克拉克着有20本书，包括：被派拉蒙电影公司制作成电影，由杰克‧雷蒙主演的《贩售小狗》。身为一位杰出的小说家，其着作被译成40多种语言，全球出版四千万册以上。他曾出现在500多个电视和广播节目上，其中包括：「欧普拉」和「格林‧贝克」，也曾登上杂志《百万富翁》的封面。

　　他的网站： www.danclarkspeak.com

译者简介

谢慈

　　台大外文系毕业，目前就读台大翻译所，热爱文学与翻译。

序篇：成功，或是非凡？
何谓非凡？
非凡人生的高度
找到自己的「为什么」
拓展心智
实践非凡的法则

法则1：学习顺服而非自由意志
顺服的自由
风筝何以飞翔
性格的五个面向
精熟练习创造永恆
绝无借口的领导学校
重点整理
学习守序的四个步骤

法则2：坚毅而非耐心
举步维艰地寻找方向
一步一步来
千钧一发
重点整理
学习坚毅的四个步骤

法则3：主动延展，而非被动应变
物理治疗师教我的事
扫帚测验
超越自己
带领他人成长
自我延展从零开始
E-Z-GO的胜利公式
重点整理
学习自我延展的四个步骤

法则4：信任而非期盼
认真面对自己
良心是天生的
相信他人，彷彿命悬于此－－因为事实如此
值得信任的机关
重点整理
学习信任的四个步骤

法则5：了解全面的真相，而不执于己见
小心心灵的脆弱
克服恐惧
事实和全面的真相
新闻自由？
回馈：不可或缺
三种回馈的形式
向迪士尼乐园学习
重点整理
学习追求全面真相的四个步骤

法则6：聚焦于获胜，而非团队
获胜（winning）里的两个ｉ
十项承诺
绝不妥协
国家美式足球联盟教我们的事
重点整理
建立胜利团队的四个步骤

法则7：与其追求顶尖，不如做正确的事
无论内心感觉如何，都要做正确的事
警世寓言
克服阻碍
超越自尊心
为了正确的事冒最大的险
马戏团的一课
不留下后悔和遗憾
重点整理
做正确的事的四个步骤

法则8：体验和谐，而不是强求平衡
争取平衡和杂耍戏法
和谐
热情、想像力、创造力
诱因性动机
重点整理
体验和谐的四个步骤

法则9：接受他人，不带批判
慈悲与纪律
真实的自我
「最棒的人」
奥运魔术
心灵导师
重点整理
学习接受的四个步骤

法则10：爱与被需要胜过迷恋与利用
爱的相对论
真爱的定义
被需要
重点整理
学习爱与被需要的四个步骤

法则11：许下承诺，而不只是履行契约
不同类型的承诺
攀爬洛矶山嵴
奉献精神的唿召
微笑行动
重点整理
学习奉献的四个步骤

法则12：宽恕而非道歉
愤怒和恨的恶果
释放所有情绪
真正的疗癒
天上的宽恕
重点整理
学习无条件宽恕的四个步骤

后记：与众不同的人生

这本书不是创作，而是一份观察。我多年的同事兼好友丹．克拉克本想开辟一条通向成功的路径，却在途中有了更多的发现──他领悟到人生最大的挑战不是选择自己要走的路，而是选择让自己在人群中独特而非凡。这不仅是一本关于商业领导和管理的书，一份完善的指南，让我们的生命能发光发热。丹是个了不起的人，他的演说总是带给听众启发，改变人们的生命，而这本书也将带领你进入生命更高的境界，对于你是谁、你所做的是、你做事的理由和方式都产生深远的影响。

　　阅读这本书，就像在听丹的演讲，将挑战你的信念，使你哭、使你笑、使你思考和感受，提供建议，让你成为更好的自己。教导我们十二条改变生命的最高法则的同时，丹也带领我们坐上情绪的云霄飞车，重新发掘被遗忘的、创建全球性高获利、高成效组织的基石──在这样的组织里，人们愿意付出，愿意合作。没有人比丹更适合告诉我们，为什么光是优秀还不够、什么是更上一层楼，以及如何以最高标准的想法和做法来经营我们的人生。

　　若你愿意接受并且遵循本书提倡的最高法则，你必将带领自己和组织从成功迈向非凡。无论你的角色是公司执行长、现役军官、后备士官、教育家、教练、为人夫、为人妻或是为人父母、朋友，都将成为非凡的思想领袖、心灵成长导师和良师益友。读下去、传下去，我向你保证，你会变得不一样。

序篇：成功，或是非凡？
你汲汲营营地追求成功吗？或是你渴望成就非凡？
 
一场意外终结了我的美式足球生涯，我追求的光明前途也被摧毁。当我努力复原的时候，却初次体会到成功与非凡的不同。
 
某次球队练习中，教练将后卫和前锋分为两组，相隔十五码对峙。哨音一响，我和另一名队友便全速朝对方冲去，激烈的冲撞中，他的头盔击中我的头盔和脖子，而我们的肩膀狠狠地撞在一起。我倒在地上，只感到一阵椎心剧痛刺穿身体。我的颈部骨折，三角肌腋神经断裂，还有二级脑震盪。夜里，我的颈部肌肉紧绷僵硬，吊着的手臂麻木难耐，还伴随着大量出汗、颤抖和呕吐等症状，我不住哭泣，难以成眠。
 
对于未来的美好蓝图在剎那间崩解，于是接下来的十四个月，我的心随着身体一同瘫痪。对于还是青少年的我而言，名气和光环就是一切，是我努力的唯一原因。我曾获金手套拳击冠军（全美业余拳击赛冠军）、山际滑雪冠军和摩托车越野赛冠军，在美式足球、篮球和棒球比赛中也屡次获奖，还参与拍摄CBS电视台的连续剧「快乐四十七招」（47 Happiness Way）。高中毕业后，我旋即获邀大联盟坎萨斯皇家投手选秀，也获得多所大学提供的大学体育总会一级奖学金。在犹他大学，我获选为国家橄榄球队初选选手。我曾意气风发，尝尽成功的滋味，如今却失去一切。
 
在一般人眼中，我不过是肩膀受伤罢了。但事实上，我的热血和梦想都被摧毁，曾经享受的生活也不复存在。我无法专注于学业或工作，受伤后遗症使我右半边身体无时无刻不灼热刺痛，而神经的伤害引起右臂抽搐，使我经常不由自主地打翻东西，严重影响了我的社交生活。从前，不论我走到哪，都能享受运动明星的特殊待遇。受伤以后，我变得谁也不是，再也没有人为我欢唿。很快的，连我自己都不再对自己有任何期望。
 
梦碎之日距今已超过三十年，如今的我将它视为人生最棒的经历之一。别误会，我指的不是那场意外，而是在人生的低潮中重新认识自己，重新站起来，虽然当年的梦想无疾而终，但我终于了解，为什么我们必须让自己变得更好。我不再追逐虚浮的光环，而是专注于更高的目标；不再贪图虚名，而是使生命更加完整。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，实在太有吸引力了！“比成功更重要的事”——这句话瞬间勾起了我的好奇心。我们生活在一个充满竞争的社会，从小到大，我们被反复强调“要成功”、“要赢”。但有没有想过，如果仅仅追求表面的“成功”，而忽略了更深层次的东西，那样的成功是否真的有意义？“赢得赞美、忠诚和受人景仰”，这几个词组，简直就像是点醒了我一直以来在人际交往中的盲点。我发现，很多时候，即使工作能力很强，业绩斐然，却不一定能赢得同事的真心喜爱和上司的持续信任。那种发自内心的尊重和欣赏，才是更难能可贵，也更能带来长久满足感的。我非常想知道，丹·克拉克这位激励大师，他所提出的12条黄金法则，究竟是如何帮助我们超越单纯的绩效考核，去构建一种更具人文关怀和深厚影响力的个人品牌。我期待书中能够提供一些具体的、可操作的建议，让我能够理解并实践这些法则，从而在人与人交往中，变得更受欢迎，更值得被信赖，最终成为一个在任何场合都能赢得他人尊重和爱戴的人。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，直击我内心最深处的渴望。“比成功更重要的事”，这句话让我瞬间产生了共鸣。我一直在思考，我们拼命追求的“成功”，究竟是为了什么？难道仅仅是数字上的增长，或是地位上的提升吗？我越来越觉得，真正的成功，是能够赢得他人的尊重，获得真心的赞美，以及建立长久的忠诚关系。这比任何单一维度的成就都要来得珍贵。尤其是在人与人的互动中，如何能够让别人发自内心地喜欢你、信任你，并且在你遇到困难时给予支持，这是一种无形却极其强大的力量。丹·克拉克，这位激励大师，他所传授的12条黄金法则，对我来说就像是一盏明灯，指引我如何去学习和掌握这些“比成功更重要的事”。我非常好奇，书中会分享哪些具体的技巧和方法，能够帮助我提升自己的人格魅力，建立更稳固的人脉，并且成为一个真正有影响力的人。我期待，这本书能够给我带来一次深刻的启发，让我重新审视成功的定义，并在实践中，成为一个更受欢迎、更受人景仰的人。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题，简直就像是在对我说话！“比成功更重要的事”，这几个字就像一语道破了我心中长久以来的迷茫。我们从小到大被教育要追求成功，但“成功”到底是什么？是赚大钱？是升官发财？还是名利双收？我常常感到，即使达到了所谓的“成功”，内心深处却依然感到空虚，好像缺少了点什么。书名中提到的“赢得赞美、忠诚和受人景仰”，这几个词汇，恰恰是我一直以来在人际交往中努力想要达到的境界。我常常观察那些在人群中闪闪发光的人，他们身上有一种独特的魅力，能够轻易地吸引他人的目光，并赢得发自内心的尊重。我相信，这绝非偶然，而是有其方法和智慧的。丹·克拉克作为一位激励大师，他所传授的12条黄金法则，对我来说就像是神秘的宝藏图，指引着我如何去挖掘和提升自己的个人价值。我非常期待书中能够提供一些切实可行的方法，让我能够理解并实践这些法则，从而在生活中，不仅是事业上，也能在人际关系上，获得真正的肯定和认可。这本书的出现，给了我一个新的方向，让我相信，除了物质上的成就，心灵上的富足和人际间的连接，才是衡量一个人真正价值的关键。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名让我眼前一亮，特别是“赢得赞美、忠诚和受人景仰”这几个词，简直打中了我的心坎。身为一个在职场上打拼多年的上班族，我常常觉得，光是努力工作、达成业绩还不够，如何在人际关系中获得真正的尊重和认可，才是更深层次的追求。我总是在思考，成功的定义到底是什么？是数字上的成就，还是内心的满足？这本书的副标题似乎提供了一个新的视角，它不仅仅是关于如何“成功”，更是关于如何成为一个“值得被尊敬”的人。我很好奇，丹·克拉克这位激励大师，他所传授的12条黄金法则，究竟有什么样的魔力，能够帮助我们跳脱出“赢家通吃”的单一标准，而是构建一种更具温度、更可持续的个人影响力。我非常期待书中能够分享一些具体的案例，让我看到这些法则如何在现实生活中被运用，并且产生积极的效果。尤其是在现今社会，人与人之间的联系似乎越来越表面化，如何建立深厚、真诚的连接，赢得他人的忠诚，这对我来说是一个巨大的挑战，也是我渴望学习的课题。这本书的出现，让我觉得终于找到了一本能够解答我内心困惑的指南，我迫不及待地想翻开它，去探索那些让我更受人景仰的秘密。

评分☆☆☆☆☆

第一次看到这本书名，我脑海里立刻浮现出我一直以来对于“成功”的模糊概念。我们常常被灌输要追求KPI、要获得晋升、要积累财富，但很少有人真正探讨过，这些成就背后的意义是什么？更重要的是，一个人活在这个世界上，除了物质上的富足，还有什么更能让我们感到充实和有价值？“赢得赞美、忠诚和受人景仰”，这些字眼触动了我内心深处对人际关系价值的渴望。我发现，在工作场合，那些真正受人尊敬的人，往往不是能力最强的那一个，而是那些懂得如何与人相处，能够激发团队士气，并且赢得他人信任的人。这本书似乎在告诉我们，真正的成功，是包含在这些看不见的软实力之中的。我特别好奇，丹·克拉克这位大师，他是否有独特的哲学或者方法论，能够帮助我们理解如何从根本上改变自己的行为模式，从而赢得他人的真心赞赏和持久的信任。我很想知道，书中提供的12条法则，是否是一些具体可行的步骤，能够引导我去实践，去改变，去成为一个在他人眼中不仅有能力，更有魅力和影响力的人。这本书的出现，让我开始重新审视自己的价值观，并对如何建立更有意义的人际关系充满了期待。