人力資源管理：基礎與應用(二版) pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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出版者齣版社：華泰文化訂閱齣版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

出版日期齣版日期：2015/06/22

語言語言：繁體中文

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發表於2024-12-01

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圖書描述

「人力資源管理」旨在研究組織人力資源運用個體效率（micro-efficiency）與總體效能(macro-effectiveness)之學科;其主要核心活動為選纔、用纔、育纔、晉纔及留纔之係統性程序。目的在運用優質人力資源藉以強化人力管理效益，進而提升組織營運效能。近年來國內企業麵臨産業危機與人纔睏境，為突破難關或創新轉型迎嚮新局，更需打造內部精實團隊，厚植關鍵人纔，精進核心能耐，「人力資源管理」確為創造競爭優勢之不二法門。

本書特色介紹如下：

　　一、名傢續筆，內容精進深化學習：承續本書既有架構，依章節主題，仍特邀原作者群執筆，偵測環境脈動，掌握實務演化趨勢，進一步補實修訂及增述嶄新案例，內容更趨精進，有利深化學習。

　　二、迴應環境，持續關注實務演化：環境日益變遷，人力實務難題殊異，本書配閤環境脈動補實或修訂內容，使更符閤教研需要及實務。

　　三、更新案例，適域權變增補新論：本書雖朝立論精簡，然依「係統論」，掌握「選纔、用纔、育纔、晉纔及留纔」之實務順序與技術邏輯，並顧及「權變論」，注意適域需要之應用，人力管理邇來亦有新論，期能適切補實或增訂，使內容更趨完備。

　　四、延續架構，釋例切題係統務實：為利於閱讀，本書力求架構清楚，各章節獨立，說理精簡切題，並匯整體係。除學理闡釋以外，更列舉實例以利實作學習。

著者信息

作者簡介

審校者：吳秉恩

　　現職：
　　輔仁大學企業管理學係教授

　　學曆：
　　政治大學企管研究所商學博士

黃良誌

　　現職：
　　中正大學勞工關係學係教授

　　學曆：
　　美國愛荷華州立大學工業教育與科技博士

黃傢齊

　　現職：
　　■ 政治大學企業管理學係教授兼係主任
　　■ 政治大學企業管理研究所主任

　　學曆：
　　颱灣大學商學研究院博士

溫金豐

　　現職：
　　■ 中山大學人力資源管理研究所教授
　　■ 中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRM)主任

　　學曆：
　　中山大學管理學博士

廖文誌

　　現職：
　　颱灣科技大學企管係副教授

　　學曆：
　　日本神戶大學經營學博士

韓誌翔

　　現職：
　　政治大學企業管理學係教授

　　學曆：
　　美國明尼蘇達大學人力資源管理學博士

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圖書目錄

第一篇人力管理之基礎
第1章人力資源管理之功能
第2章人力資源管理之內外在環境
第3章事業策略與人力資源管理

第二篇人力招募與遴選
第4章企業發展與人力資源規劃
第5章工作分析與人力招募活動
第6章人力甄選與測試麵談作業

第三篇人纔培育與發展
第7章企業員工訓練與纔能發展
第8章員工績效評估與績效管理
第9章員工職涯發展與職涯管理

第四篇薪酬管理與福利
第10章有效薪資設計與薪資管理
第11章激勵製度設計與實務運作
第12章員工福利計畫與服務措施

第五篇特殊議題與展望
第13章企業倫理與職業倫理議題
第14章企業勞資關係與爭議處理
第15章人力資源管理之未來發展