人力资源管理：基础与应用(二版) pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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出版者出版社：华泰文化订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者

出版日期出版日期：2015/06/22

语言语言：繁体中文

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发表于2024-05-17

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图书描述

「人力资源管理」旨在研究组织人力资源运用个体效率（micro-efficiency）与总体效能(macro-effectiveness)之学科;其主要核心活动为选才、用才、育才、晋才及留才之系统性程序。目的在运用优质人力资源借以强化人力管理效益，进而提升组织营运效能。近年来国内企业面临产业危机与人才困境，为突破难关或创新转型迎向新局，更需打造内部精实团队，厚植关键人才，精进核心能耐，「人力资源管理」确为创造竞争优势之不二法门。

本书特色介绍如下：

　　一、名家续笔，内容精进深化学习：承续本书既有架构，依章节主题，仍特邀原作者群执笔，侦测环境脉动，掌握实务演化趋势，进一步补实修订及增述崭新案例，内容更趋精进，有利深化学习。

　　二、回应环境，持续关注实务演化：环境日益变迁，人力实务难题殊异，本书配合环境脉动补实或修订内容，使更符合教研需要及实务。

　　三、更新案例，适域权变增补新论：本书虽朝立论精简，然依「系统论」，掌握「选才、用才、育才、晋才及留才」之实务顺序与技术逻辑，并顾及「权变论」，注意适域需要之应用，人力管理迩来亦有新论，期能适切补实或增订，使内容更趋完备。

　　四、延续架构，释例切题系统务实：为利于阅读，本书力求架构清楚，各章节独立，说理精简切题，并汇整体系。除学理阐释以外，更列举实例以利实作学习。

著者信息

作者简介

审校者：吴秉恩

　　现职：
　　辅仁大学企业管理学系教授

　　学历：
　　政治大学企管研究所商学博士

黄良志

　　现职：
　　中正大学劳工关系学系教授

　　学历：
　　美国爱荷华州立大学工业教育与科技博士

黄家齐

　　现职：
　　■ 政治大学企业管理学系教授兼系主任
　　■ 政治大学企业管理研究所主任

　　学历：
　　台湾大学商学研究院博士

温金丰

　　现职：
　　■ 中山大学人力资源管理研究所教授
　　■ 中山大学人力资源管理全英语硕士学位学程(GHRM)主任

　　学历：
　　中山大学管理学博士

廖文志

　　现职：
　　台湾科技大学企管系副教授

　　学历：
　　日本神户大学经营学博士

韩志翔

　　现职：
　　政治大学企业管理学系教授

　　学历：
　　美国明尼苏达大学人力资源管理学博士

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图书目录

第一篇人力管理之基础
第1章人力资源管理之功能
第2章人力资源管理之内外在环境
第3章事业策略与人力资源管理

第二篇人力招募与遴选
第4章企业发展与人力资源规划
第5章工作分析与人力招募活动
第6章人力甄选与测试面谈作业

第三篇人才培育与发展
第7章企业员工训练与才能发展
第8章员工绩效评估与绩效管理
第9章员工职涯发展与职涯管理

第四篇薪酬管理与福利
第10章有效薪资设计与薪资管理
第11章激励制度设计与实务运作
第12章员工福利计画与服务措施

第五篇特殊议题与展望
第13章企业伦理与职业伦理议题
第14章企业劳资关系与争议处理
第15章人力资源管理之未来发展