人力资源管理：基础与应用(二版) pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

著者

出版者出版社：华泰文化订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者

出版日期出版日期：2015/06/22

语言语言：繁体中文

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找书就要到小特书站

ttbooks.qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-01

类似图书点击查看全场最低价

图书描述

「人力资源管理」旨在研究组织人力资源运用个体效率（micro-efficiency）与总体效能(macro-effectiveness)之学科;其主要核心活动为选才、用才、育才、晋才及留才之系统性程序。目的在运用优质人力资源借以强化人力管理效益，进而提升组织营运效能。近年来国内企业面临产业危机与人才困境，为突破难关或创新转型迎向新局，更需打造内部精实团队，厚植关键人才，精进核心能耐，「人力资源管理」确为创造竞争优势之不二法门。

本书特色介绍如下：

　　一、名家续笔，内容精进深化学习：承续本书既有架构，依章节主题，仍特邀原作者群执笔，侦测环境脉动，掌握实务演化趋势，进一步补实修订及增述崭新案例，内容更趋精进，有利深化学习。

　　二、回应环境，持续关注实务演化：环境日益变迁，人力实务难题殊异，本书配合环境脉动补实或修订内容，使更符合教研需要及实务。

　　三、更新案例，适域权变增补新论：本书虽朝立论精简，然依「系统论」，掌握「选才、用才、育才、晋才及留才」之实务顺序与技术逻辑，并顾及「权变论」，注意适域需要之应用，人力管理迩来亦有新论，期能适切补实或增订，使内容更趋完备。

　　四、延续架构，释例切题系统务实：为利于阅读，本书力求架构清楚，各章节独立，说理精简切题，并汇整体系。除学理阐释以外，更列举实例以利实作学习。

著者信息

作者简介

审校者：吴秉恩

　　现职：
　　辅仁大学企业管理学系教授

　　学历：
　　政治大学企管研究所商学博士

黄良志

　　现职：
　　中正大学劳工关系学系教授

　　学历：
　　美国爱荷华州立大学工业教育与科技博士

黄家齐

　　现职：
　　■ 政治大学企业管理学系教授兼系主任
　　■ 政治大学企业管理研究所主任

　　学历：
　　台湾大学商学研究院博士

温金丰

　　现职：
　　■ 中山大学人力资源管理研究所教授
　　■ 中山大学人力资源管理全英语硕士学位学程(GHRM)主任

　　学历：
　　中山大学管理学博士

廖文志

　　现职：
　　台湾科技大学企管系副教授

　　学历：
　　日本神户大学经营学博士

韩志翔

　　现职：
　　政治大学企业管理学系教授

　　学历：
　　美国明尼苏达大学人力资源管理学博士

人力资源管理：基础与应用(二版) pdf epub mobi txt 电子书下载

图书目录

第一篇人力管理之基础
第1章人力资源管理之功能
第2章人力资源管理之内外在环境
第3章事业策略与人力资源管理

第二篇人力招募与遴选
第4章企业发展与人力资源规划
第5章工作分析与人力招募活动
第6章人力甄选与测试面谈作业

第三篇人才培育与发展
第7章企业员工训练与才能发展
第8章员工绩效评估与绩效管理
第9章员工职涯发展与职涯管理

第四篇薪酬管理与福利
第10章有效薪资设计与薪资管理
第11章激励制度设计与实务运作
第12章员工福利计画与服务措施

第五篇特殊议题与展望
第13章企业伦理与职业伦理议题
第14章企业劳资关系与争议处理
第15章人力资源管理之未来发展