教会动力大转化：五步转型门徒训练 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： Jim Putman, Bobby Harrington, Robert E. Coleman

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• 门徒训练
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• 教会发展
• 领导力
• 福音派
• 基督教
• 教会健康
• 实用指南
• 五步法

在过去三十年间，美国教会的领袖们尝试用各种方式来接触未信的人。

　　从「吸引」模式到「使命」模式、到「福音中心」模式，每个都有其长处及弱点。这些模式都有其优点，却仍然少了教会根本的使命─门徒训练。

　　带领门徒是上帝给教会的命令，但教会往往都没有达成。我们让教会坐满了人，却没有产生委身的门徒。

　　《教会动力大转化》带你走过五项重要的转化，让你的教会能重新聚焦在这个本于圣经的门徒训练使命。这些改变会吸引世人，并使你的会众有能力在社区中作盐作光。

　　若你想重新调整你教会的价值观，让门徒训练成为核心，那就读这本书吧！

联合推荐

　　卜冀曼和贺伯陛不只提醒你大使命的重要，也激励你在服事中持续地改变。若你想重新调整你教会的价值观，让门徒训练成为核心，那就读这本书吧！—Greg Surratt，Seacoast Church 领导牧师 Ir-Rev-Rend作者

　　这是一本很棒的书。卜冀曼和贺伯陛相信，教会能否有效达成使命，很大部份是取决于教会能否带出门徒。在《教会动力大转化》中，他们解释为何会有这样的想法，并告诉我们如何转化。我向所有想在教会认真作门徒训练的人推荐这本书。—Alan Hirsch，Forge Mission Training Network 创办人

　　《教会动力大转化》这本书，对每个想帮助人跟随耶稣的人来说，是极好又实用的资源。卜冀曼和贺伯陛很慷慨地，将他们加起来超过五十年开拓及带领教会的宝贵经验，和大家分享。我很兴奋能看到他们分享门徒训练的经验。各地领袖们听取他们的建议，都会做得很好。—Jud Wilhite，Central Christian Church 主任牧师

　　《教会动力大转化》把教会培育更多、更好的耶稣门徒所必须作的五项转化，精辟地列了出来。卜冀曼曾带领真生命教会作了这些改变，现在他真诚地告诉我们该如何做。若你对带领门徒有兴趣，这本书是为你写的。—Dave Ferguson，Community Christian Church 领导牧师

　　本书没有将教会整个丢弃，而是为教会勾勒出可以有的美丽愿景。每个教会领袖都能抓住这个异象，并带领教会走过门徒动力转化。—Dave Stone，Southeast Christian 牧师

　　似乎每位在教会当领袖的人，都在谈带出门徒，而卜冀曼和贺伯陛却付诸实行。他们和门徒训练的杰出前辈高尔文博士合作，高博士奉献一生于培育门徒训练者。作者们给了教会一份礼物，以强而有力的圣经及深度的研究解释门徒训练，并结合实务操作，让对培育门徒训练者充满热情的教会都能应用。—Scott Thomas，The Journey 事工发展牧师 Gospel Coach作者

颠覆性洞察：重塑教会生态与门徒塑造的全新路径 核心议题：在后现代思潮与信仰式微的挑战中，教会如何实现从“活动导向”到“生命转化”的深刻变革？ 在全球化、信息爆炸和世俗化浪潮的冲击下，许多传统教会正面临前所未有的挑战：参与人数停滞不前，事工的深度和果效日益减弱，信徒的生命成长曲线趋于平缓。我们目睹了一种现象：教会活动看似热闹，但核心的门徒生命力却未得到有效激发。本书深入剖析了制约当代教会发展的内在结构性障碍，并提出了一套彻底革新教会生态、聚焦深度门徒转化的系统性方案。 本书并非简单地介绍一套新的查经方法或聚会流程，而是挑战教会领袖和同工们必须重新审视教会存在的根本目的——即不成群的、外显的活动，而是塑造出具有转化能力的、效法基督的门徒。 --- 第一部分：诊断——“动力枯竭”的时代困境 1. 传统教会模式的内在张力： 当代教会普遍采用的“功能型”或“项目驱动型”模式，常常将重点放在活动的设计、人员的组织和项目的完成上。这种模式在信息时代初期或许有效，但如今已显露出其局限性。本书首先系统梳理了这种模式如何不自觉地将信徒培养成“活动的消费者”，而非“生命的生产者”。我们深入探讨了“服事疲劳症”的根源，指出这种疲劳并非仅仅源于工作量大，而是因为投入的精力与门徒生命深度成长之间的脱节。 2. 现代人的心智模型与信仰接受度的变化： 后现代社会强调个人体验、真实性与即时满足感。传统的、单向度的教导模式越来越难以触及当代人的深层需求。本书分析了新一代信徒（千禧一代与Z世代）对“深度、关联性与实际影响”的渴望，揭示了为何许多教会的“内容”丰富，但“关系”稀薄，导致信仰成为一种边缘化的兴趣爱好，而非生活的核心驱动力。 3. 门徒训练的“线性思维”误区： 我们审视了过去几十年中流行的门徒训练体系，它们往往基于一种线性的、阶段性的进步模型（如：慕道班→初信关怀→小组学习→服事岗位）。本书指出，这种线性思维忽略了属灵生命成长的复杂性、非线性和循环性特征，导致许多人在某个阶段“毕业”后便停止了实质性的成长，陷入“原地踏步”的属灵高原期。 --- 第二部分：范式转换——从“聚会中心”到“生命熔炉” 1. 重新定义“转化”的内涵： 本书坚决主张，真正的教会动力转型，核心在于对“转化”（Transformation）一词的重新定义。它不是行为上的修正，而是心智、意志和性情上被圣灵持续塑造的过程。我们引入了“深度归信”的概念，强调信仰必须内化为个体面对世界、处理冲突和作出抉择的内在驱动力，而非一套外在的宗教行为规范。 2. 机构思维到生态思维的飞跃： 教会不应被视为一个需要高效管理的机构，而应被视为一个动态的、自我生长的有机体——一个“生命共同体”。本书详细阐述了如何构建一个“生态系统”，在这个系统中，每个信徒都被赋权，成为彼此属灵成长的催化剂，而非仅仅是等待牧者喂养的接收者。 3. 核心的“动力引擎”：聚焦于门徒对基督生命的效法： 本书提出，所有事工设计的终极目标必须是帮助信徒越来越像耶稣。这不是一句口号，而是需要系统化的结构支持。我们探讨了如何设计能够促进“在日常生活中实践信仰”的训练，而非仅仅在教会建筑内进行的训练。 --- 第三部分：革新性的门徒塑造框架——构建持续动力的系统 本书提出了一个颠覆性的、以生命深度为导向的系统构建框架，它摒弃了繁琐的层级管理，转向聚焦于生命关系的深度联结与责任承担。此框架的精髓在于激活信徒的“内在驱动力”和“相互问责机制”。 1. 跨越“知识传递”的壁垒：深度学习的支柱： 我们不再将重点放在“传递信息”，而是放在“促进内化”。本书详细探讨了如何设计基于“反思、应用、见证”的循环学习模型。这要求门徒训练不再是单向的听讲，而是强迫学习者走出舒适区，在实践中检验信仰的真实性。 2. 伙伴关系与问责：突破个体成长的孤岛效应： 系统性地打破个体独立成长的孤岛状态。本书详细介绍了如何建立高信任度、低正式感的“生命伙伴小组”（Life Partnership Groups），这些小组的运作核心是透明的生命分享和勇敢的属灵挑战，确保成长过程中的“卡点”能够被及时发现和处理。 3. “派遣”而非“留用”：从训练到实践的无缝对接： 很多门徒训练的动力在结业时就衰减了。本书强调，门徒训练的终点就是“被派遣”到世界中去实践信仰。我们系统性地阐述了如何设计“实践性使命任务”（Intentional Mission Assignments），确保信徒在接受训练后立即进入“应用场域”，将所学转化为实际影响力的能力。 4. 领袖的转型：从“表演者”到“园丁”： 本书为教会领袖提供了清晰的指导，说明如何从一个事工的“总导演”转变为生命成长的“园丁”——即，专注于培养能够独立浇灌、修剪和播种的下一代领袖，而不是不断地“代人服事”。这涉及授权的艺术、失败的接纳以及对新领袖成长的耐心陪伴。 --- 结语：回归使命，释放教会的真正潜力 《颠覆性洞察》为那些厌倦了表面繁荣、渴望看到真切生命转化的教会领袖和同工提供了一份路线图。它挑战我们放下对效率和规模的执念，转而拥抱那个更艰难、却也更荣耀的使命：通过深度、真实、相互关联的门徒生命塑造，使教会真正成为转化社区和世界的属灵力量。 这是一场关于优先级的深刻重置，是对基督教会核心价值的回归与再确认。

作者简介

卜冀曼

　　真生命事工的创办人及主任牧师。真生命教会是美国最有影响力的教会之一。

　　他也是关系性门徒训练网络的创办领袖，也是《Real Life Discipleship》的作者。

贺伯陛

　　哈帕社区教会的领导牧师，也是关系性门徒训练网络的共同创办人之一。

　　他是《Together: Networks and Church Planting》的作者（与Marcus Bigelow合着）。

高尔文

　　《佈道大计》的作者，此书已销售逾百万，且是当代佈道经典之作。

　　他也是洛桑世界宣教委员会的创立会员。

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坦白说，我们教会 lately 感觉有些停滞不前，很多弟兄姐妹虽然来聚会，但属灵生命似乎没有太多突破，这让我感到有些着急。所以当看到《教会动力大转化：五步转型门徒训练》这本书名的时候，我就觉得“有救了”！“大转化”这三个字，简直就是我们现在最需要的。“五步”的说法，也让我觉得这套方法应该是很系统、很有条理的，不是那种随意的教导。我特别想知道，这“五步”具体是怎么设计的？是关于信徒品格的塑造？还是关于属灵恩赐的发现和运用？亦或是关于如何建立健康的教会文化？我希望这本书不仅仅是停留在理论层面，更能提供一些实际的操练方法，比如如何进行有效的属灵对话，如何在日常生活中活出榜样，如何在遇到困难时保持信心等等。如果它能帮助我们教会的领袖和同工们，找到一套行之有效的方法，带领弟兄姐妹们在属灵生命上有质的飞跃，那这本书的价值就太大了。我期待这本书能成为我们教会复兴的催化剂。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题“教会动力大转化：五步转型门徒训练”，给我的第一感觉就是，它是一本能够带来实质性改变的书。我从事教会事工也有段时间了，深知门徒训练的重要性，但很多时候，我们所做的似乎都只是“表面功夫”，并没有触及到信徒生命的“根”。“大转化”这三个字，让我觉得这本书可能触及到了更深层次的问题，而且“五步”的设计，听起来很有系统性，也让我对它充满了期待。我很好奇，这“五步”会不会是关于如何帮助信徒建立扎实的信仰根基，如何培养属灵的品格，如何发展恩赐并用于服事，如何承担大使命，以及如何在这个快速变迁的时代中，保持信仰的纯正和生命的热忱？我希望这本书不仅能提供理论的指导，更能分享一些成功的案例和实用的工具，让我们的教会能够真正地“动”起来，焕发新的生命力。我期待这本书能帮助我们摆脱停滞不前的状态，带领信徒们进入更深、更广的属灵成长。

评分☆☆☆☆☆

《教会动力大转化》这个书名，让我眼前一亮，脑海中立刻浮现出教会中一些沉寂的角落，那些曾经充满热情的信徒，可能因为各种原因，渐渐失去了原有的活力。我希望这本书能为他们注入一股新的生命力，让他们重新找到在基督里的喜乐和盼望。我尤其好奇“五步转型”的“转型”具体体现在哪些方面？会不会是带领信徒从被动的受教者，转变为主动的服事者？是从仅仅满足于个人灵命的成长，转变为关心他人、拓展福音的使命者？还是从对教会事工的观望，转变为积极参与、共同承担的同工？我期待这本书能够提供一套循序渐进、由浅入深的训练方法，让不同属灵程度的信徒都能从中受益。如果在门徒训练的过程中，能够加入一些团队合作的元素，或者是一些实际的福音实践活动，那会更加有意义。毕竟，信仰不是一个人孤军奋战，而是与弟兄姐妹一同前行。我希望这本书能够帮助教会真正地“活”起来，成为一个充满生命力、能够不断向前奔跑的属灵团体。

评分☆☆☆☆☆

老实说，一开始看到“五步转型门徒训练”，我有点担心会不会又是一套“速成班”式的培训，毕竟属灵生命的建造是需要时间、需要过程的。但“转化”这个词又让我觉得，这可能是一种更深入、更全面的改变。我在想，这“五步”会不会是从认识自我，到认识神，再到学习如何在生活中活出基督的样式，然后是参与到教会的服事中，最后是承担起福音的使命？我特别关心的是，这本书会不会提供具体的工具和练习，让我们不仅仅是“听”懂，而是能够“做”到？比如，有没有关于如何与人建立深入属灵关系的方法？有没有关于如何面对属灵争战的指导？有没有关于如何培养感恩和祷告习惯的实际建议？我希望这本书不是那种只讲大道理，而是能给到我们实实在在的“装备”，让我们在面对生活中的挑战时，有信心、有能力去回应。现在的教会，很多时候都面临着信徒成长停滞的问题，如果这本书真的能提供一套可行的“转型”方案，帮助教会打破瓶颈，那对我们来说意义重大。我期待它能带来一场属灵生命的“涅槃重生”。

评分☆☆☆☆☆

这本《教会动力大转化：五步转型门徒训练》的书名就充满了力量感，听起来就让人觉得，这不像是一本只是空泛讲理论的书，而是有实际操作、有具体方法的指引。我一直觉得，教会的生命力来自于会众的属灵成长，如果能有一套系统性的门徒训练，让每个人都能在信仰的道路上扎实前进，那绝对是造就教会、荣耀神的美事。想到“五步转型”，我好奇这五步到底是什么？是不是从认识神，到效法基督，再到委身教会，最后是拓展福音？或者还有更深层次的属灵操练？我特别期待它能提供一些不同于传统模式的创新方法，能够真正激发信徒内在的动力，让他们不只是被动地接受，而是主动地去追求、去成长。尤其现在社会变化这么快，教会也需要跟上时代的脚步，用更贴近人心、更有效的方式来带领弟兄姐妹。书名中的“大转化”更是吸引人，这意味着它不仅仅是小修小补，而是能够带来根本性的改变。我希望这本书能帮助我们的教会，摆脱沉闷，焕发新的活力，让每一个信徒都能成为教会的“动力”，而不是仅仅是“旁观者”。