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图书介绍


工作魅力

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著者 原文作者: Timothy Keller, Katherine Leary Alsdorf
出版者 出版社:希望之声文化有限公司 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 赵刚
出版日期 出版日期:2015/08/31
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-05-10

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图书描述

麦克在纽约城里作保全……他现在已经六十多岁了……他在这栋公寓里作了保全二十年,对待工作的态度非常与众不同,对麦克来说,这并非只是一份工作,他关心公寓里的住户,很骄傲地帮助他们卸货、找停车位、欢迎客人等等。当人们问他……为什么他能记住每个小孩的名字呢?……为什么你在这份工作上那么尽心竭力呢?……他的回答是:「我不知道……只是我需要在每天早上看着镜中理直气壮的自己,如果我每天没有尽力的话,就无法面对自己。」

  没有任何任务是小到无法承载上帝赋予在工作中的巨大尊严。因为我们看见上帝在《创世记》中,作了园丁;而在新约中,祂成了木匠。

名人推荐

  「不像多数城郊的大型教会,救赎主教会在很大的程度上都传统得十分引人注目……唯一不合传统的是:凯勒博士使用城市听众的语言和说话技巧……看着凯勒博士在讲台上的专业,我们就很容易理解他之所以吸引人的原因。」——《纽约时报(The New York Times)》
 
  「提摩太‧凯勒博士在纽约市的事工,带领了一个世代的慕道友和怀疑论者走向对上帝的信仰。我为他感谢神。」——葛理翰 牧师(Billy Graham)
 
  「距离现在五十年之后,若福音派基督徒的广泛美誉是在于他们对城市的爱、对怜悯和公义的委身以及对邻舍的爱,人们会记得提摩太‧凯勒博士是新城市基督徒的先锋。」——《今日基督教(Christianity Today)》

著者信息

作者简介

提摩太‧凯勒Timothy Keller


  出生成长于宾夕福尼亚州,毕业于巴克纳尔大学(Bucknell University)、戈登-康维尔神学院 (Golden-Conwell Theological Seminary)、威敏斯特神学院 (Westminster Theological Seminary)。初期牧会于维吉尼亚州霍普威尔市(Hopewell, Virginia)。一九八九年与妻子和三个儿子于曼哈顿(Manhattan) 创立救赎主长老教会 (Redeemer Presbyterian Church)。

  今天,救赎主教会有超过五千人固定参加礼拜天崇拜,也在世界各地帮助建立了将近两百间新教会。他的作品还包括《暂定:婚姻的意义》(The Meaning of Marriage)、《慷慨的公义》(Generous Justice)、《山寨版的上帝》(Counterfeit Gods)、《挥霍的上帝》(The Prodigal God)、《王的十字架》(King’s Cross),以及《我为什么相信》(The Reason for God)。作者现与家人居住于纽约。
 
凯萨琳‧李芮‧阿斯多夫Katherine Leary Alsdorf

  在高科技行业工作了二十五年,做过经济分析师,也担任过各种执行领导职务。她在One Touch System和Pensare公司担任CEO之后,救赎主长老教会招募凯萨琳为带领教会在市场事工方面效力,现在称为信仰与工作中心,这份事工已经成长到每年服事超过两千人。凯萨琳也在国际艺术运动(International Arts Movement)、表演艺术团契(Fellowship for the Performing Arts),以及工作神学计画的董事会中服务过。
 
译者简介

赵刚


  生于中国四川,现旅居台湾。北京大学物理学士(1992),美国加州大学尔湾分校(University of California, Irvine)物理学博士(2001),美国威敏斯特神学院(Westminster Theological Seminary, Philadelphia)宗教学硕士(2005)。译作包括鲁益师的《天路回程》(中国社会科学出版社,2014)、巴文克的《启示的哲学》(四川人民出版社,2014)、溥伟恩的《认识时代论者》(改革宗翻译社,2013)等。
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图书目录

前言
导论
 
第一部分:上帝对工作的心意
第一章、     工作的设计
第二章、     工作的尊严
第三章、     工作是耕耘
第四章、     工作是服务
 
第二部分:我们对工作的问题
第五章、     工作没有成效
第六章、     工作没有意义
第七章、     工作让人自私
第八章、     工作揭露偶像
 
第三部分:福音和工作
第九章、     工作的新故事
第十章、     工作的新观念
第十一章、 工作的新指南
第十二章、 工作的新能力
 
后记:带领人们整合信仰与工作
致谢

图书序言

第2章 工作的尊严
 
工作是一种贬低人的必要之恶
 
在关于工作的主题,20世纪的哲学家艾茵.兰德(Ayn Rand)是拥有读者最多的作家之一。她在其两部最着名的小说中,塑造了一些与社会主义和集体主义潮流相抗衡的人物。霍华德.洛克(Howard Roark)是《源泉》(The Fountainhead)中的建筑师,他热情地激励人们修建某一类型的建筑,这种建筑会创造性地利用自然环境中的资源,很有品位地配合人们周围的自然条件,同时也有效地满足了居住者的需要。兰德把他和其他建筑师对照描述,把他描绘得非常有人性,而其他人则只是为了钱财和名声工作。在《阿特拉斯耸耸肩》(Atlas Shrugged)中,我们看到的英雄非常不同。约翰.高尔特(John Galt)带领社会上最有生产力的人举行罢工,拒绝继续接受剥削,他希望借此表明,如果人们不能自由地创造,世界就完了。对兰德来说,有创造力和有成效的工作,对人的尊严来说具有核心重要性,然而这种工作却常常因为官僚和平庸而遭到贬抑。她在《阿特拉斯耸耸肩》中的一个角色说:「无论是在交响乐团还是在矿场,所有工作都是创造性的行为,都来自同样的源头:……即看见所未曾看见、连接所未曾连接、制造所未曾制造出的东西的能力。」
 
兰德窥见到了人性尊严的一个核心层面;如果我们理解《创世记》第一章,也就会明白这一点。但不幸的是,她也是20世纪对基督教最严厉的批评者之一,拒绝圣经中的上帝,虽然上帝按照自己的形像创造了人。然而,我们还是看到工作是人性尊严的一个主要组成──这项真理甚至连今日最世俗的思想家也能认同。但是情况并非总是如此。
 
古希腊人虽然也认为诸神造人是要叫人工作,但却不把这看为祝福。工作是贬低人的,如义大利哲学家亚得里亚安诺.提尔格(Adriano Tilgher)所说:「对希腊人来说,工作就是一种咒诅。」事实上,亚里斯多德说,没有工作(意思是不工作也可以生活的能力),是拥有真正值得的生活的一个主要条件。是什么原因让希腊人这么想的呢?

图书试读

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