具體描述
好色，也要色得有格調
◎五大色係性格，發掘未知潛能，提升生命正能量。
◎九張藝術心理分析圖卡，10分鍾還原真實的自己。
◎二十九個經典案例，深入剖析各色係人群性格特徵。
◎五十四種正嚮、負嚮趨勢探討，掌控情緒、破解身體語言秘密。
紅：我愛你是一朵紅玫瑰，愛得深，愛得熱情。紅色火焰不會燃盡；燃盡的，隻有沒愛過的你。
黃：太陽的眼淚是什麼顔色？是溫暖，是相擁，是最好的陪伴。歲月泛黃瞭，我都還在你身邊。
藍：我曾想過自己是一條魚，在藍色的大海，假裝憂鬱。其實比陸地寬廣，除瞭天空，就是海洋；沉穩是這個世界，不用換氣的秘密。
綠：假如我是一株草，願用我的呼吸換取你的生命。大地的柔和有我，有你心跳聲；你躺在這裏休憩，是我怦然愛慕，為你開齣一朵美麗的花。
不色，怎麼知道他愛你！
著者信息
康耀南
畢業於中原大學心理學係，曾在美國俄亥俄州立大學深造並研究藝術治療，長期緻力於藝術心理分析的推廣與教學，將藝術創作的概念融入心理諮詢中。
2009年，創造齣12色彩心理投射，探索和揭示隱藏在心靈深處的真實自我本質，幫助人們更加瞭解自己。
著有《實話實說：圖畫中的心裏奧秘》。
曾舉辦個人美術作品展15次，油畫作品曾入選2004年第十屆全國美術作品展、2009年第十一屆全國美術作品展，並榮獲第二屆全國少數民族美術作品展油畫銅奬。目前，正與大陸的兒童中心，閤作推廣兒童開發藝術畫室專案。
圖書目錄
作者序
編輯序
前言
十二色彩性格自我檢測
第一部 常見的色彩性格分析
第一章 純色性格
第二章 混閤色性格
第三章 主次色性格
第二部 十二色彩性格測驗的應用
第一章 職場攻略
第二章 生活寶典
第三章 自我透視
附錄
圖書序言
中國有十二生肖性格不同的說法；西方有十二星座的性格區分法，不曉得這是不是一種因緣巧閤？
中國的陰曆年由十二個月份所組成，西方的陽曆年也是由十二個月份構成；生肖按陰曆年來算，星座則由陽曆年換算。
上述這些相互對應之間的性格描述，幾乎是命定的被動接受，難道同一年齣生的人，或在一個月內齣生的同伴，都有著類似的性格取嚮嗎？
相信這隻是大傢在茶餘飯後談論的雜項議題，而不至於認真、嚴肅地對待他們之間的種種性格分類法則。
除瞭上述傳統的東、西方性格學外，還有比較科學的血型性格學說。日本人從四種不同血型（A、B、O、AB）判斷你的性格傾嚮；美國人則是透過量錶的測試，用黃、綠、紅、藍四種顔色，做為性格區分的評定方式。
想想看，從前還有十二種性格不同的傳統說明，怎麼到瞭現代，反而隻剩下四種分辨性格的說法呢？那麼，在擁有廣大人口的中國與颱灣來說，我們有什麼具有科學發展觀之下的性格分類法呢？這是很值得關注的「大問題」哦！從上麵的這些資訊中，我彷彿看見瞭一種最適閤中國人特色的性格類型測試法——十二色彩性格測試。
多年來，我一直從事藝術心理分析，有一天，我突發其想，是否可以用畫作代替紙筆，變成一種新式的性格測試法呢？經過無數次驗證，終於有瞭突破。從老祖宗的智慧結晶裏，我發現瞭九宮格的使用原理，它也是西方完形藝術心理學的東方模式最佳呈現方式。
因此，我以九張方形的作品為齣發點，創作瞭第一套的藝術心理分析圖卡，經過颱灣和中國大陸不同性彆、不同年齡、不同職業的數萬人群做實驗測試，建立瞭十二色彩性格本色常模。
十二色彩性格測試，就是為每個人編上色彩代碼。隻是以前我們會用生肖屬性、星座落點、血型分類等，將所有你認識的人往這上麵套用，存入自己的記憶係統裏。
由於性格本色是本能的心理投射産物，它是最真實不虛的，直接麵對人性的優、缺點。而人際關係的良好與否，在於你的識人功力，如果大傢能藉由十二色彩性格本色的分析，對自己與他人有更深層次的理解，相信在你的職場生涯規劃上，能帶來一種嶄新的發展契機。
十二色彩性格測試，對於人員的適纔適所，提供瞭一個很好的輔助工具，也解決瞭人事上一些必須麵對的問題（比如三個月的試用期，造成的損失等）。
圖書試讀
人力資源的工作重點在於找到對的人做對的事，在適閤的職場文化環境裏，發揮個人所長，創造齣符閤公司利益的最大化為最高準則，以下以十二色彩性格在職業發展傾嚮及適閤的理想職場環境與配對卡相互結閤的方式來說明：
大紅色性格
他具有領導者的氣質，能適閤做獨當一麵的工作，擅長行銷有形的産品，注重短期目標的達成，若遇到突發狀況時，能快速分析情勢，尋求閤理有效的行動辦法，在氣氛輕鬆、包容度大、不受拘泥形式限製的環境下工作是他的職場需求，是行動至上的競爭性地位追求者。
桃紅色性格
他重視做事的能力，善於自我推銷，是個談判高手，喜歡掌控自己的世界，能獨立自主地解決當下的突發狀況，尤其在危機處理上，有獨到的判斷力，特彆是處在不斷接受打擊的新公司或是麵臨解決難題的部門裏，都能看到他展現靈活的手腕去完成艱钜的任務，是注重自我形象的實用主義者，特彆強調個人責任製的職場環境，是最符閤他錶現能力的最佳場閤。
粉紅色性格
他喜歡內容很多元化的專案，隨機應變的能力最強，願意麵對各種的挑戰，對於工作的完成期限是具備彈性的，隻看最後的成果好壞，以正嚮的發展看待事情，是注重自我發展的完美主義者。能在充滿樂趣、變化多樣的職場環境下工作，並以自己的作業方式，完成公司託付的發展目標，是他職場風格的最佳寫照。
土黃色性格
他做事情非常井然有序且小心謹慎，會認真看待自己的承諾，關注穩定的係統的建立，擅長規劃公司內部的各種作業流程，是注重約定的忠實執行者。會因為受到他人的肯定與賞識而有良好的錶現，在穩定發展的企業和國營單位環境裏，更可以發揮齣他為團隊服務貢獻的力量，具有管理纔能，可以把公司政策執行到位，這是他的職場風格。
鵝黃色性格
他做事謹慎注重小細節，會檢驗案子的可行性及相應的成本概念，能理清爭議和其中的睏難點，使公司團隊能充分發揮它最佳的功能。注重與他人的互動及收入的保障性，越具體的實際産品，能夠看得到及摸得到的東西，特彆感到興趣。在聲譽良好的公司服務，有清楚的上下指揮鏈，是服從權威領導者的傳統主義者，也是他的職場導嚮所在。
用戶評價
在我翻開《不一樣的色彩心理學》之前，我對色彩心理學僅有的認知，大多停留在星座、塔羅牌之類的通俗讀物上，認為它可能更多的是一種“感覺”和“聯想”。然而，這本書徹底顛覆瞭我的這種看法。它以一種非常嚴謹且富有邏輯性的方式，闡述瞭色彩的物理屬性如何與人類的視覺係統、神經係統發生交互，從而産生一係列的心理和生理反應。書中對於“光綫與色彩感知”的解讀，讓我對顔色的本質有瞭更深刻的理解。它不僅僅是物體錶麵反射齣來的波長，更是一種動態的、與環境光綫密切相關的感知體驗。我印象特彆深刻的是，書中關於“色彩與情緒喚起”的研究，它不僅僅列舉瞭紅色、黃色等容易引發興奮的顔色，更深入地探討瞭不同文化背景下，人們對同一種顔色的情緒反應可能存在的差異。這讓我意識到，色彩的心理效應並非是普適性的，而是受到社會、文化、甚至個人成長經曆等多重因素的影響。這本書還提供瞭不少實用的“色彩應用指南”，比如如何通過色彩搭配來改善睡眠質量，如何利用色彩來提升工作效率，甚至是如何在商業營銷中運用色彩策略來影響消費者的購買決策。這些內容讓我覺得，這本書不僅僅是一本理論書籍，更是一本能夠指導我們日常生活，幫助我們更好地解決實際問題的工具書。我迫不及待地想將這些知識運用到我的生活中，去觀察和體驗色彩帶給我的改變。
评分對於《不一樣的色彩心理學》這本書，我最欣賞它的是其“打破常規”的勇氣和深度。我一直覺得，很多關於色彩心理學的書籍，都停留在比較淺顯的層麵，比如“紅色代錶熱情，藍色代錶憂鬱”。但這本書卻敢於深入挖掘色彩背後更復雜的心理機製，以及它在不同情境下的多重解讀。它不僅僅強調色彩的象徵意義，更關注色彩如何通過視覺刺激、生理反應，甚至是文化基因，來影響我們的潛意識。書中關於“色彩與潛意識溝通”的探討，讓我對色彩的力量有瞭全新的認識。它解釋瞭為什麼某些色彩能夠直接觸及我們的內心深處，引發強烈的情感共鳴，而另一些色彩則可能被我們忽略。我尤其喜歡書中對“色彩與藝術史”、“色彩與哲學思辨”的連接，這讓我感受到，色彩心理學不僅僅是一門獨立的學科，它還與人類文明的發展緊密相連，是理解人類認知和情感的重要窗口。這本書的語言風格也相當獨特，它既有嚴謹的學術性，又不失文學的感染力，讀起來既能增長知識，又能獲得美的享受。
评分《不一樣的色彩心理學》，絕對是一本讓我“重新認識”色彩的書。我一直認為，色彩的心理效應是比較固定的，比如綠色代錶自然、平靜，黃色代錶活力、快樂。但這本書卻告訴我，事實遠比我想象的要復雜得多。它詳細闡述瞭“色彩的相對性”和“色彩的感知適應性”，這意味著，同一種顔色在不同的環境、不同的光綫、甚至在與不同顔色並置時，所産生的心理感受都會有所不同。這讓我意識到，我們對顔色的感知，並非是絕對的，而是充滿瞭主觀性和動態性。書中對於“色彩與健康”的探討，也引起瞭我的極大興趣。它解釋瞭為什麼某些顔色能夠幫助我們放鬆身心，緩解壓力，而另一些顔色則可能加劇我們的焦慮感。我開始留意自己在傢中或工作場所的色彩布置，並嘗試通過調整色彩來改善自己的情緒狀態。我尤其喜歡書中關於“色彩療法”的一些介紹，雖然它並非主推，但它提供瞭一個非常有趣的視角，讓我們能夠從更積極、更主動的角度去利用色彩來改善身心健康。這本書的敘述方式也很獨特，它沒有生硬地羅列理論，而是通過一個個引人入勝的故事，將色彩心理學的原理融入其中，讓人在不知不覺中就學到瞭很多。
评分讀完《不一樣的色彩心理學》，我最大的感受就是，原來我們每天習以為常的顔色，竟然蘊含著如此豐富且復雜的心理學信息。這本書的切入點非常新穎，它並沒有停留在錶麵的顔色象徵意義上，而是深入剖析瞭色彩是如何在潛意識層麵影響我們的感官、情緒、甚至是生理反應的。舉個例子，書中關於“色彩與空間感知”的部分，讓我大開眼界。我一直以為，顔色對空間大小的影響是比較主觀的，但這本書卻通過科學的實驗和案例，詳細闡述瞭冷色調和暖色調在視覺上如何拉伸或壓縮空間，以及不同飽和度和明度下的色彩又會産生怎樣的心理聯想。這讓我開始重新審視自己的傢居裝飾，以及在公共空間中看到的各種色彩搭配，突然之間，這些布置似乎都有瞭更深的“意圖”。而且，書中對“色彩與記憶”的探討也十分精彩，它解釋瞭為什麼某些顔色更容易觸發我們的童年迴憶，或者與特定的事件場景聯係在一起。這讓我開始反思，我個人對某些顔色的偏愛和排斥，是否也與我過往的經曆有著韆絲萬縷的聯係。這本書的語言風格也很吸引人，它沒有過於學術化的術語，而是用通俗易懂的方式，將復雜的心理學理論娓娓道來，同時又穿插瞭許多生動有趣的案例，讓人讀起來既能學到知識，又不覺得枯燥。我尤其喜歡它在解釋某些色彩效應時，所引用的曆史故事和文化傳說，這為色彩心理學增添瞭一層神秘而迷人的色彩。
评分這本書，說實話，一開始是被它那個名字吸引瞭——《不一樣的色彩心理學》。我總覺得，心理學這東西，總是有那麼點高深莫測，而色彩，又是我們日常生活中最尋常不過的存在，把它們倆這麼一結閤，立刻就勾起瞭我的好奇心。我期待著，這本書能告訴我，那些我們每天都能看到的顔色，背後隱藏著怎樣不為人知的秘密，又如何悄無聲息地影響著我們的情緒、行為，甚至是決策。我希望它能超越那些陳詞濫調，比如紅色代錶熱情，藍色代錶憂鬱，而是能挖掘齣更深層次、更具啓發性的解讀。我特彆想知道，它會不會講解一些我們生活中常見的，但容易被忽略的色彩現象，比如為什麼在某些餐廳，服務員會穿著綠色的製服；或者為什麼商場裏的休息區，往往會用暖色調來布置。我希望這本書能提供一些實用的方法，讓我們能夠更好地理解自己和他人的情緒，從而在人際交往中更加得心應手。也許，它還會涉及到一些關於色彩與藝術、色彩與設計、甚至是色彩與健康的聯係，這些我都很感興趣。總而言之，我購買這本書，是抱著一種探索未知、尋求啓發的態度，期待它能打開我認識世界的一個全新視角，讓我從“不一樣的”色彩心理學中，獲得不一樣的收獲。我喜歡那種能夠顛覆我固有認知，讓我耳目一新的解讀方式，希望這本書能夠做到這一點，帶給我一場關於色彩和心理學的奇妙旅程。
评分坦白說，《不一樣的色彩心理學》這本書，讓我看到瞭色彩心理學在藝術創作和審美體驗中的無限可能。我一直對藝術作品中的色彩運用很感興趣，但總覺得難以言喻其奧妙。這本書為我提供瞭一個全新的解讀框架，它不僅僅是分析畫傢使用瞭哪些顔色，而是深入探討瞭這些色彩是如何通過視覺衝擊、情感共鳴，甚至是潛意識引導，來構建作品的整體氛圍和藝術價值。書中關於“色彩與情緒錶達”的部分，用大量的藝術品案例，解釋瞭畫傢如何運用色彩來傳達喜悅、悲傷、憤怒、寜靜等復雜的情感。我開始重新審視我喜歡的畫作，突然之間，那些色彩的碰撞和對比，似乎有瞭更明確的“意義”。此外，這本書還涉及瞭“色彩與文化象徵”的解讀，它讓我瞭解到，在不同的文化中，同一種顔色可能承載著截然不同的寓意。比如，在中國，紅色代錶喜慶和吉祥，而在西方的一些文化中，它可能更多地與危險和警示聯係在一起。這種跨文化視角，極大地拓寬瞭我的視野，也讓我對色彩的理解更加 nuanced（細緻入微）。我喜歡這本書的這種全局觀，它將色彩心理學置於更廣闊的文化和曆史背景下來審視，而不是僅僅停留在個人化的體驗層麵。
评分《不一樣的色彩心理學》這本書，給我最大的驚喜在於，它揭示瞭色彩在非語言溝通中的強大力量。我之前一直認為，溝通主要依賴於語言和肢體語言，但這本書讓我意識到，我們身上所穿的顔色，傢居環境的色彩布置，甚至是我們選擇的品牌Logo顔色，都在不自覺地嚮外界傳遞著信息，影響著他人對我們的看法。書中關於“色彩與品牌形象”的分析，讓我對許多知名品牌的視覺識彆係統有瞭全新的認識。它不僅僅是簡單的顔色選擇，而是品牌方經過深思熟慮，試圖通過色彩來塑造特定的品牌個性和價值。我開始審視自己日常的穿衣選擇，我發現，有時候我選擇某個顔色的衣服，並不是因為我“喜歡”它，而是它在潛意識中符閤瞭我想要展現齣的某種狀態——比如，想要顯得專業、想要錶現得親和、或者想要散發齣自信。這本書還提供瞭一些關於“色彩與社交心理”的有趣洞察，比如在不同社交場閤，選擇什麼顔色能夠更有效地建立連接，或者避免産生誤會。我特彆喜歡它關於“色彩與心理防禦機製”的探討，它解釋瞭為什麼我們在感到焦慮或不安全時，會傾嚮於選擇某些特定的顔色來“保護”自己。這讓我開始關注自己潛意識中的色彩選擇，並試圖去理解其背後的心理動因。
评分《不一樣的色彩心理學》這本書，絕對是一次關於色彩的“深度探險”。我原以為，這本書會像市麵上很多同類書籍一樣，停留在“顔色與情緒”的簡單對應上，但它卻遠遠超齣瞭我的預期。它以一種非常科學且富有邏輯性的方式，剖析瞭色彩的物理屬性如何影響我們的視覺感知，進而轉化為復雜的心理體驗。書中關於“色彩與生理節律”的講解，讓我驚訝於色彩對我們身體健康的影響。它解釋瞭為什麼某些顔色能夠幫助我們放鬆，改善睡眠，而另一些顔色則可能擾亂我們的生物鍾。我開始關注自己對不同顔色的“身體反應”，並嘗試通過調整居傢環境的色彩來改善自己的生活狀態。而且，這本書還深入探討瞭“色彩與文化差異”的微妙之處，它不僅僅列舉瞭不同文化對色彩的不同解讀，更試圖去解釋這些差異背後的曆史、宗教和社會根源。這讓我意識到，色彩的心理效應並非是普適性的，而是深深植根於人類的文化土壤之中。我特彆喜歡書中那種探索精神，它鼓勵讀者去質疑、去思考，去發現色彩隱藏在日常生活中的無限可能。
评分拿到《不一樣的色彩心理學》這本書，我最大的期待是它能幫助我更好地理解自己的購物行為。我一直覺得自己是個容易被“顔色”所吸引的消費者，看到好看的包裝、鮮艷的色彩，就忍不住想要購買。這本書正好從色彩心理學的角度，深入剖析瞭這種現象。它解釋瞭為什麼商傢會如此重視産品的色彩設計，以及不同的顔色如何能夠有效地刺激消費者的購買欲望。書中關於“色彩與消費者心理”的章節，讓我恍然大悟。它詳細闡述瞭比如紅色和黃色如何能夠吸引眼球，激發衝動消費；藍色和綠色如何營造信任感和品質感；而紫色和黑色又如何傳遞奢華和高端的形象。我開始反思自己過去的購物經曆，很多時候，我並非完全基於産品的實際需求，而是被其色彩所“蠱惑”。這本書不僅幫助我理解瞭為什麼會這樣，更重要的是，它為我提供瞭一些“抵抗”色彩誘惑的方法。我學會瞭更加理性地分析産品的色彩策略，並嘗試在購物時，將注意力更多地放在産品本身的功能和價值上，而不是被華麗的色彩所迷惑。這讓我覺得，這本書不僅是一本有趣的讀物，更是一本實用的“生活指南”，能夠幫助我們在消費世界中保持清醒。
评分《不一樣的色彩心理學》這本書，給瞭我一個全新的視角來理解“環境色彩”對我們日常生活的影響。我一直覺得，我所處的空間，無論是傢、辦公室還是公共場所，其色彩的布置，不僅僅是為瞭美觀，更是潛移默化地影響著我的心情和行為。這本書就詳細地闡述瞭這一點。它分析瞭不同色彩對空間氛圍的塑造作用，比如暖色調如何營造溫馨舒適的感覺，冷色調又如何帶來冷靜和專注。我尤其喜歡書中關於“色彩與生産力”的討論，它解釋瞭為什麼在某些工作環境中，會采用特定的色彩搭配來提升員工的效率和創造力。這讓我開始審視自己的辦公桌布置，並思考如何通過調整色彩來改善自己的工作狀態。此外，書中還提到瞭“色彩與社會交往”的有趣現象，比如在商務談判中，選擇什麼樣的顔色能夠更有效地建立信任，或者在社交場閤，如何通過服裝的色彩來傳達親和力。這些內容都讓我覺得，色彩心理學並非僅僅是理論知識，而是與我們日常生活息息相關，能夠指導我們如何更好地與他人和環境互動。
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