自创思维：人生是永远的测试版，瞬息万变世界的新工作态度 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

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★三大排行榜亚马逊书店、《纽约时报》、《华尔街日报》同获畅销TOP1
　　★英国《经济学人》、《金融时报》、《纽约时报》、《时代》杂志、《财星》杂志、《彭博商业周刊》、《富比士》杂志、《连线》杂志、TechCrunch、BBC、CNN、CNBC、MTV 争相报导

　　你是否拥有应变的能力？你有多少把握渡过下一次生涯风险？
　　面对瞬时万变的环境，我们必须有全新的工作态度与思维。

　　传统职涯发展路线早已不复存在，想要适应变化，
　　每个人都需要拥有创造自我独特价值、不断尝试的新创态度。

　　创业通常是在资讯相对匮乏、时间紧迫、资源受限的条件下做决定，必须承担某种程度的风险。市场不断改变、公司的生命週期相当短暂，创业家开启、拉拔公司成长的情境，跟现在我们每个人经营职业生涯所面临的情况非常相似！

　　本书作者霍夫曼不仅本身是成功的创业家、投资人，率先注资Facebook、Airbnb、Flickr与Zynga等新创企业，更是全球最大专业社群网站LinkedIn的共同创办人，一手观察全球上亿白领菁英的趋势，指出新世代必须认识风险、你我都得要顺势应变，具备如新创企业家一样不断尝试、适应挑战、重新启动的能力，善用3层网络、并且如软体测试版不断迭代更新。才是掌控个人生涯的新关键。

　　霍夫曼提出下列6大生涯策略：
　　•结合资产、抱负、市场实际状况，创造独特的竞争优势。
　　•根据竞争优势，反覆测试、调整，视实际状况发展ABZ计划。
　　•建立真诚、持久的人际关系，让这些关系成为强大的专业人脉。
　　•运用人脉的丰富资源适时採取行动，为自己发掘机会、创造机会。
　　•在追求专业机会时，精确评估并承担明智的风险。
　　•善用人脉情报，寻找更好的机会，做出更好的生涯决定。

　　每个人都有创造的意愿与创业DNA，在瞬息万变的产业环境中，面对新挑战、新机会，开创属于自己的丰富人生履历。

各界推荐

　　创业家的关键不在于创业，而是世界观：在别人看到阻碍时，发现机会；在别人避险时，勇于冒险。无论你走哪一行，或想进哪一行，本书都是你的成功指南。─麦可　彭博（Michael Bloomberg） 前纽约市市长、彭博公司（Bloomberg L.P.）创办人

　　每个人，不分男女，都需要放胆思考，才能成功。这是本非常实用的好书，教你如何掌控人生，打造发挥实质影响力的职业生涯。─雪柔　桑德伯格（Sheryl Sandberg）Facebook 营运长

　　打造充实的职业生涯是幸福人生的一大挑战，往往也是最困难的挑战。本书归纳了许多洞见和技巧，帮你我撰写出丰富的人生履历。─葛瑞琴　鲁宾（Gretchen Rubin）畅销书《过得还不错的一年》（The Happiness Project）作者

　　如何以创业方式打造人生？从一个点子开始，在整个生涯中努力应变、调适，用心闯出一番了不起的成就。本书浓缩归纳成功所需的一切关键技巧。─杰克　多西（Jack Dorsey） Twitter 及Square 共同创办人

　　网路从根本改变了商业与社会的架构，本书教你如何在紧密相连的世界中生活、学习、蓬勃发展。─伊藤穰一（Joi Ito） 麻省理工学院媒体实验室（MIT Media Lab）主任

　　硅谷以我们工作的方式彻底改变了产业，现在该是把这套脚本输出到全世界的时候了，本书就是关键的脚本：它可以帮你改造自己，创造个人生涯的突破。─马克　安德森（Marc Andreessen） 创投家，惠普、Facebook、eBay 等公司董事

　　註：本书为《人生是永远的测试版》畅销改版

作者简介    

雷德．霍夫曼 Reid Hoffman

　　LinkedIn执行董事长，也是创投公司Greylock Partners 的合伙人。2003年，他在加州山景城住家的客厅创办LinkedIn，如今这家全球最大的专业人士网络服务公司在200 个国家与地区拥有4亿名会员。

　　2009 年，霍夫曼加入硅谷重要创投公司Greylock，Greylock的投资包括租屋网Airbnb、Facebook、相片网站Flickr和游戏业者Zynga。他也是数家营利和非营利组织的董事会成员，包括微型贷款组织Kiva.org 和辅助创业者的Endeavor。
他拥有牛津大学哲学硕士学位和史丹佛大学荣誉学士学位。

班．卡斯诺查 Ben Casnocha

　　硅谷的获奖创业者暨作家，与雷德．霍夫曼合着纽约时报畅销书榜《自创思维》（The Start-up of You）与《联盟世代》（The Alliance）他曾服务LinkedIn 和Greylock Partners，担任雷德的幕僚长。
　　
　　卡斯诺查是政府网路化软体公司Comcate的创办人，曾入选PoliticsOnline 的「网际网路与政治领域25名最富影响力人士」名单， 并获《商业週刊》（Businessweek）誉为「美国顶尖的年轻创业者之一」。

　　卡斯诺查经常获邀发表有关人才管理和创新的主题演讲，邀请者包括十多个国家的数百家公司和专业组织。

译者简介

洪慧芳

　　国立台湾大学国际企业学系毕业、美国伊利诺大学香槟分校MBA，曾任职于西门子电讯及花旗银行，目前为专职译者，从事书籍、杂志、电脑与游戏软体的翻译工作。

各界推荐
1 自创 人人都是创业家
2 优势 建立领域第一的竞争优势
3 应变 订定A、B、Z计划
4 人脉 找到专业盟友，善用三度连结
5 机会 机遇是创造出来的
6 风险 明智的承担风险
7 情报 从人脉中找到GPS
  结语 人生是永远的测试版 220

好评回响 人生，也是一场创业         林之晨
         不要忘了你身上的创业基因   林宜儒
         以创业思维过人生           郭建甫
         延伸人脉，预备职场竞争力   郭曜郎
         有心好好做事者都该看的书   刘奕成
         换颗脑袋，变成创业家       刘威麟
         用「准创业」心态经营人生   蔡明哲
         成功祕诀在于不停地重新开始 郑纬筌
         勇敢去闯，辟出自己的硅谷   钟子伟
作者专访 从哲学家到创业富豪

第一章  自创 人人都是创业家

人人都是创业家。当我们人类还在洞穴生活时，我们都是自营业主，自己觅食、自给自足，那是人类历史的开始。随着文明的来临，我们压抑了这项能力，成为「劳工」，因为他们在我们身上贴了「你是劳工」的标签。于是，我们忘记自己是创业家。——穆罕默德．尤努斯（Muhammad Yunus）诺贝尔和平奖得主、微型信贷先驱    
    
你天生就是创业家，但这不表示你生来就懂得如何开公司。事实上，多数人都不该创业开公司，创业的成功机率很低，再加上情绪会持续受到冲击，这条路只适合某些人走。
    
人人都是创业家，并不是因为人人都该创业，而是因为人类的基因里，天生就有创造的意愿。就像尤努斯所说的， 我们在山洞里生活的祖先需要自给自足，他们发明生存规则，自己开创人生。但是经过文明洗礼之后，我们忘记自己是创业家，举手投足都像劳工。
    
为了适应当今专业生活的挑战，我们需要重新发掘创业本能，运用这些本能来打造新的职业生涯。无论你是律师、医生、老师或工程师，甚至是企业主，如今你也需要把自己想成至少执掌一个新创事业的创业者，而这个新创事业就是你的职业生涯。
    
本书不是求职手册，在这里找不到写履历或准备面试的技巧与祕诀，但有适应未来所需的自创思维（start-up mindset）和诀窍，各位会了解如何拓展人脉、打造竞争优势、获得更好事业机会的计策。
    
你未来的成就，端赖你对这些创业计策了解与运用的程度。更广义地说，当大家都有自创思维时，社会更能蓬勃发展；当大家都运用本书提倡的价值观时，更多全球问题也会更快迎刃而解。这本书与你有关，是为了改善你周围的社会，而这一切要从每个人开始做起。

电扶梯式的职业生涯已不复存在
    
几百年来，移民冒着一切风险来到美国，他们深信，只要肯努力，就可以享有比父母辈更好的生活。美国自立国以来，每个世代的美国人普遍都比上一代的收入更多、获得更好的教育、享有更好的生活水准，这种代代持续进步的预期，变成美国梦的一部分。
    
过去60年左右，对受过教育的劳工来说，就业市场有如电扶梯。大学毕业后，你先在IBM、奇异（GE）或高盛（Goldman Sachs）等企业找到基层工作，获得雇主的培训和指导。随着经验的累积，你在组织里逐步晋升，原本的基层位置则由充满雄心壮志的新鲜人递补。

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