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在人浮于事的年代中，劳工对于自己的权益只能噤声不语吗？站在「劳雇共生」的角度，劳动法律给您一个持平的依据。从劳雇关系的开始到结束，本书提供最要紧，也最易于引人争议的数十个问答，包括劳动契约、工资与工时、工作规则、考核与奖惩、职灾权益、资遣、解僱与退休、童工与性别工作权平等、劳资争议之解决途径……，援引精准的法律条文、浅显易懂的文字叙述，让读者快速明白自身权义所在，和谐化解彼此争端！

作者简介

李永然

　　台大法学士、台大法学硕士、台大法律研究所博士班研究、中国政法大学法学博士

　　现任总统府人权谘询委员、中华人权协会理事长、内政部营建署法律顾问、国防部总政治作战局法律顾问、两岸经贸交流权益促进会理事长、陆委会台商张老师、台北市政府市政顾问、行政院退辅会法律顾问、海基会财经法律顾问、中华民国仲裁协会常务理事、财团法人王月兰慈善基金会董事兼执行长、财团法人王永庆先生教育基金会董事兼执行长

　　永然联合法律事务所、永然文化出版股份有限公司、永然法律研究中心、永然两岸法律事务中心、永然地政士事务所等创办人、财团法人永然法律基金会董事长

　　曾任教淡江大学、辅仁大学、文化大学、铭传大学、国立体育学院；

　　现任台北科技大学兼任副教授

　　联合报、中国时报、工商时报、经济日报、中华水电冷冻空调杂志、税务旬刊、投资情报周刊、贸易商情、爽报、台商张老师月刊法律专栏主笔

　　曾任中广公司、汉声电台、复兴电台、中央广播电台及佛光卫视法律专栏主讲人

自序

第1章　劳动契约
雇主可与劳工约定最低服务年限吗？
雇主僱用劳工，可约定「试用期间」吗？
经理人一定是「劳工」吗？
劳工可否受僱于二个以上的雇主？
什么是「特定性工作」？
特定性工作，可与劳工订立「定期契约」
定期劳动契约届满再续签，会变成不定期契约吗？
派遣劳工是否受《劳工安全卫生法》的保护？
雇主能否将员工由主管职调为非主管职？
报社可将编辑调至广告组工作吗？
劳工遇雇主有异动时，如何计算工作年资？
雇主在何种情形下可对劳工做不利益变更？
劳工可以对违反劳动契约或劳工法令的雇主终止契约吗？
劳工因被诈欺而为辞职的表示，该如何救济？

第2章　工资与工时
如何计算「平均工资」？
受僱人已接受减薪数年，是否发生劳动契约变更的效力？
年终奖金是否属于「工资」？
给付夜间工作劳工较高工资，有无构成差别待遇？
雇主要劳工于休息日工作，要如何计算工资？
雇主对劳工的债权可以与应付劳工的工资抵销吗？
劳工遇上不按期给付薪资的雇主，该怎么办？
劳工因雇主歇业而遭积欠工资、退休金或资遣资时，
该怎么办？
雇主制定劳工工时，须符合法令规定
雇主可以任意调动劳工的工作时间吗？
雇主对劳工工作要求昼夜轮班制的法律须知
雇主在何种情形下，可採用变形工时？
雇主如何才能让劳工在正常工作时间外延长工作时间？
雇主如何处理劳工的例假？
劳资双方对于「特别休假」的法律须知

第3章　工作规则
雇主要如何订立「工作规则」？
劳工违反工作规则，是否当然可以解僱？
劳工违反劳动契约或工作规则，雇主即可予以解僱吗？
何谓劳工违反劳动契约或工作规则「情节重大」？

第4章　考核与奖惩
雇主可以自订绩效考核办法吗？
雇主能否对企业内劳工的行为订出奖惩规定？
年终奖金唯我独无，可向公司力争吗？
劳工有无年终奖金的请求权？
公司以亏损为由未给年终奖金，可否提告请求？

第5章　职灾权益
雇主在何种情形下，须负职灾补偿责任？
因职灾而受害的劳工得向何人请求补偿？
劳工发生职灾，雇主可以终止劳动契约吗？
雇主对遭受职灾劳工的契约终止权，于法有何限制？

第6章　资遣、解僱与退休
如何认定雇主有「亏损或业务紧缩」？
何谓「事业单位改组或转让」？
公司歇业，雇主得资遣劳工吗？
雇主因业务性质变更，即可终止劳动契约？
劳工可否要求雇主在子公司为其安插职务？
受僱人已与雇主协议终止劳动契约，可再反悔吗？
劳工离职，就可以向雇主请求资遣费吗？
劳工在何种情形下，可向雇主请求资遣费？
员工在外冒用公司的职衔，雇主可以终止劳动契约吗？
员工侮辱雇主，雇主即可解僱该劳工吗？
劳工患有恶性传染病，雇主可否终止其劳动契约？
劳工要如何自请退休？
雇主于何种情形下，得强制劳工退休？
雇主应给付劳工之退休金的标准为何？

第7章 童工与性别工作权平等
雇主僱用童工的法律须知
雇主让女性劳工于午后十时以后工作，法律有何限制？
雇主可以拒绝请育婴假的劳工复职吗？
善待产后女性劳工，方不致触法
公司对劳工遭主管性骚扰之事，不得坐视不管！

第8章 劳资争议之解决途径
劳工认为雇主终止劳动契约不合法时，该怎么办？
雇主不支付劳工退休金，劳工该怎么办？
劳工运用「争议行为」，应有哪些法律认识？
劳资争议透过仲裁所做出的仲裁判断，有何法律效力？
劳资争议申请仲裁，如何组成仲裁委员会？

第9章　其他
雇主可与劳工约定「竞业禁止」吗？
雇主发生年龄歧视时，有何法律责任？
雇主未为劳工办理劳保，须承担什么法律责任？

附录
人力派遣契约书范本
劳雇双方协商减少工时协议书范本
职场禁止怀孕歧视检视表【劳工版】
劳资争议调解申请书
事业单位歇业事实认定表
相关法规
1.劳动基准法
2.劳动基准法施行细则
3.性别工作平等法
4.劳资争议处理法
5.其他法规（摘录）

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