愤怒韩国 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

　　这样的韩国，
　　每三人中就有一人相当于在台湾领22K，
　　九○%的人根本存不了钱！？

　　韩国，到底出了什么问题？

　　◎高起薪、高所得都无法挽救的贫穷世代！？

　　顶尖大学生毕业起薪七万台币、一般大学生毕业起薪五万台币、基本工资三‧七万台币，这样的韩国，为什么会被年轻世代称为「愤怒韩国」？

　　因为，
　　在韩国，经济成长的果实往往由财团独享，甚至被财团掠夺。

　　一九九○年到二○一四年，韩国的国民所得当中，家庭所得占比下降八％，企业所得占比则上升八％。换句话说，企业赚了比较多的钱──包括应该要分配给员工的薪资与分红，也被企业「赚走了」。

　　◎当加薪、调薪都无助于脱贫……

　　在韩国，自二○○八年开始，时薪几乎每年都调薪五％，二○一六年开始，韩国的基本工资高达三‧七万台币。但九○%的人都无法存钱，三○％的人生活在贫穷线下，这告诉我们什么？

　　这告诉我们，
　　在韩国，「薪资」就是你全部的所得，与财产。

　　换句话说，韩国花了二十年，验证汤玛斯‧皮凯提在《二十一世纪资本论》提到的──即便经济成长傲视亚洲，即便政府年年调涨时薪、基本薪资，但只要家庭或个人受困于支出而无法累积资本，无法摆脱靠薪资、收入度日，则阶级世袭便永远持续。富者越富，贫者恆贫，便会是我们可见的未来。

　　◎当「把财团的未来当作是国家的未来」……

　　在韩国，财团只提供四%的工作机会，却取走六○%的获利。劳工与中产阶级几乎完全无法分享经济成长的果实。张夏成认为，问题的症结在韩国从到部分国民都「把财团的未来当作是韩国的未来」。

　　也因为如此，李明博政府减少政府所得，为财团减税；一度以「重新分配」、「经济民主化」为口号的朴槿惠政府，提出应该大幅提高个人所得税，财团则不在讨论范围内。韩国政府年年调薪，但从不解决劳工恶劣的劳动条件问题。种种独厚财团的做法，究其根本其实就是害怕「财团垮，韩国跟着垮」。

　　◎韩国走过的路，会是台湾的未来吗？

　　张夏成曾担任第十五届韩国总统金大中的「国民政府经济改革政策」总负责人，在金大中总统的任内，也是韩国的贫富差距较低、中小企业蓬勃发展的时代。面对现在的韩国，张夏成不但唿吁韩国政府，应该要让财团释放出更多资源，也对韩国国民提出唿吁：「把财团的未来当作是韩国的未来」绝对是错误的想法。

　　经济成长的果实应由全民共享，非常重要！

　　重点不在公平与否，是在让家庭或个人可以累积资本，创造阶级流动的机会；
　　若国家、政府始终避谈这一点，最后，或者就像是现在的韩国。
　　经济起飞、高起薪、高所得之下，却仍是地狱一般的存在。

得奖记录

　　曾获美国〈财务分析频道〉颁发的Graham Dodds优秀论文奖(1995)、〈商业週刊〉颁发的亚洲明星奖(一九九八、一九九九)、国际企业管理网络颁发的企业管理拯救奖(二○○一)、韩国出版文化奖(二○一四)等等。
 

作者简介

张夏成
 
　　一九七八年毕业于高丽大学金融科系，并前往纽约州立大学取得硕士学位，、宾州大学华顿商学院金融博士学位。毕业后任教于美国休士顿大学金融学院，一九九○年后转任高丽大学商学院教授至今，并曾担任高丽大学商学院院长一职。

　　张夏成是经济学和金融学的学者，不但专精于研究韩国经济与金融社会结构，也是站在第一线的实践家。一九九六年，他成立经济民主化委员会，并首次在韩国实践了「经济民主化」市民运动。二○○六年，他发起了被称为「张夏成基金」的LAZARD韩国公司治理基金，在韩国掀起了价值投资的可能性。

　　他曾担任过第十五届韩国总统金大中的「国民政府经济改革政策」总负责人，还担任过第十八届总统候选人安哲秀的「真诚阵营（sincerely camp）」国民政策本部长一职，设计了国家经济政策。 并且任职过韩国金融学会会长、韩国财务学会会长、参与年代经济民主化委员长、经济改革年代营运长、LAZARD韩国公司治理基金投资顾问、中国证券监督管理委员会国际谘询委员、国际企业治理结构网络(ICGN)理事、政策网络所长(私人企业)、世界银行(IBRD) 访问学者及顾问、经济协助开发机构(OECD)顾问等等职务。

　　二○一四年，张夏成出版关于拯救韩国经济危机方案的「韩国资本主义」一书，书中明确提出解决方案。二○一五年，他针对日益恶化的所得差距和资产贫富差距、薪资不平等、雇佣不平等、企业不均衡等等一系列将导致韩国社会的经济崩盘危机问题，着述「愤怒韩国」并提出了解决方案。

　　张夏成在学术刊物上发表了四十多篇论文，并获得过美国〈财务分析频道〉颁发的Graham Dodds优秀论文奖(1995)、〈商业週刊〉颁发的亚洲明星奖(一九九八、一九九九)、 国际企业管理网络颁发的企业管理拯救奖(二○○一)、韩国出版文化奖(二○一四)等等。

译者简介

金福花

　　吉林大学毕业，曾担任游戏橘子国际事务部资深专员，翻译有童书《飞向蓝星大地》、《抢救卡奥斯星》等书。
 

序

序章 是时候进行正当的愤怒了
世界是由我们创造的                                                      017
又一个奇迹 | 从奇迹到地狱 | 本书的三个话题 | 为何变得不平等？
需要做些什么？ | 由谁来改变？

第1部 对不平等未知的部分 – 分配为何失败?

第1章 未涨的薪资，增长的企业所得
不平等是怎么开始的？                                                     045
已赚到和已拥有
薪资差距越来越大                                                        048
薪资所得 Ginny系数 | 家庭所得 Ginny系数
高收入层拿的更多                                                        055
劳动所得集中度 | 个人所得集中度
成为世界上最不平等的国家 1                                              061
薪资所得比例指标
企业所得所占比例有增加                                                  067
经济增长率和所得分配 | 劳动所得分配比率
偏离经济增长的薪资                                                      075
经济增长率和实际薪资 | 财产所得的实际价值 | 劳动所得的差距

第2章 薪资的不平等和雇佣不平等
用一半的薪资                                                            089
低收入劳动者 | 约聘 vs 正职 | 中小企业 vs 大企业 | 大企业之上的超大财团|承包商企业 vs 协力厂商 | 银行怎么了？
雇佣差距导致薪资差距                                                    104
约聘的工龄 | 约聘的薪资差距 | 从期限制变成时间制 | 社会保险加入率
成为世界上最不平等的国家 2                                              116
正职转换率 | 劳动者回转率
劳动弹性到底是为了谁？                                                  132
解聘弹性 vs 雇佣弹性 | 个人解聘和集团解聘 | 劳动组合组织率

第3章 富人企业, 贫穷的家庭
国家经济的目的是什么？                                                  147
企业追求的最高利润 | 国家追求的最高分配
企业进行起始端的分配                                                    154
利害关系人分配 | 制造业大企业的分配结构
是谁导致分配不平等？                                                   164
内部留保金 | 制造业大企业的供应者分配
只有家庭存活，企业才会存活                                              173
存放现金的理由 | 企业储蓄、家庭负债的时代 | 企业存在的理由

第4章 所得不平等和财产不平等
是因为已拥有，还是因为已赚到？                                           189
资本累积和资本再生产 | 韩国资本主义的歪曲
高收入层和富有层次是不同的                                              196
所得和财产 | 高收入层和富有层
若所得不平等严重，那么财产不平等也会严重                                 201
财产差距和财产分佈 | 财产不平等 | 所得和财产的相关系数
所得水准和财产水准无关联                                                213
所得和财产因果关系 | 各阶层所得存资产阶层的分佈 |
各阶层财产所得阶层分佈
家庭财产，拥有多少？                                                     223
国民资产负债表和家庭金融・福利调查 | 家庭资产构成 | 居住用 资产
家庭所得，可以赚多少？                                                  233
家庭趋势调查和家庭金融・福利调查 | 家庭所得结构 | 劳动所得所占比例 |
自营业者的事业所得
劳动所得导致不平等                                                      251
财产所得的差距 vs 劳动所得的差距 | 财产所得的所占比例 | 名义上的财产

第2部 还有办法 – 分配依旧重要的原因

第5章 只有起始端的分配才是出入
到底是分配还是再分配？                                                   265
起始端的分配和再分配政策 | 再分配政策的局限性
起始端的分配失败的原因                                                 272
政治圈和政府的不理会 | 财团恐怖症和财团的执着症
纠正源头上的分配的方法                                                  278
对供应者进行的分配 | 对劳动者进行的分配
是薪资，还是福利？                                                       285
薪资抗生素，福利退烧药 | 薪资分配制约

第6章 合理的差别对待是民主主义
不平等是必然的吗？                                                     297
市场经济和不平等 | 差别对待和合理
谁在威胁民主主义？                                                     303
富人和穷人 | 主人和奴隶
是肚子痛还是肚子饿？                                                  309
三名劳动者中其中一名…
不平等是成长的原动力吗？                                               313
不平等和经济增长 | 世代之间的移动性
正确的分配到底是什么？                                                317
不平等的分配 | 伟大的逃离 | 差别对待的原则

第7章 只有财团享受的增长，国民被排除
高速增长，庆典已结束                                                   327
韩国经济的的扭曲点 | 亲企业，亲财团
涓滴效应是巨大的虚构                                                   335
三星电子的涓滴效果 | 财团企业的涓滴效果
存到银行，就只有银行能活下来                                           341
比三星电子还要高的年薪 | 垄断利益和客户们
未结束的庆典                                                           346
被骗的，骗人的，受骗的 | 财团万能主义亡灵

第3部 未来合理的分配 – 由谁来改变世界？

第8章 下一代是什么？
超越地区和理念的世代夭折                                               357
世代之间的隔膜 | 下一代 vs 上一代
观望社会矛盾的两种视线                                                 363
认知相同现象 | 不同的问题意识
上一代引领现在                                                         368
遥远的世代交替
下一代的时代精神                                                        372
产业化、民主化和老一代 | 和年轻一代平等化

第9章 年轻人是时候要改变世界了
青春有未来吗？                                                          379
88万元一代、3抛一代、多余一代 | 若不改变
从不抗拒的年轻人                                                        385
虽然痛，但很幸福？ | 正面的奴隶，抛弃的代价
向年轻一代呐喊                                                          396
要醒过来 | 要站起来
需要改变什么，怎样改变？                                                 404
重要且紧迫的 | 参与和行动
年轻一代就是希望                                                        414
所以或者还是 | 正确的审判

注释                                                                    425
图片 序                                                                 450
编后                                                                    454
感言                                                                    458
参考资料                                                                460
索引                               
 

序章  是时候点燃怒火了

世界是由我们创造出来的。

| 又一个奇迹 |

韩国经济曾有一段辉煌显赫的荣景，一度被称为「汉江奇迹」。连第二次世界大战结束后经济迅速复甦的西德「莱茵河奇迹」也无法与汉江奇迹相媲美。从来没有哪一个国家像韩国一样，如此迅速的从世界最贫穷国家，一步步走向已开发国家行列。

在朴正熙任职总统(西元1961~1979年)，不到20年的时间里，韩国的各项产业发展，把国民生产毛额从原来的85美元提高到1709美元，足足20倍之多。而这样的成果也只是让韩国从绝对贫困行列中脱离，尚未达到国民生产毛额2000美元的发展中国家水准。幸好，发展并没有在朴正熙时代就停下脚步。很多人都把韩国经济起飞归功于朴正熙，事实上，韩国经济一直持续发展，在1994年，韩国国民生产毛额已超出1万美元，跻身开发中国家行列；1997年撑过亚洲金融风暴，在2006年国民生产毛额达到2万美元。2014年，韩国国民生产毛额已超出了2万8000美元。1 事实上，韩国的经济奇迹已经持续了半个世纪以上。

以普罗大众而言，对韩国的印象可能只停留在他们经济起飞初期耀眼而成功的产业发展而已。实际上，韩国的经济奇迹远远不只这些；有些评断经济成长表现的细节被忽略了，那就是韩国在经济快速发展的过程中，「所得分配不均」的情形并未恶化。 从工业化正式开始的1960年代初期一直到1990年代，30多年的时间里我们并没有找到所得分配不均恶化的明显证据。 这意味着经济成长的成果大致上能平均分配，实质薪资与劳动生产性呈现等比例成长。针对为何生产性提升和实质薪资能等比例成长的问题，或许有各种阐释，但我们可以推测为因为韩国经济成长极快，所以劳工薪资的提高并没有在企业累积资本的过程中成为阻碍。对于各行各业来说，当时最重要的任务是扩大产业规模，而不是压低劳工薪资。

若以工业化和经济成长效率作为横轴，在纵轴同时达成所得分配的平衡，这就好像想同时抓到两只兔子一样，是近乎不可能的任务。成功工业化，还能维持所得分配平衡的国家，在当时的亚洲只有韩国和台湾而已。如果说经济发展的终极目的是提升国民生活品质，那么所得增长就只是过程中的一种手段，最终还是要实践经济成长后，所得的分配平衡。大多数韩国人确信今天过得比昨天更美好，明天也将会比今天更美好。

None