具体描述
在工作中活出你的真实身分
从职场到信仰，从道理到真理，从生活到生命，
你需要智慧的桥樑。
本书的出版，是作者数十年生命经验的集结，亦是回应天命、实践生命意义的体现。这些年，透过「职场课程」、「人生讲座」、「一对一辅导」，作者更加了解人们对幸福的渴求和满足程度，是人生是否过得圆满的重要衡量标准。幸福是一种「感受」，取决于我们的基本需求是否得到恰当的满足，这基本需求是神内建在我们灵魂体里，可分为四大方向：
◆情感需求（emotional needs）
◆智识需求（intellectual needs）
◆身心需求（physical needs）
◆灵命需求（spiritual needs）
其次，幸福也是一种「心理状态」，在个人的心理层面，幸福就是关于我们的：
1. 将成为什么（becoming somebody）——你能接纳自己，内心有平安吗？
2. 在做什么（doing something）——你超越自己正在做的事吗？
3. 拥有什么（having something）——你能提供所需，善待自己？
4. 你是什么（being somebody）——你知道自己是谁，找回真正的自己吗？
能接纳自己，满足了情感需求，我们才有机会建构健全的人格；能超越自己，让自己的智识需求充分发挥，我们就可以成就一番事业；能善待自己，让身心需求得到抚慰，我们就可以有健康的身心；能找回自己，就是让生命找到归属，这是满足灵命需求的重要关键。
本书就是在个人关切的「在做什么」、「拥有什么」（「第一」的命题）和「将成为什么」、「你是什么」（「唯一」的命题）这两个层面提供生活过日的心态和选择：在认知到自己「是什么」、「将成为什么」的基础上，去经营神要我们的「该拥有什么」、「该做什么」；只有在唯一中我们方能做到第一。
从职场到信仰，从道理到真理，从生活到生命，
你需要智慧的桥樑。
本书的出版，是作者数十年生命经验的集结，亦是回应天命、实践生命意义的体现。这些年，透过「职场课程」、「人生讲座」、「一对一辅导」，作者更加了解人们对幸福的渴求和满足程度，是人生是否过得圆满的重要衡量标准。幸福是一种「感受」，取决于我们的基本需求是否得到恰当的满足，这基本需求是神内建在我们灵魂体里，可分为四大方向：
◆情感需求（emotional needs）
◆智识需求（intellectual needs）
◆身心需求（physical needs）
◆灵命需求（spiritual needs）
其次，幸福也是一种「心理状态」，在个人的心理层面，幸福就是关于我们的：
1. 将成为什么（becoming somebody）——你能接纳自己，内心有平安吗？
2. 在做什么（doing something）——你超越自己正在做的事吗？
3. 拥有什么（having something）——你能提供所需，善待自己？
4. 你是什么（being somebody）——你知道自己是谁，找回真正的自己吗？
能接纳自己，满足了情感需求，我们才有机会建构健全的人格；能超越自己，让自己的智识需求充分发挥，我们就可以成就一番事业；能善待自己，让身心需求得到抚慰，我们就可以有健康的身心；能找回自己，就是让生命找到归属，这是满足灵命需求的重要关键。
本书就是在个人关切的「在做什么」、「拥有什么」（「第一」的命题）和「将成为什么」、「你是什么」（「唯一」的命题）这两个层面提供生活过日的心态和选择：在认知到自己「是什么」、「将成为什么」的基础上，去经营神要我们的「该拥有什么」、「该做什么」；只有在唯一中我们方能做到第一。
著者信息
作者简介
孔毅Roger I. Kung
上海出生，台湾长大，现为美籍华人。曾任摩托罗拉（Motorola）总公司资深副总裁兼个人通讯事业部亚太区总裁、英特尔（Intel）经理人与领导者的角色，拥有三十多年实战与管理经验。
一九九一至一九九四年，担任摩托罗拉半导体FRAM事业部全球总经理时，带领事业部由全球市占率第六名成为全球第一名；一九九五年至二○○二年，担任摩托罗拉通讯事业部亚洲总裁时，带领团队在亚洲赢得手机市场第一品牌领导地位，该业务收益也从二亿美元提升到四十亿美元。
英特尔授予他「iRAM之父」称号、摩托罗拉称他「手机中文化之父」，Linuxdevice.com则称他为「Linux智能手机之父」，以及「交大杰出校友」。个人科技成就有：九项全球专利、超过三十篇论文发表，并获「最佳产品设计奖」（Electronics, 1983）、「最佳论文奖」（IEEE, 1986）；专业成就享誉国际。
二○○三年在上海创立上海毅仁（E28）信息科技有限公司。二○一三年以后分别成立「璀尼西企业管理谘询公司」、「E28领导力学院」，希望成为社会贡献者，从事「影响有影响力的职场领导者」的培训及谘询工作；为基督徒企业家。
相关着作:《赢在扭转力》
孔毅Roger I. Kung
上海出生，台湾长大，现为美籍华人。曾任摩托罗拉（Motorola）总公司资深副总裁兼个人通讯事业部亚太区总裁、英特尔（Intel）经理人与领导者的角色，拥有三十多年实战与管理经验。
一九九一至一九九四年，担任摩托罗拉半导体FRAM事业部全球总经理时，带领事业部由全球市占率第六名成为全球第一名；一九九五年至二○○二年，担任摩托罗拉通讯事业部亚洲总裁时，带领团队在亚洲赢得手机市场第一品牌领导地位，该业务收益也从二亿美元提升到四十亿美元。
英特尔授予他「iRAM之父」称号、摩托罗拉称他「手机中文化之父」，Linuxdevice.com则称他为「Linux智能手机之父」，以及「交大杰出校友」。个人科技成就有：九项全球专利、超过三十篇论文发表，并获「最佳产品设计奖」（Electronics, 1983）、「最佳论文奖」（IEEE, 1986）；专业成就享誉国际。
二○○三年在上海创立上海毅仁（E28）信息科技有限公司。二○一三年以后分别成立「璀尼西企业管理谘询公司」、「E28领导力学院」，希望成为社会贡献者，从事「影响有影响力的职场领导者」的培训及谘询工作；为基督徒企业家。
相关着作:《赢在扭转力》
图书目录
〈专文推荐〉以生命带领生活，寻求神的命定 李文机
〈专文推荐〉让你一生蒙恩的良师益友 倪文海
〈专文推荐〉为主发挥属灵的影响力 寇绍恩
〈专文推荐〉献给正在寻找人生定位的你 张泰然
〈专文推荐〉一本整合信仰、工作与人生的杰作 曹松&傅庆农
〈前言〉说出内心的渴求与信仰
〈序章〉幸福的人生，是第一与唯一的人生
Part1 情感需求—人格篇
1 人际关系：爱情与爱心
爱心，让你打造生活中的好关系
2 群体关系：良知与良心
道德律是社会和谐的根基
3 人神关系：相信与坚信
用信心来颠覆世界的排序
4 卓越关系：第一与唯一
跟随热情，活出个人的独特性
Part2 智识需求—求知篇
1 思考层面：知识与技能
改变学习方式，让工作无往不利
2 个人层面：俗乎与圣乎
在工作中经历神、荣耀神，并找到人生的命定
3 教会层面：成功与成就
信仰和工作的关系
4 使命层面：信仰与工作
活出见证就是最有力的宣教
Part3 身心需求—载体篇
1 谦卑顺服：相对与绝对
以谦卑态度对应骄傲的世代
2 内心平安：动力与静力
动力加静力，画出精彩生命轨迹
3 知足常乐：想要与需要
釐清想要与需要，体验知足常乐
4 苦难结晶：顺境与逆境
你的苦难结晶，是他人的生命宝石
Part4 灵命需求—属灵篇
1 存在归属：价钱与价值
从意义中发现自我价值
2 使命归属：影像与真光
依循真光，找出受造的目的
3 身分归属：自我与真我
每个人都是造物主眼中的唯一
4 幸福归属：生活与生命
以神为中心，迈向天人合一
〈专文推荐〉让你一生蒙恩的良师益友 倪文海
〈专文推荐〉为主发挥属灵的影响力 寇绍恩
〈专文推荐〉献给正在寻找人生定位的你 张泰然
〈专文推荐〉一本整合信仰、工作与人生的杰作 曹松&傅庆农
〈前言〉说出内心的渴求与信仰
〈序章〉幸福的人生，是第一与唯一的人生
Part1 情感需求—人格篇
1 人际关系：爱情与爱心
爱心，让你打造生活中的好关系
2 群体关系：良知与良心
道德律是社会和谐的根基
3 人神关系：相信与坚信
用信心来颠覆世界的排序
4 卓越关系：第一与唯一
跟随热情，活出个人的独特性
Part2 智识需求—求知篇
1 思考层面：知识与技能
改变学习方式，让工作无往不利
2 个人层面：俗乎与圣乎
在工作中经历神、荣耀神，并找到人生的命定
3 教会层面：成功与成就
信仰和工作的关系
4 使命层面：信仰与工作
活出见证就是最有力的宣教
Part3 身心需求—载体篇
1 谦卑顺服：相对与绝对
以谦卑态度对应骄傲的世代
2 内心平安：动力与静力
动力加静力，画出精彩生命轨迹
3 知足常乐：想要与需要
釐清想要与需要，体验知足常乐
4 苦难结晶：顺境与逆境
你的苦难结晶，是他人的生命宝石
Part4 灵命需求—属灵篇
1 存在归属：价钱与价值
从意义中发现自我价值
2 使命归属：影像与真光
依循真光，找出受造的目的
3 身分归属：自我与真我
每个人都是造物主眼中的唯一
4 幸福归属：生活与生命
以神为中心，迈向天人合一
图书序言
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让你一生蒙恩的良师益友
文／倪文海（上海迦美信芯通讯技术有限公司董事长兼技术长）
孔毅先生是前摩托罗拉亚太区总裁，在他的领导之下，摩托罗拉公司手机部在中国大陆和台湾地区取得了市场占有率第一的骄人成就。之后，孔先生在2002 年底创立了E28， 从事基于Linux 系统的智慧手机研发及设计。他是智慧型手机领域的先驱者和佼佼者。目前中国许多的手机公司的老总也都是他的徒子徒孙。
对我个人来说，孔先生是尊贵的。《论语．季氏》道：「益者三友，损者三友。友直、友谅、友多闻，益矣；友便辟、友善柔、友便佞，损矣。」我要说的是，孔先生是我的良师益友。可以说他是职场人的牧者，痛苦人的安慰者。我是非常有幸，在初创我们公司的路程上，有他的指点和陪伴。他的许多教导是在真实生活中提炼出来的。每当我有困难和挑战时，每当我觉得路走不过去时，我就会想到他。他的榜样激励我们前行。
孔先生又是我遇见的一位非常讲智慧、讲策略的导师。不要以为他所讲的只有基督徒才受益，才能听得懂。其实他的经历和为人已经向世人显明他是一位非常敬业、有胆识、又非常成功的企业家。我真得坦诚，与他认识，听他的讲座，让人一生受益。我来引述几句孔先生的经典语录：
－－如果一滴水落在湖里，它就失去了身分，但是它如果落在一片荷花叶子上面，就能像一颗珍珠一样发出光辉。我们需要选择合适的位置，发出光来。
－－你可以想一想避雷针的原理，一根尖尖的避雷针，是非常微乎其微的一根金属线，却能卸去巨大的能量。
－－在创业的道路上，需要一个一个的贵人相助，他们可以是你的客户，也可以是你的投资合作伙伴，带你一步一步地迈向成功。
我也好奇，是否因为他姓孔，从小的成长过程当中就开始注意智慧在生活和工作中的应用。他常常提孔子的名言：「学而不思则罔，思而不学则殆」；又有「知之者不如好之者，好之者不如乐之者」。他的讲座案例里面也有诸葛孔明现代版的
「 草船借箭」，经他的口徐徐道来，就是现代人创新创业的理念案例。
我第一次去见孔先生，应该是在2008 年，是张泰然牧师介绍我去的。我当时有一点忐忑不安，加上孔先生有那么多的「之父」，我就更加担心，人家不接待我怎么办。我那时刚刚在想着创业。见到孔先生，他是非常热情地接待我的。后来我的公司迦美信芯在创业选择研发题目时，孔先生就说：「要选择你熟悉的、精通的题材，在一个小的领域做到唯一，再做到第一」。也因为这些原则，加上孔先生一路的陪伴，迦美信芯受益非浅。我在2011 年入选上海市的浦江人才计画，在2012 年3 月入选了中央组织部的「千人计画」领军人才，这是为引进海外高层次人才所设立的最高荣誉称号。我们也在2013 年11月，在第二届创新创业大赛中，从一万家企业当中脱颖而出，荣获大赛的第三名。
回看这过去的几年，孔先生对我和迦美信芯的帮助，我以自己亲身的经历语重心长地推荐各位，尽力并叫上您关心的朋友，参加孔先生的课程和讲座、阅读孔先生的书；愿你们也与我一样，认识他，感悟其所讲所说，让我们一生受益，一生蒙恩。
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为主发挥属灵的影响力
文／寇绍恩（台北基督之家主任牧师）
「你们是世上的盐，盐若失了味，怎能叫它再咸呢？……你们是世上的光……人点灯，不放在斗底下，是放在灯台上……你们的光也当这样照在人前，叫他们看见你们的好行为，便将荣耀归给你们在天上的父。」（马太福音5:13-16）
上帝对人有一个深深的期许－－成为这世代的「盐」和「光」！有「盐」，腐败就会少一点，有「光」，黑暗也会少一点！
天父要我们成为有影响力的人！有影响力就会带来改变，……汤里加了盐，味道自然不一样，这就是影响力！「影响力」未必与职务、地位有关，那样的影响，下了班、离了职，也就消失了！另一种「影响力」，持续深远，潜移默化，那是生命影响生命，上帝期待基督徒有「生命的影响力」！这样的能力从神而来，即便平凡如瓦器，却因主的灵在我里面，就能发挥「属灵的影响力」！
然而，非常多的基督徒，却像失了味的盐，放再多，还是淡而无味，让周遭毫无改变！为什么会这样呢？圣经说：「人点灯，不能放在斗底下！光，都被斗罩住，一点也透不出来！」「教会」会不会也是一个「斗」呢？墙内火热，墙外冷漠，于是，毫无影响力！天父不要我们成为这样的人！
孔毅弟兄是位生命充满影响力的人，在职场上如是，在生活里如是。如今，他将数十年来，在职场、生活、服事中，所累积的许多丰富，一一整理、记录下来，与您分享！
我深信：孔哥的心是期待－－更多的基督徒都能「为主发挥属灵的影响力」！不只在教会里，更在社会上，是有味道的盐，是灯台上的光，正如主的心！
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献给正在寻找人生定位的你
文／张泰然（三一全人教会暨三一全人发展协会牧师）
《第一与唯一》一书，是在普世价值体系混乱中，帮你找到「人生定位」和「智慧人生」的最佳指南。
当我们知道要去的目的地，是陌生没有去过的地方，对路况不熟、方向感不好的人，除了有传统的地图，现在还可以选择运用「全球定位系统」（GPS），引导我们不断地校对和修正前进的路线，帮助我们减少时间、金钱物资与精神情绪的损耗。孔毅先生的这本新书《第一与唯一》不只是「地图」，帮助我们探讨和找到「生命的终极意义与价值在哪里」，还有更大的功能如同GPS 一样，是启发和引导我们可以一步一步对焦人生方向的最佳工具。虽然是从基督徒的角度出发，但是我认为此书适用于任何在普世价值体系混乱中，正在找「人生定位」和「智慧人生」的真理追寻者的最佳指南。
我们夫妻是在上海服事从海外被派到大陆的高阶经理人、台商与大陆归国学人（俗称海归）的时期，借着我们的好友罗海鹏传道认识了孔毅先生。知道他有许多在国际上傲人的头衔：半导体龙头的英特尔公司授予他「i RAM 之父」的称号；当时手机通讯业市占第一的摩托罗拉公司称他为「手机中文化之父」；开放智慧平台的Linux 也称他为「Linux 智能手机之父」。在十年近距离的交往过程中，对他的认识可说是：为人温文儒雅、待人谦和；处事则坚定信念、充满智慧；个性稳如磐石，却又虚怀若谷。是一位完全没有架子，器宇非凡的长者。
当时他集合了世界上在半导体和通讯方面一流的人才与充裕的资金，成立了业界最早研发智慧型手机的公司之一。但是因为网路科技还不发达，又面对制造商和电信营运商等等的诸多难题，在时机不成熟的情境下，从云端掉落地面，历经了多次的失败与挫折。
在同时，我们也看到了信仰带给他的力量，让他在金融海啸造成人力和财力变动的惊涛骇浪中，仍稳稳地站立在真理的磐石上。在那段艰困时期，许多的公司或个人，都一蹶不振。
但是他在研读圣经中，得到极大的智慧。并且在压力和重担下，因为信靠耶稣成为他的力量与帮助。我们夫妻帮不上忙，只能每週邀请孔哥来家中餐叙，借着祷告，彼此相互支持与鼓励。感谢主！ 因为他的坚持不懈、勇于担当，使公司转危为安，最后以最优渥的条件被世界最大的互联网公司併购，他自己无私的、为他的员工争取到最大的利益。
虽然，他拥有的是自己的企业，但是他从来没有在办公室或在上班时间作查经和传教的事。他所谓的职场宣教，是把耶稣的慈爱和诚实、信实和公义，具体的在工作和经营企业中实践出来。刚开始，他的员工对他在中国创业抱持坚持真理、信守承诺的作为，觉得不可思议、不以为然。到最后他周围的高阶经理人，都各自想要了解信仰带给他的力量，并且也相信了他所信靠的耶稣基督。
就算在他的公司面临危急存亡之时，他仍然到我们服务多年、有一万多名员工的国际公司，分别对高阶经理人和年轻工程师（很多是北大、清华、交大和复旦毕业），做系统性的职场专题演讲。特别帮助职场年轻的精英，在一开始工作就有正确的态度与高度；我们也在上海和台北先后办了几场CEO 营会。
孔哥功成身退回到美国后，领受了人生下半场做社会贡献者和职场传承者的使命。有感于基督徒在职场宣教的重要性，多次回台举办了系列讲座，并与《基督教论坛报》的郑忠信执行长合办了二次科技微论坛。一方面分享他对未来世代前瞻性的创见；一方面希望有更多华人在高科技、生化、创投等领域的职场先进们，一同策画如何以职场上的专业来传扬福音，在工作中荣耀神。
近年来他多次应邀在政治大学的EMBA 授课，也在上海的中欧管理学院做专题演讲。将他的人生智慧和职场经验，传承给更多的职场人士，希望生命影响生命，影响更多具有影响力的人。2015 年12 月孔哥出版了第一本关于职场经验传承的《赢在扭转力》一书，接着成立「国际扭转力学院」，每年三次巡回在美国的波士顿、休士顿、圣荷西；中国的北京、上海；台湾的新竹、台北等地，帮助各地华人运用「扭转五力」，在职场上创新突破、超越巅峰，跻身于国际企业之列，成为动见观瞻的世界精英。
您正在看的这本《第一与唯一》，是孔哥将他全人发展的人生智慧，从四个层面：情感、智识、身体、灵命，传承给正在寻找人生定位的你。因为在创造天地的神的眼中，「你是第一也是唯一」，你配得、也值得拥有并且实践这本书中的生命价值。
让你一生蒙恩的良师益友
文／倪文海（上海迦美信芯通讯技术有限公司董事长兼技术长）
孔毅先生是前摩托罗拉亚太区总裁，在他的领导之下，摩托罗拉公司手机部在中国大陆和台湾地区取得了市场占有率第一的骄人成就。之后，孔先生在2002 年底创立了E28， 从事基于Linux 系统的智慧手机研发及设计。他是智慧型手机领域的先驱者和佼佼者。目前中国许多的手机公司的老总也都是他的徒子徒孙。
对我个人来说，孔先生是尊贵的。《论语．季氏》道：「益者三友，损者三友。友直、友谅、友多闻，益矣；友便辟、友善柔、友便佞，损矣。」我要说的是，孔先生是我的良师益友。可以说他是职场人的牧者，痛苦人的安慰者。我是非常有幸，在初创我们公司的路程上，有他的指点和陪伴。他的许多教导是在真实生活中提炼出来的。每当我有困难和挑战时，每当我觉得路走不过去时，我就会想到他。他的榜样激励我们前行。
孔先生又是我遇见的一位非常讲智慧、讲策略的导师。不要以为他所讲的只有基督徒才受益，才能听得懂。其实他的经历和为人已经向世人显明他是一位非常敬业、有胆识、又非常成功的企业家。我真得坦诚，与他认识，听他的讲座，让人一生受益。我来引述几句孔先生的经典语录：
－－如果一滴水落在湖里，它就失去了身分，但是它如果落在一片荷花叶子上面，就能像一颗珍珠一样发出光辉。我们需要选择合适的位置，发出光来。
－－你可以想一想避雷针的原理，一根尖尖的避雷针，是非常微乎其微的一根金属线，却能卸去巨大的能量。
－－在创业的道路上，需要一个一个的贵人相助，他们可以是你的客户，也可以是你的投资合作伙伴，带你一步一步地迈向成功。
我也好奇，是否因为他姓孔，从小的成长过程当中就开始注意智慧在生活和工作中的应用。他常常提孔子的名言：「学而不思则罔，思而不学则殆」；又有「知之者不如好之者，好之者不如乐之者」。他的讲座案例里面也有诸葛孔明现代版的
「 草船借箭」，经他的口徐徐道来，就是现代人创新创业的理念案例。
我第一次去见孔先生，应该是在2008 年，是张泰然牧师介绍我去的。我当时有一点忐忑不安，加上孔先生有那么多的「之父」，我就更加担心，人家不接待我怎么办。我那时刚刚在想着创业。见到孔先生，他是非常热情地接待我的。后来我的公司迦美信芯在创业选择研发题目时，孔先生就说：「要选择你熟悉的、精通的题材，在一个小的领域做到唯一，再做到第一」。也因为这些原则，加上孔先生一路的陪伴，迦美信芯受益非浅。我在2011 年入选上海市的浦江人才计画，在2012 年3 月入选了中央组织部的「千人计画」领军人才，这是为引进海外高层次人才所设立的最高荣誉称号。我们也在2013 年11月，在第二届创新创业大赛中，从一万家企业当中脱颖而出，荣获大赛的第三名。
回看这过去的几年，孔先生对我和迦美信芯的帮助，我以自己亲身的经历语重心长地推荐各位，尽力并叫上您关心的朋友，参加孔先生的课程和讲座、阅读孔先生的书；愿你们也与我一样，认识他，感悟其所讲所说，让我们一生受益，一生蒙恩。
专文推荐
为主发挥属灵的影响力
文／寇绍恩（台北基督之家主任牧师）
「你们是世上的盐，盐若失了味，怎能叫它再咸呢？……你们是世上的光……人点灯，不放在斗底下，是放在灯台上……你们的光也当这样照在人前，叫他们看见你们的好行为，便将荣耀归给你们在天上的父。」（马太福音5:13-16）
上帝对人有一个深深的期许－－成为这世代的「盐」和「光」！有「盐」，腐败就会少一点，有「光」，黑暗也会少一点！
天父要我们成为有影响力的人！有影响力就会带来改变，……汤里加了盐，味道自然不一样，这就是影响力！「影响力」未必与职务、地位有关，那样的影响，下了班、离了职，也就消失了！另一种「影响力」，持续深远，潜移默化，那是生命影响生命，上帝期待基督徒有「生命的影响力」！这样的能力从神而来，即便平凡如瓦器，却因主的灵在我里面，就能发挥「属灵的影响力」！
然而，非常多的基督徒，却像失了味的盐，放再多，还是淡而无味，让周遭毫无改变！为什么会这样呢？圣经说：「人点灯，不能放在斗底下！光，都被斗罩住，一点也透不出来！」「教会」会不会也是一个「斗」呢？墙内火热，墙外冷漠，于是，毫无影响力！天父不要我们成为这样的人！
孔毅弟兄是位生命充满影响力的人，在职场上如是，在生活里如是。如今，他将数十年来，在职场、生活、服事中，所累积的许多丰富，一一整理、记录下来，与您分享！
我深信：孔哥的心是期待－－更多的基督徒都能「为主发挥属灵的影响力」！不只在教会里，更在社会上，是有味道的盐，是灯台上的光，正如主的心！
专文推荐
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文／张泰然（三一全人教会暨三一全人发展协会牧师）
《第一与唯一》一书，是在普世价值体系混乱中，帮你找到「人生定位」和「智慧人生」的最佳指南。
当我们知道要去的目的地，是陌生没有去过的地方，对路况不熟、方向感不好的人，除了有传统的地图，现在还可以选择运用「全球定位系统」（GPS），引导我们不断地校对和修正前进的路线，帮助我们减少时间、金钱物资与精神情绪的损耗。孔毅先生的这本新书《第一与唯一》不只是「地图」，帮助我们探讨和找到「生命的终极意义与价值在哪里」，还有更大的功能如同GPS 一样，是启发和引导我们可以一步一步对焦人生方向的最佳工具。虽然是从基督徒的角度出发，但是我认为此书适用于任何在普世价值体系混乱中，正在找「人生定位」和「智慧人生」的真理追寻者的最佳指南。
我们夫妻是在上海服事从海外被派到大陆的高阶经理人、台商与大陆归国学人（俗称海归）的时期，借着我们的好友罗海鹏传道认识了孔毅先生。知道他有许多在国际上傲人的头衔：半导体龙头的英特尔公司授予他「i RAM 之父」的称号；当时手机通讯业市占第一的摩托罗拉公司称他为「手机中文化之父」；开放智慧平台的Linux 也称他为「Linux 智能手机之父」。在十年近距离的交往过程中，对他的认识可说是：为人温文儒雅、待人谦和；处事则坚定信念、充满智慧；个性稳如磐石，却又虚怀若谷。是一位完全没有架子，器宇非凡的长者。
当时他集合了世界上在半导体和通讯方面一流的人才与充裕的资金，成立了业界最早研发智慧型手机的公司之一。但是因为网路科技还不发达，又面对制造商和电信营运商等等的诸多难题，在时机不成熟的情境下，从云端掉落地面，历经了多次的失败与挫折。
在同时，我们也看到了信仰带给他的力量，让他在金融海啸造成人力和财力变动的惊涛骇浪中，仍稳稳地站立在真理的磐石上。在那段艰困时期，许多的公司或个人，都一蹶不振。
但是他在研读圣经中，得到极大的智慧。并且在压力和重担下，因为信靠耶稣成为他的力量与帮助。我们夫妻帮不上忙，只能每週邀请孔哥来家中餐叙，借着祷告，彼此相互支持与鼓励。感谢主！ 因为他的坚持不懈、勇于担当，使公司转危为安，最后以最优渥的条件被世界最大的互联网公司併购，他自己无私的、为他的员工争取到最大的利益。
虽然，他拥有的是自己的企业，但是他从来没有在办公室或在上班时间作查经和传教的事。他所谓的职场宣教，是把耶稣的慈爱和诚实、信实和公义，具体的在工作和经营企业中实践出来。刚开始，他的员工对他在中国创业抱持坚持真理、信守承诺的作为，觉得不可思议、不以为然。到最后他周围的高阶经理人，都各自想要了解信仰带给他的力量，并且也相信了他所信靠的耶稣基督。
就算在他的公司面临危急存亡之时，他仍然到我们服务多年、有一万多名员工的国际公司，分别对高阶经理人和年轻工程师（很多是北大、清华、交大和复旦毕业），做系统性的职场专题演讲。特别帮助职场年轻的精英，在一开始工作就有正确的态度与高度；我们也在上海和台北先后办了几场CEO 营会。
孔哥功成身退回到美国后，领受了人生下半场做社会贡献者和职场传承者的使命。有感于基督徒在职场宣教的重要性，多次回台举办了系列讲座，并与《基督教论坛报》的郑忠信执行长合办了二次科技微论坛。一方面分享他对未来世代前瞻性的创见；一方面希望有更多华人在高科技、生化、创投等领域的职场先进们，一同策画如何以职场上的专业来传扬福音，在工作中荣耀神。
近年来他多次应邀在政治大学的EMBA 授课，也在上海的中欧管理学院做专题演讲。将他的人生智慧和职场经验，传承给更多的职场人士，希望生命影响生命，影响更多具有影响力的人。2015 年12 月孔哥出版了第一本关于职场经验传承的《赢在扭转力》一书，接着成立「国际扭转力学院」，每年三次巡回在美国的波士顿、休士顿、圣荷西；中国的北京、上海；台湾的新竹、台北等地，帮助各地华人运用「扭转五力」，在职场上创新突破、超越巅峰，跻身于国际企业之列，成为动见观瞻的世界精英。
您正在看的这本《第一与唯一》，是孔哥将他全人发展的人生智慧，从四个层面：情感、智识、身体、灵命，传承给正在寻找人生定位的你。因为在创造天地的神的眼中，「你是第一也是唯一」，你配得、也值得拥有并且实践这本书中的生命价值。
图书试读
跟随热情，活出个人的独特性
在我辅导的经验当中，听过不少人会抱怨说，对公司的贡献那么大，为什么升迁却不是他—身为某公司华裔主管的Joseph 就是一个例子。
有次碰面，Joseph 忿忿不平地告诉我说，公司所有收入都是从他管的技术产品而来，却没有在改组后提升他的职位，「难不成是美国人对我是华裔身分的歧视？」他不禁感到怀疑。
我同样是华裔美国人的背景，所以希望Joseph 不要先入为主的将种族歧视当作挡箭牌，而应从更深的层次反思，试着依据过往经验为他一步步分析说：「你想想，照你跟我说的前因后果，在公司改组之前，一定要有人：
1. 先意识到市场改变，并从中找到规律；
2. 按照新规律为公司制定新的愿景和策略；
3. 同时进行必要的组织重整；
4. 进用更为合适的人才；
5. 等新市场负责人到位，将符合市场潮流的产品规格定出来之后，才会交由你的部门去执行。」
「换句话说，相较于你只需要用知识来执行确定的任务，前面五个从无到有的步骤，靠的却是能够从不确定中找出规律的本事。」
我想传达给Joseph 的观念是—解决确定状况中的问题，靠的是知识；解决不确定状况中的难题是要靠本事。本事的养成得要有热情的支撑，所以要成为一名卓越的工作者，热情和本事缺一不可。
「原来如此，谢谢孔老师的提醒，我从来没有以这样的角度去想事情，」恍然大悟之后，Joseph 也给了自己这样的期许：「未来我也会努力培养从不确定中找出规律的本事，相信如此一来，就不会再错过晋升的机会了。」
「好，祝福你。」我也送给Joseph 深深的祝福。
世界商界对华人普遍有一些刻板印象。正面印象是：聪明、工作努力、有企图心、专业能力强；负面印象则是：只顾自己、缺乏好奇心、人际关系差、沟通能力弱、没有商业头脑、难以信赖。
综合前述的这些正反面印象，加上以前接触华人工作者的经验，我个人得出了一个结论，就是华人总给人「平均平庸」此一先入为主的形象。
1. 虽然聪明（知识有余），但实质创新能力不足（本事不足）
2. 工作努力（为己），但只顾自己（功利）
3. 有企图心（要更高职位），但沟通能力弱（影响力弱）
4. 有企图心（只会做事），但人际关系差（不懂做人）
5. 专业能力强（只知片面），但没有商业头脑（不懂全面）
6. 专业能力强（自以为是），但难以信赖（难担大任）
在我辅导的经验当中，听过不少人会抱怨说，对公司的贡献那么大，为什么升迁却不是他—身为某公司华裔主管的Joseph 就是一个例子。
有次碰面，Joseph 忿忿不平地告诉我说，公司所有收入都是从他管的技术产品而来，却没有在改组后提升他的职位，「难不成是美国人对我是华裔身分的歧视？」他不禁感到怀疑。
我同样是华裔美国人的背景，所以希望Joseph 不要先入为主的将种族歧视当作挡箭牌，而应从更深的层次反思，试着依据过往经验为他一步步分析说：「你想想，照你跟我说的前因后果，在公司改组之前，一定要有人：
1. 先意识到市场改变，并从中找到规律；
2. 按照新规律为公司制定新的愿景和策略；
3. 同时进行必要的组织重整；
4. 进用更为合适的人才；
5. 等新市场负责人到位，将符合市场潮流的产品规格定出来之后，才会交由你的部门去执行。」
「换句话说，相较于你只需要用知识来执行确定的任务，前面五个从无到有的步骤，靠的却是能够从不确定中找出规律的本事。」
我想传达给Joseph 的观念是—解决确定状况中的问题，靠的是知识；解决不确定状况中的难题是要靠本事。本事的养成得要有热情的支撑，所以要成为一名卓越的工作者，热情和本事缺一不可。
「原来如此，谢谢孔老师的提醒，我从来没有以这样的角度去想事情，」恍然大悟之后，Joseph 也给了自己这样的期许：「未来我也会努力培养从不确定中找出规律的本事，相信如此一来，就不会再错过晋升的机会了。」
「好，祝福你。」我也送给Joseph 深深的祝福。
世界商界对华人普遍有一些刻板印象。正面印象是：聪明、工作努力、有企图心、专业能力强；负面印象则是：只顾自己、缺乏好奇心、人际关系差、沟通能力弱、没有商业头脑、难以信赖。
综合前述的这些正反面印象，加上以前接触华人工作者的经验，我个人得出了一个结论，就是华人总给人「平均平庸」此一先入为主的形象。
1. 虽然聪明（知识有余），但实质创新能力不足（本事不足）
2. 工作努力（为己），但只顾自己（功利）
3. 有企图心（要更高职位），但沟通能力弱（影响力弱）
4. 有企图心（只会做事），但人际关系差（不懂做人）
5. 专业能力强（只知片面），但没有商业头脑（不懂全面）
6. 专业能力强（自以为是），但难以信赖（难担大任）
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