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◎2009年起吴博士开始负责政大「创造力讲座」，此书集结了多年来作者谈创意、创新和创业的精华文章而成。

　　◎以创意、创新、创业这「三创」为主轴，结合「心理、领导、眼界」这三大要素，组成本书的骨架与血肉。

　　长年以「创意人」广为人知的本书作者吴静吉博士，累积十多年的心血，「六路进兵」，以深入浅出的行文风格，搭配鲜活的实例，小自生活点滴、个人生涯，大到产业现况、国家政府、国际竞争，苦口婆心的提醒产、官、学、研各界，如何「大家一起来」，用创意、创新、创业成就一个更美好的台湾。
 

作者简介

吴静吉

　　◎美国明尼苏达大学教育心理学博士，曾任政大心理学系教授、系主任等职。

　　◎目前除了推动表演艺术工作外，从2009年起开始负责政大创造力讲座，担任创新与创造力中心讲座教授，开授的课程包括EMBA的领导与团队、科管所与教育所的创造力理论等。

　　◎畅销作品《青年的四个大梦》自出版以来一直受到学校和年轻人的喜爱。另外出版品有 : 《心理与人生》《心理与生活》《害羞、寂寞、爱》《人生的自我追寻》。

　　◎远流《大众心理馆》书系的策画人。吴博士是一位幽默且爱说笑的老师， 自称是「没有围墙的教育工作者」。
 

推荐的话              今周刊社长 梁永煌
自序
 
第一篇　个人的正向心理
1. 同理面对，乐观解决      
2. 快活：快乐过活
3. 焦虑年代的挑战
4. 因缘际会改变人生
5. 反向思考的正面能量
6. 马屁心理学
7. 多点真心少些矫情
8. 假谦虚真吹嘘
9. 冲动型 vs. 沉思型思考风格
10. 不要成为怒气的奴隶
11. 养成反思的习惯
12. 世代沟通的成人自我状态
13. 转换心态，不怕演讲
14. 施与受的动态关系
15. 自恋的时代
16. 守门人的实质影响力
17. 培养复原的知能
18. 来一场「热情运动」
19. 组织中的偏差行为
20. 自我监控的重要性
21. 「绿粮」效用大
 
第二篇  创意来自生活
1. 贾伯斯与狄伦
2. 创意来自生活
3. 创造力的三Ｂ一Ｇ
4. 爱：创造力的源头活水
5. 用讽刺增进创造力
6. 特权心理与不同凡想
7. 翻转被动应对式文化
8. 内外兼具的创意人
9. 权力稳定度与创意
10. 大Ｃ、专业c、小ｃ、迷你ｃ
11. 打破创造力的迷思
12. 放长线才能钓创意
13. 创意城市正夯
14. 四Ｔ九Ａ酷小镇
15. 苏珊大婶与创意
16. 週年庆活动的混搭创意
17. 活到老创到老
18. 浪漫爱情与两性创造力
19. 体验式创意
20. 面谈的投捕创意互动
21. 让校园成为创意的实验室
 
第三篇　领导需要创造力
1. 创造力：最重要的领导特质
2. 别忘了生活情趣的感染力
3. 三种破坏性亲信
4. 安全依附风格的领导人
5. 就是要肯定式探询
6. 自我感觉良好的领导人
7. 领导人的偏误
8. 信任是沟通与合作的基石
9. 翻转师徒关系
10. 倾听沉默「顾客」的真实声音
11. 转型领导
12. 从「林来疯」看伯乐
13. 内向者也可以是好领导
14. 机会是给准备好的人
15. 谦卑、谦卑、再谦卑
16. 雇用那些比你聪明的人
17. 领导人的国际沟通智慧
18. 在政经舞台成功的４Ｆ
19. 趋吉求成与避凶防败
20. 两岸主管的人际行为差异
21. 摆脱防卫性沟通
22. 点燃希望，改变世界
 
第四篇　创意引领创新
1. 以人为本的创新文化
2. 比基尼的创意故事
3. 企业参与教育创新
4. 「买一送一」的共善
5. 皮克斯的创新培育
6. 信任感带来创新
7. 创造力是性感的
8. 「创新长」一脚跨进政府
9. 玩的力量
10. 破坏性教育创新
11. Ｔ型人物重现创新江湖
12. 产品创意的「利社会」动机
13. 用同理心创新
14. 政府如何领导创新？
15. 形塑我们的创意城市
16. 有情有趣的创意聚会
17. 玩兴与创新
18. 江南Style的文化外交创意
19. 设政府创新奖分享学习
 
第五篇　创意串连跨视界
1. 面对未来的工作技能
2. 培养国际视野增长文化智能
3. 跨领域领导人
4. 台湾是家乡，世界是校园
5. 新世代需要的深度学习
6. 异质团队的表层和深层元素
7. 互惠分享增进创造力
8. 领导人兼容文化智能
9. 产官学研跨界合作的纽约经验
10. 酷日本：里应外合的国际观
11. 创意产业的梦幻团队
12. 多元文化促进创造力
13. 个体意识与团体创意
14. 刺猬与狐狸得兼！
15. YouNiversity：使用者启动课程
16. 去去去，去美国读数位游戏
17. 两位祕书的启示
18. 太阳谷的跨界交流
 
第六篇　创业精神
1. 创造力、创新和创业精神
2. 六岁就学创业精神
3. 硅谷的创新创业生态
4. 建构个人学习网络
5. 大学长廊：新创事业的摇篮
6. 领导者创新闯关三部曲
7. 人才战争开打
8. 追求智慧型失败
9. 冒险创新：正向大Ｔ人格
10. 福特与爱迪生
11. 创新兴国：胆大皮厚的以色列
12. 传统再生的转化创意
13. 非商学院学生必修的创业课程
14. 高龄社会商机的正向思考
15. 从小学开始教创业
16. 培养下一位尤努斯
17. 推动文创，破格选才
 

◎快乐不是逃避痛苦，而是接受挑战、不断成长的动态历程，每当我们学会的知识能力足以接受挑战并完成目标时的那种快乐，就是正向心理学所谓的「福乐」感受。

◎因缘际会经常改变人生。不少因缘际会能造就当事人幸福的婚姻、创意的发现、事业的成就和生活的快乐。会不会珍惜、能不能有效把握因缘际会，是心理学家应研究的课题，父母师长、领导人应该创造机会建置平台，让良性的因缘际会促进人类的幸福，个人也需要学习有效掌握因缘际会，从此过着幸福快乐的生活。

◎要做情绪的主人。美国心理学会的网站上特别提醒「在生气失控之前先掌握自己的愤怒」，也就是说我们不能成为情绪的奴隶，而必须是情绪的主人。掌握自己的情绪而不失控时，我们便可以转化生气、发挥创意解决问题。成功的社会改革都是以愤怒启动而以创新收成。

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创造力是性感的：吸引个人与领导，创新与创业，还有跨视界 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

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