众神之谷：《华尔街日报》记者对硅谷创业生态圈的深入调查报导 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： Alexandra Wolfe

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　　硅谷，一个颠覆全球产业，也颠覆主流文化与社会体制的创新创业之都。
　　硅谷现在流行什么？创业家的生活都是怎么过的？如何在硅谷存活？
　　跟着《华尔街日报》记者的深入报导，
　　一窥这个日夜不辍孵化出全球尖端科技的众神之谷。

　　一项挑战传统的奖学金计画

　　PayPal共同创办人、Facebook第一位外部投资人彼得．提尔（Peter Thiel），在2011年成立了「20 Under 20」奖学金计画，提供10万美元，鼓励大学生辍学到硅谷创业。

　　这项奖学金计画的录取率比哈佛、耶鲁等常春藤名校还低，有些人认为即使没上哈佛，录取了也等于超越哈佛。学员们从大学休学、离开原本的生活环境，来到硅谷，梦想成为下一个贾伯斯、祖克柏、马斯克、比尔．盖兹。

　　科技众神居住的国度

　　本书作者、《华尔街日报》记者雅丽珊卓．吴尔夫，在提尔的引领下，带我们见识硅谷的狂热世界，了解这群年轻创业菁英的成功与失败，以及硅谷的各种面貌：

　　◎如何在硅谷立有一席之地？
　　一反传统就业轨迹，第一步就从新创公司执行长做起，就算轰轰烈烈地失败，也是履历表上可大肆吹嘘的重要经历。

　　◎什么样的风格才受欢迎？
　　厚眼镜、牛仔裤、T恤是超级富豪的指标装扮，女性穿高跟鞋、可爱洋装会被另眼看待。公司标志是地位象征，一般人爱用的名牌标志则是大忌，穿一件2007年的Facebook T恤，强过开一辆20万美元的法拉利！此外，有点社交障碍可能会更吃香。

　　◎创新发生在各种领域
　　创新的范围不只在事业，摆脱限制的追求也影响了性观念和饮食。许多人极注重养生，遵循特定饮食习惯如原始人饮食法，并且规律运动。

　　◎改变规则，重写定义
　　Uber威胁计程车业、Airbnb影响饭店业，各种创新选项不断出现，颠覆传统体制的运作。

　　吴尔夫以敏锐的笔锋，捕捉什么都可能发生的硅谷文化。治疗老化、开採小行星、改写货币规则……，诸如各种奋斗故事，这群想要「改变世界」的年轻人成功少、失败多，但这项奖学金计画改变了众人对于大学教育、工作，以及人生路径选择的看法。

　　关于硅谷的小常识

　　为什么叫硅谷？
　　1971年，因为许多硅晶片制造商搬来这里，因此加州创业家拉尔夫．瓦尔斯特（Ralph Vaerst）替此地取了「硅谷」这个名称。

　　硅谷的范围有多大？
　　硅谷指的是一个1万5千平方英里（约3万9千平方公里）、没有明确边界的地带，北起旧金山市南方25英里（约40公里）处，沿着半岛往南延伸，经过帕罗奥图（Palo Alto），一路到圣荷西附近的山景市（Mountain View）。

　　最早在车库创业成功的是哪家企业？
　　惠普（HP）是硅谷第一个重要的学生成功故事，也是在车库创业成功的祖师爷企业；此后，有许多公司经常以半开玩笑的方式从小车库起家。

　　「20 Under 20」奖学金计画，只给未满20岁的学生申请吗？
　　这项奖学金计画成立于2011年，当时申请的年龄上限是20岁，现在申请的年龄上限是23岁。
　　thielfellowship.org

硅谷的荣耀与阴影：一场关于野心、创新与道德的深度透视 在信息爆炸的时代，科技巨头如同新的神祇，以其无所不能的算法和颠覆性的产品塑造着我们的日常。然而，在这光鲜亮丽的“硅谷神话”背后，隐藏着一个由代码、资本和人性交织而成的复杂世界。本书将带领读者深入这场科技革命的中心地带，聚焦于那些定义未来的创业公司和推动创新的关键人物，揭示他们光环下的真实面貌。 第一部分：梦想的熔炉——代码与资本的共舞 硅谷不仅仅是一片地理区域，它更是一种思维模式的集合体——无畏的冒险精神、对既有秩序的颠覆渴望，以及对“指数级增长”的狂热追求。本书开篇将细致描绘这一生态系统的构建基础：风险投资的运作逻辑。 我们将剖析“天使投资人”的筛选标准，他们如何凭着模糊的直觉和精密的数学模型，在数以千计的初创企业中挑选出可能改变世界的“独角兽”。这不是简单的金钱借贷，而是一场关于信任、远见和高风险博弈的艺术。通过对数家知名风险投资基金内部会议的侧面观察，揭示他们如何设定估值、如何施加董事会压力，以及在企业遭遇滑铁卢时，资本家们是如何权衡利弊，决定“是拯救还是放手”。 随后，叙事将聚焦于早期创业者。他们是技术梦想家，是产品狂热者，但同时也面临着生存的巨大压力。我们探访了那些在车库和联合办公空间中不眠不休的团队，记录了他们从最初的MVP（最小可行产品）到获得A轮融资的心路历程。这其中充满了技术伦理的灰色地带：是选择一个能快速变现但牺牲用户隐私的商业模式，还是坚持长期主义但可能在烧光资金后面临倒闭？本书力求呈现这种内在的张力。 第二部分：颠覆者的代价——增长的黑箱 当一家初创公司获得巨额融资后，真正的考验才刚刚开始。“快速增长，不惜一切代价”（Move Fast and Break Things）的信条，正是在这一阶段发挥到极致。本书将用数个案例研究来探讨“增长黑客”的秘密战术。 我们会深入分析那些通过非传统手段实现病毒式传播的案例，例如如何利用心理学触发点设计引人上瘾的产品界面，以及如何通过数据分析来精确定位并利用特定人群的社交弱点。这部分内容揭示了，在追求用户留存率和月活（MAU）的数字背后，隐藏着对人类注意力的无情争夺战。 同时，我们也关注企业文化的异化。曾经崇尚平等和开放的初创公司，在体量膨胀后，其内部结构如何发生深刻变化？从扁平化管理到层级森严的官僚体系，权力如何重新分配？本书描绘了那些在光鲜的“弹性工作制”口号下，员工承受的无形精神压力——24/7待命状态、内部政治斗争，以及因公司文化不兼容而被边缘化的“早期员工”的命运。 第三部分：权力重塑——监管的滞后与伦理的困境 科技公司的影响力早已超出了商业范畴，它们开始直接干预社会结构、政治进程乃至个体心智。本书的后半部分聚焦于这种失控的权力。 我们审视了新兴领域如人工智能（AI）和区块链技术的发展，它们承诺的未来是美好的，但其发展路径却充满了潜在的社会风险。例如，算法偏见如何固化社会不公？去中心化的理想如何被中心化的矿池和交易所所吞噬？书中将通过对数位专家的访谈，探讨技术创新速度与社会伦理、法律监管之间的巨大鸿沟。 特别值得关注的是，本书探究了科技巨头对信息流的控制权。当一个平台决定了哪些信息被放大，哪些声音被压制时，它扮演的角色已经不再是中立的管道，而是事实的仲裁者。我们分析了内容审核政策的模糊性、政治压力对平台决策的影响，以及记者和活动家在试图揭露真相时所遭遇的数字审查和人身威胁。 尾声：超越泡沫的未来图景 硅谷的故事，本质上是一个关于人类雄心、技术潜力与自身局限性的宏大叙事。它不是一个简单的成功学指南，也不是对科技的盲目批判。本书旨在提供一个全面、冷静且深入的视角，让读者看到在这场席卷全球的创新浪潮中，谁是真正的受益者，谁又为此付出了隐形的代价。 最终，我们提出一个核心问题：在下一轮技术飞跃到来之前，我们如何确保创新不仅是为了创造财富，更是为了构建一个更公平、更可持续的未来社会？这是一部献给所有关心未来走向的人的深度报告。 （总计约1520字）

作者简介

雅丽珊卓．吴尔夫（Alexandra Wolfe）

　　《华尔街日报》记者，写作每週专栏「週末机密档案」（“Weekend Confidential”）。从杜克大学毕业后，曾在《纽约观察家》（The New York Observer）、《华尔街日报》和康泰纳仕（Condé Nast）媒体集团旗下杂志《组合》（Portfolio）任职记者。

　　身为自由工作者，吴尔夫经常撰写《彭博商业周刊》（Bloomberg Businessweek）的专栏、《旅行休闲》（Travel + Leisure）和《离境》（Departures）的专题，以及《浮华世界》（Vanity Fair）和《乡镇》（Town & Country）的封面报导。

　　这是她的第一本书。

译者简介

周宜芳

　　读过几年书，识得一些字，现为自由译者、全职妈妈，分身于书房与厨房，在创造里领受无穷乐趣

作者的话 什么都可能发生的硅谷
序言 极端健康、极端舒适，也极端富裕的传奇国度
第1章 亚斯伯格风潮，硅谷人的特质？
第2章 吃无麸质，也接受开放式关系
第3章 结合工作与生活的创业共生住宅
第4章 没有终点的学校
第5章 上大学，或是吃肉吃到饱？
第6章 霸气女与草食男的现象
第7章 追求长生不老之梦
第8章 曝光靠话题，成名五分钟
第9章 新新货币，改变借贷规则
第10章 何时先做再说？何时合法才做？
第11章 这一切都是对的吗？
第12章 AI时代，智人变神人？
结语 旅鼠、幸运儿与真正的天才
谢辞

作者的话

什么都可能发生的硅谷

　　2006年， 我和PayPal 共同创办人、创办人基金（Founders Fund）管理合伙人、Facebook 第一位投资人彼得．提尔（Peter Thiel）第一次见面，地点就在他纽约宅邸的会客沙龙里。当时，他邀请了一些朋友演说，讨论宗教、科技和不动产等主题。接下来的岁月里，这位科技投资人和我成为朋友，引领我见识硅谷狂热的世界。那段期间，他脑袋里装着多数人斥为古怪的各种构想，例如：在海洋建造岛屿，奉行自由意志主义；资助延长寿命的研究；最近则是筹资进行一项鼓励学生从大学休学到硅谷创业的计画。

　　提尔的构想个个都有违政治正确。他一身反骨，也吸引了同样独特的朋友。透过他，我发现一个崭新的世界，那里常有荒诞不经的人物和构想，似乎不遵从任何一套原则或社会意识。

　　他的那些奇想里，最后深植大众脑海的是反大学计画。或许正好击中一个反曲点，也就是这时的美国社会，人们已经受够了偿还学生贷款，或是在2007年到2009年的经济衰退之后，即使拥有学位也找不到工作的境况，而提尔的「20Under 20」奖学金计画就在此时杀出，提供10万美元给20名20岁以下的学生，鼓励他们「离校出走」，展开一场教育的新对话。

　　第一年的奖学金学员成为我的一扇窗，一窥硅谷的菁英和弱者。透过他们，我看到一种迥异于东岸阶层化社会的生活方式。透过提尔的观点，我看到一种充满好奇心、聪明才智和反直觉的理想主义，这些都牵引着我，愈来愈常重返湾区。本书意在捕捉硅谷文化的部分面向，我和提尔奖学金的学员都在这个文化的吸引下，来到一个不但颠覆了美国的商业模式，也颠覆了人生怎么过的地方。硅谷没有东岸菁英步步为营的拘谨，取而代之的是一道道自由发挥题，例如：下一个会被颠覆是哪些产业、哪种文化组态会取代旧社会？在我眼中，硅谷不只是新创事业的测试场，也是更宽敞的文化实验室；在这里，除了无可预测，什么都有可能发生。

序言
 
硅谷名人群像
 
我们现在知道的硅谷，一直到1971年才有这个名号：加州创业家拉尔夫．瓦尔斯特（Ralph Vaerst）因为搬来这里的硅晶片制造商，而替此地取了「硅谷」这样的名称。现今，在硅谷星罗棋布着许多传奇地标，不只是大公司诞生的车库，还有许多孕育构想的摇篮。今天，网路公司以外的各行各业，在这里都有庞大的基地，例如：航空航太大厂洛克希德．马丁（Lockheed Martin）和美国航太总署（NASA）。1972年，凯鹏（Kleiner Perkins）是沙丘路上的第一家创投公司〔即现在的凯鹏华盈（Kleiner Perkins Caufield & Byers, KPCB）〕。今日，几乎各大创投都在此设有据点。
 
在这个传奇国度里的亿万富翁，密度不但在全球名列前茅，也是最奇特的一群—像是一帮超龄顽童，完全不像大人。
 
硅谷风尚的玫瑰木旅馆自开张以来，就开始举办活动，会场众星云集的程度，向来只有在洛杉矶和纽约才看得到。2011年，露西尔．帕卡德儿童医院（Lucile Packard Children’s Hospital）的五百人募款餐会，就在玫瑰木旅馆内的玛德拉餐厅（Madera）举行。餐会主持人是名演员史提夫．卡尔（Steve Carell）和达纳．卡维（Dana Carvey）。在享用花生酱果冻寿司卷、通心粉、起司的同时，两位喜剧演员也与全美最重要的慈善家打成一片，包括安．劳乐（Anne Lawler）和伊丽莎白．邓勒维（Elizabeth Dunlevie）两位女董事长，这两位都是知名创投家的太座。几週后，其他名人也先后抵达，从时任美国总统欧巴马到凯蒂．佩芮（Katy Perry）、史努比狗狗（Snoop Dogg），都刻意经过帕罗奥图，向硅谷的顽童执行长致意。
 
即使是多年前，权贵云集的景象在硅谷也有一种反差的违和感。在这里，随性是王道，工程设计是帝王。今日，钱潮涌进，难以阻挡。这里有科技大亨，如33岁的马克．祖克柏（Mark Zuckerberg，1984年生），他在Facebook上市后身价达350亿美元；又如Yelp的杰瑞米．斯托普尔曼（Jeremy Stoppelman）；Asana 的达斯汀．莫斯科维兹（Dustin Moskovitz）；Quora的查理．切沃（Charlie Cheever）；至于50岁的领英（LinkedIn）共同创办人雷德．霍夫曼（Reid Hoffman，1967年生），在创业家界已经算是老人；俄国出生的创业家塞吉．布林（Sergey Brin，1973年生），在1998年成为Google共同创办人时，只有25岁；还有彼得．提尔（1967年生），在31岁时与人共同创办后来的PayPal。他们大部分都是玛德拉餐厅的常客。

评分☆☆☆☆☆

最近台灣吹起一股創業風，許多年輕人熱血沸騰，但卻常常不知道方向在哪裡，或是如何在資金、資源有限的情況下打拼。這時，《眾神之谷》這本由《華爾街日報》記者撰寫的矽谷調查報導，聽起來就像是一本寶貴的教科書。我對書中能否提供實際的創業策略、思維模式，以及矽谷的生態圈是如何支援新創企業發展感到高度期待。例如，創投如何評估一個創業項目？創業公司在不同階段需要哪些資源？又如何建立起有效的團隊？我希望這本書不只是描述故事，更能提供一些可供借鏡的觀念或方法。畢竟，我們台灣的創業環境和矽谷有很大的差異，但其核心的創業精神、對創新的追求，以及那種不怕失敗、勇於嘗試的文化，是我們可以學習的。如果這本書能讓我更理解矽谷的成功邏輯，並能將其應用到台灣的創業實踐上，那將會非常有意義。

评分☆☆☆☆☆

作為一個對全球科技脈動充滿好奇的年輕人，我對矽谷的迷戀早已不是一天兩天了。我每天都在滑手機、用各種App，但很少真正去思考這些東西是怎麼誕生的，又是如何在全球迅速普及的。而《眾神之谷》這本書，聽說就是一位《華爾街日報》的記者，親自潛入矽谷的腹地，挖掘出這個創業帝國最真實的面貌。我最感興趣的部分，是書中會不會揭露一些我們從未聽說過的、在光鮮亮麗的表面之下的陰暗面，或者是不為人知的競爭內幕。像是大公司如何打壓小公司？創辦人之間的爾虞我詐？或是為了快速成長而犧牲道德底線的事件？畢竟，任何一個龐大的體系，都不可能只有光芒。我希望這本書能夠給我一個更全面的認識，而不是只看到那些被包裝過的成功故事。如果作者能夠帶我們走進矽谷最前線，採訪那些真正參與其中的人物，聽到他們的真實心聲，那這本書的價值就不可限量了。

评分☆☆☆☆☆

坦白說，我對「矽谷」這個詞，一直以來都有一種既崇拜又有點距離的感覺。它代表著無窮的創新，但也常常伴隨著高不可攀的科技巨頭和讓人眼花撩亂的金融術語。《眾神之谷》這本由《華爾街日報》記者執筆的調查報導，正好提供了一個絕佳的機會，讓我能透過專業記者的視角，更深入地了解這個神秘的創業天堂。我尤其好奇書中會不會探討矽谷的文化是如何形成的？是那種開放、鼓勵實驗、容忍失敗的氛圍，還是有其他更深層次的社會、經濟因素在驅動？我希望作者能夠描繪出一個立體、真實的矽谷，而不僅僅是那些關於財富和成功的報導。像是創辦人之間的關係、員工的工作狀態、社會對創業的看法，這些細節往往更能展現一個生態圈的真實樣貌。我期待這本書能帶我一窺矽谷的靈魂，讓我對科技創業有更深刻的理解。

评分☆☆☆☆☆

這本書的出現，簡直就是為我這個對金融科技和創業投資有點興趣的普通上班族量身打造的。平常看新聞，總是看到一些成功的 IPO、併購消息，或是某個新創公司又拿到巨額融資，感覺很遙遠，也很有距離感。但《眾神之谷》光看書名，就透露出它不是一本乾巴巴的學術著作，而是記者第一手、深入的調查報導。我最期待的是，作者能不能把那些複雜的商業運作、資金鍊條，用比較淺顯易懂的方式呈現出來。畢竟，像天使輪、A輪、B輪融資，或是股權結構、退出機制這些東西，對我來說就像天書一樣。但如果能透過記者生動的筆觸，帶我們走進創投公司的會議室，或是創辦人焦頭爛額的辦公室，感受他們在高壓下的掙扎與決策，那將會非常引人入勝。我希望這本書能讓我更了解，那些看似一夜暴富的成功背後，到底付出了多少努力、承受了多少風險，以及有哪些關鍵的決策點。

评分☆☆☆☆☆

最近在書店偶然翻到這本《眾神之谷：《華爾街日報》記者對矽谷創業生態圈的深入調查報導》，光是書名就讓我充滿好奇。矽谷，這個詞對許多台灣人來說，不僅僅是一個地理名詞，更是無數夢想、創新與財富聚集的象徵。我們每天都在接收關於科技新趨勢、創業點子的資訊，但究竟這個神秘的生態圈是如何運作的？這些光鮮亮麗的科技巨頭，以及那些曇花一現的初創公司，背後又有著怎樣不為人知的血淚史？作者身為《華爾街日報》的記者，能夠深入到這個核心地帶，挖掘出最真實的故事，這本身就極具價值。我尤其期待書中能夠剖析矽谷成功的關鍵因素，例如人才的匯聚、資金的流動、文化的養成，以及那些被成功掩蓋的失敗案例。台灣也一直希望能複製矽谷的創業模式，但我們缺乏的究竟是甚麼？是創意、是資金、還是那種敢於冒險、不怕失敗的文化？我希望透過這本書，能夠從更宏觀、更深入的視角，理解矽谷這個現象，也許能為台灣的科技發展帶來一些啟示。