這樣簡報最有效

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具體描述

讓你漂亮贏得簡報與演說的有效技巧

  不管你是麵對大量的聽眾發錶專題演說,或是嚮你的員工發布新訊息,你能獲得多少反應,都必須視你的話能産生多少作用而定。本書附上50個簡報智商測驗,協助讀者判斷自己的「簡報智商」是高或低,隻要花幾分鍾的時間,讀者就能掌握自己的優點與缺點,並發現許多改善簡報技巧的方法。透過本書,你將能得知:

  *  可運用哪些策略,以便找齣最佳的簡報類型。
  *  值得參考的、可引起聽眾注意的開場白與結尾範例。
  *  最有效的視覺輔助工具。
  *  如何處理聽眾所提齣的問題。
  *  在簡報開始之前,如何運用檢核錶快速檢視所有的要點。

作者簡介

瑪麗蓮.蘋卡絲 (Marilyn Pincus) 

  曾經幫許多商業管理書籍齣版社,包括麥格羅希爾等,撰寫過書籍與文章。作者的書籍曾被翻譯為葡萄牙文、西班牙文、韓文,以及簡體與繁體中文。

  作者所成立的Marilyn Pincus公司位於亞利桑那州的鳳凰城附近。作者同時也是以下幾個組織的會員:總部位於紐約的作傢協會、位於舊金山的企業溝通國際協會,以及亞利桑那大學的女性研究顧問小組等。

譯者簡介

丁惠民

  中興大學企管係畢,曾任職於明基電腦人資部與製造處,隨後擔任《工商時報》記者及《電子化企業經理人報告》執行總編輯。現為專業文字工作者,譯著甚豐,近期譯作有《精實六標準差工具手冊》、《黑帶精神》、《六標準差設計 立即上手》、《六標準差管理立即上手》、《精實六標準差簡單講》。

好的,這是一份關於一本假想圖書的詳細簡介,該書名為《藍圖大師:構建無懈可擊的項目管理體係》。 --- 藍圖大師:構建無懈可擊的項目管理體係 導言:超越流程的藝術 在當今快速變化的商業環境中,項目不再僅僅是任務的集閤,它們是組織戰略的體現,是創新落地的關鍵路徑。然而,無數項目在啓動階段看似充滿希望,卻在執行過程中因溝通不暢、範圍蔓延或資源錯配而逐漸偏離航道。《藍圖大師:構建無懈可擊的項目管理體係》並非又一本重復介紹甘特圖和關鍵路徑分析的教科書。它是一部深入探究項目管理哲學、心理學與實踐藝術的綜閤指南,旨在幫助管理者從根本上重塑他們對項目生命周期的認知,並建立一個能夠自我修正、具有韌性的管理框架。 本書的核心在於強調“藍圖”的意義——它不僅僅是計劃,更是一種對未來狀態的清晰、可執行的願景構建過程。我們將帶領讀者穿越傳統項目管理的錶麵,直達高效執行的底層邏輯。 第一部分:認知的重塑——從“執行者”到“架構師” 成功的項目始於正確的思維模式。本書首先挑戰瞭項目經理(PM)的傳統角色定義,主張當代管理者必須從被動的“流程執行者”轉變為主動的“係統架構師”。 第一章:項目心理學基礎:期望的校準 項目失敗往往源於管理層與執行層之間對“成功”定義的分歧。本章深入探討瞭“期望偏差理論”在項目環境中的應用,教導讀者如何通過結構化的溝通機製,在項目伊始就錨定清晰、可量化的成功標準。我們詳細分析瞭“承諾的陷阱”——即過度樂觀的承諾如何成為項目後期崩塌的導火索,並提供瞭一套“漸進式承諾模型”,確保團隊的每一步進展都建立在現實可達的基礎上。 第二章:復雜性的管理:理解係統動力學 現代項目很少是綫性的。它們嵌入在更大的組織生態係統中,相互依賴,彼此影響。《藍圖大師》引入瞭係統動力學的視角,教導讀者如何識彆項目中的“杠杆點”和“反饋迴路”。我們摒棄瞭瀑布與敏捷的僵硬對立,提齣瞭一種情境化的“混閤框架構建法”,即根據項目的內在復雜性和不確定性,動態選擇最閤適的治理模式。 第二部分:藍圖的繪製——精準與彈性的平衡 本書的中間部分聚焦於計劃編製,但其重點在於如何構建一個既能提供精確導航,又能在遭遇突發情況時快速調整方嚮的“靈活藍圖”。 第三章:價值流圖解:超越任務分解 傳統的WBS(工作分解結構)往往隻關注“做瞭什麼”,而忽略瞭“産生瞭什麼價值”。本章詳細介紹瞭如何應用價值流映射技術來逆嚮工程項目目標。我們將指導讀者繪製齣從輸入到可交付成果的完整價值鏈,從而識彆並消除那些看似必要但對最終價值貢獻為零的“技術債務”和“流程冗餘”。 第四章:資源動態分配與約束理論的實戰應用 在資源有限的世界裏,瓶頸是不可避免的。我們藉鑒瞭約束理論(TOC),提供瞭一套實用的方法來識彆項目中的核心約束點(無論是人力、技術還是預算)。本章重點闡述瞭如何圍繞這些約束點構建項目的節奏,確保關鍵路徑上的資源得到最高優先級的保障,並教授瞭如何使用“緩衝管理”而非“鬆弛時間”來應對不確定性。 第五章:風險的預見性建模:從規避到利用 本書對風險管理的理解超越瞭簡單的風險登記冊。我們深入研究瞭“黑天鵝事件”的預防性思維,並提齣瞭“反脆弱性設計”原則。這意味著項目計劃本身就需要包含應對重大衝擊的冗餘能力。內容包括如何建立“情景驅動的應急預案”,以及如何將潛在的威脅轉化為加速實現目標的戰略機遇。 第三部分:執行的磨礪——構建自驅動的團隊文化 再好的藍圖也需要精銳的船員來執行。本部分探討瞭項目執行中的領導力、溝通效率以及持續改進的機製。 第六章:微觀溝通的架構:透明度的劑量控製 信息過載是現代項目效率的隱形殺手。本書提供瞭一套“溝通需求矩陣”,用於精確定義信息接收者、內容深度和傳遞頻率。我們詳細解析瞭每日站會(Stand-ups)的有效結構,如何將狀態更新轉化為決策輸入,而非單純的匯報展示。重點在於培養“同步化”的團隊協作節奏。 第七章:績效的量化藝術:超越掙值管理(EVM) 掙值管理是經典工具,但往往滯後於現實。本章引入瞭“前瞻性健康指標”,例如基於趨勢預測的交付信心分數(DCS)和團隊能量指數(TEI)。這些指標旨在比傳統財務度量提前數周預警潛在的績效惡化,使管理者能夠進行“預防性乾預”,而非“事後補救”。 第八章:項目收尾與知識沉澱:構建組織記憶 許多組織在項目交付後便草草收場,錯失瞭寶貴的學習機會。《藍圖大師》強調瞭“項目經驗轉化”的係統化流程。我們探討瞭如何設計“無指責迴顧會議”,確保團隊成員敢於暴露問題。更重要的是,本書提供瞭一套框架,用於將項目特定的知識轉化為可復用的組織資産(如模闆、標準操作流程和決策樹),從而真正實現組織的知識復利增長。 結論:持續迭代的生命周期 《藍圖大師》最終呈現的,是一個不斷學習、自我優化的項目管理生態係統。它指導讀者超越工具和模闆的限製,掌握如何駕馭人類因素、復雜係統和不確定性,最終構建齣能夠持續交付卓越成果的“無懈可擊”的管理體係。這本書不是終點,而是開啓下一輪卓越項目旅程的起點。 ---

著者信息

圖書目錄

第一篇 簡報智商測驗
測驗一:常見的簡報類型
測驗二:瞭解你的聽眾
測驗三:開場白、中段與結尾,組織你的簡報
測驗四:運用視覺工具與效果
測驗五:處理發問及其他考量
計分卡

第二篇 啓動簡報智商的有效技巧
第一章:成功簡報的快捷鍵
第二章:簡報
第三章:幫自己打分數
第四章:下一次簡報會更好

圖書序言

圖書試讀

前言

你能否在工作職場上獲緻成功,很大一部分的關鍵是在於你的錶達能力,也就是對於你所錶達的事物,彆人可以接收到多少。你的錶達能力將直接影響到接收者的反應。因為你的錶達能力與方式的不同,彆人可能會買或拒買你的産品;可能會從你的身上學到東西、或完全學不到東西;可能會和你做生意,或拒絕與你往來;可能會雇用你擔任員工,或是請你走路。

由於你希望彆人可以好好地接收你所傳達的訊息,因此你的簡報與錶達技巧是非常重要的。如果你能掌握如何善加運用好的簡報技巧,就能站在一個有利的位置,並得到你想要的結果。

本書將帶領你展開一趟特殊的「Q & A」旅程。當你抵達終點站時,也就是本書的結尾時,你將能具備絕佳的溝通技巧。

決定、決定

本書的架構是這樣的:書中總共有50個問題,每個問題都會有三種不同的情境—或三種可能的答案。請你從其中選齣最佳的答案,並記下你的得分。關於每一個答案,我都會做簡單的說明,以解釋為什麼某個答案比其他的答案好。每個答案都有一個分數,該分數可以讓你快速地判斷齣自己的簡報智商。從得分結果中,你就能得知你必須做些什麼、該如何做,以及為什麼建議你這樣做。

做好準備,你絕對可以創造更高的業績、訓練彆人變得更有生産力、贏得顧客/委託人/同事與供應商的支持,以及讓自己成為一位有價值的員工。每一次,當你站上簡報颱時—不管你所麵對的,是幾百位聽眾的大場麵,或是隻對幾個人做簡報—你都能運用你的溝通能力讓對方為之信服。這不隻能讓你的路更順暢,更能讓越來越多的人看見你的創意與信心滿滿。

讓我們一起看看以下這個例子:

吉兒.史密斯的上司告訴她,她和所帶領的10位員工將搬到附近的新大樓去。吉兒手下的這些人都受過高度的訓練,且公司的管理高層希望吉兒可以鼓勵這10位員工搬到新的大樓去。吉兒知道,在這10位員工中,有兩位嚮來說話很直,且往往希望影響其他人,因此,吉而想到三種嚮員工發錶此一訊息的方法。

哪一種纔是宣布此訊息的最佳方法?

用戶評價

评分

這本書最讓我驚喜的一點,是它對“語言的精確性”的強調。很多時候,我們溝通不暢,並不是因為我們沒有信息,而是因為我們使用的語言不夠精確,導緻聽眾産生誤解。作者在書中花瞭大量篇幅來講解如何運用“精準的詞匯”和“清晰的句式”來錶達。他列舉瞭很多具體的例子,比如,如何避免使用模糊不清的代詞,如何區分“可能”和“一定”,如何用積極的語言來描述問題,而不是用消極的語言來抱怨。我記得其中有一個章節,講的是如何使用“量化指標”來增強說服力。比如,與其說“我們的銷售額有增長”,不如說“我們的銷售額在本季度增長瞭15%”。這樣的說法,更加具體,更有說服力,也更容易被聽眾理解和接受。這本書也教會瞭我如何“傾聽”和“確認”。在對方說完後,要主動地進行復述和確認,確保自己理解無誤,避免因為理解偏差而導緻的後續問題。這種對細節的極緻追求,讓我覺得這本書非常靠譜,它不僅僅是教你如何“錶達”,更是教你如何“理解”和“被理解”。它讓我開始重新審視自己在日常溝通中,是否過於隨意,是否應該更加注重語言的嚴謹性。

评分

讀完這本書,我纔真正理解瞭“簡”與“精”的真正含義。很多時候,我們所謂的“專業”或者“全麵”,實際上是信息過載的代名詞。這本書並沒有教你如何把話說得多麼花哨,或者使用多麼高深的詞匯,而是教會你如何用最簡潔、最直接的方式,將最核心的信息傳遞給目標受眾。我記得有一個章節,專門講瞭如何處理“背景信息”。很多匯報者都會花費大量的時間去鋪陳背景,殊不知,聽眾最關心的往往是“現在怎麼辦”或者“接下來會怎樣”。這本書提供瞭一種非常實用的技巧:隻提供必要且與當前目的緊密相關的背景信息,並且要確保這些信息能夠幫助聽眾快速理解核心問題,而不是讓他們迷失在細節之中。我以前就常常犯這個錯誤,在匯報項目進展時,會詳細地描述項目的每一個階段,從項目啓動的初衷,到每一個小目標的達成,絮絮叨叨一大堆,結果到最後,聽眾可能連項目目前最大的挑戰是什麼都還不清楚。這本書教會我,真正有效的匯報,是能夠讓聽眾在最短的時間內,理解問題的本質,抓住關鍵點,並能夠基於這些信息做齣判斷。作者甚至還分享瞭一些“如何快速製作有效圖錶”的技巧,而不是那些充斥著各種數據的“大雜燴”式的圖錶。這些小細節,雖然看似微不足道,但在實際應用中,卻能極大地提升溝通的效率和效果。這本書對我來說,就像一把“去粗取精”的利器,幫助我在信息洪流中,找到那條通往清晰溝通的捷徑。

评分

我必須說,這本書的章節劃分和內容遞進,簡直是為我這種“初學者”量身定做的。它沒有上來就拋齣各種復雜的理論,而是從最基本、最容易理解的概念入手,逐步深入。比如,它首先講解瞭“什麼是有效溝通”,然後是“為什麼溝通會失效”,接著纔進入“如何讓溝通更有效”。這種循序漸進的方式,讓我完全沒有壓力,也更容易吸收。我尤其喜歡書中關於“視覺化溝通”的章節。在如今信息爆炸的時代,純文字的匯報很容易讓人産生疲勞。這本書教我如何利用圖錶、圖像,甚至是簡單的流程圖,來更直觀地傳遞信息。它並非鼓勵你使用那些華而不實的圖錶,而是教你如何選擇最適閤錶達你信息的視覺元素。我記得有一個非常具體的案例,作者展示瞭一個用簡單的條形圖和餅圖,就清晰地展示瞭銷售數據變化趨勢和市場份額的例子,這比我以前寫的那種密密麻麻的數據錶格,簡直是天壤之彆。而且,書中還提供瞭一些關於“色彩運用”和“字體選擇”的小貼士,這些雖然是設計上的細節,但在整體的視覺呈現上,卻能起到畫龍點睛的作用。這本書讓我明白,一個精心設計的簡報,本身就是一種有效的溝通工具,它能夠幫助聽眾更快地理解你的觀點,留下更深刻的印象。

评分

這本書為我打開瞭一個全新的溝通視角,讓我意識到,簡報的本質,不僅僅是信息的傳遞,更是一種“影響力的構建”。作者在書中深入探討瞭“說服力”的要素,並且提供瞭一係列行之有效的方法,來幫助我們提升簡報的說服力。我特彆喜歡關於“建立信任”的章節。在任何溝通中,信任都是基礎。這本書教我如何通過真誠的態度、專業的知識、清晰的邏輯,來贏得聽眾的信任。它還分享瞭一些關於“處理異議”的技巧,比如如何冷靜地麵對質疑,如何用事實和證據來迴應,以及如何在必要時承認自己的不足。這些技巧,都讓我覺得非常實用,能夠在實際工作中得到運用。而且,作者還強調瞭“非語言溝通”的重要性,比如眼神交流、肢體語言、語速和語調等。他認為,這些非語言信號,往往能夠傳遞比語言本身更重要的信息。我開始有意識地去練習這些非語言溝通技巧,並且發現,它們確實能夠極大地增強我的溝通效果。這本書讓我明白,一個成功的簡報,一定是集信息、邏輯、情感和非語言信號於一體的綜閤性錶達,它能夠讓聽眾在理性和感性上,都産生共鳴,從而達到影響和說服的目的。

评分

這本書最大的亮點在於,它非常注重“聽眾導嚮”的溝通原則。我以前在做匯報時,總是以“我有什麼要說的”為齣發點,而很少去考慮“聽眾想聽到什麼”。這本書就如同一次及時的警醒,它反復強調,有效的溝通,一定是建立在對聽眾需求和認知水平的深刻理解之上的。作者在書中列舉瞭很多案例,比如,嚮技術人員匯報一個新功能,你需要強調技術細節和實現難度;而嚮市場人員匯報同一個功能,你需要強調它的市場價值和用戶優勢。這種“換位思考”的能力,在日常工作中至關重要,但卻常常被我們忽略。這本書提供瞭一係列非常有用的工具和方法,來幫助我們更好地理解聽眾。比如,在開始準備簡報之前,先列齣聽眾的關鍵問題,他們可能關心哪些方麵?他們有哪些顧慮?他們的知識背景如何?隻有明確瞭這些,你纔能有針對性地去組織你的信息,確保你的簡報能夠真正地打動他們,解決他們的問題。我記得書中有一個章節,講的是如何構建一個“問題-解決方案-預期效果”的敘事模型,這個模型非常簡單,但卻非常強大,它能夠幫助你快速抓住聽眾的注意力,並讓他們對接下來的內容産生期待。總的來說,這本書不僅僅是關於如何寫簡報,它更是關於如何成為一個更有效的溝通者,如何讓你的想法在第一時間被理解和接受。

评分

這本書的封麵設計就透露著一種簡潔明瞭的氣息,淡淡的米白色背景,搭配上深邃的藍色文字,再加上一個非常抽象但又引人深思的圖形,仿佛在邀請讀者一同探索溝通的奧秘。我拿到這本書的時候,正值我所在的項目團隊在進行一項至關重要的季度匯報,之前的幾次匯報都顯得有些淩亂,信息傳遞效率低下,導緻團隊內部的誤解時有發生,更不用說嚮高層匯報時的那種捉襟見肘瞭。我當時就抱著一種姑且一試的心態,希望這本書能給我帶來一些啓發。在翻閱瞭前幾頁後,我立刻被它那種直擊痛點的敘事方式所吸引。作者似乎非常理解我們這些在日常工作中常常被各種信息淹沒,卻又難以抓住重點的職場人士的心情。它沒有上來就講那些空洞的大道理,而是通過一個個非常貼近實際的場景,例如如何在一封工作郵件中清晰地傳達復雜的項目進展,如何在短時間內嚮非專業背景的上級解釋一個技術性很強的方案,甚至是如何在一次緊急會議上快速整理思路並提齣解決方案。我記得其中有一個章節,詳細地拆解瞭“信息冗餘”的危害,並提齣瞭一係列識彆和剔除冗餘信息的方法,這讓我恍然大悟,很多時候我們以為自己在“信息量很大”地匯報,實際上卻是在“信息量很大”地乾擾聽眾的注意力。這本書給我的感覺是,它並非是那種提供一套固定模闆讓你套用的“速成手冊”,而是更像一位經驗豐富的導師,引導你建立一套屬於自己的、能夠應對各種復雜溝通場景的思維框架。它強調的不是“說什麼”,而是“怎麼說”,以及最重要的“不說什麼”。這種注重“減法”的溝通哲學,在如今信息爆炸的時代顯得尤為珍貴,也讓我開始反思自己以往的溝通習慣,很多時候,我們過於追求“麵麵俱到”,反而失去瞭核心。

评分

讀完這本書,我最大的感受就是,原來簡報可以如此“有力”。以前,我總覺得簡報就是一種 formality,一種例行公事,把信息傳遞齣去就算完成任務瞭。這本書則讓我看到瞭簡報的“力量”,它能夠影響決策,推動改變,甚至能夠塑造觀點。作者在書中花瞭很大的篇幅來講解“故事化溝通”的技巧。他認為,人類天生就喜歡聽故事,而一個好的故事,能夠更容易地觸動人們的情感,留下更深刻的記憶。他分享瞭一些非常實用的方法,比如如何構建一個具有衝突、高潮和結局的敘事結構,如何利用細節和情感來增強故事的感染力。我嘗試著將這些技巧運用到我最近的一個項目匯報中,我不再隻是枯燥地陳述數據,而是將項目中的一些挑戰和突破,串聯成瞭一個引人入勝的故事。結果齣乎意料的好,聽眾的參與度非常高,而且對我的項目有瞭更深入的理解和支持。這本書讓我認識到,簡報不應該僅僅是信息的堆砌,而應該是一個有血有肉、有情感、有溫度的錶達。它也讓我更加關注“傾聽”和“互動”在溝通中的重要性,作者鼓勵在簡報過程中,設置一些引導性的問題,鼓勵聽眾提問和參與,這有助於建立一種雙嚮的溝通,而不是單嚮的輸齣。

评分

這本書的價值,在我看來,遠不止於“寫”一個簡報,它更像是一種“溝通思維”的重塑。我過去總是習慣於把所有已知的信息都寫在PPT裏,然後對著PPT逐字逐句地念。這種方式,不僅顯得刻闆,而且很容易讓聽眾産生倦怠感。這本書徹底顛覆瞭我這種做法。它強調的是,簡報不是你的“發言稿”,而是你“思考的工具”。作者在書中提供瞭一種叫做“核心信息金字塔”的構建方法,簡單來說,就是把最核心的結論放在最上麵,然後用支撐性的論據一層層嚮下展開。這種結構,不僅讓信息更加清晰,也讓你在陳述時更有條理。我嘗試著按照這個方法來準備我的下一次匯報,我發現,我不再需要死記硬背,而是能夠更自如地圍繞著幾個核心觀點來展開。當聽眾提問時,我也能更快速地定位到相關的支撐論據,而不是在PPT裏翻來翻去。更重要的是,這種結構化的思考方式,讓我自己對匯報的內容有瞭更深入的理解,我能夠更準確地判斷哪些信息是重要的,哪些是可以捨棄的。這本書的語言風格也很有特點,它充滿瞭鼓勵性,讓你覺得溝通是可以通過學習和練習變得更有效的,而不是天生的能力。它提供的許多技巧,都是可以直接落地執行的,比如如何使用“信號詞”來引導聽眾的注意力,如何設計“提問式”的標題來引發聽眾的興趣等等。這些方法,都讓我覺得,溝通不再是一件令人畏懼的事情,而是一種可以被掌握的技能。

评分

我個人非常欣賞這本書的“實用主義”風格。它不像一些理論書籍那樣,講一些高屋建瓴的概念,而是每一個章節,都提供瞭大量可以直接應用到工作中的技巧和方法。我尤其喜歡書中關於“時間管理”和“壓力應對”的章節。在準備簡報時,我們常常會遇到時間緊迫、內容繁多、情緒緊張等問題。這本書就提供瞭非常實用的解決方案。比如,它教我如何通過“優先級排序”來快速確定簡報的核心內容,如何運用“思維導圖”來梳理思路,以及如何通過一些簡單的放鬆技巧來緩解緊張情緒。我記得其中有一個章節,講的是如何在突發情況下,快速調整簡報內容。這在我看來,簡直是“救命稻草”。因為在實際工作中,我們常常會遇到各種突發情況,比如臨時被要求增加新的匯報內容,或者聽眾突然提齣瞭我們沒有預料到的問題。這本書教我的方法,讓我能夠更從容地應對這些挑戰,而不至於手忙腳亂。它讓我明白,簡報的成功,不僅僅在於內容的豐富,更在於應對變化的能力。而且,作者的語言風格非常親切,讀起來沒有距離感,仿佛在和一個老朋友聊天,聽他分享自己的經驗和心得。

评分

這本書的章節設置非常巧妙,我個人尤其喜歡它關於“目的性陳述”的論述。在很多人的工作匯報中,大傢似乎都有一種默認的習慣,那就是一股腦地把所有已知的信息都拋給聽眾,然後寄希望於對方能自己從中提煉齣重點。這種方式,尤其是在時間有限的會議上,簡直是災難性的。這本書在這一點上,就如同醍醐灌頂一般。它深入淺齣地講解瞭,每一次溝通,無論長短,都應該有一個明確的“目的”。這個目的,不是模糊的“讓大傢知道”,而是具體的“讓大傢做齣某個決定”,“讓大傢理解某個風險”,“讓大傢支持某個計劃”。作者用瞭很多生動的例子來佐證,比如,一個市場推廣方案的簡報,其目的可能是為瞭獲得預算批準,那麼所有的信息都應該圍繞著“為什麼需要這筆預算”、“這筆預算會帶來什麼樣的迴報”、“如果得不到預算會有什麼後果”來展開。而那些關於市場分析的詳細數據,如果不是直接支撐以上論點,反而是可以暫時省略的。這種“以終為始”的思考方式,徹底改變瞭我以往匯報前那種“先搜集資料,再說”的被動模式。現在,我每次準備匯報,都會先問自己:“這次匯報,我最想讓對方記住什麼?我希望對方做什麼?”這樣的思考,能夠極大地壓縮信息,聚焦核心,讓匯報在有限的時間內發揮齣最大的影響力。這本書的語言風格也很有意思,它不像學術著作那樣枯燥,而是充滿瞭對話感,仿佛作者就在你身邊,循循善誘地教導你。即使是一些非常專業的溝通理論,也被作者用非常通俗易懂的比喻和案例解釋清楚,讀起來一點也不會覺得吃力。

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