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　　中国劳动合同法于07年通过并于08年全面实施，由于其内容在许多方面加强了对劳动者权益的保障，使包括中国本身在内的各国企业，于中国使用劳动力时均必须立即面临人事成本增加的变数，此其中尤以台湾与南韩等过去以较低廉劳动成本作为企业利润主要成分的劳力密集型企业，所受的冲击最大。因此，企业如何在中国重新规划营运成本，以整合调整企业人力资源，特别是在09年期中之后，世界经济由中国起而复甦的后金融风暴时期，将成为各产业主不得不仔细计算的一项方程数学题。

　　本书自劳动合同法的前身──劳动法初始的相关规定，探讨本部劳动合同法中重要设计的立法原意，并建构中国劳动法体系的概念为始，以劳动合同法各章节的基本规范为主轴，整合最新于08年秋出台的实施条例，将中国现行劳动法制进行完整深入的论述与分析。对于作为劳动合同法中最为关键的劳动合同缔结制度，以及与其相应的劳动期间与劳动条件、无固定期限劳动合同及固定期限劳动合同的到期续期；非典型用工等新规范与新趋势，本书编者亦寻觅妥适的相关事件或案例参照佐证详述。在海崃两岸相互投资的环境即将成形，有更多台湾人将渡海投资并谋职生活的未来，本书将使读者能预知因法律规定而可能须面对的人事成本管理问题，与谋职求职者自身权益将如何促进并获得保障的知识与技能，使企业利润与用人成本间，个人权益与企业生存间，能达到平衡互惠的最佳结果。

作者简介

高富平　审定

　　法学博士

　　华东政法大学教授、博士生导师、知识产权学院院长、民法研究中心主任

　　兼任创意产业研究所长、电子商务法研究所所长、中国电子商务协会政策法律委员会秘书长等

　　民商法、知识产权法教学及研究

张旻浩

　　上海市註册律师，华东政法大学法学士

　　执业于上海市名知律师事务所

　　曾任中国石油等大型国有企业法务

　　为企业设计公司制度、制定人力资源管理方案、公司法律事务实践与研究

卫芷言

　　中山大学社会科学博士

　　高苑科技大学专任助理教授

　　中山大学兼任助理教授

　　民事法律教学及研究、中国民商法自主研究

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一开始对《劳动合同法》这类法律书籍有点抵触，总觉得会很枯燥乏味，充斥着各种专业术语。但这本书完全颠覆了我的认知。它的叙述方式非常独特，更像是在进行一场娓娓道来的对话，而不是冷冰冰的法条堆砌。作者的语言风格非常幽默且富有洞察力，他能够将看似严肃的法律问题，通过一些生活化的比喻和场景，变得生动有趣。我特别欣赏书中对于一些“灰色地带”的探讨，比如关于劳动合同的“潜规则”，以及一些用人单位常用的“小伎俩”，作者都能够一一揭示，并给出相应的应对策略。这让我感觉这本书不仅仅是教授法律知识，更是在传授一种“智慧”，一种如何在职场中保护自己的智慧。书中还穿插了一些作者的个人经历和感悟，这让整本书读起来更加有人情味，也更容易引起读者的共鸣。总而言之，这本书给了我很多惊喜，让我觉得学习法律知识也可以是一件如此有趣的事情。

评分☆☆☆☆☆

我对这本《劳动合同法》的评价是：严谨、全面，且极具操作性。作为一本法律类书籍，它在法律条文的引述、解释以及案例的选取上都显得非常专业和严谨。但同时，它又不像一般的学术论文那样晦涩难懂，而是通过清晰的结构和逻辑，将复杂的法律知识层层剥开，呈现给读者。我特别欣赏书中对每一个法律概念的定义都非常清晰，并且会详细阐述其产生的背景和意义，这对于想要深入理解法律的人来说非常有帮助。此外，这本书在内容上几乎涵盖了劳动合同的方方面面，从合同的签订、履行、变更、解除，到劳动争议的解决，都进行了详尽的阐述。更重要的是，书中不仅讲解了“是什么”，更注重讲解了“怎么做”。它提供了大量的实践指导，比如在劳动合同纠纷中，如何有效地收集证据，如何撰写诉状，以及在庭审中需要注意的事项等等，这些都为读者提供了非常具体的行动指南。我认为这本书非常适合那些希望系统性学习劳动合同法，并将其应用于实践的人群。

评分☆☆☆☆☆

我最近读了一本关于《劳动合同法》的书，感觉它就像一本“职场生存手册”，里面的内容实在是太接地气了。我之所以会买这本书，主要是因为在工作中经常会遇到一些关于劳动合同的疑问，比如关于加班费怎么算，辞职需要提前多久通知，遇到不公平待遇该怎么办等等。这本书简直就是为我量身定做的！它用非常通俗易懂的语言，把那些晦涩难懂的法律条文都解释清楚了。而且，书中有很多生动有趣的案例，都是从我们普通人角度出发的，读起来一点也不觉得枯燥。我尤其喜欢它在分析问题时，总是会从劳动者和用人单位双方的角度去考虑，让你能够更全面地理解劳动合同的本质。书里还给出了很多实操性的建议，比如在签订劳动合同时应该注意哪些事项，如何收集和保存证据，以及在发生纠纷时有哪些维权途径等等。这些内容对于我们这些普通职场人来说，实在是太有用了！这本书的排版也很舒服，文字大小适中，阅读起来一点也不费眼。

评分☆☆☆☆☆

这本《劳动合同法》给我最深刻的印象是它极具前瞻性和指导性。在如今瞬息万变的就业市场，劳动关系日益复杂，这本书并没有停留在对现有法律的简单阐述，而是深入剖析了未来劳动关系可能面临的挑战，并给出了一些建设性的思考。它在讨论一些前沿问题，比如灵活就业、平台经济下的劳动者权益保障等，都显得非常专业和深入。我特别欣赏书中关于“风险防范”和“权益维护”章节的处理。它不仅仅是告诉你“该做什么”，更是告诉你“如何去做”，并且详细列举了需要注意的关键点和可能存在的误区。比如，在处理劳动合同续签、变更等问题时，书中给出的建议非常具体，甚至细致到合同条款的措辞，这对于避免日后的争议非常有帮助。此外，这本书还提供了一些实用的模板和工具，例如一些常用劳动合同的范本，以及一些需要注意的证明材料清单，这些都大大提升了这本书的实践价值。我感觉这本书的作者非常有经验，对劳动法律法规有着深刻的理解，并且能够将这些知识转化为切实可行的指导。

评分☆☆☆☆☆

最近入手一本关于《劳动合同法》的书，刚翻开目录就让我眼前一亮。我一直觉得，作为职场人，了解自己的权益和义务是多么重要。这本书的书名虽然直白，但内容显然是经过精心打磨的。它不仅仅是罗列法律条文，更重要的是，它提供了一个非常实用的视角，教我们如何去解读和运用这些条文。我特别喜欢它在案例分析部分的处理方式，将复杂的法律术语用通俗易懂的语言解释清楚，并且结合了现实生活中可能遇到的各种情况。比如，书中详细分析了关于试用期、解除劳动合同、经济补偿金等常见问题，还举了好多真实的判例，读起来感觉特别有代入感。而且，这本书的编排逻辑也非常清晰，章节之间过渡自然，无论是想要快速查找某个知识点，还是想系统性地学习，都能找到合适的方式。我个人觉得，这本书对于初入职场的小白来说，绝对是一本必备的“通关秘籍”，能帮助他们少走很多弯路。对于有一定工作经验的人来说，也能起到温故知新的作用，巩固自己对劳动合同的理解，避免不必要的麻烦。这本书的文字风格也很严谨，但又不失生动，读起来不会觉得枯燥乏味。